為進一步加強人才隊伍建設，根據(jù)學校事業(yè)發(fā)展需要，我校決定面向社會公開考核招聘編制內(nèi)教師7名，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘單位簡介

樂山職業(yè)技術學院是由樂山市人民政府舉辦的綜合性高等職業(yè)院校，至今已有70余年辦學歷史。學校占地810畝，教職工1000余人，全日制在校生1.5萬余人。學校設有新能源與材料學院、人工智能學院、智能制造學院、數(shù)字經(jīng)濟與管理學院、文化旅游學院、素質教育學院、馬克思主義學院、護理康養(yǎng)學院、醫(yī)學學院、生物醫(yī)藥學院、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)學院、體育學院、繼續(xù)教育學院13個二級學院，開設硅材料制備技術、護理等49個專業(yè)，為國家培養(yǎng)和輸送了衛(wèi)生、旅游、新能源等方面業(yè)務技術骨干和管理人才10余萬人。學校是教育部現(xiàn)代學徒制試點學校、教育部“走出去”試點院校、教育部首批“經(jīng)世國際學院”、國家高技能人才培訓基地、國家首批示范性職業(yè)教育集團培育單位、國家節(jié)約型公共機構示范單位、全國綠色低碳公共機構;是四川省“雙高計劃”建設單位、四川省示范性高等職業(yè)院校、四川省優(yōu)質高等職業(yè)學校、四川省依法治校示范校、四川省博士后創(chuàng)新實踐基地。

二、招聘對象

面向全國招聘2026年7月31日前取得國民教育相應學歷和學位，并完全符合《樂山職業(yè)技術學院2026年上半年公開考核招聘崗位和條件一覽表》(附件1)相關崗位條件要求和本公告其他要求的人員，其中：國(境)外院校留學生須在報名時取得學歷學位證書并提供教育部留學服務中心出具的國(境)外學歷學位認證證書。

專業(yè)參考目錄為教育部印發(fā)的《研究生教育學科專業(yè)目錄(2022年)》，對于因經(jīng)濟社會發(fā)展，個別專業(yè)名稱及代碼等進行調整的，以國家教育部門發(fā)文為依據(jù)進行認定。出現(xiàn)新舊專業(yè)比對認定爭議時，原則上以應聘人員就讀高等學校依據(jù)教育部下發(fā)的關于新舊學科專業(yè)調整的有效文件或應聘人員就讀的高等學校依據(jù)省級以上教育部門有關文件或有關規(guī)定出具的有效專業(yè)證明材料進行綜合認定。

三、應聘人員資格條件

(一)應聘人員應同時具備的條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度;

3.具有良好的政治素質和道德品行;

4.具有正常履行職責的身體條件和心理素質，無傳染性疾病，無精神病史，適應教育教學工作的需要，符合體檢相關要求;

5.具有符合崗位要求的文化程度和工作能力;

6.符合法律法規(guī)及相關政策規(guī)定以及招聘崗位要求的其他資格條件。

(二)凡有下列情形之一的，不得報名：

1.曾受過各類刑事處罰的人員;

2.曾被開除公職的人員;

3.曾被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員;

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人，國家有關部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員;

5.尚未解除黨紀、政務處分或正接受紀律審查、監(jiān)察調查的人員;

6.按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《四川省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》等相關規(guī)定應當回避的人員;

7.試用期內(nèi)的機關事業(yè)單位工作人員，未滿機關最低服務年限5年(含試用期)的新錄用公務員(含參照《中華人民共和國公務員法》管理人員)，處于國家和我省政策規(guī)定最低服務期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員;

8.現(xiàn)役軍人;

