為進(jìn)一步優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化干部隊(duì)伍建設(shè)，按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，結(jié)合我縣事業(yè)單位用人需求，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)考核招聘高層次人才和急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才8名。本次公開(kāi)招聘為編制內(nèi)招聘，招聘人員按《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》進(jìn)行管理，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、考核招聘的范圍及對(duì)象

面向全國(guó)招聘2026年7月31日前取得國(guó)民教育相應(yīng)學(xué)歷和學(xué)位，并完全符合《峨邊彝族自治縣2026年上半年公開(kāi)考核招聘高層次人才和急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才崗位條件一覽表》（附件1，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位條件一覽表》）相關(guān)崗位條件要求和本公告其他要求的人員。

二、考核招聘人員的條件

（一）應(yīng)聘者應(yīng)同時(shí)具備的條件：

1．具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2．遵守憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

3．具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

4．具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

5．具有符合崗位要求的文化程度和工作能力；

6．符合法律法規(guī)及相關(guān)政策規(guī)定以及招聘崗位要求的其他資格條件。

（二）有下列情況之一者，不得參加應(yīng)聘：

1．曾受過(guò)各類(lèi)刑事處罰的人員；

2．曾被開(kāi)除公職的人員；

3．曾被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員；

4．被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人，國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員；

5．尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員；

6．按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》《四川省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》等相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的人員；

7．試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員，未滿(mǎn)機(jī)關(guān)最低服務(wù)年限5年（含試用期）的新錄用公務(wù)員（含參照《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》管理人員），處于國(guó)家和我省政策規(guī)定最低服務(wù)期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員；

8．現(xiàn)役軍人；

9．法律法規(guī)和政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

三、報(bào)名及資格審查

（一）報(bào)名方式

本次考核招聘報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行，每人限報(bào)1個(gè)崗位。

（二）報(bào)名時(shí)間及網(wǎng)站

報(bào)名時(shí)間：2026年3月25日9：00至2026年4月2日18：00。

報(bào)名網(wǎng)站：https：//zk.xnrczpw.com/nindex/？ecode＝ebzprc（請(qǐng)報(bào)考者通過(guò)本鏈接進(jìn)入指定網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，根據(jù)系統(tǒng)提示進(jìn)行注冊(cè)、報(bào)名）。

（三）報(bào)名要求

應(yīng)聘人員應(yīng)在規(guī)定報(bào)名時(shí)間內(nèi)登錄網(wǎng)址：https：//zk.xnrczpw.com/nindex/？ecode＝ebzprc進(jìn)行報(bào)名。根據(jù)自身情況選擇完全符合本公告和《崗位條件一覽表》規(guī)定條件的一個(gè)崗位報(bào)名，如實(shí)、準(zhǔn)確填寫(xiě)系統(tǒng)內(nèi)的各項(xiàng)內(nèi)容。應(yīng)聘人員填寫(xiě)《報(bào)考信息表》時(shí)，所填專(zhuān)業(yè)須與本人畢業(yè)證上專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)完全一致。應(yīng)聘人員填寫(xiě)《報(bào)考信息表》各項(xiàng)內(nèi)容后應(yīng)認(rèn)真核對(duì)，確認(rèn)無(wú)誤后提交。如因填寫(xiě)錯(cuò)誤、不完整、不準(zhǔn)確造成資格審查不通過(guò)的，由此產(chǎn)生的后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

（四）報(bào)名資格初審

網(wǎng)上資格初審時(shí)間為：2026年3月25日9：00至2026年4月3日12：00，應(yīng)聘人員提供的信息和材料必須真實(shí)完整。資格審查工作將貫穿考核招聘全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)名者不符合報(bào)名條件，弄虛作假等，報(bào)名或聘用資格一律無(wú)效，且責(zé)任自負(fù)。

應(yīng)聘人員報(bào)名后，須及時(shí)登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢(xún)是否通過(guò)資格初審。未通過(guò)資格初審的，可于報(bào)名時(shí)間截止前改報(bào)其他符合條件的崗位。應(yīng)聘人員應(yīng)慎重選擇報(bào)考單位及崗位，資格初審?fù)ㄟ^(guò)后，不得更改報(bào)考單位及崗位。資格初審合格者，按網(wǎng)絡(luò)提示打印《報(bào)考信息表》2份，供面試資格審查時(shí)使用。

四、崗位調(diào)整

同一崗位的招聘名額與報(bào)名資格初審合格人員的比例未達(dá)到1：3開(kāi)考比例要求的由中共峨邊彝族自治縣委組織部、峨邊彝族自治縣人力資源和社會(huì)保障局調(diào)減該崗位招聘名額或取消該招聘崗位并在峨邊彝族自治縣人民政府網(wǎng)站（http：//www.eb.gov.cn/）另行公布。

