為推動企業(yè)管理團隊建設，優(yōu)化公司治理結構，提高運營管理水平，天全縣和泰資源發(fā)展有限公司下屬子公司天全縣中能建材開發(fā)有限公司擬面向社會公開招聘工作人員，現(xiàn)將相關事宜公告如下：

一、招聘對象、范圍及基本條件

(一)招聘對象和范圍

符合職位要求的社會在職、非在職人員。

(二)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.具有良好的政治素質和道德品行，認真貫徹落實黨的路線、方針、政策，遵守國家法律法規(guī);

3.具有正常履行職責的身體條件和心理素質;

4. 具備符合崗位要求的專業(yè)水平和工作能力;

5.年齡在45周歲及以下;

6.符合招聘崗位要求的其他條件。

年齡、工作經(jīng)歷、任職經(jīng)歷等年限的計算時間均截至2026年4月8日。學歷學位及其他資格證書應于面試資格審查前取得。

(三)報考條件(具備下列條件之一)

1.持有相關專業(yè)中級及以上資格證書;

2.具有機關事業(yè)單位副科級及以上職位任職滿兩年以上的國家工作人員或同等規(guī)模企業(yè)同等管理職位上任職滿兩年以上的國有企業(yè)人員、上市公司人員。

(四)具有下列情形之一的人員，不得報名：

1.因犯罪受過刑事處罰的人員和被開除公職的人員;

2.被開除中國共產黨黨籍的;

3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

4.受到黨紀政務處分，仍在影響期內的;

5.涉嫌違紀違法正在接受審查調查尚未作出結論的;

6. 有《中華人民共和國公司法》第一百四十六條所列情形之一的;

7.現(xiàn)役軍人。

8.國家法律法規(guī)規(guī)定不宜聘用的人員。

9.報考者不得報考與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的人員擔任領導成員的用人單位的職位。

二、招聘名額

本次公開招聘工作人員共計5名，具體崗位及報考資格條件詳見《天全縣中能建材開發(fā)有限公司公開招聘崗位和條件一覽表》(附件1)。

三、招聘程序

(一)報名

1.報名時間。

2026年4月2日上午08:30至2026年4月8日下午18︰00止(節(jié)假日不休息)。逾期不再補報。

2.報名資料。

(1)基本資料：《天全縣中能建材開發(fā)有限公司公開招聘報名表》(附件2)、本人身份證正反面復印件、近期1寸電子版免冠藍底證件照。

(2)報考崗位條件要求的相關佐證材料，包括但不限于：學歷、學位、專業(yè)技術資格證書、職(執(zhí))業(yè)資格證書、工作經(jīng)歷證明(任職文件、勞動合同等)、近年來個人工作業(yè)績成果總結材料(2000字以內)、獲獎證書等相關證明材料。

3.報名方式。

(1)網(wǎng)上報名。將報名資料掃描發(fā)送至《天全縣中能建材開發(fā)有限公司公開招聘崗位和條件一覽表》(附件1)中的相應郵箱。郵箱主題請注明姓名+報考單位名稱+報考崗位名稱+報考崗位編號。

(2)現(xiàn)場報名。將報名資料現(xiàn)場提交至天全縣城鎮(zhèn)廂向陽大道299號國資公司4樓401室。

(3)每人限報一個崗位。對因個人操作不當，未能在報名截止時間前成功報名的，將取消其考核資格，所造成的后果由報考者本人負責。

4.本次公開招聘不收取報名費、面試費。

(二)資格審查

采取現(xiàn)場報名方式的考生，招聘單位根據(jù)報考條件對報考者進行現(xiàn)場資格審查。采取網(wǎng)絡報名的考生，須在考核前持報考崗位所需資料原件及復印件到指定地點進行現(xiàn)場資格復審，資格復審合格者方可參加考核。

資格審查合格的考生均可參加考核，原則上進入招聘人數(shù)與崗位招聘人數(shù)之比不得低于2∶1。考核具體時間及地點將通過短信、電話告知，請應聘者提供準確的聯(lián)系方式，保持通信暢通。資格審查不合格的，報名資料不予退還。

