為切實(shí)加強(qiáng)公益性崗位開發(fā)管理，促進(jìn)我區(qū)就業(yè)困難人員充分就業(yè)，按照《樂山市沙灣區(qū)人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范公益性崗位開發(fā)管理的通知》要求，太平鎮(zhèn)太平社區(qū)申報(bào)開發(fā)公益性崗位1個(gè)，沙灣鎮(zhèn)余溪社區(qū)申報(bào)開發(fā)公益性崗位1個(gè)。經(jīng)研究，同意其面向全區(qū)公開選聘城鎮(zhèn)公益性崗位人員2名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、選聘計(jì)劃

本次計(jì)劃選聘城鎮(zhèn)公益性崗位人員2名，工作地點(diǎn)及工作職責(zé)如下：

1、保潔員：經(jīng)信局小區(qū)院壩及余溪街附近背街小巷衛(wèi)生保潔；

2、公共服務(wù)人員：太平鎮(zhèn)便民服務(wù)中心勞動(dòng)保障協(xié)理人員。

二、選聘原則

本次選聘按照用人單位提出公益性崗位需求，符合選聘條件的人員自愿報(bào)名，用人單位面試確定并簽定勞動(dòng)合同的方式，堅(jiān)持“公開、公平、公正”的原則，面向沙灣區(qū)就業(yè)困難人員公開選聘。

三、選聘條件

（一）具有沙灣區(qū)戶籍或常住地為沙灣區(qū)的已認(rèn)定的就業(yè)困難人員。

（二）具備應(yīng)聘崗位所須的身體條件和工作能力。

（三）同等條件下優(yōu)先安置符合崗位條件的本社區(qū)就業(yè)困難對(duì)象和距離領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇不足5年的人員。

（四）有下列情形之一的不予以選聘：

1.求職材料存在造假行為的;

2.已經(jīng)與其他用人單位簽訂《勞動(dòng)合同》或者存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系且在有效期限內(nèi)的;

3.已注冊(cè)《工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照》的；

4.已享受社保補(bǔ)貼滿三年的；

5.存在失業(yè)保險(xiǎn)待遇、社保補(bǔ)貼和就業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼等應(yīng)退未退的。

四、報(bào)名及資格審查

（一）報(bào)名要求

1.居民身份證原件及復(fù)印件；

2.戶口本原件及復(fù)印件；

3.兩張近期1寸免冠彩色照片。

報(bào)名人員提供的個(gè)人信息和有關(guān)材料（復(fù)印件一式兩份）必須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，符合選報(bào)崗位報(bào)名條件，否則造成的后果由本人承擔(dān)。對(duì)提供虛假信息和材料的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消其報(bào)名資格。

（二）報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)

符合申請(qǐng)公益性崗位安置條件的就業(yè)困難人員，于發(fā)出公告之日起持本人身份證及報(bào)名所需材料到用人單位、用人單位所在鎮(zhèn)（街道）便民服務(wù)中心或沙灣區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進(jìn)中心進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，錄取滿后報(bào)名截止。

六個(gè)月內(nèi)如該崗位無(wú)符合條件人員報(bào)名，該崗位將自動(dòng)取消。

五、選聘方式

本次選聘為用人單位和就業(yè)困難人員雙向選擇，沙灣區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進(jìn)中心根據(jù)公益性崗位的用工需求和就業(yè)困難人員的困難程度、求職意愿，向用人單位推薦符合條件的就業(yè)困難人員，經(jīng)雙向選擇，確定擬聘用人員。

六、公示

經(jīng)考核合格的擬聘用人員，由沙灣區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進(jìn)中心統(tǒng)一進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日，公示無(wú)異議的，予以安置。

七、崗位待遇

用人單位與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同。合同一年一簽，簽訂年限不超過3年。用人單位每月按照我市最低工資標(biāo)準(zhǔn)足額支付公益性崗位安置人員工資并參加社會(huì)保險(xiǎn)。

八、崗位管理

公益性崗位安置人員應(yīng)自覺遵守用人單位的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。用人單位承擔(dān)用工管理主體責(zé)任，依法提供勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件，負(fù)責(zé)公益性崗位安置人員的日?？记诤凸芾砉ぷ?，并向區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進(jìn)中心如實(shí)報(bào)送人員上崗及變動(dòng)情況。用人單位解除或終止與公益性崗位安置人員勞動(dòng)合同，應(yīng)在解除、終止之日起15日內(nèi)，將人員名單報(bào)區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進(jìn)中心備案。