宜賓三江匯海人才發(fā)展有限公司
關(guān)于宜賓三江匯海酒業(yè)有限公司2023年第一批員工公開(kāi)招聘的公告
受宜賓市國(guó)有企業(yè)人力資源中心委托宜賓三江匯海人才發(fā)展有限公司按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,面向社會(huì)公開(kāi)為宜賓三江匯海酒業(yè)有限公司招聘8名工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、公司簡(jiǎn)介
宜賓三江匯海酒業(yè)有限公司是宜賓三江匯??萍技瘓F(tuán)有限公司全資子公司。公司成立于2022年7月20日,注冊(cè)資本金1億元。公司全面落實(shí)市委市政府白酒產(chǎn)業(yè)“1338”總體發(fā)展部署,充分發(fā)揮長(zhǎng)江首城得天獨(dú)厚、不可復(fù)制的自然生態(tài),及悠久的歷史文化沉淀優(yōu)勢(shì),搶抓以國(guó)內(nèi)大循環(huán)為主的“雙循環(huán)”和消費(fèi)升級(jí)契機(jī),全力打造全新白酒品牌五糧韻,以市場(chǎng)化運(yùn)作為驅(qū)動(dòng),對(duì)白酒行業(yè)全產(chǎn)業(yè)及相關(guān)產(chǎn)業(yè)鏈條進(jìn)行綜合性的全面布局,助推實(shí)現(xiàn)宜賓白酒產(chǎn)業(yè)“核心指標(biāo)倍增”、“企業(yè)梯次優(yōu)化”和“品牌價(jià)值彰顯”三大目標(biāo),成為具有全國(guó)市場(chǎng)影響力的白酒運(yùn)營(yíng)公司。
二、招聘崗位及要求
崗位具體職責(zé)以及任職條件詳情見(jiàn)招聘崗位與任職要求(附件1)。
三、招聘范圍
(一)面向全社會(huì)公開(kāi)招聘符合崗位條件人員。
(二)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨、愛(ài)崗、敬業(yè)、遵紀(jì)守法、無(wú)不良信用記錄和犯罪記錄的公民。
四、應(yīng)聘人員基本要求
(一)遵紀(jì)守法、品行端正、誠(chéng)信廉潔,具備較高的思想政治素質(zhì)和良好的職業(yè)道德修養(yǎng)。
(二)具備應(yīng)聘崗位相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景和從業(yè)經(jīng)驗(yàn),具有團(tuán)隊(duì)精神,愛(ài)崗敬業(yè),工作積極主動(dòng)且親和力強(qiáng)。
(三)具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感,具備較強(qiáng)學(xué)習(xí)開(kāi)拓精神和進(jìn)取精神。
(四)身心健康,具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。
(五)有下列情形之一者,不得招聘:
1.正在接受紀(jì)律審查或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的,或觸犯刑律被免予刑事處罰的,或曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;
2.被開(kāi)除公職的;
3.法律法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定不能被聘任為國(guó)有企業(yè)工作人員的;
4.被列入失信被執(zhí)行人名單的,或在人民銀行征信系統(tǒng)中有嚴(yán)重個(gè)人信用問(wèn)題的;
5.受到黨紀(jì)政務(wù)處理影響期未滿(mǎn)的;
6.有其他違反有關(guān)規(guī)定不適宜參加應(yīng)聘的人員。
五、招聘程序
(一)報(bào)名時(shí)間:2023年6月1日-2023年6月8日18:00止。
(二)報(bào)名方式:網(wǎng)上報(bào)名。
1.網(wǎng)上報(bào)名采取電子郵件形式,應(yīng)聘者將電子版報(bào)名登記表(見(jiàn)附件2)附證件照電子照片及相關(guān)報(bào)名材料(身份證、學(xué)歷證、中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)在詢(xún)證明(學(xué)歷查詢(xún)證明)、資格證書(shū)、報(bào)考崗位從業(yè)經(jīng)驗(yàn)證明材料(包含不僅限于勞動(dòng)合同、工作證明、離職證明等)等相關(guān)資料)壓縮打包以“應(yīng)聘公司+應(yīng)聘崗位+姓名+手機(jī)號(hào)碼”命名發(fā)送至郵箱talent1@sjhhrc.com。