五、考核

（一）考核形式

根據(jù)各崗位網(wǎng)絡(luò)報(bào)名資格初審合格人數(shù)，考核可采用筆試＋面試或直接面試的形式進(jìn)行。

1．若某崗位網(wǎng)絡(luò)報(bào)名資格初審合格人數(shù)超過(guò)招考人數(shù)比例1：10，增加筆試環(huán)節(jié)。筆試后，根據(jù)招聘名額和筆試成績(jī)，從高分到低分按1：3的比例確定進(jìn)入面試資格審查人員名單，比例內(nèi)末位應(yīng)聘人員出現(xiàn)筆試成績(jī)并列時(shí)，一并確定為面試資格審查人員；因筆試缺考等各種原因產(chǎn)生進(jìn)入面試人數(shù)未達(dá)到面試入圍比例的，該崗位筆試合格人員全部進(jìn)入面試資格審查。筆試成績(jī)低于60分的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。筆試成績(jī)不計(jì)入考核成績(jī)，僅作為進(jìn)入面試的依據(jù)，面試成績(jī)即為考核成績(jī)。

2．若某崗位報(bào)名資格初審合格人數(shù)未超過(guò)招考人數(shù)比例1：10且達(dá)到開(kāi)考比例的崗位，直接面試。報(bào)名資格初審合格人員則全部進(jìn)入面試資格復(fù)審。

（二）面試資格審查

進(jìn)入面試資格審查的考生，應(yīng)由本人攜帶《報(bào)考信息表》2份、本人有效二代居民身份證或社會(huì)保障卡〈含照片>畢業(yè)證、學(xué)位證和招聘崗位要求的其他證書(shū)、材料等原件和復(fù)印件1份，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到指定的地點(diǎn)進(jìn)行資格審查。其中，幾種特殊報(bào)考對(duì)象，還須提供以下材料：

1．參加面試資格審查時(shí)，暫未取得崗位要求所需畢業(yè)證、學(xué)位證的，須提供就讀院系及專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷學(xué)位等情況的證明材料。

2．港澳學(xué)習(xí)、國(guó)外留學(xué)歸來(lái)人員報(bào)考的，須出具教育部相關(guān)國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料原件和復(fù)印件1份。

3．其他與報(bào)考資格相關(guān)材料的原件和復(fù)印件1份。

不能按要求提供上述材料以及未按時(shí)參加面試資格審查，視為自動(dòng)放棄面試資格，責(zé)任由考生本人自行承擔(dān)。

通過(guò)面試資格復(fù)審的面試人員，發(fā)給面試通知書(shū)，憑面試通知書(shū)、本人有效居民身份證參加面試。面試的時(shí)間及地點(diǎn)詳見(jiàn)面試通知書(shū)。

（三）面試

面試環(huán)節(jié)由峨邊彝族自治縣委組織部、峨邊彝族自治縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織實(shí)施，本次面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分，設(shè)定面試成績(jī)最低分?jǐn)?shù)線為70分，低于70分不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試結(jié)束后，根據(jù)招聘名額，在面試成績(jī)70分以上的報(bào)考者中從高分到低分依次等額確定體檢人員。如面試成績(jī)相同，則以面試主考官評(píng)分高低排序確定體檢人員。

面試成績(jī)即為考核成績(jī)，考核成績(jī)和進(jìn)入體檢人員名單在峨邊彝族自治縣人民政府網(wǎng)（http：//www．eb．gov．cn/）發(fā)布。

六、體檢

體檢由峨邊彝族自治縣人力資源和社會(huì)保障局具體組織實(shí)施，具體體檢時(shí)間另行通知。

體檢在指定的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）《中共中央組織部辦公廳國(guó)家衛(wèi)生健康委辦公廳關(guān)于調(diào)整公務(wù)員錄用體檢有關(guān)項(xiàng)目檢查標(biāo)準(zhǔn)的通知》有關(guān)要求執(zhí)行。如有殘疾應(yīng)聘人員進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，以能否正常履職作為參考標(biāo)準(zhǔn)。其中，乙肝檢測(cè)項(xiàng)目按人社部、教育部和衛(wèi)生部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》的要求執(zhí)行。國(guó)家出臺(tái)新的體檢規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。體檢所產(chǎn)生的費(fèi)用由進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員自行承擔(dān)。

未按規(guī)定時(shí)間到達(dá)指定地點(diǎn)以及未在規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的報(bào)考者，均視為自動(dòng)放棄。

因體檢人員自動(dòng)放棄或體檢不合格出現(xiàn)的空缺，按照該崗位面試成績(jī)，從高分到低分（不低于面試成績(jī)最低分?jǐn)?shù)線）依次等額遞補(bǔ)。

應(yīng)聘人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出書(shū)面復(fù)檢申請(qǐng)，逾期不申請(qǐng)復(fù)檢的視為自動(dòng)放棄。復(fù)檢只進(jìn)行1次，到指定的不低于原體檢醫(yī)院等級(jí)的其他綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

本環(huán)節(jié)遞補(bǔ)次數(shù)為1次。其中女性報(bào)考者因懷孕申請(qǐng)延遲體檢的按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行，若因此出現(xiàn)的崗位空缺不再進(jìn)行遞補(bǔ)體檢。

