因工作需要，根據(jù)《四川省公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理辦法》的規(guī)定，綿陽市公安局經(jīng)開區(qū)分局決定面向社會公開招聘一批輔警。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘計(jì)劃

　　此次計(jì)劃招聘輔警10名(限男性)。

　　根據(jù)《四川省公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理辦法》規(guī)定：“警務(wù)輔助人員是指根據(jù)社會治安形勢和公安工作實(shí)際需要，面向社會公開招聘，為公安機(jī)關(guān)日常運(yùn)轉(zhuǎn)和警務(wù)活動(dòng)提供輔助支持的人員”“警務(wù)輔助人員不具有人民警察身份”。

　　二、招聘條件

　　(一)基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和中華人民共和國憲法，遵守法律、法規(guī)，品行端正;

　　3.男性，年滿18周歲、不超過35周歲，身高1.7米以上;

　　4.具有高中及以上文化程度和履行崗位職責(zé)所需的工作能力;

　　5.具有符合崗位要求的身體條件、心理素質(zhì);

　　6.符合招聘崗位需要的其他資格條件。

　　(二)同等條件下優(yōu)先招聘條件

　　1.烈士或者因公犧牲人民警察的配偶、子女;

　　2.退役士兵;

　　3.見義勇為積極分子和先進(jìn)個(gè)人;

　　4.警察類或者政法類院校畢業(yè)生;

　　5.具有崗位所需專業(yè)資質(zhì)或者專門技能的人員。

　　(三)有下列情形之一的不予招聘

　　1.曾參加非法組織、邪教或者從事其他危害國家安全活動(dòng)的;

　　2.編造、散布有損國家聲譽(yù)、反對黨的理論和路線方針政策、違反國家法律法規(guī)信息的;

　　3.曾被追究刑事責(zé)任或者涉嫌違法犯罪尚未結(jié)案的;

　　4.因賭博、賣淫嫖娼受過行政處罰或者有吸毒史的;

　　5.曾被行政拘留、司法拘留的;

　　6.被開除公職、開除軍籍的;

　　7.曾從事警務(wù)輔助工作擅自離職的，或者因違紀(jì)違規(guī)被辭退、解聘的;

　　8.提供虛假個(gè)人證明資料或者有較為嚴(yán)重個(gè)人不良信用記錄的;

　　9.國家規(guī)定的其他不適合從事警務(wù)輔助工作的其他情形。

　　三、招聘程序及方法

　　(一)報(bào)名及資格審查

　　1.報(bào)名時(shí)間:2024年2月20日至2月29日(9：00至17：00)，逾期不再接受報(bào)名。

　　2.報(bào)名地點(diǎn)：綿陽市公安局經(jīng)開區(qū)分局305辦公室(經(jīng)開區(qū)涪濱路北段110號)，聯(lián)系人：韓警官 18780311803。

　　3.報(bào)名方式:采取現(xiàn)場報(bào)名方式。應(yīng)聘者如實(shí)、準(zhǔn)確填報(bào)相關(guān)信息。

　　4.資格審查：在報(bào)名現(xiàn)場對應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行資格審查。審查材料包括：報(bào)名表(張貼本人近期1寸照片)、身份證原件及復(fù)印件、最高學(xué)歷復(fù)印件(學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認(rèn)證材料優(yōu)先)、滿足優(yōu)先招聘條件相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件各1份。

　　資格審查不合格者，視為不符合招聘條件;審查合格者，參加后續(xù)考試。

　　(二)考試

　　1.筆試

　　筆試時(shí)間與地點(diǎn)：另行通知

　　筆試采取閉卷方式，內(nèi)容包含行政職業(yè)能力測試、綜合基礎(chǔ)知識、法律基礎(chǔ)知識等，滿分為100分。筆試時(shí)間為60分鐘，正式開考后15分鐘內(nèi)未進(jìn)入考場的，視為放棄。

　　2.體能測評

　　測評時(shí)間與地點(diǎn)：另行通知

　　測評項(xiàng)目：100米、立定跳遠(yuǎn)、2000米3個(gè)項(xiàng)目。測試要求參照《關(guān)于印發(fā)公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測評項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)的通知》(人社部〔2011〕48號)執(zhí)行。

　　未按規(guī)定時(shí)間到達(dá)指定地點(diǎn)參加體能測評者或體測不合格者，不能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

　　本次考試未統(tǒng)一購買人身意外傷害險(xiǎn)，建議考生個(gè)人自行購買，防范體能測評運(yùn)動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)。

　　3.面試

　　按照不超過招聘人數(shù)1：3的比例，從體能測試高分至低分依次確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員。

　　面試時(shí)間與地點(diǎn)：另行通知

　　面試滿分為100分，采取結(jié)構(gòu)性面試與隨機(jī)問答的方式進(jìn)行。主要了解應(yīng)聘者基本情況、綜合素質(zhì)、學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷、專業(yè)特長和與應(yīng)聘崗位匹配度等。

　　根據(jù)考試總成績由高到低的順序，按照招聘人數(shù)等額確定進(jìn)入體檢人員。

　　(三) 體檢、政審

　　1.體檢(費(fèi)用由應(yīng)聘者自理)

　　根據(jù)面試成績及體能測試情況，按招聘人數(shù)等額確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員。體檢除按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行，體檢人員還應(yīng)滿足：口齒清楚;無殘疾、駝背;無紋身;無精神疾病或精神類疾病史;無重大家庭遺傳病;無平足;面部無明顯特征或缺陷;軀體無明顯雞胸;無其他不適合從事公安工作的疾病。

　　2.政審

　　體檢合格人員的政審工作，由綿陽市公安局經(jīng)開區(qū)分局辦公室牽頭。政審貫穿于招聘工作全過程，政審不合格者，不予聘用。政審不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，按面試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　四、聘用

　　新聘用的人員(輔警)試用期為兩個(gè)月，試用期滿考核合格的予以正式聘用。本次聘用的輔警與聘用單位簽訂一次為期5年的聘用合同。

　　五、薪酬待遇

　　(一)按照《綿陽市公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員層級化管理暫行辦法》執(zhí)行。

　　(二)按國家規(guī)定統(tǒng)一購買應(yīng)由單位承擔(dān)的社會保險(xiǎn)。個(gè)人“五險(xiǎn)一金”繳存部分從輔警每月工資收入中代扣代繳。

　　(三)根據(jù)國家法律法規(guī)享受帶薪年休假，每年組織健康體檢。

　　本公告由綿陽市公安局經(jīng)開區(qū)分局辦公室負(fù)責(zé)解釋。