2.有以下情形之一的視為報(bào)名無(wú)效:
①逾期報(bào)名或報(bào)名資料提交不全的;
②應(yīng)聘人員提供虛假信息、虛假材料的;
③同一個(gè)應(yīng)聘人員同時(shí)填報(bào)多個(gè)招聘崗位的;
④其它不符合報(bào)名條件的情況。
(三)資格審查
1.資格初審。宜賓三江匯海人才發(fā)展有限公司根據(jù)應(yīng)聘人員提供的資料,結(jié)合崗位要求進(jìn)行初審,主要審查報(bào)考人員填報(bào)的報(bào)考信息是否符合職位條件。對(duì)經(jīng)初審合格后的報(bào)考人員進(jìn)行電話(huà)通知,請(qǐng)報(bào)考人員保持聯(lián)系電話(huà)暢通。
2.報(bào)考人員對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。資格審查貫穿全過(guò)程,任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員資格不符合條件的,取消招聘資格,所造成的一切損失由其本人自行承擔(dān)。
(四)綜合測(cè)試
本次招聘采用“筆試+面試”形式進(jìn)行測(cè)試。
1.筆試(占比40%)
①筆試滿(mǎn)分為100分。
②筆試時(shí)間和地點(diǎn)。筆試的時(shí)間、地點(diǎn)和要求另行通知。筆試最低合格線(xiàn)為60分。低于最低合格線(xiàn)的考生不得進(jìn)入下一步招聘環(huán)節(jié)。
③為保證公開(kāi)招聘的充分競(jìng)爭(zhēng)性,以不低于崗位招聘人數(shù)與資格審查合格人數(shù)1:3的比例確定開(kāi)考比例,若部分崗位確因報(bào)考人數(shù)不足達(dá)不到開(kāi)考比例的,按程序報(bào)宜賓三江匯海酒業(yè)有限公司研究同意后,方可繼續(xù)開(kāi)展該崗位招聘工作。
新疆事業(yè)單位考試就上云職公招
2.面試(占比60%)
①根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序,按崗位招聘人數(shù)1:3確定面試人選。(若個(gè)別崗位比例達(dá)不到1:3,經(jīng)宜賓三江匯海酒業(yè)有限公司研究后招錄比例可適當(dāng)放寬)。比例內(nèi)末位成績(jī)相同者,均進(jìn)入面試,面試滿(mǎn)分為100分。
②面試最低合格線(xiàn)為60分。低于最低合格線(xiàn)的考生不得進(jìn)入下一步招聘環(huán)節(jié)。
③面試時(shí)間及地點(diǎn)。面試的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(五)體檢
體檢在三甲醫(yī)院進(jìn)行,由宜賓三江匯海人才發(fā)展有限公司統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(六)背景調(diào)查
由宜賓三江匯海人才發(fā)展有限公司組織背景調(diào)查。
(七)討論決定
宜賓三江匯海人才發(fā)展有限公司根據(jù)綜合考察情況,形成書(shū)面考察報(bào)告提交宜賓三江匯海酒業(yè)有限公司研究確定擬聘用人選。按照寧缺勿濫、注重實(shí)干原則,若宜賓三江匯海酒業(yè)有限公司研究認(rèn)為不適宜聘用的可終止本次崗位招聘。
(八)遞補(bǔ)
1.因個(gè)人原因放棄參加筆試、面試、考察、體檢,或考察、體檢、公示不合格以及在上述程序中發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)名資格條件的,可按規(guī)定遞補(bǔ)。無(wú)遞補(bǔ)人選的,該職位空缺。
2.因個(gè)人原因主動(dòng)放棄錄用資格或在體檢、考察環(huán)節(jié)不合格的擬聘用人員,取消其聘用資格。由此產(chǎn)生的缺額,經(jīng)公司研究后可按該成績(jī)排名從高到低的順序依次等額遞補(bǔ)一次,若遞補(bǔ)人選不符合崗位要求的,則不遞補(bǔ)。
(九)錄用公示
