四川省川紅茶業(yè)集團有限公司系五糧液集團一級子公司，注冊資本2.85億元，為農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化國家重點龍頭企業(yè)、國家林業(yè)重點龍頭企業(yè)、四川省農(nóng)產(chǎn)品精深加工鏈主企業(yè)。
一、招聘計劃
此次公開招聘面向所有符合本公告及相關崗位條件要求的人員，計劃公開招聘各類崗位人員共計13人。其中社招9人，校招4人。具體需求崗位、需求專業(yè)、需求人數(shù)等詳細信息見附件。
二、招聘范圍和基本條件
(一)招聘范圍
1.報名社會招聘的應聘者，須在報名有效期內取得崗位要求的國家承認學歷的畢業(yè)證、學位證等證書，有海外留學經(jīng)歷的須在報名有效期內取得教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書，未在規(guī)定時間內取得，不予進入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)，責任自負。
2.報名校園招聘的應聘者，須為2026屆高校畢業(yè)生，原則上須在2026年8月前取得畢業(yè)證和學位證。
(二)基本條件
1.遵紀守法、品行端正、誠實守信、無不良記錄。
2.吃苦耐勞、愛崗敬業(yè)，有較強的事業(yè)心、責任意識和團隊合作精神。
3.認同公司企業(yè)文化，自愿遵守公司所有規(guī)章制度。
4.身體和心理健康，能正常履行崗位工作職責，不得有影響所應聘崗位正常工作的疾病或運動障礙。
5.具備招聘崗位要求的條件和資格，凡崗位所需的職稱、技能等各種證書、證明必須是按照管理權限由國家相關行政主管部門認可的。
6.出生年月日以身份證為準，學歷信息以學信網(wǎng)或教育部留學服務中心認證為準。
(三)有下列情況之一者，不得應聘：
1.曾受過各類刑事處罰的人員。
2.被開除公職、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍處分的人員。
3.被宜賓市屬國有企業(yè)辭退5年內的。
4.正在接受司法機關立案偵查或紀委監(jiān)委機關立案調查的。
5.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分影響期未滿或者期滿影響使用的。
6.由人民法院通過司法程序認定的失信被執(zhí)行人。
7.現(xiàn)役軍人、國家定向招錄培養(yǎng)人員、與國家簽訂服務協(xié)議且未滿服務期限的人員。
8.有吸毒史的人員。
9.學歷證書為結業(yè)、肄業(yè)的人員，或學信網(wǎng)學籍在線驗證報告中學籍狀態(tài)為結業(yè)或肄業(yè)的人員。
10.與應聘崗位所在單位員工存在夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親、近姻親關系或其他可能影響工作公正辦理的關系。
11.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三、簡歷投遞
(一)報名截止時間：2026年3月10日。
(二)簡歷投遞方式：本次招聘采取線上報名的方式。應聘人員報名表連同其他附件資料打包后統(tǒng)一命名為姓名+應聘崗位+電話號碼發(fā)送至郵箱289574608@qq.com。
(三)應聘者請認真閱讀本公告及崗位要求，根據(jù)自身情況選擇崗位報名，每個應聘者只能報考一個崗位。因填錯信息、漏報材料或報錯崗位所造成的后果由應聘者自行承擔。須打包上傳的附件資料有：
1.《應聘人員報名表》;
2.身份證正反面掃描件;
3.學歷(專業(yè))證書、學位證書掃描件;
4.社招人員提供《教育部學籍在線驗證報告》(須在有效期內，請用電腦登錄學信網(wǎng)下載PDF格式，若有港澳臺地區(qū)或海外留學經(jīng)歷的須提供教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》和院校官方出具的文件和留學就讀佐證;校招人員需為2026年6月畢業(yè)的應屆畢業(yè)生，提供教育部學籍在線驗證報告(在校應屆版);