七、考察

體檢合格者，進(jìn)入考察環(huán)節(jié)?？疾煊芍鞴懿块T(mén)會(huì)同招聘單位參照《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》組織開(kāi)展，由2名以上正式工作人員組成考察組，對(duì)擬聘人員政治思想素質(zhì)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、個(gè)人誠(chéng)信、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況進(jìn)行全面考察。

考察組應(yīng)按照《干部人事檔案工作條例》有關(guān)規(guī)定查閱考生的人事檔案（學(xué)籍檔案），查詢(xún)個(gè)人誠(chéng)信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報(bào)名材料及其他有關(guān)材料是否屬實(shí)，并采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢(xún)等方式進(jìn)行查證?？疾旖Y(jié)束后，考察組應(yīng)據(jù)實(shí)作出考察情況說(shuō)明和考察結(jié)論，并將有關(guān)情況提交用人單位或主管部門(mén)，作為確定擬聘人選的重要依據(jù)?？疾旖Y(jié)論為不合格的，取消聘用資格，并應(yīng)當(dāng)向應(yīng)聘人員說(shuō)明理由。

考察中出現(xiàn)的缺額，按照體檢人員的確定規(guī)則依次等額遞補(bǔ)，本環(huán)節(jié)遞補(bǔ)1次。

八、公示

考察合格者確定為擬聘用人員，在峨邊彝族自治縣人民政府網(wǎng)上公示5個(gè)工作日。同時(shí)公布監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)接受社會(huì)監(jiān)督和舉報(bào)。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問(wèn)題不予受理。

公示期間，沒(méi)有反映或反映問(wèn)題經(jīng)組織查實(shí)不影響聘用的，予以聘用；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。

本環(huán)節(jié)不再遞補(bǔ)。

九、審核確認(rèn)

（一）經(jīng)考核、體檢、考察合格并經(jīng)公示無(wú)異議者，由峨邊彝族自治縣人力資源和社會(huì)保障局審核確認(rèn)。受聘人員系在職人員的，按要求在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提供原用人單位出具的解除聘用（勞動(dòng)）合同的有效書(shū)面材料。

（二）審核確認(rèn)的擬聘用人員在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)到招聘單位報(bào)到，招聘單位按國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理人事聘用等手續(xù)。不服從安排或逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄，取消聘用資格。

（三）受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿(mǎn)不合格的取消聘用。聘用人員在招聘單位最低服務(wù)年限為五年（含試用期）。

十、紀(jì)律與監(jiān)督

（一）在招聘工作全過(guò)程中，凡評(píng)委、工作人員與報(bào)考者存在《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》規(guī)定的回避關(guān)系的，必須進(jìn)行回避。

（二）凡在招聘過(guò)程中違反組織人事紀(jì)律的，由紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)按相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

（三）在招聘過(guò)程中的任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者存在不符合資格條件、通過(guò)弄虛作假或隱瞞情況獲取考核資格、違反人事考試紀(jì)律或有關(guān)規(guī)定等情況的，取消其聘用資格，并根據(jù)實(shí)際情況追究相應(yīng)的法律和紀(jì)律責(zé)任。

監(jiān)督電話(huà)：

中共峨邊彝族自治縣紀(jì)委監(jiān)委：0833－5220000

中共峨邊彝族自治縣委組織部：0833－5223833

十一、咨詢(xún)方式及特別提示

（一）本次考核招聘公告在樂(lè)山人事考試網(wǎng)（http：//lspta．com．cn/）和峨邊彝族自治縣人民政府網(wǎng)（http：//www．eb．gov．cn/）發(fā)布，后續(xù)公告及相關(guān)事宜均在峨邊彝族自治縣人民政府網(wǎng)（http：//www．eb．gov．cn/）發(fā)布。請(qǐng)報(bào)考者密切關(guān)注相關(guān)信息，報(bào)名時(shí)所留電話(huà)保持暢通，防止因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響應(yīng)聘。因報(bào)考者不主動(dòng)在相關(guān)網(wǎng)站查閱相關(guān)信息或無(wú)法與報(bào)考者取得聯(lián)系，導(dǎo)致本人未能按要求參加資格審查、考核、體檢、考察、聘用的，責(zé)任由報(bào)考者自行承擔(dān)。

（二）報(bào)考者未按要求及時(shí)提交材料、未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)在指定地點(diǎn)參加招聘各環(huán)節(jié)活動(dòng)的，均視為自動(dòng)放棄，責(zé)任由報(bào)考者自行承擔(dān)。

（三）本公告未盡事宜由中共峨邊彝族自治縣委組織部和峨邊彝族自治縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢(xún)電話(huà)：

峨邊彝族自治縣人力資源和社會(huì)保障局：0833－5222326；

中共峨邊彝族自治縣委組織部人才辦：0833－5223833。

附件：峨邊彝族自治縣2026年上半年公開(kāi)考核招聘高層次人才和急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才崗位條件一覽表

中共峨邊彝族自治縣委組織部

峨邊彝族自治縣人力資源和社會(huì)保障局

2026年3月20日