四川省國(guó)投羌山科技集團(tuán)股份有限公司于1998年成立，注冊(cè)資本2.4億元，是新三板創(chuàng)新層掛牌企業(yè)，屬國(guó)有控股企業(yè)。企業(yè)多年來(lái)深耕畜牧業(yè)，已構(gòu)建涵蓋良種繁育、飼料加工、畜牧產(chǎn)品精深加工以及銷售服務(wù)的全產(chǎn)業(yè)鏈體系。為進(jìn)一步完善經(jīng)營(yíng)層治理結(jié)構(gòu)，推動(dòng)公司業(yè)務(wù)持續(xù)發(fā)展，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘生產(chǎn)副總經(jīng)理1名。具體信息公告如下：

一、招聘崗位

生產(chǎn)副總經(jīng)理1名

二、崗位職責(zé)

1.深入研究豬、羊養(yǎng)殖和食品加工行業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)、市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，結(jié)合企業(yè)自身資源與發(fā)展目標(biāo)，主導(dǎo)制定生產(chǎn)戰(zhàn)略規(guī)劃及中短期生產(chǎn)計(jì)劃與調(diào)度，并分管生產(chǎn)管理部。

2.積極參與企業(yè)高層決策會(huì)議，憑借專業(yè)知識(shí)與豐富經(jīng)驗(yàn)，從生產(chǎn)視角為重大決策提供關(guān)鍵依據(jù)。

3.根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，組織協(xié)調(diào)生產(chǎn)實(shí)施，確保生產(chǎn)任務(wù)順利完成。

4.全面負(fù)責(zé)生產(chǎn)安全與環(huán)保工作，建立健全相關(guān)制度和措施，保障生產(chǎn)活動(dòng)安全、環(huán)保開展。

5.組織生產(chǎn)科技研發(fā)與技術(shù)評(píng)估工作，負(fù)責(zé)組織制定各項(xiàng)生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)與流程，指導(dǎo)下屬企業(yè)的生產(chǎn)技術(shù)活動(dòng)，提升整體生產(chǎn)技術(shù)水平。

6.負(fù)責(zé)公司檢驗(yàn)檢測(cè)與產(chǎn)品質(zhì)量管理，確保產(chǎn)品符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，提升產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力。

7.負(fù)責(zé)生產(chǎn)團(tuán)隊(duì)管理、考核與隊(duì)伍建設(shè)，打造高效、專業(yè)的生產(chǎn)團(tuán)隊(duì)。

8.負(fù)責(zé)生產(chǎn)相關(guān)的應(yīng)急事項(xiàng)管理，制定應(yīng)急預(yù)案，及時(shí)、妥善處理各類突發(fā)情況。

三、任職要求

（一）基本要求

1.擁護(hù)黨的路線、方針、政策，講政治，顧大局，遵規(guī)守法，品行端正，誠(chéng)信廉潔，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，勤奮敬業(yè)，團(tuán)結(jié)合作，敢于擔(dān)當(dāng)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感；具備良好的職業(yè)道德，遵守法律法規(guī)和公司章程；有較強(qiáng)的保密意識(shí)和大局意識(shí)，工作富有激情，勤勉敬業(yè)。

2.熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理，具備履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)和能力，工作業(yè)績(jī)突出，職業(yè)素養(yǎng)優(yōu)良，管理能力、執(zhí)行能力、創(chuàng)新能力強(qiáng)。

3.理解認(rèn)同企業(yè)戰(zhàn)略與文化，熱愛(ài)崗位工作，愿把個(gè)人追求融入企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展之中。

4.具有良好的職業(yè)操守，品行端正，遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，公私分明，嚴(yán)守底線，廉潔從業(yè)。

5.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履職的身體素質(zhì)。

6.不存在法律法規(guī)規(guī)定的禁止性情形。

（二）具體要求

1.年齡35-50周歲，全日制本科及以上學(xué)歷，動(dòng)物生產(chǎn)類、動(dòng)物醫(yī)學(xué)類等相關(guān)專業(yè)，具備扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)，為優(yōu)化養(yǎng)殖生產(chǎn)奠定基礎(chǔ)。

2.有10年及以上畜牧行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，5年及以上中高層管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉養(yǎng)殖行業(yè)，有大型養(yǎng)殖企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

3.同等條件下，中共黨員優(yōu)先考慮。

四、招聘流程

（一）報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2025年2月24日-3月7日。

報(bào)名方式：應(yīng)聘者通過(guò)指定郵箱（郵箱：461403351@qq.com）進(jìn)行報(bào)名。應(yīng)聘者下載并填寫《報(bào)名表》（模板見附件），連同附件資料壓縮打包發(fā)送至郵箱，郵件及壓縮包均命名為生產(chǎn)副總經(jīng)理+“姓名”。

附件資料：學(xué)歷學(xué)位證書、相關(guān)資格證書、過(guò)往工作成果證明等的掃描件。

注意事項(xiàng)：報(bào)名成功且通過(guò)資格初審的人員不可修改報(bào)名資料。

（二）資格審查

根據(jù)招聘條件和要求，對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查，不符合應(yīng)聘要求的人員將被淘汰。通過(guò)資格審查的人員進(jìn)入綜合測(cè)評(píng)。

資格審查貫穿招聘全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有不符合招聘要求或者有弄虛作假行為的，一經(jīng)查實(shí)，即無(wú)條件取消應(yīng)聘或聘用資格。

（三）綜合測(cè)評(píng)

1.履歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)：重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員履歷業(yè)績(jī)情況與應(yīng)聘職位的匹配度。

2.筆試：主要考察應(yīng)聘者的專業(yè)知識(shí)，涵蓋養(yǎng)殖技術(shù)、生產(chǎn)管理理論、疫病防控知識(shí)、行業(yè)政策法規(guī)等方面。

3.面試：面試分為初試和復(fù)試兩部分，具體形式另行通知。

4.能力素質(zhì)測(cè)試：運(yùn)用專業(yè)的人才測(cè)評(píng)工具，對(duì)應(yīng)聘者的領(lǐng)導(dǎo)力、創(chuàng)新能力、抗壓能力、團(tuán)隊(duì)合作能力等進(jìn)行評(píng)估。

（四）背景調(diào)查

通過(guò)第三方機(jī)構(gòu)對(duì)擬錄用人選進(jìn)行背景調(diào)查，了解其工作經(jīng)歷、職業(yè)操守、人際關(guān)系等情況，確保信息真實(shí)可靠。

（五）錄用決策

招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組綜合評(píng)估后確定錄用人選，并按相關(guān)程序報(bào)批。

（六）入職辦理

向錄用人選發(fā)出錄用通知，按照公司規(guī)定辦理入職手續(xù)。

五、招聘原則

1.堅(jiān)持黨管干部。

2.德才兼?zhèn)洹⒆⒅貙?shí)績(jī)。

3.依法依規(guī)、嚴(yán)格考核。

4.公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)。

六、其他事項(xiàng)

應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)提交資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如發(fā)現(xiàn)虛假信息，將取消應(yīng)聘資格。

招聘過(guò)程中，公司將嚴(yán)格遵守保密原則，保護(hù)應(yīng)聘者個(gè)人信息。

本公告最終解釋權(quán)歸四川省國(guó)投羌山科技集團(tuán)股份有限公司所有。