根據(jù)綜合測(cè)試、體檢結(jié)果、考察情況,確定擬聘用人員,在三江匯海人才招聘微信公眾號(hào)上公示5個(gè)工作日。公示期間,接受社會(huì)舉報(bào)。對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘任的,按照規(guī)定程序辦理聘任審批手續(xù);對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的,取消聘任資格;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題,但一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘任,待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘任。
(十)辦理聘用手續(xù)
公示期滿(mǎn)無(wú)異議后,公司通知其辦理聘用入職手續(xù),按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及公司規(guī)章制度與其簽訂勞動(dòng)合同。本次聘用前系在職人員的,在公示結(jié)束后15日內(nèi)提供原單位與其解除聘用(勞動(dòng)、人事)關(guān)系的書(shū)面材料后,方可簽訂勞動(dòng)合同,否則視為自動(dòng)放棄聘用資格。
(十一)合同期限及薪酬待遇
1.合同期限管理。此次招聘崗位首次服務(wù)期限為一年(試用期不超過(guò)2個(gè)月),試用期不合格或在合同期內(nèi)違反單位管理規(guī)定,單位予以解聘。首次合同期滿(mǎn)后,經(jīng)用人部門(mén)考核合格后可根據(jù)工作需要續(xù)聘。
2.薪酬待遇。薪酬待遇按相關(guān)管理規(guī)定執(zhí)行。
六、其他事項(xiàng)
(一)聘用人員原為公務(wù)員(參公人員)、事業(yè)人員的,在進(jìn)入試用期前,需本人按相關(guān)程序自愿申請(qǐng)辭去編制身份,與原單位脫鉤。
(二)紀(jì)律監(jiān)督。此次公開(kāi)招聘工作將由宜賓市國(guó)有企業(yè)人力資源中心全程監(jiān)督,同時(shí)歡迎社會(huì)各界予以監(jiān)督。凡在市場(chǎng)化招聘工作過(guò)程中,有弄虛作假等違反法律法規(guī)及相關(guān)規(guī)定行為的,將按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅查處。
(三)招聘過(guò)程中如有調(diào)整、補(bǔ)充等事項(xiàng),將在三江匯海人才招聘微信公眾號(hào)上公布。因應(yīng)聘人員不主動(dòng)查閱相關(guān)信息,導(dǎo)致本人未能按要求參加報(bào)名、考試、體檢、考核、聘用的,責(zé)任自負(fù)。
(四)應(yīng)聘人員務(wù)必保持電話(huà)通暢,若無(wú)法聯(lián)系本人的,責(zé)任由應(yīng)聘者自負(fù)。在招聘各環(huán)節(jié)中落選人員,恕不另行通知,敬請(qǐng)諒解。
本公告未盡事宜,由宜賓三江匯海人才發(fā)展有限公司負(fù)責(zé)解釋。
聯(lián)系電話(huà):0831-8238989
監(jiān)督電話(huà):0831-8233209
附件:1.《宜賓三江匯海酒業(yè)有限公司招聘崗位表》
2.《應(yīng)聘人員登記表》
宜賓三江匯海人才發(fā)展有限公司
2023年6月1日
公考
附件1
宜賓三江匯海酒業(yè)有限公司2023年第二批員工招聘崗位表 | |||||||||
編號(hào) | 用人 單位 | 單位 性質(zhì) | 崗位名稱(chēng) (崗位類(lèi)別) | 需求 人數(shù) | 學(xué)歷學(xué)位要求 | 專(zhuān)業(yè) 要求(代碼) | 崗位職責(zé) | 其他 資格條件 | 提供待遇 |
1 | 匯海酒業(yè)子公司 | 國(guó)企 | 副總經(jīng)理 | 1 | 本科及以上學(xué)歷 | 電子商務(wù)、工商管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè) | 1、根據(jù)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,負(fù)責(zé)五糧韻等酒品的品牌戰(zhàn)略規(guī)劃及品牌體系建設(shè),制定實(shí)施公司的品牌營(yíng)銷(xiāo)推廣策略,增強(qiáng)品牌影響力;2、負(fù)責(zé)供應(yīng)鏈管理體系的搭建、實(shí)施、優(yōu)化以及管理,根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)環(huán)境變化,主導(dǎo)實(shí)施銷(xiāo)售預(yù)測(cè)、公司備貨計(jì)劃及采購(gòu)計(jì)劃;3、負(fù