根據(jù)項(xiàng)目需要，成都市金牛國(guó)投人力資源服務(wù)有限公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘人力資源產(chǎn)業(yè)園項(xiàng)目人員，現(xiàn)將崗位招聘信息公告如下：

一、崗位一

（一）崗位概述

1.崗位名稱：活動(dòng)策劃專員；

2.工作地點(diǎn)：成都市金牛區(qū)；

3.招聘人數(shù)：1名。

（二）工作職能職責(zé)

負(fù)責(zé)產(chǎn)業(yè)園各類活動(dòng)的策劃、組織與執(zhí)行，包括但不限于行業(yè)論壇、企業(yè)交流會(huì)、招商推介會(huì)等，促進(jìn)園內(nèi)企業(yè)互動(dòng)與合作；通過(guò)高質(zhì)量活動(dòng)提升產(chǎn)業(yè)園品牌知名度和影響力，滿足入駐企業(yè)及目標(biāo)受眾需求，助力產(chǎn)業(yè)園戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

1.活動(dòng)策劃：根據(jù)產(chǎn)業(yè)園發(fā)展目標(biāo)、企業(yè)需求及行業(yè)趨勢(shì)，擬定年度活動(dòng)方案，撰寫(xiě)活動(dòng)策劃案，確?；顒?dòng)創(chuàng)新性和可執(zhí)行性；

2.資源協(xié)調(diào)：鏈接多方資源，組織協(xié)調(diào)人力資源上下游企業(yè)、各媒體單位等活動(dòng)參與方，確保活動(dòng)高質(zhì)高效完成；

3.現(xiàn)場(chǎng)管理：負(fù)責(zé)活動(dòng)的具體實(shí)施，把控活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)布置、設(shè)備調(diào)試及人員調(diào)配，制定應(yīng)急預(yù)案，保障活動(dòng)安全順利進(jìn)行；

4.宣傳推廣：制定宣傳方案，策劃宣傳材料，負(fù)責(zé)活動(dòng)前后的預(yù)告、宣傳及推廣，多途徑提升園區(qū)知名度和影響力；

5.總結(jié)評(píng)估：統(tǒng)計(jì)活動(dòng)數(shù)據(jù)，分析效果并評(píng)估目標(biāo)達(dá)成情況，撰寫(xiě)總結(jié)報(bào)告并提出改進(jìn)建議，持續(xù)優(yōu)化活動(dòng)策劃與執(zhí)行能力。

（三）任職要求

1.學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、廣告學(xué)、新聞傳播、活動(dòng)策劃等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2.工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上產(chǎn)業(yè)園區(qū)活動(dòng)策劃、品牌推廣或相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)，有成功策劃活動(dòng)案例；

3.年齡要求：35歲以下，條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬；

4.核心能力要求：具備活動(dòng)策劃與執(zhí)行、資源協(xié)調(diào)、現(xiàn)場(chǎng)管理、宣傳推廣及數(shù)據(jù)分析能力，能夠獨(dú)立策劃大型活動(dòng)并高效推進(jìn)，確?；顒?dòng)順利進(jìn)行；

5.綜合素質(zhì)要求：具備創(chuàng)新思維、溝通協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作及抗壓能力，能夠根據(jù)市場(chǎng)需求調(diào)整策略，高效完成任務(wù)并應(yīng)對(duì)突發(fā)狀況；形象氣質(zhì)良好，普通話流利，熟練使用Office辦公軟件，具備較強(qiáng)的公文寫(xiě)作能力；

6.相關(guān)資源支持：熟悉當(dāng)?shù)卣撸哂行袠I(yè)資源、媒體合作資源及團(tuán)隊(duì)支持，能確?；顒?dòng)順利開(kāi)展并達(dá)到預(yù)期宣傳效果。

（四）薪酬福利

1.薪酬：根據(jù)項(xiàng)目現(xiàn)行薪酬政策執(zhí)行；

2.福利：五險(xiǎn)一金、工作餐及其他福利等。

（五）報(bào)名

1.報(bào)名方式：掃碼投遞簡(jiǎn)歷。

二、崗位二

（一）崗位概述

1.崗位名稱：園區(qū)管理部經(jīng)理；

2.工作地點(diǎn)：成都市金牛區(qū)；

3.招聘人數(shù)：1名。

（二）工作職能職責(zé)

