根據(jù)學(xué)校工作需要，現(xiàn)公開招聘教育創(chuàng)新研究中心高級研究員2名，現(xiàn)將本次招聘有關(guān)事項公告如下：

一、單位介紹

電子科技大學(xué)成都學(xué)院是國家教育部批準成立的，以本科層次為主的全日制普通高等學(xué)校。

學(xué)校創(chuàng)建于2001年，現(xiàn)有7個二級學(xué)院，60余個專業(yè)，在校學(xué)生19000余名，學(xué)校以電子信息和計算機類專業(yè)為核心，涵蓋理、工、經(jīng)、管、文、藝術(shù)設(shè)計和航空等多學(xué)科門類。學(xué)?，F(xiàn)有成都校區(qū)和什邡校區(qū)共兩個校區(qū)，其中，成都校區(qū)位于it、電子類企業(yè)云集的國家級高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)——成都市高新西區(qū)；什邡校區(qū)位于環(huán)境優(yōu)美、交通便捷的四川省歷史文化名城什邡市。

學(xué)校立足成都，輻射全國，以建設(shè)有特色的高水平應(yīng)用科技大學(xué)為目標，致力于培養(yǎng)有系統(tǒng)理論基礎(chǔ)和工程實踐能力，具備可持續(xù)發(fā)展?jié)摿蛣?chuàng)新精神的應(yīng)用型科技人才和技術(shù)領(lǐng)軍型應(yīng)用人才。

二、崗位職責(zé)

（一）高等教育政策研究員

1.開展政策研究，對國家教育政策、高等教育發(fā)展趨勢、國內(nèi)外一流大學(xué)發(fā)展動向以及學(xué)校發(fā)展面臨的重要問題等方面進行研究和調(diào)研，為學(xué)校發(fā)展提供信息咨詢和政策建議；

2.負責(zé)國內(nèi)外高水平大學(xué)建設(shè)情況、發(fā)展趨勢變化的跟蹤、比較研究等；跟蹤第三方評估機構(gòu)中相關(guān)兄弟高校發(fā)展態(tài)勢，協(xié)調(diào)研究學(xué)校拓展辦學(xué)空間的思路和方案；

3.負責(zé)學(xué)校重要文件、報告和領(lǐng)導(dǎo)交辦的文字材料的起草；

4.搜集、匯總與填報學(xué)校重要數(shù)據(jù)，完善學(xué)校發(fā)展重要指標體系；

5.跟蹤我校及我校學(xué)科國內(nèi)排名情況，研究制定我校學(xué)科國內(nèi)評價提升方案，推動方案落實；

6.協(xié)助學(xué)校發(fā)展戰(zhàn)略的研究、執(zhí)行、管理，制定學(xué)校教育事業(yè)發(fā)展的中長期及階段性規(guī)劃，及時跟蹤國內(nèi)外高教改革發(fā)展動態(tài)，為學(xué)校的改革與發(fā)展提供具有前瞻性和可行性的研究報告，為學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門提供相關(guān)的決策資訊；

7.辦理上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

（二）教育心理學(xué)研究員

1.理論研究與實證研究：圍繞教育教學(xué)心理、教學(xué)策略、學(xué)生發(fā)展、心理健康等方向，設(shè)計實驗、問卷調(diào)查或大數(shù)據(jù)分析，探究教育心理規(guī)律；

2.課題申報與管理：主持或參與國家級、省部級科研項目，撰寫研究報告，推動科研成果轉(zhuǎn)化；能在ssci/sci/cssci等核心期刊發(fā)表論文，出版專著或參與教材編寫，提升學(xué)科影響力；

3.學(xué)術(shù)交流與合作：參加國內(nèi)外學(xué)術(shù)會議，與教育學(xué)、認知科學(xué)、人工智能等領(lǐng)域?qū)＜液献?，促進跨學(xué)科研究。

4.教育咨詢與評估：為學(xué)校提供課程設(shè)計、學(xué)業(yè)評價、心理健康教育等專業(yè)建議；開發(fā)心理測評工具，推動科學(xué)評估；

5.基于研究成果，為學(xué)校的改革與發(fā)展提供具有前瞻性和可行性的研究報告，為學(xué)校理事會提供相關(guān)的決策資訊提交專業(yè)報告；

6.開展學(xué)科與團隊建設(shè)，參與重點實驗室建設(shè)，推動學(xué)科競爭力提升；牽頭或加入科研團隊，整合資源開展重大課題攻關(guān)；

7.辦理上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

三、招聘條件

（一）高等教育政策研究員

1.熱愛教育研究工作，熟悉高等教育教學(xué)研究發(fā)展規(guī)律；

2.碩士研究生及以上學(xué)歷，教育學(xué)、高等教育管理等相關(guān)專業(yè)，博士學(xué)歷或中級以上職稱優(yōu)先考慮；

3.主持或參與過高等教育政策研究、發(fā)展規(guī)劃編制等相關(guān)科研項目和發(fā)表過相關(guān)論文，有實證研究經(jīng)驗，熟悉實證研究的前沿理論；

4.個人如有研究團隊的，將優(yōu)先考慮；

5.具有較強的文字功底，能熟練撰寫各類文字材料；

6.具有較強的獨立處理和協(xié)調(diào)相關(guān)事務(wù)能力，細心、誠實、責(zé)任心強，具有良好的團隊合作精神；

7.熟練掌握word、excel、ppt等辦公軟件；

8.具有3年以上高校工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

9.面試時需提供相關(guān)項目研究報告（非涉密）及科研論文。

（二）教育心理學(xué)研究員

1.熱愛教育研究工作，熟悉高等教育心理健康等方向，能設(shè)計實驗、問卷調(diào)查或大數(shù)據(jù)分析，探究教育心理規(guī)律；

2.碩士研究生及以上學(xué)歷，心理學(xué)、應(yīng)用心理學(xué)、教育心理學(xué)、發(fā)展心理學(xué)、認知心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)，研究主題與高校學(xué)科發(fā)展方向契合，博士學(xué)歷或中級以上職稱優(yōu)先考慮；

3.具備學(xué)校心理輔導(dǎo)、教育評估、教師培訓(xùn)等實踐經(jīng)驗，持有心理咨詢師（如國家二級）、心理健康教育教師資格等相關(guān)證書者優(yōu)先；

4.個人如有研究團隊的，將優(yōu)先考慮；

5.具有較強的文字功底，能熟練撰寫各類文字材料具有較強的獨立處理和協(xié)調(diào)相關(guān)事務(wù)能力，細心、誠實、責(zé)任心強，具有良好的團隊合作精神；

6.具有3年以上教育行業(yè)科研工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；

7.面試時需提供相關(guān)項目研究報告（非涉密）及科研論文。

四、薪資待遇

一經(jīng)錄用，待遇從優(yōu)，享受寒暑假帶薪、五險一金、免費班車、用餐補貼、節(jié)日福利、定期體檢等福利待遇和學(xué)年績效，其他薪資待遇視個人業(yè)績能力面議。

五、簡歷投遞方式

請將簡歷以附件形式投遞郵箱cduestchr@126.com(郵件標題和附件名字請務(wù)必注明應(yīng)聘崗位+學(xué)歷+專業(yè)+應(yīng)聘者姓名+今日招聘網(wǎng)jrzp.com)，請勿打包。簡歷通過篩選后將通過郵箱發(fā)送面試通知。【快捷投遞：點擊下方“立即投遞/投遞簡歷”，即刻進行職位報名】

電子科技大學(xué)成都學(xué)院

人力資源部

2025年7月1日