9.法律法規(guī)和政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、報名

本次招聘采用網(wǎng)絡報名方式，每人限報1個崗位。

(一)報名時間：2026年4月20日9:00至4月28日17:00，以郵箱服務器收到郵件的時間為準。

(二)報名郵箱：lszyzrb@163.com

(三)提交材料：《樂山職業(yè)技術學院公開考核招聘工作人員報考信息表》(附件2，以下簡稱《報考信息表》)、身份證、學歷學位證、學信網(wǎng)驗證報告、崗位要求的其他證書、個人成果證明等材料的電子壓縮包在規(guī)定時間內(nèi)發(fā)送至報名郵箱，電子壓縮包命名方式：崗位名稱+本人姓名。電子版材料須為標準掃描件，邊角完整，文字、圖片、證件號碼等關鍵信息清晰可辨。上述提供的所有材料應真實有效，如有不實、模糊不清、不齊全等情況而影響資格審查的，責任自負。

對于專業(yè)目錄中沒有的國(境)外專業(yè)，應聘人員須在報名時提供其留學期間所學課程、成績單、研究方向證明(如公開發(fā)表的論文、已立項的科研項目)等材料，由我校通過相關高校或省級以上相關科研機構等第三方，結合所學課程、研究方向等對其留學所學專業(yè)進行認定，認定為相似專業(yè)的視為專業(yè)條件合格。未在規(guī)定時間內(nèi)提供上述材料，不予受理，責任由應聘人員自行承擔。

應聘人員在報名前對本公告內(nèi)容有不清楚的，可撥打本公告后所列“咨詢電話”進行咨詢。應聘人員最終是否符合所報崗位條件要求由我校負責的面試資格審查、考察中的復核和審核確認的結果確定。

五、資格審查

學校根據(jù)發(fā)展需要對應聘人員提交的報考材料進行資格初審，并通知通過資格初審人員具體的考核時間和地點，并在考核當天進行資格復審。

資格復審提供材料：

1.《報考信息表》紙質版1份;

2.本人有效居民身份證原件和復印件1份;

3.畢業(yè)證和學位證原件和復印件1份，學信網(wǎng)驗證報告1份;

其中，國(境)外院校留學生還須提供由教育部留學服務中心出具的國(境)外學歷學位認證證書;2026年國內(nèi)應屆畢業(yè)生須提供學籍在線驗證報告或就讀院系、專業(yè)等相關情況的證明材料，并提供在2026年7月31日前取得學歷學位證書的書面承諾書(模板見附件3)。

4.個人成果證明材料(包括發(fā)表的學術論文代表作、出版教材及著作目錄、科研項目的證明材料、獲得專利的證明材料、榮譽證書及獲獎證明材料等);

5.崗位要求的相關佐證材料。

未在規(guī)定時間內(nèi)取得并提供相關證書及證明材料的，不予進入下一招聘環(huán)節(jié)，責任由應聘人員自行承擔。

資格審查貫穿此次招聘工作全過程。資格審查中存在不符合報考條件和崗位資格條件，以及在招聘過程中發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息等情況的，將取消應聘人員招聘資格。

六、招聘考核

本次考核招聘不設開考比例，現(xiàn)場考核前進行心理測試，心理測試結果不計入考核成績，僅作為是否錄用的依據(jù)。

(一)考核時間和地點

具體考核時間和地點另行通知。

(二)考核形式、內(nèi)容及分值

考核采用面試的形式，重點考察應聘人員與崗位相適應的專業(yè)素養(yǎng)、科學研究、分析解決問題、邏輯思維、語言表達等能力。面試成績總分設定滿分100分，面試合格分數(shù)線70分，低于70分的不得進入下一招聘環(huán)節(jié)。面試成績即為考核最終成績。若考核成績相同，則按主考官評分高低確定排名;若主考官評分相同，則進行面試加試，以加試成績高低確定排名。

七、體檢及考察、公示

(一)體檢

按考核成績排名由高到低的順序，等額確定體檢人員。體檢由樂山職業(yè)技術學院統(tǒng)一組織，具體體檢時間、地點及相關事項另行通知。

體檢在指定的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行。體檢的項目和標準參照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)《中共中央組織部辦公廳 國家衛(wèi)生健康委辦公廳關于調整公務員錄用體檢有關項目檢查標準的通知》有關要求執(zhí)行。如有殘疾應聘人員進入體檢環(huán)節(jié)，以能否正常履職作為參考標準。其中，乙肝檢測項目按國家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關于進一步規(guī)范入學和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權利的通知》的要求執(zhí)行。國家出臺新的體檢規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。