)責(zé)制定、改善供應(yīng)鏈流程,合理調(diào)配資源,建立合理的供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)流程與管理機(jī)制;4、負(fù)責(zé)優(yōu)化經(jīng)營(yíng)流程,高效管理,提高市場(chǎng)服務(wù)效率;5、負(fù)責(zé)搜集行業(yè)政策和競(jìng)品信息,積極采取市場(chǎng)應(yīng)對(duì)措施,創(chuàng)造公司酒品的競(jìng)爭(zhēng)活力與營(yíng)銷(xiāo)優(yōu)勢(shì);6、負(fù)責(zé)管理公司中后臺(tái)團(tuán)隊(duì)建設(shè)與的管理工作,包括對(duì)人才搭建,團(tuán)隊(duì)各階段的工作計(jì)劃、進(jìn)展、效率和目標(biāo)完成情況,進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督;7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 | 1、50周歲(含)以下;2、熟悉快消品行業(yè),10年以上快消品管理工作經(jīng)驗(yàn),有白酒行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;3、熟悉企業(yè)全面運(yùn)作,具有前瞻性的管理理念及較強(qiáng)的戰(zhàn)略制定與實(shí)施能力,有廣泛的客戶(hù)資源和社會(huì)資源;4、熟悉企業(yè)業(yè)務(wù)和流程,在團(tuán)隊(duì)管理方面有極強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)技巧和才能;5、具有敏銳的市場(chǎng)洞察力和優(yōu)秀的項(xiàng)目管理能力;6、良好的組織策劃能力,良好的溝通協(xié)調(diào)能力、商務(wù)談判能力,極強(qiáng)的敬業(yè)精神;7、具有出色的客戶(hù)服務(wù)意識(shí)、管理服務(wù)意識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警與管控意識(shí),較強(qiáng)的業(yè)務(wù)拓展能力;8、特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬部分條件。 | 按公司薪酬體系執(zhí)行 |
2 | 匯海酒業(yè)子公司 | 國(guó)企 | 會(huì)計(jì) | 1 | 本科及以上學(xué)歷 | 財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)學(xué)、審計(jì)學(xué)、金融學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)(0201理論經(jīng)濟(jì)學(xué)、0202應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)、0301法學(xué)、0714統(tǒng)計(jì)學(xué)、1202工商管理、1203農(nóng)林經(jīng)濟(jì)管理、0251金融、0252應(yīng)用統(tǒng)計(jì)、0253稅務(wù)、0256資產(chǎn)評(píng)估、0257審計(jì)、0351法律、0254國(guó)際商務(wù)、1251工商管理、1252公共管理、1253會(huì)計(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)) | 1、負(fù)責(zé)匯海酒業(yè)子公司酒類(lèi)板塊報(bào)銷(xiāo)業(yè)務(wù)原始憑證的審核工作;2、負(fù)責(zé)匯海酒業(yè)子公司酒類(lèi)板塊記賬憑證的編制;3、負(fù)責(zé)匯海酒業(yè)子公司酒類(lèi)板塊財(cái)務(wù)結(jié)算和決算編制,對(duì)預(yù)算計(jì)劃完成情況進(jìn)行監(jiān)控;4、負(fù)責(zé)酒類(lèi)板塊往來(lái)款項(xiàng)的管理、監(jiān)督、反饋和往來(lái)核算,定期清理往來(lái)款項(xiàng),反饋往來(lái)賬款情況;5、參與制訂所負(fù)責(zé)酒類(lèi)板塊的財(cái)務(wù)管理制度,優(yōu)化管理流程,降低經(jīng)營(yíng)管理成本,提高財(cái)務(wù)體系抗風(fēng)險(xiǎn)能力;6、組織制訂酒類(lèi)板塊的年度經(jīng)營(yíng)預(yù)算計(jì)劃;7、協(xié)助酒類(lèi)板塊業(yè)務(wù)部門(mén)制定酒類(lèi)銷(xiāo)售推廣等制度。