根據(jù)布拖縣農(nóng)業(yè)投資有限責任公司戰(zhàn)略規(guī)劃和經(jīng)營發(fā)展需要，為進一步強化企業(yè)人才隊伍建設(shè)，廣開視野選拔優(yōu)秀人才，經(jīng)研究決定，擬面向社會公開招聘專業(yè)技術(shù)人員8名，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘企業(yè)簡介

布拖縣農(nóng)業(yè)投資有限責任公司為布拖縣財政局全額出資的國有公司。公司于2016年9月正式成立，注冊資本1.5億元人民幣，具有獨立法人資格，依法自主經(jīng)營。經(jīng)營范圍包括：農(nóng)業(yè)項目投資，農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施投資，土地整理、農(nóng)作物種植、農(nóng)產(chǎn)品研發(fā)、加工、進出口貿(mào)易，牲畜及家禽養(yǎng)殖，種苗基地，農(nóng)機服務(wù)、農(nóng)業(yè)技術(shù)咨詢服務(wù)，普通貨運，倉儲服務(wù)，冷藏服務(wù)。農(nóng)資經(jīng)銷、經(jīng)濟作物、糧油、鮮豬肉銷售;牲畜屠宰加工、銷售等業(yè)務(wù)。

二、招聘原則

(一)堅持黨管干部和黨管人才原則。

(二)堅持人崗相適原則。

(三)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則。

(四)堅持德才兼?zhèn)浜妥⒅貥I(yè)績的原則。

(五)堅持依法依規(guī)招聘的原則。

三、招聘崗位

(一)綜合部專職人員 2名

主要職責：

(1)負責人力資源全流程管理及日常行政事務(wù)。執(zhí)行績效、薪酬、員工關(guān)系等人力工作，并處理公文、會議、檔案等行政事務(wù)，確保符合國資監(jiān)管要求。

(2)保障用工合規(guī)與辦公運轉(zhuǎn)。維護勞動合同、人事檔案，防控用工風險。

(3)提供數(shù)據(jù)分析支持與協(xié)調(diào)對接。運用數(shù)據(jù)分析能力支持人力決策;協(xié)調(diào)內(nèi)外部關(guān)系，對接上級部門，做好公務(wù)接待與溝通。

(4)統(tǒng)籌辦公環(huán)境、資產(chǎn)、會議、接待、基礎(chǔ)后勤等事務(wù)，管理辦公資產(chǎn)、后勤保障，維護正常辦公秩序。

(5)協(xié)助制定廉政規(guī)劃，督查責任制與廉政措施落實。建立健全有效工作機制，推動公司依法、廉潔、誠信、高效運作。

任職條件：

(1)具有本科及以上學歷并取得相應(yīng)的學士學位證書，統(tǒng)計學、人力資源管理、行政管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè);

(2)年齡35周歲以下;

(3)具備3年以上人力資源管理相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

(二)財務(wù)部專職人員 2名

主要職責：

(1)處理日常會計核算和賬務(wù)，嚴格執(zhí)行會計準則及公司制度，準確、及時完成收入、成本、費用等日常賬務(wù)處理和憑證審核以及公司月度、季度、年度結(jié)賬工作。

(2)按時編制單位及合并財務(wù)報表(資產(chǎn)負債表、利潤表、現(xiàn)金流量表等)，并進行初步財務(wù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計與差異分析，為決策提供基礎(chǔ)依據(jù)。

(3)執(zhí)行債務(wù)重組、資產(chǎn)盤活及項目融資方案落地，以及通過專業(yè)分析、溝通談判推進融資閉環(huán)與財務(wù)問題解決。

(4)協(xié)助預(yù)算數(shù)據(jù)收集，監(jiān)控執(zhí)行并反饋差異。

任職條件：

(1)具有本科及以上學歷并取得相應(yīng)的學士學位證書，財務(wù)管理、會計、金融、財稅等相關(guān)專業(yè);

(2)年齡35周歲以下;

(3)具有中級及以上職稱、注冊會計師證書等專業(yè)資格者，或具備3年以上金融、財務(wù)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

(三)項目部專職人員 2名

主要職責：

(1)負責制定招投標文件，并協(xié)助完成招投標流程，確保合規(guī)高效。

(2)負責農(nóng)業(yè)項目(如土地整理、設(shè)施建設(shè)等)的策劃和落地，以及項目的進度跟蹤、成本數(shù)據(jù)整理和分析及現(xiàn)場基礎(chǔ)協(xié)調(diào)。

(3)通過高效跨部門溝通與協(xié)作，推進項目全流程執(zhí)行，為管理層提供實時進展，保障工程按期保質(zhì)完成。

(4)有效落實領(lǐng)導交辦的規(guī)劃、審計配合等專項任務(wù)。

任職條件：

(1)具有本科及以上學歷并取得相應(yīng)的學士學位證書，工程造價、工程管理、建筑學、城鄉(xiāng)規(guī)劃等相關(guān)專業(yè);

