已有 人關(guān)注公司簡介
四川長虹電源股份有限公司（國營第七五六廠），系長虹集團(tuán)旗下控股子公司。公司總部位于四川省綿陽市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)，下設(shè)廣東長虹電源有限責(zé)任公司、吉林長虹電源有限責(zé)任公司、綿陽虹源科技發(fā)展有限責(zé)任公司3家子公司，并在成都設(shè)立分公司及研發(fā)中心。公司園區(qū)占地200畝，在崗職工1300多人，其中專門從事電源系統(tǒng)研發(fā)的中、高級(jí)工程技術(shù)人員300余人。
公司技術(shù)實(shí)力雄厚，自主研發(fā)電源系統(tǒng)和蓄電池產(chǎn)品的能力處于國內(nèi)領(lǐng)先水平，產(chǎn)品廣泛應(yīng)用于航空航天、軌道交通、工業(yè)配套、儲(chǔ)能等軍民用市場領(lǐng)域。公司已發(fā)展成為我國軍民用航空電源系統(tǒng)龍頭企業(yè)；國家重點(diǎn)型號(hào)工程主要配套廠家；“國家重點(diǎn)研發(fā)（原863）”計(jì)劃實(shí)施單位之一；國家科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)特等獎(jiǎng)獲獎(jiǎng)單位。
根據(jù)長虹集團(tuán)“十四五”及中長期戰(zhàn)略目標(biāo)，長虹電源公司積極圍繞“系統(tǒng)集成、戰(zhàn)略合作、智能制造、資本合作”的戰(zhàn)略舉措，緊緊抓住國家強(qiáng)軍興軍戰(zhàn)略、發(fā)展軌道交通建設(shè)、實(shí)現(xiàn)“雙碳”目標(biāo)、推進(jìn)綠色能源發(fā)展等一系列高質(zhì)量發(fā)展的重大機(jī)遇，以“智能化、信息化、系統(tǒng)化”方針為指導(dǎo)，專注于新能源系統(tǒng)技術(shù)研發(fā)和創(chuàng)新發(fā)展，以鋰電池、模塊電源、電源系統(tǒng)、綠色能源產(chǎn)品為基礎(chǔ)，充分利用現(xiàn)有技術(shù)及渠道優(yōu)勢，優(yōu)化戰(zhàn)略布局，搶占未來裝備技術(shù)制高點(diǎn)，全面提升核心競爭力，推動(dòng)企業(yè)實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展，立志成為國際知名的電源系統(tǒng)解決方案提供商。
一、崗位信息
| 部門 | 崗位名稱 | 招聘人數(shù) | 專業(yè)要求 | 政治面貌 | 學(xué)歷要求 | 崗位描述 | 資格條件 |
| 綿陽虹源科技發(fā)展有限責(zé)任公司 | 工藝工程師 | 1 | 不限 | 不限 | 本科及以上學(xué)歷 | 1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品工藝流程、pbom、配置清單 及sop的編制及優(yōu)化； 2、負(fù)責(zé)對(duì)不良品進(jìn)行分析評(píng)審，制定維修方案并指導(dǎo)員工實(shí)施維修； 3、負(fù)責(zé)產(chǎn)線工藝參數(shù)制定及優(yōu)化改善；4、負(fù)責(zé)對(duì)mes系統(tǒng)工藝模塊進(jìn)行配置及維護(hù)、erp系統(tǒng)物料數(shù)據(jù)進(jìn)行配置及維護(hù)； 5、負(fù)責(zé)對(duì)產(chǎn)線發(fā)生的突發(fā)異常進(jìn)行分析并制定有效的處理對(duì)策； 6、負(fù)責(zé)監(jiān)督生產(chǎn)現(xiàn)場的工藝執(zhí)行情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并糾正生產(chǎn)過程中的偏差和問題，確保生產(chǎn)過程的穩(wěn)定可控； 7、負(fù)責(zé)設(shè)備、工裝夾具的導(dǎo)入評(píng)審及工藝驗(yàn)收確認(rèn)； 8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 | 1、3年以上鋰電企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)； 2、有電池工藝開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、有豐富現(xiàn)場工藝優(yōu)化改善經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立開展工藝優(yōu)化改善者優(yōu)先； 4、工作積極向上、抗壓能力強(qiáng)、溝通交流順暢； 5、年齡應(yīng)在45周歲以下。 |
