為進(jìn)一步加強(qiáng)專職護(hù)林員管理，切實推進(jìn)專職護(hù)林員履職盡責(zé)，對9名超齡、3名2024年度考核不達(dá)標(biāo)(含日常巡護(hù)數(shù)據(jù)嚴(yán)重異常)和11名巡護(hù)輪換的護(hù)林員進(jìn)行解聘，并進(jìn)行重新招聘，公告如下：

一、招聘崗位和人數(shù)23名專職護(hù)林員(詳見附件)

二、工作要求

(一)宣傳、貫徹林業(yè)政策及法律法規(guī)。

(二)按要求開展日常巡護(hù)，掌握管護(hù)責(zé)任區(qū)內(nèi)森林、濕地等分布情況，做好“贛林通”APP 巡護(hù)記錄;每月開展巡護(hù)，每次巡護(hù)時間間隔不得超過兩天，每次巡護(hù)時間不得少于2個小時。非重點(diǎn)防火期，每月有效巡護(hù)天數(shù)不少于15天，重點(diǎn)防火期(當(dāng)年10月至次年4月)，每月有效巡護(hù)天數(shù)不少于22天。如遇高火險等級天氣或上級規(guī)定的重要節(jié)假日期間，須保持連續(xù)出勤。

(三)對責(zé)任區(qū)內(nèi)森林(濕地)資源變化事件進(jìn)行及時上報，重點(diǎn)對發(fā)生的亂占濫用林地(濕地)、亂砍濫伐林木、亂捕濫獵野生動物、亂采濫挖野生植物、亂采濫割松脂等違法行為以及森林火情火災(zāi)、林業(yè)有害生物危害等情況，要及時發(fā)現(xiàn)、及時制止和及時上報。

(四)維護(hù)責(zé)任區(qū)內(nèi)各種林業(yè)服務(wù)標(biāo)識設(shè)施，對發(fā)生的破壞林業(yè)宣傳牌、標(biāo)志牌、界樁、界碑等設(shè)施的行為，要予以制止，并及時上報。

(五)積極協(xié)助縣林業(yè)主管部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、國有林場開展森林資源調(diào)查、森林督查及查處破壞森林資源案件等工作。

(六)按時參加縣林業(yè)主管部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、國有林場和林業(yè)分中心組織的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和會議。

三、招聘條件

(一)遵紀(jì)守法，責(zé)任心強(qiáng)，熱愛林業(yè)工作。

(二)熟悉巡護(hù)責(zé)任區(qū)及周邊村情、民情、山情、林情，且在責(zé)任區(qū)常住的，上甘山林場招聘崗位以本場職工優(yōu)先。

(三)有必要的交通、通訊工具。

(四)身體健康，身體條件能勝任野外巡護(hù)工作，年齡宜在 20-65 周歲。

(五)具有一定的文化程度，能正確掌握和熟練使用林長制巡護(hù) APP。

(六)現(xiàn)任村(社區(qū))兩委成員不得兼任。

四、招聘程序

本次公開招聘，按照發(fā)布招聘公告、報名與資格審查、面試、公示、聘用等環(huán)節(jié)進(jìn)行。

(一)發(fā)布招聘公告：本次招聘在上高之聲公共平臺和村委宣傳欄發(fā)布。

(二)報名和資格審查：本次公開招聘采取現(xiàn)場報名、現(xiàn)場資格審查的方式進(jìn)行。資格審查人員由縣林業(yè)局3名和鄉(xiāng)鎮(zhèn)場2名組成。報名方法為攜帶個人居民身份證、畢業(yè)證、戶口本原件和復(fù)印件。

(三)面試：面試內(nèi)容主要是圍繞專職護(hù)林員招聘資格條件等方面進(jìn)行提問。

(四)公示：根據(jù)面試結(jié)果，確定擬聘用人員。村委依據(jù)面試結(jié)果，對擬聘用的專職護(hù)林員名單進(jìn)行公示，公示期為5個工作日，無異議者列為招聘人選。

(五)聘用：新聘的護(hù)林員與縣林長辦公室簽訂聘用合同，經(jīng)用人單位考核合格一個月后簽訂聘用合同。

(六)薪酬待遇：護(hù)林員滿額工資為1.584萬元/人/年，其中：巡護(hù)工資1000元/月+通訊費(fèi)20元/月+年終績效300元/月。聘用期內(nèi)，享受人身意外保險。

五、重要提示

本次招聘由縣林長辦組織實施，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)場協(xié)助辦理，不收取應(yīng)聘者任何費(fèi)用，敬請廣大應(yīng)聘人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。聯(lián)系人：陳忠(17770520296)

附件：上高縣公開招聘2025年部分專職護(hù)林員崗位表

(掃碼下載即可查看)

原標(biāo)題：上高縣公開招聘2025年部分專職護(hù)林員公告

原文鏈接：http://jx.offcn.com/html/2024/12/261377.html