8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 | 1、35周歲(含)以下;2、5年以上工作經(jīng)驗(yàn),3年以上酒類(lèi)企業(yè)財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);有集團(tuán)或上市公司工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;3、須持有中級(jí)會(huì)計(jì)師職稱(chēng);有注冊(cè)會(huì)計(jì)師、稅務(wù)師以上職稱(chēng)者優(yōu)先;4、熟悉國(guó)家相關(guān)財(cái)務(wù)、稅務(wù)法規(guī)和政策,掌握預(yù)算管理、成本核算與控制、稅務(wù)籌劃、財(cái)務(wù)分析,以及會(huì)計(jì)核算知識(shí),具有較全面的財(cái)會(huì)專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)和較強(qiáng)的統(tǒng)籌規(guī)劃能力;5、熟練使用word、excel、ppt等office辦公軟件,工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn),具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、計(jì)劃執(zhí)行,團(tuán)隊(duì)協(xié)助能力;6、特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬部分條件。 | 按公司薪酬體系執(zhí)行 |
3 | 匯海酒業(yè)子公司 | 國(guó)企 | 法務(wù)專(zhuān)員 | 1 | 本科或以上學(xué)歷 | 法學(xué)專(zhuān)業(yè)(0201理論經(jīng)濟(jì)學(xué)、0202應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)、0301法學(xué)、1202工商管理、0251金融、0253稅務(wù)、0254國(guó)際商務(wù)、0256資產(chǎn)評(píng)估、0351法律、1251工商管理、1253會(huì)計(jì)、0257審計(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)) | 1、負(fù)責(zé)公司各類(lèi)法律事務(wù)的處理,提供法律支持;2、負(fù)責(zé)公司各類(lèi)法律文書(shū)、合同的起草、審核、提出修改意見(jiàn),規(guī)范合同管理;3、配合公司各相關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén)參與商務(wù)談判,協(xié)助公司招標(biāo)管理法務(wù)方面工作;4、控制和防范公司經(jīng)營(yíng)過(guò)程中可能出現(xiàn)的法律風(fēng)險(xiǎn)并提出建議,為公司運(yùn)營(yíng)提供有效的法律保障;5、配合建立和完善公司的規(guī)章制度,完善公司法律合規(guī)體系;6、負(fù)責(zé)公司外部律師的對(duì)接和管理相關(guān)事宜;7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 | 1、35周歲(含)以下,2年以上商貿(mào)類(lèi)企業(yè)法務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),具備獨(dú)立完成工作的能力。2、通過(guò)法律職業(yè)資格考試,獲得A證;3、熟悉民法典及國(guó)家和行業(yè)招投標(biāo)政策法規(guī)及規(guī)范;4、具有起草修改審核各類(lèi)法律文件的能力和經(jīng)驗(yàn);5、熟練使用word、excel、ppt等office辦公軟件,有較好的邏輯思維能力和文字功底;6、有良好的溝通能力和抗壓能力,具備團(tuán)隊(duì)合作精神;7、特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬部分條件。 | 按公司薪酬體系執(zhí)行 |