| 信息化 | 1 | 自動(dòng)化或電氣工程等相關(guān)專業(yè) | 不限 | 本科及以上學(xué)歷 | 1、精通plc系統(tǒng)的硬件和軟件方案，包括選型、布局和組態(tài)； 2、能夠獨(dú)立編寫plc控制程序，實(shí)現(xiàn)設(shè)備的自動(dòng)控制和監(jiān)控； 3、對(duì)plc系統(tǒng)進(jìn)行調(diào)試和測試，確保系統(tǒng)的穩(wěn)定運(yùn)行和工藝參數(shù)的精準(zhǔn)控制；4、遇到plc系統(tǒng)故障時(shí)，及時(shí)分析問題原因，并采取正確的技術(shù)方法進(jìn)行處理；5、負(fù)責(zé)程序的優(yōu)化，縮短生產(chǎn)設(shè)備節(jié)拍，優(yōu)化設(shè)備動(dòng)作；6、負(fù)責(zé)程序方面的專業(yè)培訓(xùn)工作。 | 1、年齡應(yīng)在45周歲以下； 2、有豐富的plc控制基礎(chǔ)，能夠獨(dú)立編程，有匯川plc編程，觸控屏調(diào)試經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、有機(jī)電產(chǎn)品電氣設(shè)計(jì)、開發(fā)的工作經(jīng)驗(yàn)，在乙方具備同類崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 4、有庫卡機(jī)器人程序調(diào)試經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。。 | |
| esd工程師 | 1 | 不限 | 不限 | 本科及以上學(xué)歷 | 1、負(fù)責(zé)推行esd工作，建立esd管理體系和相關(guān)文件編制維護(hù)； 2、負(fù)責(zé)新工裝夾具esd防護(hù)能力檢驗(yàn)和驗(yàn)收； 3、負(fù)責(zé)定期對(duì)靜電防護(hù)設(shè)施進(jìn)行點(diǎn)檢和測量； 4、負(fù)責(zé)定期對(duì)產(chǎn)線esd執(zhí)行情況進(jìn)行檢查； 5、負(fù)責(zé)esd專項(xiàng)改善，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、解決和改善產(chǎn)線esd問題； 6、負(fù)責(zé)制程esd防護(hù)問題的技術(shù)支持和指導(dǎo)； 7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 | 1、年齡應(yīng)在45周歲以下；3年以上esd管理工作經(jīng)驗(yàn)； 2、熟悉日常辦公軟件，熟悉掌握esd認(rèn)證體系相關(guān)要求。 | |
| sqe | 1 | 機(jī)械，電子，自動(dòng)化相關(guān)專業(yè) | 不限 | 本科及以上學(xué)歷 | 1、負(fù)責(zé)供應(yīng)商管理體系的建立及維護(hù)；2、負(fù)責(zé)新供應(yīng)商的現(xiàn)場稽核和質(zhì)量評(píng)估；現(xiàn)供應(yīng)商的定期稽核及績效評(píng)估； 2、負(fù)責(zé)供應(yīng)商體系檔案的管理、合格供應(yīng)商名錄的維護(hù)，供應(yīng)商質(zhì)量環(huán)保協(xié)議的簽訂、rohs等環(huán)境管控物質(zhì)的管理； 3、負(fù)責(zé)所有供應(yīng)商的品質(zhì)控制，如：召開月度供應(yīng)商例會(huì)、組織供應(yīng)商控制計(jì)劃及fmea的評(píng)審工作； 4、負(fù)責(zé)定期與供應(yīng)商對(duì)標(biāo)； 5、負(fù)責(zé)不合格來料根本原因分析，拉通供應(yīng)商制定和實(shí)施糾正預(yù)防措施； 7、負(fù)責(zé)與供應(yīng)商有關(guān)的變更質(zhì)量管理；8、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的各類事項(xiàng)。 | 1、年齡應(yīng)在45周歲以下；3年以上供應(yīng)商管理經(jīng)驗(yàn)； 2、熟悉qc080000、iso9001、iso14001、iso45001體系知識(shí)；3、熟悉質(zhì)量工具應(yīng)用，如：qc7大手法、問題解決8d、qcp（質(zhì)量控制計(jì)劃、pfmea、msa、minitab等。 | |