負(fù)責(zé)園區(qū)管理部各項(xiàng)工作的開(kāi)展，包括招商引企、活動(dòng)策劃、企業(yè)服務(wù)等工作，完成園區(qū)目標(biāo)任務(wù)，確保園區(qū)高效運(yùn)營(yíng)和可持續(xù)發(fā)展。

1.目標(biāo)管理與戰(zhàn)略規(guī)劃：制定園區(qū)年度運(yùn)營(yíng)計(jì)劃，通過(guò)分析市場(chǎng)趨勢(shì)，適時(shí)調(diào)整招商策略及活動(dòng)方案，提升園區(qū)宣傳力及影響力；

2.招商引企管理：負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成園區(qū)招商目標(biāo)，促成企業(yè)入駐及上規(guī)納統(tǒng)；

3.活動(dòng)策劃管理：負(fù)責(zé)園區(qū)活動(dòng)策劃與執(zhí)行，提升活動(dòng)影響力和執(zhí)行效果，完成園區(qū)年度考核任務(wù)；

4.企業(yè)服務(wù)管理：負(fù)責(zé)園區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施維護(hù)、物資采購(gòu)及安全管理，做好企業(yè)服務(wù)，提升服務(wù)質(zhì)量與滿意度；

5.團(tuán)隊(duì)管理與資源整合：優(yōu)化團(tuán)隊(duì)結(jié)構(gòu)，鏈接多方資源，搭建系統(tǒng)平臺(tái)，維護(hù)企業(yè)關(guān)系，提供全方位支持；

6.數(shù)據(jù)分析與報(bào)告：分析運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)，撰寫(xiě)報(bào)告并提出改進(jìn)建議，為管理層提供決策支持。

（三）任職要求

1.學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、工商管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2.工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上產(chǎn)業(yè)園區(qū)運(yùn)營(yíng)管理、招商引企、企業(yè)服務(wù)或相關(guān)領(lǐng)域管理工作經(jīng)驗(yàn)，有成功案例；熟悉政府產(chǎn)業(yè)政策及招商引企流程；

3.年齡要求：40歲以下，條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬；

4.核心能力要求：具備戰(zhàn)略規(guī)劃、招商管理、活動(dòng)策劃、企業(yè)服務(wù)、資源整合及數(shù)據(jù)分析能力，能夠制定并實(shí)施運(yùn)營(yíng)計(jì)劃，完成招商任務(wù)，提供全方位企業(yè)支持，協(xié)調(diào)資源并優(yōu)化運(yùn)營(yíng)效果；

5.綜合素質(zhì)要求：形象氣質(zhì)良好，普通話流利，具備出色的領(lǐng)導(dǎo)、溝通協(xié)調(diào)、創(chuàng)新思維和抗壓能力，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)高效完成目標(biāo)，全面提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力；適應(yīng)高強(qiáng)度工作，并根據(jù)市場(chǎng)變化調(diào)整策略；熟練使用Office辦公軟件，具備較強(qiáng)的公文寫(xiě)作能力；

6.資源支持要求：具備豐富的企業(yè)資源和人脈網(wǎng)絡(luò)，能夠?qū)诱Y源，有媒體渠道及培訓(xùn)支持。

（四）薪酬福利

1.薪酬：根據(jù)項(xiàng)目現(xiàn)行薪酬政策執(zhí)行；

2.福利：五險(xiǎn)一金、工作餐及其他福利等。

（五）報(bào)名

1.報(bào)名方式：掃碼投遞簡(jiǎn)歷。

三、其他

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)仔細(xì)閱讀崗位概述、工作職能職責(zé)、任職要求、薪酬福利等信息，一經(jīng)報(bào)名視為接受并認(rèn)同相應(yīng)信息；

（二）本次招聘，我公司報(bào)名不收取任何費(fèi)用，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)和個(gè)人舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班，敬請(qǐng)廣大報(bào)名者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙；

（三）本公告由成都市金牛國(guó)投人力資源服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)解釋；

（四）咨詢電話：028-87691267（蔣老師）。