(2)年齡35周歲以下;

(3)具備3年以上建筑工程行業(yè)或相關(guān)招投標工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

(四)投融資部專職人員 2名

主要職責：

(1)執(zhí)行農(nóng)業(yè)項目投資方案設(shè)計與可行性研究。負責研究投融資方式、確定投融資金規(guī)模、設(shè)計投融資結(jié)構(gòu)，并對相關(guān)成本和風險進行預(yù)測。

(2)實施投后監(jiān)控與資產(chǎn)效能優(yōu)化，動態(tài)分析經(jīng)營數(shù)據(jù)，預(yù)警風險并制定農(nóng)業(yè)資產(chǎn)提質(zhì)增效策略。

(3)主導資產(chǎn)重組/并購/信托等戰(zhàn)略投資全流程落地。拓展并維護融資渠道(銀行、政策性資金等)，嚴控國資合規(guī)風險，確保符合產(chǎn)業(yè)政策導向與監(jiān)管要求。

(4)協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源及關(guān)系，推動投資項目談判、執(zhí)行與投后管理，實現(xiàn)項目目標。

任職條件：

(1)具有本科及以上學歷并取得相應(yīng)的學士學位證書，金融、經(jīng)濟、財務(wù)、投資或企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè);

(2)年齡35周歲以下;

(3)具備3年以上金融行業(yè)或相關(guān)領(lǐng)域的工作經(jīng)驗優(yōu)先。

四、招聘范圍

面向社會公開招聘，符合崗位要求及資格條件的，均可報名。

五、資格條件

(一)擁護黨的路線、方針、政策，遵守國家法律法規(guī)，具有良好的思想品質(zhì)、道德素質(zhì)和職業(yè)素養(yǎng)，認同企業(yè)的核心價值理念;

(二)符合應(yīng)聘崗位任職條件要求，具有國家認可的相應(yīng)學歷及從業(yè)資格;

(三)具有勝任應(yīng)聘崗位所需的專業(yè)知識和工作能力;

(四)具有良好的心理素質(zhì)，身體健康;

(五)具有以下情形之一者不納入招聘范圍：

1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職、黨籍，或在接受高等教育時受到開除學籍處分的人員;

2.勞動教養(yǎng)、刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

3.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

4.被單位辭退的原機關(guān)企事業(yè)單位工作人員;

5.因違反機關(guān)企事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員;

6.最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人，或國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員;

7.現(xiàn)役軍人;

8.聘用后所任崗位構(gòu)成回避關(guān)系的;

9.具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為國有企業(yè)人員的其他情形的人員。

六、招聘程序及要求

(一)報名與資格初審

資格審查工作由招聘企業(yè)負責，貫穿招聘全過程。任何時候發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有不符合報考資格條件、弄虛作假的情形，取消考試、錄用資格，所產(chǎn)生的后果由應(yīng)聘人員本人承擔。

1.報名時間：2025年8月5日至8月17日。

2.報名方式：應(yīng)聘人員須登錄線上考試報名系統(tǒng)進行報名(不接受其他報名方式)。線上考試報名系統(tǒng)網(wǎng)址：

https://bm.scrcjob.com/index.html?id=63

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每人限報1個崗位。報名時須一并上傳的材料：①《應(yīng)聘人員報名表》(須1份手寫簽字的PDF掃描版);②本人近期免冠證件照片(文件格式為JPG格式，大小在30K以內(nèi)，圖像清晰);③有效居民身份證掃描件;④畢業(yè)證、學位證書掃描件及最新下載的學信網(wǎng)《教育部學歷證書電子注冊備案表》;⑤相關(guān)職稱或執(zhí)業(yè)資格證書以及其他所要求的相關(guān)材料掃描件。

3.報考人員提交的報考申請材料應(yīng)當真實、準確。對提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實，即取消報考資格。

4.資格初審：招聘企業(yè)對報考人員《應(yīng)聘人員報名表》和相關(guān)材料進行初審。資格初審合格人數(shù)與招聘計劃之比需達到3:1方可開考，否則終止該崗位招聘后續(xù)程序，初審合格者，進入筆試環(huán)節(jié)。

(二)考試及資格審查

考試分為筆試和面試，考試總成績按滿分100分計算。筆試、面試成績各占考試總成績的50%。筆試成績、面試成績和總成績均按四舍五入法保留小數(shù)點后兩位。

1.筆試

(1)時間、地點

以準考證通知為準。(準考證在資格初審合格后，由應(yīng)聘人員自行在全盛考務(wù)系統(tǒng)https://bm.scrcjob.com/index.html?id=63打印)。

(2)筆試形式

筆試采用閉卷、紙筆測試，滿分100分，考試時間120分鐘。應(yīng)聘人員須同時持有效《居民身份證》和準考證才能進入考場參加考試。筆試測試內(nèi)容主要為公共知識和專業(yè)知識，不指定具體考試用書。