| cqe | 1 | 不限 | 不限 | 大學(xué)本科及以上學(xué)歷 | 1、客戶年核、飛檢的對(duì)接準(zhǔn)備，主導(dǎo)審核活動(dòng)的實(shí)施； 2、定期與客戶對(duì)標(biāo)拉通質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)； 3、負(fù)責(zé)客訴臺(tái)賬管理、客訴情況匯報(bào)，將客訴問題、客戶抱怨件和失效件的日常收集、分析與反饋，每周質(zhì)量問題匯總，制作8d報(bào)告； 4、組織現(xiàn)場過程質(zhì)量、生產(chǎn)、工藝和產(chǎn)品工藝及研發(fā)部門針對(duì)客戶抱怨的問題做好產(chǎn)品的改進(jìn)和優(yōu)化； 5、負(fù)責(zé)建立良好的客戶關(guān)系，開展客戶培訓(xùn)、信息溝通，及時(shí)加強(qiáng)客戶與公司間的信息交流； 6、針對(duì)客戶發(fā)出的問題排查，輸出對(duì)應(yīng)的排查結(jié)果和整改方案，針對(duì)發(fā)現(xiàn)問題反饋改善； 7、定期與銷售部門對(duì)客戶滿意度調(diào)查，并形成客戶滿意度進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析； 8、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的各類事項(xiàng)。 | 1、年齡應(yīng)在45周歲以下；英語四級(jí)，聽讀寫熟練；三年以上鋰電品質(zhì)管理經(jīng)驗(yàn)； 2、溝通能力強(qiáng)，對(duì)接過行業(yè)頭部客戶質(zhì)量對(duì)接經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉質(zhì)量工具應(yīng)用，如：qc7大手法、問題解決8d、qcp（質(zhì)量控制計(jì)劃、pfmea、msa、minitab等。 | |
| 生產(chǎn)部長 | 1 | 不限 | 不限 | 本科及以上學(xué)歷 | 1、負(fù)責(zé)組織編制生產(chǎn)計(jì)劃、物料到位計(jì)劃、人員招聘到位計(jì)劃； 2、負(fù)責(zé)物料到位進(jìn)度及生產(chǎn)進(jìn)度的控制、推進(jìn)、監(jiān)督、檢查、落實(shí)，按期交付產(chǎn)品; 3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場管理，確保生產(chǎn)過程的高效運(yùn)作，監(jiān)控生產(chǎn)流程，確保生產(chǎn)線的順暢運(yùn)行，并對(duì)出現(xiàn)的問題進(jìn)行及時(shí)的處理和解決； 4、負(fù)責(zé)制定部門各級(jí)人員的績效管理體系和評(píng)價(jià)基準(zhǔn)，通過績效引導(dǎo)、工作溝通、團(tuán)隊(duì)活動(dòng)逐漸提升各級(jí)人員的積極性，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力和競爭力； 5、負(fù)責(zé)組織物料的庫存清理、退庫、報(bào)廢等工作; 6、負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)管理體系搭建； 7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 | 1、年齡應(yīng)在45周歲以下；有3年以上鋰電生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)； 2、了解鋰電池產(chǎn)品特性等制造相關(guān)能力，了解鋰電池設(shè)備； 3、具有較強(qiáng)的策略、組織、領(lǐng)導(dǎo)、控制與激勵(lì)能力。 | |