4 | 匯海酒業(yè)子公司 | 國(guó)企 | 黨群紀(jì)檢專(zhuān)員 | 1 | 本科及以上學(xué)歷 | 管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)(0201理論經(jīng)濟(jì)學(xué)、0202應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)、0301法學(xué)、0302政治學(xué)、0303社會(huì)學(xué)、0304民族學(xué)、0305馬克思主義理論、0306公安學(xué)、0401教育學(xué)、0402心理學(xué)、0501中國(guó)語(yǔ)言文學(xué)、0502外國(guó)語(yǔ)言文學(xué)、0503新聞傳播學(xué)、0714統(tǒng)計(jì)學(xué)、1202工商管理、1203農(nóng)林經(jīng)濟(jì)管理、1204公共管理、0451教育、0454應(yīng)用心理、0453漢語(yǔ)國(guó)際教育、0551翻譯、0552新聞與傳播、0251金融、0252應(yīng)用統(tǒng)計(jì)、0253稅務(wù)、0256資產(chǎn)評(píng)估、0257審計(jì)、0351法律、0254國(guó)際商務(wù)、1251工商管理、1252公共管理、1253會(huì)計(jì)、1254旅游管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)) | 1、負(fù)責(zé)黨員管理,包括黨員發(fā)展、黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)接、黨員檔案保管、黨員學(xué)習(xí)教育等工作;2、負(fù)責(zé)黨支部“三會(huì)一課”的組織、活動(dòng)策劃、簡(jiǎn)報(bào)撰寫(xiě)等工作;3、負(fù)責(zé)部門(mén)工作計(jì)劃、工作總結(jié)的起草工作及外宣工作;4、負(fù)責(zé)黨費(fèi)收繳;5、開(kāi)展黨風(fēng)廉政建設(shè),組織開(kāi)展各類(lèi)廉潔教育學(xué)習(xí),進(jìn)行黨風(fēng)黨紀(jì)和遵規(guī)守法宣傳教育;6、開(kāi)展廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控工作,加強(qiáng)公司內(nèi)部監(jiān)督和管理;7、完成公司交辦的其他工作。 | 1、35周歲(含)以下,中共黨員,;2、本崗位2年以上工作經(jīng)驗(yàn);3、熟練使用word、excel、ppt等office辦公軟件,具備較強(qiáng)的文字寫(xiě)作能力、組織能力和溝通能力;4、熟悉黨建紀(jì)檢工作業(yè)務(wù),熟悉黨的路線(xiàn)、方針、政策;5、工作責(zé)任心強(qiáng),認(rèn)真仔細(xì);6、具有在黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)同崗位工作經(jīng)歷者優(yōu)先;7、特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬部分條件。 | 按公司薪酬體系執(zhí)行 |
5 | 匯海酒業(yè)子公司 | 國(guó)企 | 物流專(zhuān)員 | 1 | 大專(zhuān)及以上學(xué)歷 | 物流、倉(cāng)儲(chǔ)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè) | 1、負(fù)責(zé)利用ERP軟件審核推送每日訂單,對(duì)接各物流公司與快遞公司完成物流任務(wù),確保公司酒類(lèi)、百貨等商品準(zhǔn)時(shí)準(zhǔn)確送至客戶(hù);2、負(fù)責(zé)對(duì)接五糧液公司,溝通生產(chǎn)與采購(gòu)等訂單需求;3、負(fù)責(zé)對(duì)貨物運(yùn)輸過(guò)程中的跟蹤與監(jiān)控,及時(shí)處理貨物異常及相關(guān)理賠。4、根據(jù)公司的發(fā)貨標(biāo)準(zhǔn)溝通倉(cāng)庫(kù),完成訂單的合并/拆分/加贈(zèng)等工作;5、協(xié)調(diào)倉(cāng)庫(kù)部門(mén),督促倉(cāng)庫(kù)規(guī)范日常的訂單操作,提高發(fā)貨的準(zhǔn)確率和時(shí)效性;6、負(fù)責(zé)訂單記錄,完成對(duì)賬與結(jié)賬;7、完成領(lǐng)導(dǎo)要求的其他工作。 | 1、40周歲(含)以下;2、2年以上物流企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)崗位工作經(jīng)驗(yàn),從事酒類(lèi)倉(cāng)儲(chǔ)及物流工作經(jīng)驗(yàn)、具有第三方物流或渠道物流、綜合物流成功的營(yíng)銷(xiāo)案例或在當(dāng)?shù)赜形锪魇袌?chǎng)資源者優(yōu)先。3、細(xì)心認(rèn)真、對(duì)數(shù)字敏感,熟悉ERP進(jìn)銷(xiāo)存軟件操作;4、具有一定的規(guī)則意識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)、較好的邏輯思維能力及一定數(shù)據(jù)分析能力;5、熟練使用word、excel、ppt等office辦公軟件,優(yōu)秀的執(zhí)行力、溝通能力、協(xié)調(diào)能力;6、宜賓市內(nèi)戶(hù)口持有駕駛證者優(yōu)先;7、特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬部分條件。 | 按公司薪酬體系執(zhí)行 |
6 | 匯海酒業(yè)子公司 | 國(guó)企 | 戰(zhàn)區(qū)總監(jiān)(華東) | 1 | 大專(zhuān)及以上學(xué)歷 | 電子商務(wù)、工商管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè) | 1、根據(jù)公司年度營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略規(guī)劃,負(fù)責(zé)本區(qū)域年度規(guī)劃和推進(jìn)工作落地;2、制定本區(qū)域年度銷(xiāo)售計(jì)劃,并帶領(lǐng)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)落地,完成公司規(guī)劃的本區(qū)域年度業(yè)績(jī)目標(biāo);3、管理本區(qū)域銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì),做好團(tuán)隊(duì)人員的培訓(xùn)、管理、指導(dǎo)、考核等各項(xiàng)工作;4、負(fù)責(zé)本區(qū)域銷(xiāo)售目標(biāo)的制定與分解,銷(xiāo)售進(jìn)度推進(jìn)、銷(xiāo)售政策把控,銷(xiāo)售費(fèi)用控制等工作;5、開(kāi)拓中高端營(yíng)銷(xiāo)渠道,提升產(chǎn)品及品牌的知名度和美譽(yù)度;6、研究行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài),優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu),針對(duì)產(chǎn)品品牌及營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略提出可行性建議和方案。 | 1、45周歲(含)以下;2、熟悉華東市場(chǎng),具有10年以上知名酒水或者快消品企業(yè)的銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn),5人以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),年銷(xiāo)售2000萬(wàn)以上的過(guò)往業(yè)績(jī);3、具備良好的溝通、協(xié)調(diào)、創(chuàng)新和激勵(lì)能力,敢于挑戰(zhàn)目標(biāo),追求卓越;4、具備應(yīng)對(duì)復(fù)雜問(wèn)題的技能,勇于承擔(dān)責(zé)任;5、特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬部分條件。 | 按公司薪酬體系執(zhí)行 |
