為進一步加強我市城鎮(zhèn)公益性崗位(以下簡稱“公益性崗位”)開發(fā)和管理，凸顯公益性崗位“托底線、救急難、臨時性”屬性，按照“按需設(shè)崗、人崗相適、在崗領(lǐng)補、有序退崗”原則，結(jié)合工作實際，現(xiàn)面向社會公開招聘公益性崗位人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下。

一、崗位情況

公益性崗位是指符合社會公共利益需要，由政府相關(guān)部門和單位(以下簡稱用人單位)開發(fā)并經(jīng)人力資源和社會部門認定，用于安置就業(yè)困難人員就業(yè)的全日制崗位。本次計劃招聘60名(詳見附件1)。

二、招聘條件

(一)招聘對象

已辦理就業(yè)困難人員認定，無法市場化實現(xiàn)就業(yè)的求職者。就業(yè)困難人員認定辦理條件為：城鎮(zhèn)區(qū)域戶籍人員、城鎮(zhèn)區(qū)域常住并參加我省基本養(yǎng)老保險1年以上人員中，在法定勞動年齡內(nèi)有勞動能力和就業(yè)意愿，且符合下列條件之一的登記失業(yè)人員：

1.大齡人員：申請認定時女性年滿45周歲、男性年滿55周歲及以上的人員;

2.殘疾人員：持有《殘疾人證》且在有效期內(nèi)的人員;

3.享受最低生活待遇人員;正在享受最低生活待遇的人員;

4.防止返貧監(jiān)測對象：由農(nóng)業(yè)農(nóng)村部門認定的防止返貧監(jiān)測對象;

5.零就業(yè)家庭成員：由公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)確認登記的零就業(yè)家庭成員;

6.長期失業(yè)人員：申請認定時登記失業(yè)已連續(xù)1年以上的人員;

7.土地被依法征用的失地農(nóng)民;

8.省政府規(guī)定的其他人員。

(二)以下人員不得報考和聘用

1.現(xiàn)役軍人和在校學(xué)生;

2.未與單位(企業(yè))解除勞動關(guān)系的人員;

3.正在享受靈活就業(yè)社會保險補貼的人員;

4.已經(jīng)享受過城鎮(zhèn)公益性崗位、企業(yè)吸納就業(yè)困難人員崗位、靈活就業(yè)社保等相關(guān)補貼且補貼期滿的人員;

5.有違法、違紀行為正在接受審查的人員;

6.依照有關(guān)法律、法規(guī)不得參加報考和聘用的其他人員。

三、人員選用及服務(wù)期限

(一)人員選用：有公益性崗位安置需求的人員，經(jīng)認定為就業(yè)困難人員后，攜本人身份證復(fù)印件、《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》《簡陽市城鎮(zhèn)公益性崗位安置申請表》(附件2)向用人單位或公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)提交崗位申請，經(jīng)用人單位應(yīng)聘、考核，公示無異議后，符合條件人員即可安置上崗。

(二)服務(wù)期限：本次安置的公益性崗位補貼期限不超過3年，距離法定退休年齡不足5年的人員可延長至退休(如政策有新的變化，按新政策執(zhí)行)。

公益性崗位人員有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當終止或解除用工協(xié)議，并及時報告人力資源和社會部門，停止發(fā)放崗位補貼：

(一)公益性崗位補貼享受期滿;

(二)已達到法定退休年齡或已享受基本養(yǎng)老保險待遇;

(三)通過單位吸納、自主創(chuàng)業(yè)等其他途徑實現(xiàn)就業(yè);

(四)用人單位與其解除或終止勞動合同;

(五)應(yīng)當退出公益性崗位的其他情形。

四、待遇

由用人單位確定，但月(含社會保險個人繳費部分)不得低于我市現(xiàn)行最低工資標準(2200元/月)。

五、報名方式及期限

(一)報名方式：采取現(xiàn)場報名的方式進行，申請人根據(jù)意向崗位定向投遞申請表至用人單位。報名前請認真閱讀本公告，仔細鑒別個人是否符合報名范圍和條件，并對所提交和填寫材料的真實性、準確性和完整性負責，凡因所提交材料不真實、不準確和不完整而影響招用的，責任自負。

(二)報名期限：自本公告發(fā)布之日起至2026年2月5日。

崗位求職咨詢：請聯(lián)系各用人單位(見附件1)。

政策咨詢電話：就業(yè)促進科028-27221358。

附件：1.2026年簡陽市城鎮(zhèn)公益性崗位招聘計劃表(第1批次);

2.簡陽市城鎮(zhèn)公益性崗位安置申請表。

 

簡陽市就業(yè)服務(wù)中心

2026年1月27日

（責任編輯：小今）