| 生產(chǎn)主管 | 1 | 不限 | 不限 | 本科及以上學(xué)歷 | 1、負(fù)責(zé)組織收發(fā)料管理，及時(shí)預(yù)警物料異常，確保生產(chǎn)物料齊套； 2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)線人員調(diào)配，勞動(dòng)紀(jì)律、出勤、績效考核、工時(shí)分配管理； 3、實(shí)施生產(chǎn)計(jì)劃，保證生產(chǎn)任務(wù)達(dá)成；4、掌握生產(chǎn)運(yùn)行狀態(tài)，及時(shí)組織解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的各種問題； 4、指導(dǎo)、檢查下屬的工作，掌握工作情況，及時(shí)糾偏； 5、對(duì)于員工的專業(yè)知識(shí)和檢驗(yàn)技巧進(jìn)行定期的教育和訓(xùn)練； 7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 | 1、年齡應(yīng)在45周歲以下；有1年以上鋰電生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)； 2、了解鋰電池產(chǎn)品特性等制造相關(guān)能力，了解鋰電池設(shè)備； 3、具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)、激勵(lì)和控制能力。 | |
| mc | 1 | 不限 | 不限 | 本科及以上學(xué)歷 | 1、負(fù)責(zé)參與訂單評(píng)審優(yōu)先級(jí)及所需配置資源； 2、負(fù)責(zé)主導(dǎo)物料到位計(jì)劃的合理制訂；3、負(fù)責(zé)物料到位進(jìn)度的控制、推進(jìn)、監(jiān)督、檢查、落實(shí)，按期交付產(chǎn)品; 4、負(fù)責(zé)組織物料的庫存清理、退庫、報(bào)廢等工作; 5、負(fù)責(zé)匯報(bào)物料到位情況，并進(jìn)行差異分析； 6、負(fù)責(zé)及時(shí)發(fā)現(xiàn)并協(xié)調(diào)處理物料異常問題； 7、負(fù)責(zé)mc管理體系搭建; 8、完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)??。 | 1、年齡應(yīng)在45周歲以下，1年以上pmc管理經(jīng)驗(yàn)； 2、熟悉鋰電制造工藝；對(duì)排產(chǎn)、excel數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工具和erp精通； 3、具備計(jì)劃制定和任務(wù)分解能力，良好的邏輯思維能力、統(tǒng)籌能力、溝通能力、魄力、毅力和自信心。 | |
| qse | 2 | 不限 | 不限 | 本科及以上學(xué)歷 | 1、主導(dǎo)公司管理體系的建立、實(shí)施、維護(hù)和持續(xù)改進(jìn)，確保管理體系符合國際標(biāo)準(zhǔn)和客戶要求； 2、組織各部門對(duì)公司流程進(jìn)行梳理，監(jiān)控流程改善的實(shí)施情況，收集反饋數(shù)據(jù)，評(píng)估改善效果，并根據(jù)需要進(jìn)行調(diào)整和優(yōu)化； 3、定期組織內(nèi)部審核，評(píng)估管理體系的有效性和合規(guī)性，并提出改進(jìn)建議； 4、主導(dǎo)外部審核的準(zhǔn)備工作，包括文件準(zhǔn)備、現(xiàn)場準(zhǔn)備等，確保順利通過第二方和第三方審核； 5、對(duì)外部審核中發(fā)現(xiàn)的不符合項(xiàng)進(jìn)行根本原因分析，制定整改措施并跟進(jìn)落實(shí)； 6、與外部體系認(rèn)證機(jī)構(gòu)保持溝通，并順利完成年度外部審核，確保體系證書有效； 7、申請(qǐng)并獲取必要的產(chǎn)品質(zhì)量認(rèn)證證書，管理體系證書，包括提交資料、安排審核、跟蹤試驗(yàn)結(jié)果等； 8、負(fù)責(zé)外來文件的內(nèi)部轉(zhuǎn)化審核事項(xiàng)；9、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的各類事項(xiàng)。 | 1、年齡應(yīng)在45周歲以下；3年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn)； 2、持有iso9001、iso14001、iso45001、qc080000證書； 3、了解質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全、有害物質(zhì)、社會(huì)責(zé)任等相關(guān)體系法律法規(guī)。 | |