除按規(guī)定應當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，學?；蝮w檢人員對體檢結果有疑問的，可在接到體檢結果通知之日起7日內(nèi)提出復檢申請。復檢只進行1次，到指定的不低于原體檢醫(yī)院等級的其他綜合性醫(yī)院進行。體檢結論以復檢結論為準。

應聘人員放棄體檢或體檢不合格而產(chǎn)生的崗位空缺，由學校研究后確定是否遞補，每個崗位遞補次數(shù)最多不超過2次。其中女性應聘人員因懷孕申請延遲體檢的按照相關規(guī)定進行，若因此出現(xiàn)的崗位空缺不再進行遞補體檢。

(二)考察

體檢合格者進入考察環(huán)節(jié)?？疾煊蓸飞铰殬I(yè)技術學院參照《公務員錄用考察辦法(試行)》組織開展，由2名以上正式工作人員組成考察組，對擬聘人員政治思想素質、遵紀守法、道德品質、個人誠信、能力素質、心理素質、學習和工作表現(xiàn)、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況進行全面考察。

考察組應按照《干部人事檔案工作條例》有關規(guī)定查閱應聘人員的人事檔案(學籍檔案)，查詢個人誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關材料是否屬實，并采取實地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進行查證?？疾旖Y束后，考察組應據(jù)實作出考察情況說明和考察結論，作為確定擬聘人選的重要依據(jù)?？疾旖Y論為不合格的，取消聘用資格，并應當向應聘人員說明理由。由此產(chǎn)生的崗位空缺，由學校研究后確定是否遞補，每個崗位遞補次數(shù)最多不超過2次。

(三)公示

考察合格者確定為擬聘用人員，并在樂山人事考試網(wǎng)上公示5個工作日，同時公布監(jiān)督舉報電話接受社會監(jiān)督和舉報。舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。公示期間，沒有反映或反映問題經(jīng)組織查實不影響聘用的，予以聘用;對反映有嚴重問題并查有實據(jù)、不符合聘用條件的，不予聘用;對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。

本環(huán)節(jié)不再遞補。

八、辦理聘用手續(xù)

經(jīng)公示無異議或異議信息經(jīng)核實不影響聘用的應聘人員，由學校對其所提供材料的真實性進行審查無誤后并填寫審核確認材料，經(jīng)主管部門審查后報同級人力資源社會保障局審核確認。未在規(guī)定時間內(nèi)提供指定材料的，視為放棄聘用資格。審核確認并辦理了聘用手續(xù)的人員，應在規(guī)定的時限內(nèi)到學校報到。逾期未報到者，取消聘用資格。

本次考核招聘人員聘用后須在樂山職業(yè)技術學院服務期滿5年，方可辦理流(調)動。公開招聘的人員按照規(guī)定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用;考核不合格，解除聘用合同。

九、其他事項

(一)在本次招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員存在不符合報考條件、弄虛作假、違反回避制度等情形的，取消其報考(聘用)資格，且責任由應聘人員本人自行承擔。

(二)應聘人員報名后要及時關注郵箱、樂山人事考試網(wǎng)并保持通訊暢通。通訊方式有變更的，應主動告知。因無法與應聘人員取得聯(lián)系造成的后果，由應聘人員自負。未按要求參加招聘各環(huán)節(jié)的，視為自動放棄。

(三)本次招聘不舉辦也不委托任何機構舉辦輔導培訓班。敬請廣大應聘人員提高警惕，切勿上當受騙。

(四)為保證此次公開考核招聘工作的順利進行，維護招聘工作的公正性、嚴肅性，歡迎社會各界予以監(jiān)督。

(五)本公告由樂山職業(yè)技術學院負責解釋。

咨詢電話：0833-2272644

監(jiān)督舉報電話：0833-2272351

附件：1.樂山職業(yè)技術學院2026年上半年公開考核招聘崗位和條件一覽表

2.樂山職業(yè)技術學院公開考核招聘工作人員報考信息表

3.承諾書模板

樂山職業(yè)技術學院

2026年4月13日