資格審查將貫穿于公開招聘全過程，在任一環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘崗位報考條件、隱瞞實情、提供虛假材料或存在違紀違規(guī)行為的，一經(jīng)查實，均可取消其進入下一招聘環(huán)節(jié)資格或聘用資格，所造成的一切損失由報考者本人承擔。

(三)考核

對于有效報名人數(shù)與崗位招聘名額比例達到10:1及以上的崗位，采取先筆試后面試的方式進行考核，筆試主要測試綜合知識以及專業(yè)基礎知識;對于有效報名人數(shù)與崗位招聘名額比例低于10:1的崗位，則采取直接面試的方式進行考核。

筆試結束后，在參加筆試的人員中，按照進入面試人數(shù)與崗位招聘名額3 :1的比例，根據(jù)考生筆試成績從高分到低分依次確定進入面試人員(最后一名如成績相同，則一并進入面試)。筆試成績僅作為確定進入面試人員的依據(jù)，不計入最后考核總成績。如進入面試人數(shù)與崗位招聘名額低于3:1的，則所有考生一并進入面試。

面試采取結構化面試方式進行，主要測試考生的綜合素質、專業(yè)能力、語言表達水平等。面試總分為100分，劃定面試合格分數(shù)線為75分，凡低于該面試合格分數(shù)線的，不得進入下一招聘環(huán)節(jié)。

(四)體檢和考察

根據(jù)考核成績按照1:1比例從高分到低分等額確定體檢對象，體檢參照公務員錄用體檢標準執(zhí)行，體檢合格者進入考察程序?？疾熘饕獙疾鞂ο蟮牡?、能、勤、績、廉以及個人征信等情況進行考察，考察不合格者，不再進入后續(xù)程序。

體檢與考察環(huán)節(jié)，出現(xiàn)不合格或自動放棄導致缺額的，經(jīng)公司研究決定，可在進入考核人員中按總成績排名，從高分到低分遞補一次。

(五)公示

體檢、考察合格者由公司研究確定為擬聘用人員，并在原招聘公告發(fā)布平臺公示5個工作日。

公示期間，如有違規(guī)聘用情況舉報者需以真實姓名反映問題，并提供必要的調查線索;對有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結論后再決定是否聘用。

(六)聘用

公示期間未收到有影響聘用情況反映或反映問題不影響聘用的，由招聘單位按程序辦理聘用手續(xù)。受聘人員試用期按照國家及本單位相關規(guī)定執(zhí)行，試用期結束后經(jīng)考核被證明不符合聘用條件的，招聘單位依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條規(guī)定，依法解除聘用合同。

擬聘人員如系其他單位的工作人員，應當在公示結束后1個月內，辦理聘用手續(xù)前，依法終止或者解除與原單位的人事、勞動關系，并提供解除人事或勞動關系的相關書面依據(jù)。未在規(guī)定時間內解除的，視為放棄聘用。

(七)薪酬

聘用后具體薪酬按有關規(guī)定，根據(jù)聘用企業(yè)經(jīng)營業(yè)績考核結果確定。

五、其他事項

(一)應聘者應如實提交報名信息和報名材料，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假的，公司有權取消應聘者的聘用資格。

(二)國有企業(yè)人員和機關事業(yè)單位在編人員參加選聘的，個人須先行作出書面承諾，選聘成功后放棄原有身份、解除(或終止)原聘任關系。

(三)若應聘者存在未及時關注本公告、所留聯(lián)系方式通信不暢、提供虛假報考材料或未能按要求參加招考等情形，由此產生的一切后果，均由考生本人自行承擔。

六、紀律監(jiān)督

此次公開招聘工作全程接受監(jiān)督。

本公告由天全縣和泰資源發(fā)展有限公司負責解釋。

咨詢電話：0835-3655006

舉報電話：0835-7223536

附件：1.天全縣中能建材開發(fā)有限公司公開招聘崗位和條件一覽表

2.天全縣中能建材開發(fā)有限公司公開招聘報名表

天全縣和泰資源發(fā)展有限公司

2026年4月1日