博士后|招聘2人|學(xué)校經(jīng)費(fèi)，學(xué)校經(jīng)費(fèi)和單位/課題組經(jīng)費(fèi)聘用，單位經(jīng)費(fèi)/課題組經(jīng)費(fèi)聘用

截止時(shí)間：2026.04.22 23:59:59

(一) 聘用方式

博士后

(二) 專業(yè)

公共政策、數(shù)字治理

(三) 應(yīng)聘條件

博士學(xué)位

(四) 崗位職責(zé):

1.完成崗位要求的科研任務(wù)；

2.積極申報(bào)并承擔(dān)各級(jí)各類科研項(xiàng)目，發(fā)表高水平論文；

3.積極參與科研團(tuán)隊(duì)建設(shè)，參加各種學(xué)術(shù)活動(dòng)和學(xué)術(shù)會(huì)議；

4.完成學(xué)校及學(xué)院安排的公共服務(wù)任務(wù)；

5.完成學(xué)校、學(xué)院安排的其他工作。

(五) 招聘條件:

1.具有良好的政治素質(zhì)和思想品德，遵紀(jì)守法，品行端正，無(wú)違紀(jì)違法記錄，熱愛(ài)高等教育事業(yè)和科研工作，身心健康，年齡在35周歲以下；

2.具有國(guó)內(nèi)外高水平大學(xué)博士學(xué)位，須在2026年6月30日前取得博士學(xué)位；

3.具有優(yōu)秀的原創(chuàng)性研究能力，并且具備核心領(lǐng)域深厚的理論基礎(chǔ)；

4.熱愛(ài)科研工作，能夠吃苦耐勞，有較強(qiáng)的獨(dú)立科研能力、組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，較高的學(xué)術(shù)水平，科研成果突出，發(fā)展?jié)摿Υ螅?/p>

5.嚴(yán)格遵守學(xué)術(shù)規(guī)范，無(wú)抄襲剽竊不良記錄；

6.專業(yè)背景：公共政策、數(shù)字治理。

(六) 招聘程序:

1.應(yīng)聘人員通過(guò)四川大學(xué)人才招聘網(wǎng)站在線應(yīng)聘，填寫(xiě)個(gè)人應(yīng)聘申請(qǐng)；注冊(cè)時(shí)請(qǐng)?zhí)峁?zhǔn)確的個(gè)人信息，因個(gè)人信息不實(shí)造成的后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)；同時(shí)請(qǐng)將簡(jiǎn)歷和相關(guān)附件材料（包括但不限于發(fā)表論文、承擔(dān)項(xiàng)目、獲獎(jiǎng)情況等）發(fā)送至gggl@scu.edu.cn郵箱內(nèi)，郵件主題和附件材料均以“博士后應(yīng)聘-姓名”命名；

2.學(xué)校人事處進(jìn)行資格初審；

3.單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)初審?fù)ㄟ^(guò)的應(yīng)聘人員進(jìn)行甄選，確定參加面試人員名單；

4.單位招聘工作小組、相關(guān)部處人員對(duì)候選人進(jìn)行面試，黨政聯(lián)席會(huì)擇優(yōu)確定擬聘人員；

5.擬聘人員進(jìn)行體檢、公示，無(wú)異議后上報(bào)學(xué)校；

6.擬聘人員報(bào)學(xué)校審批，審批通過(guò)后轉(zhuǎn)移檔案、簽訂博士后培養(yǎng)協(xié)議、辦理進(jìn)站/報(bào)到手續(xù)。

(七) 崗位待遇:

按學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行

聯(lián)系郵箱:

gggl@scu.edu.cn

(八) 聯(lián)系人:

公共管理學(xué)院

方老師

028-85417066

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