四川公務員考試筆試考試分為筆試和面試，考試總成績按滿分100分計算。筆試、面試成績分別占考試總成績的60%、40%。筆試科目為《行政職業(yè)能力測驗》和《申論》兩科，每科卷面滿分100分。筆試成績計算方法：《行政職業(yè)能力測驗》成績×30%+《申論》成績×30%+筆試加分。

　　舉個例子：假如某人的行測成績是73，申論成績是67，無筆試加分，那么筆試折合總成績=73×30%+67×30%=42。面試成績滿分為100分。舉個例子，假如某人的面試考了80分，那最后面試折合分數(shù)就是80*40%=32分。

　　一、四川省公務員筆試科目

　　四川省公務員考試的科目，一般由行政職業(yè)能力測驗+申論+面試組成，行測和申論屬于筆試科目，而面試通常會采用結構化的方法。筆試成績的高低，會直接決定考生能否進入面試環(huán)節(jié)。公務員的考試科目是十分明確的，且考試題型的變化一般不大。

　　1、《行政職業(yè)能力測驗》：主要考察應試人員的基本素質和基本能力，涉及的內容有5大塊，分別是：語言理解與表達、數(shù)量關系、判斷推理、常識應用、資料分析。

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　　2、《申論》：申論考察的是考察三方面的能力，即閱讀理解能力、綜合分析能力、提出和解決問題能力、文字表達能力。

　　3、面試。面試一般是結構化面試形式，當然，也可能會有無領導小組面試的情況出現(xiàn)，主要測查的就是應試人員履行崗位職責所需具備的綜合能力。

　　二、公務員考試備考的幾個重點

　　1、記筆記。備考過程中，考生應當將重點和精華記錄在筆記本上，利用閑暇時間多看看，甚至可以隨身帶著。

　　2、狂刷題。公務員的備考離不開大量刷題，因為只有刷題才能找到自身的薄弱環(huán)節(jié)，才能找到考試的重點和難點，才能掌握解題的思路和技巧。

　　3、勤總結。一味的題海戰(zhàn)術，并不能幫助考生在考試中獲得高分。只有在學習和做題的過程中不斷總結，才能將知識點逐一掌握，從而做到舉一反三。

　　什么是公務員

　　國家公務員，是指在各級政府機關中，符合政策規(guī)定，行使國家行政職權，執(zhí)行國家公務的人員。根據(jù)《中華人民共和國公務員法》，我國的國家公務員是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。公務員是干部隊伍的重要組成部分，是社會主義事業(yè)的中堅力量，是為人民服務的人民公仆。

　　公務員職務分為領導職務和非領導職務。

　　領導職務層次分為：國家級正職、國家級副職、省部級正職、省部級副職、廳局級正職、廳局級副職、縣處級正職、縣處級副職、鄉(xiāng)科級正職、鄉(xiāng)科級副職。

　　將縣區(qū)級機關內設機構名稱統(tǒng)一為“股”或辦公室，規(guī)范設置縣區(qū)“股所級”這一沒有級別的管理層級 。“股所級”低于“鄉(xiāng)科級副職(副科級)”，一般由資歷較老的科員擔任。

　　非領導職務層次在廳局級以下設置。

　　綜合管理類的領導職務根據(jù)憲法、有關法律、職務層次和機構規(guī)格設置確定。

　　綜合管理類的非領導職務分為：巡視員、副巡視員、調研員、副調研員、主任科員、副主任科員、科員、辦事員。

　　綜合管理類以外其他職位類別公務員的職務序列，根據(jù)本法由國家另行規(guī)定。

　　專業(yè)技術類公務員職務，分為十一個層次。通用職務名稱由高至低依次為：一級總監(jiān)、二級總監(jiān)、一級高級主管、二級高級主管、三級高級主管、四級高級主管、一級主管、二級主管、三級主管、四級主管、專業(yè)技術員。

　　行政執(zhí)法類公務員職務，分為十一個層次。通用職務名稱由高至低依次為：督辦、一級高級主辦、二級高級主辦、三級高級主辦、四級高級主辦、一級主辦、二級主辦、三級主辦、四級主辦、一級行政執(zhí)法員、二級行政執(zhí)法員。