| pqe | 1 | 化學(xué)、材料、機(jī)械、電 子等相關(guān)專業(yè) | 不限 | 本科及以上學(xué)歷 | 1、參與新產(chǎn)品或新項(xiàng)目的質(zhì)量策劃，制定質(zhì)量目標(biāo)及質(zhì)量控制措施; 2、質(zhì)量文件qcp、sip、稽查表制定； 3、負(fù)責(zé)檢具、檢驗(yàn)設(shè)備的申請(qǐng)，及其有效性驗(yàn)證確認(rèn)； 4、負(fù)責(zé)質(zhì)量問題點(diǎn)收集、分析、改善形成閉環(huán)； 5、負(fù)責(zé)生產(chǎn)過程的產(chǎn)品質(zhì)量控制，尋求通過測試、控制及改進(jìn)流程以提升產(chǎn)品質(zhì)量。 6、主導(dǎo)/參與各部組織的不良top項(xiàng)改善專案活動(dòng)。 7、負(fù)責(zé)變更管理評(píng)審、質(zhì)量文件更新、切換跟進(jìn)工作； 8、負(fù)責(zé)拉線不合格品判定及處理； 9、負(fù)責(zé)pqc/fqc人員考核、監(jiān)督各項(xiàng)工作落實(shí)； 10、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的各類事項(xiàng)。 | 1、年齡應(yīng)在45周歲以下；3年以上鋰電質(zhì)量工作相關(guān)經(jīng)驗(yàn)； 2、熟悉鋰電特性及質(zhì)量控制點(diǎn)； 3、熟悉質(zhì)量工具應(yīng)用，如：qc7大手法、問題解決8d、qcp（質(zhì)量控制計(jì)劃、pfmea、msa、minitab等。 | |
| mqe | 1 | 材料、供應(yīng)鏈相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 | 不限 | 本科及以上學(xué)歷 | 1、負(fù)責(zé)物料質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的解讀與拉通，輸出物料的檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)；2、負(fù)責(zé)組織來料質(zhì)量檢驗(yàn); 2、負(fù)責(zé)物料來料/上線/客訴等異常處理； 3、負(fù)責(zé)物料安全、質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)的識(shí)別及管控標(biāo)準(zhǔn)的制定與監(jiān)督實(shí)施； 4、負(fù)責(zé)來料檢驗(yàn)人員能力輔導(dǎo)與提升；6、負(fù)責(zé)樣品承認(rèn)及檢驗(yàn)監(jiān)督； 8、協(xié)助參與sqe組織的供應(yīng)商審核工作； 8、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的各類事項(xiàng)。 | 1、年齡應(yīng)在45周歲以下； 2、熟悉鋰電生產(chǎn)流程及質(zhì)量控制點(diǎn)； 3、熟悉質(zhì)量工具應(yīng)用，如：qc7大手法、問題解決8d、qcp（質(zhì)量控制計(jì)劃、pfmea、msa、minitab等。 |
二、報(bào)名時(shí)間
招聘信息長期有效
三、薪酬待遇
面議
四、招聘程序
1.資格審查按照?qǐng)?bào)名條件，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行篩選和資料審查，確定入選考試的人員名單
2.招聘方式根據(jù)資格審查和初步甄選的情況，及時(shí)以郵件、短信或電話方式通知全部合格應(yīng)聘人員，參加筆、面試事項(xiàng)，做到通知事宜和發(fā)送情況有據(jù)可查
3.確定擬錄用人員面試結(jié)束后，以電話方式和郵件方式通知擬錄用人員，未定為擬錄用人員不再另行通知
4.正式聘用擬聘用人員須按招聘公開渠道公示，在公示期滿無異議后以電話和郵件方式通知辦理正式聘用手續(xù)
5.特別聲明：應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如有弄虛作假，立即取消聘用資格并追究其法律責(zé)任
五、報(bào)名方式
聯(lián)系人：蔣老師
郵箱：dygshr@changhong.com
郵件標(biāo)題：（姓名+應(yīng)聘職位名稱）
六、監(jiān)督投訴渠道
1.長虹集團(tuán)紀(jì)檢部門聯(lián)系電話：0816-2412388
2.長虹集團(tuán)紀(jì)檢部門監(jiān)督郵箱：chjwjb@changhong.com
3.綿陽市國資委“護(hù)國資”熱線：0816-2247110
4.綿陽市國資委“護(hù)國資”郵箱：mygzwdjk@163.com
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