7 | 匯海酒業(yè)子公司 | 國(guó)企 | 行政專(zhuān)員 | 1 | 本科及以上學(xué)歷 | 工商管理、公共管理、行政管理、漢語(yǔ)言文學(xué)等管理類(lèi)、文學(xué)類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)(0202理論經(jīng)濟(jì)學(xué)、0202應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)、1202工商管理、1204公共管理、0251金融、0254國(guó)際商務(wù)、0351法律、1251工商管理、1252公共管理、0352社會(huì)工作、0552新聞與傳播、0454應(yīng)用心理、0303社會(huì)學(xué)、0402心理學(xué)、0503新聞傳播學(xué)、1303戲劇與影視學(xué)、1304美術(shù)學(xué)、1305設(shè)計(jì)學(xué)、0454應(yīng)用心理、0401教育學(xué)、0402心理學(xué)、0501中國(guó)語(yǔ)言文學(xué)、0502外國(guó)語(yǔ)言文學(xué)、0551翻譯等相關(guān)專(zhuān)業(yè)) | 1、承擔(dān)公司重要政務(wù)商務(wù)活動(dòng)的對(duì)接、協(xié)作等工作;2、承擔(dān)公司對(duì)外聯(lián)絡(luò)、溝通工作相關(guān)事務(wù);3、承擔(dān)公司重要文稿撰寫(xiě)工作;4、承擔(dān)公司相關(guān)單項(xiàng)工作;5、配合做好內(nèi)部管理、服務(wù)等工作;6、完成公司交辦的其它工作。 | 1、35周歲(含)以下;2、2年以上機(jī)關(guān)、事業(yè)單位或大型國(guó)有企業(yè)綜合、行政、辦公工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,在市地級(jí)以上報(bào)刊發(fā)表文章或獲得縣處級(jí)以上表彰者優(yōu)先;3、具備較好的文字功底,熟練使用word、excel、ppt等office辦公軟件;4、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃統(tǒng)籌能力、執(zhí)行能力、解決問(wèn)題能力和應(yīng)變能力;5、具有較強(qiáng)的工作主動(dòng)性和執(zhí)行力;6、熟悉企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理知識(shí)和企業(yè)經(jīng)營(yíng)運(yùn)轉(zhuǎn)流程。 | 按公司薪酬體系執(zhí)行 |
8 | 匯海酒業(yè)子公司 | 國(guó)企 | 市場(chǎng)企劃部副部長(zhǎng) | 1 | 本科及以上學(xué)歷 | 不限 | 1、根據(jù)公司總體規(guī)劃,結(jié)合市場(chǎng)狀況和公司業(yè)務(wù)發(fā)展情況,定期對(duì)公司業(yè)務(wù)模式、銷(xiāo)售政策、渠道建設(shè)、品牌建設(shè)、產(chǎn)品矩陣等方面提出調(diào)整方案;2、負(fù)責(zé)公司品牌矩陣建設(shè),推動(dòng)不同細(xì)分市場(chǎng)品牌開(kāi)發(fā)、體系搭建、推廣等建設(shè)工作;3、負(fù)責(zé)公司各銷(xiāo)售渠道市場(chǎng)活動(dòng)的規(guī)劃和執(zhí)行,編制年度、季度、月度營(yíng)銷(xiāo)方案,推動(dòng)產(chǎn)品動(dòng)銷(xiāo),提升市場(chǎng)占有率;4、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研,通過(guò)消費(fèi)者分析、競(jìng)品動(dòng)態(tài)分析等,為公司各業(yè)務(wù)發(fā)展提供參考信息;5、負(fù)責(zé)公司市場(chǎng)團(tuán)隊(duì)的建設(shè),選聘專(zhuān)業(yè)人員,并對(duì)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行管理,提升團(tuán)隊(duì)綜合素質(zhì)。 | 1、40周歲(含)以下;2、經(jīng)驗(yàn)要求:白酒或快消品行業(yè)3年以上市場(chǎng)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),熟悉品牌建設(shè)、營(yíng)銷(xiāo)推廣、市場(chǎng)活動(dòng)運(yùn)營(yíng)等;3、有較強(qiáng)的溝通能力,數(shù)據(jù)分析能力,熟練使用word、excel、ppt等office辦公軟件;4、工作責(zé)任心強(qiáng),積極、自信、敬業(yè),抗壓能力強(qiáng),具有較好心態(tài),學(xué)習(xí)能力強(qiáng);5、特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬部分條件。 | 按公司薪酬體系執(zhí)行 |