筆試結(jié)束后，筆試成績將通過全盛考務(wù)系統(tǒng)(https://bm.scrcjob.com/index.html?id=63)統(tǒng)一發(fā)布。

2.資格審查。資格審查工作由招聘企業(yè)負責。根據(jù)應(yīng)聘人員的筆試成績，按照招聘崗位錄用名額的3倍，從高分到低分依次確定進入面試資格審查的人員名單(筆試有違規(guī)違紀情況者不得進入資格審查)。擬進入資格審查的最后一名筆試成績相同的，并列人員一并進入資格審查。進入資格審查人數(shù)達不到錄用名額3倍的崗位，該崗位符合條件的筆試人員全部進入面試資格審查。

進入面試資格審查人員名單在筆試成績將通過全盛考務(wù)系統(tǒng)(https://bm.scrcjob.com/index.html?id=63)統(tǒng)一發(fā)布。應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶《應(yīng)聘人員報名表》1份、有效居民身份證、畢業(yè)證、學位證書、相關(guān)職稱或執(zhí)業(yè)資格證書原件及復印件，以及招聘崗位其他所要求的相關(guān)材料在規(guī)定時間內(nèi)到指定的地點進行資格審查。

資格審查不合格或應(yīng)聘人員自動放棄出現(xiàn)的缺額，在報考同一崗位的應(yīng)聘人員中，按筆試成績由高到低的順序依次確定遞補人員。未在規(guī)定時限內(nèi)參加面試資格審查的，視為應(yīng)聘人員自動放棄面試資格。

3.面試

面試由招聘企業(yè)按照有關(guān)規(guī)定組織實施，主要測試應(yīng)聘人員履行崗位職責所要求的素質(zhì)和能力。經(jīng)資格審查合格的人員，憑本人有效居民身份證和面試通知書參加面試，面試具體事項另行通知。面試當天，未按規(guī)定時間到考場候考的視為自動放棄面試資格，由此出現(xiàn)的空缺不再遞補，面試正常進行。

考試總成績=筆試成績50%+面試成績50%。

(三)考察

1.招聘企業(yè)根據(jù)考試總成績從高分到低分按照1:1的比例差額確定進入考察人選。(若考試總成績相同，則根據(jù)筆試成績高低確定)。未形成差額考察的崗位，由招聘企業(yè)結(jié)合人選情況決定是否進入考察環(huán)節(jié)。

2.考察工作由招聘企業(yè)組織，對考察人選的德、能、勤、績、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與招聘崗位的匹配程度進行全面考察。必要時開展背景調(diào)查。招聘企業(yè)根據(jù)考察情況和崗位要求，按照干部管理權(quán)限和人崗相適原則，擇優(yōu)等額確定擬體檢人選。

(四)公示及體檢

1.招聘企業(yè)對擬體檢人選在適當范圍內(nèi)進行公示，公示期不少于5個工作日。公示結(jié)果無異議的人員按照相關(guān)規(guī)定進行體檢。

2.體檢由招聘企業(yè)負責組織，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》在指定的體檢機構(gòu)進行。如國家出臺體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。未按規(guī)定時間或地點及未在規(guī)定期限內(nèi)完成規(guī)定項目體檢的應(yīng)聘人員，視為自動放棄。

招聘企業(yè)或應(yīng)聘人員對非當日、非當場復檢的體檢項目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復檢要求。復檢只進行一次，只復檢對體檢結(jié)論有影響的項目。體檢結(jié)論以復檢結(jié)果為準。體檢結(jié)果不合格者取消錄用資格，由招聘企業(yè)結(jié)合人選情況決定是否遞補。

(五)錄用

擬錄用人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)到招聘企業(yè)人力資源部門辦理相關(guān)手續(xù)，并簽訂勞動合同(含試用期)。如擬錄用人員未能按時報到，取消錄用資格。

七、薪酬待遇

薪酬待遇按照招聘企業(yè)相關(guān)管理制度執(zhí)行。

八、其他要求

(一)按照誠實守信原則，應(yīng)聘人員須對個人所填寫及提交的信息材料真實性承擔責任。招聘企業(yè)將對應(yīng)聘人員所提交信息資料進行核查，具體時間不限于本次招聘活動周期之內(nèi)。一旦發(fā)現(xiàn)存在弄虛作假的情況，招聘企業(yè)將取消報考資格或錄用資格，并視情節(jié)嚴重程度，移交相關(guān)單位予以嚴肅處理。

(二)為保證此次招聘工作的順利進行，維護招聘工作的公正性與嚴肅性，布拖縣紀委監(jiān)委將對整個招聘工作進行全程監(jiān)督，同時接受社會監(jiān)督。

布拖縣紀委監(jiān)委監(jiān)督電話：0834-8531143

本公告未盡事宜，由招聘企業(yè)負責解釋。

特此公告。

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1. 2025年布拖縣農(nóng)業(yè)投資有限責任公司公開招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位需求表

2.應(yīng)聘人員報名表

布拖縣農(nóng)業(yè)投資有限責任公司

2025年8月1日