3.協(xié)助總經(jīng)理負責公司全面業(yè)務管理工作，督促協(xié)調(diào)業(yè)務部門工作。

4.協(xié)助總經(jīng)理負責建立健全公司的業(yè)務管理規(guī)章制度，完善業(yè)務管理體系。

5.協(xié)助總經(jīng)理負責監(jiān)管公司各項業(yè)務制度的執(zhí)行和流程的操作。

6.協(xié)助總經(jīng)理負責開拓業(yè)務發(fā)展，創(chuàng)新業(yè)務產(chǎn)品，努力拓展市場、防范風險。

7.協(xié)助總經(jīng)理積極與客戶單位加強業(yè)務聯(lián)系，建立穩(wěn)固的合作關(guān)系。

8.負責總經(jīng)理交辦的其它工作。

(二)財會崗位主要職責

1.按照財經(jīng)法規(guī)和公司的規(guī)定負責報賬審核工作。審查原始單據(jù)的真實性、合法性、完整性、有效性和合理性，有權(quán)拒絕違規(guī)和不合規(guī)開支;

2.負責公司日常會計核算和賬務處理工作，保證會計賬務處理正確、完整和及時;

3.負責公司財務指標月報、季報、財務會計報告，并按要求上報財政局、主管局及股東單位;

4.依法納稅，辦理稅務的申報與繳納工作;

5.負責會計資料、財務檔案的建立，保管，裝訂、移交歸檔工作;

6.搞好資金管理，確保財務收支和往來結(jié)算手續(xù)正確完整，嚴格審核把關(guān);

7.建立健全內(nèi)部財務管理制度，接受財政、審計、稅務等有關(guān)部門依法實施的監(jiān)督檢查工作;

8.嚴格按照公司《印章管理制度》保管和使用公司“財務專用章”和“發(fā)票專用章”等;

9.配合業(yè)務部做好每月、每季、每年財務數(shù)據(jù)申報工作;

10.完成公司領(lǐng)導或部門領(lǐng)導交辦的其他工作。

五、招聘條件

報考人員應符合下列條件。

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護和遵守中華人民共和國憲法，且年滿十八周歲。

2.擁護黨的路線、方針、政策，講政治，顧大局，遵紀守法，品行端正，誠信廉潔，作風嚴謹，勤奮敬業(yè)，團結(jié)合作，敢于擔當，有強烈的事業(yè)心和責任感。

3.無違法犯罪記錄和被用人單位開除處分記錄及其他不良記錄。

4.具備履行崗位職責所必需的專業(yè)知識和能力，有較強的綜合業(yè)務能力、語言表達能力、組織協(xié)調(diào)能力、寫作能力和貫徹執(zhí)行力。

5.具有良好的心理素質(zhì)，身體健康;具備履行崗位職責要求的身體條件，吃苦耐勞。

(二)崗位條件

1.副總經(jīng)理崗位

(1)大學本科及以上學歷，專業(yè)不限。

(2)年齡45周歲以下。

(3)熟悉勞動法和人力資源行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)和政策，有機關(guān)事業(yè)單位副科級及以上職務或具備一定的財會稅務和審計工作經(jīng)驗5年以上或企業(yè)副總經(jīng)理及以上崗位3年工作經(jīng)歷。

2.財會崗位

(1)大學本科及以上學歷，會計專業(yè)，具備一定的稅務和審計知識。

(2)年齡35周歲以下。

(3)具備3年以上財務相關(guān)工作經(jīng)歷。

(4)能獨立開展財務工作，能初步預判和防范潛在風險發(fā)生，具備較好財務核算能力和分析能力。

(5)熟練掌握財務軟件、進行電算化核算處理等。

所有報考人員年齡以公民身份證為準，計算截止時間為公告發(fā)布之日。

六、報名

(一)報名時間

2023年5月8日至5月12日。

(二)報名方式

報考人員需提供報名表(見附件)、身份證、畢業(yè)證、學位證、專業(yè)資格證、個人信用報告等材料，并于2023年5月12日18:00時前，副總經(jīng)理崗位將上述材料掃描件發(fā)至39578655@qq.com郵箱，財務崗位將上述材料掃描件發(fā)至779668582@qq.com郵箱。發(fā)送郵件時請將電子郵件名稱命名為“應聘崗位+姓名”。

(三)資格初審

對報考人員投遞的材料進行初步審查篩選，符合崗位條件的，以電子郵件、電話或短信等方式通知參加面試;不符合應聘崗位要求的，不再單獨通知。

七、考試

(一)資格復審

2023年5月15日(截至18:00時)在廣元市利州區(qū)文津路煜弘奧城3號樓市人力資源公司綜合部進行資格復審。報考人員應攜帶投遞資料的原件前來資格復審，復審合格者領(lǐng)取面試通知書。

(二)面試

面試定在2023年5月16日進行，具體時間地點以面試通知書為準。面試成績滿分為100分，重點考察應聘者是否具備崗位需求的專業(yè)素質(zhì)及綜合分析能力、邏輯思維能力、協(xié)調(diào)溝通能力、處置突發(fā)事件能力等。

(三)成績公布

在廣元人事考試網(wǎng)、廣元人才網(wǎng)公布報考人員成績。

八、體檢和考察

以電話和短信方式通知面試成績排名第一的人員在規(guī)定的時間到指定醫(yī)院進行體檢，體檢統(tǒng)一組織，參照《公務員錄用體檢通用標準》執(zhí)行。未在規(guī)定時間進行體檢的，視為自動放棄，自動放棄及體檢不合格的，則按成績排名依次遞補。體檢所產(chǎn)生的一切費用由報考者承擔。

對體檢合格人員進行考察，主要對其德、能、勤、績、廉等情況進行多種形式的考察，考察如有不合格或舉報查證屬實者，取消聘用資格，按成績排名依次遞補。

體檢和考察遞補不超過2次。

九、確定聘用人員