5.職(執(zhí))業(yè)資格證書、專業(yè)技術資格證書掃描件(如有)。
(四)應聘者一經(jīng)提交報名材料，視為應聘者對所提交的信息和材料內容的真實性、準確性作出承諾并承擔責任，已知悉并認同本公告全部內容。對應聘者的資格審查貫穿招聘全過程，即在招聘過程中或錄用后若發(fā)現(xiàn)應聘者存在瞞報、謊報、虛報信息，或其他情況不符合招聘要求的，將取消其應聘或錄用資格。
四、招聘流程
報名-簡歷篩選-筆試-面試-體檢-背景調查-公示-入職。
五、簡歷篩選
根據(jù)簡歷投遞情況和崗位要求，擇優(yōu)選擇應聘者參加后續(xù)考試，未能參加后續(xù)考試的應聘者本次應聘終止。對于材料不齊或無法判斷是否符合報考條件等情況的應聘者，一律按不合格處理。
六、考核安排
考核分為筆試和面試。綜合成績=筆試成績40%+面試成績60%，綜合成績按四舍五入法保留兩位小數(shù)。綜合成績并列無法區(qū)分的，以面試成績從高到低排名。若面試成績仍無法區(qū)分的，則增加一輪面試。增加一輪面試成績僅對當事人有效，不影響其他應聘者排名。
(一)筆試。筆試題型均為客觀題，主要為綜合題型，不僅限于公司企業(yè)文化，綜合素質等?？偡譃?00分，保留兩位小數(shù)，筆試成績折合前低于60分視為考核不合格，不進入下一環(huán)節(jié)。
(二)面試。根據(jù)應聘者筆試成績情況，各崗位按照擬錄用人數(shù)的比例確定進入面試環(huán)節(jié)，最后一名成績相同的一并進入面試。面試采取半結構化面試，主要考察應聘者的綜合素質、專業(yè)能力、發(fā)展?jié)摿?、崗位匹配度等，總分?00分，保留兩位小數(shù)，面試成績折合前低于60分視為考核不合格，不進入下一環(huán)節(jié)。
(三)考試具體時間安排將通過郵件、短信或電話方式通知。應聘者須確保聯(lián)系方式(電話、郵箱等)正確、暢通。
(四)考試要求
1.最低開考比例：計劃招聘人數(shù)與有效報考人數(shù)之比不低于1:3。未達到最低開考比例的，公司有權延遲招聘、調減相應崗位招聘名額或取消該招聘崗位。
2.最低面試比例：崗位招聘名額與進入面試選拔人數(shù)之比不低于1:3，未達到最低面試比例的，公司有權延遲招聘、調減招聘名額或取消該崗位招聘。若有考生放棄參加面試，公司將根據(jù)應聘者得分排名依次遞補。
七、體檢、背景調查、公示及錄用
(一)體檢安排
1.根據(jù)招聘崗位及名額，按照綜合成績從高到低排名順序，等額確定進入體檢的人選。體檢不合格或自動放棄出現(xiàn)缺額，可在報考同一崗位進入面試環(huán)節(jié)人員中按綜合成績從高分到低分依次遞補。
2.應聘者對體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起3日內提出復檢要求。復檢只進行一次，只復檢對體檢結果有影響的項目，體檢結果以復檢結果為準。
(二)背景調查
參加體檢人員體檢合格后，確定為擬錄用人員，公司組織對擬錄取人員的基本信息、工作經(jīng)歷、社會記錄等情況進行核實，對應聘者的誠信度和信息真實性進行考察。
(三)公示及錄用
1.公示分為綜合成績公示和擬錄用公示，公示時間為3個工作日，在川紅茶業(yè)集團公眾號公布。
2.本次招聘結果均須向上級主管單位報批，最終招聘結果以上級主管單位審批結果為準。體檢結果符合公司錄用標準，經(jīng)公示無違規(guī)違紀反饋，且經(jīng)上級主管單位審批通過的，予以錄用。
3.被錄用人員統(tǒng)一與公司簽訂正式勞動合同，合同期限為3年，試用期不超過6個月，試用不合格的，依法解除勞動合同。
4.錄用后若發(fā)現(xiàn)應聘者存在報名資料造假、故意隱瞞個人不利因素等情形的，公司有權解除勞動合同，并追究相關責任。
八、其他事項
(一)按照誠實守信原則，應聘者所提交的信息和材料，視為應聘者對信息內容的真實性、準確性作出承諾并承擔責任。應聘者一經(jīng)提交報名材料，視為已知悉并認同本公告全部內容。未在規(guī)定時間內提交報名材料或報名材料缺漏、造假者不予考核或錄用。
(二)在招聘期間，如應聘者本人、親屬或朋友等不遵守公司規(guī)章制度、工作要求的，以纏訪、鬧訪、威脅等不正當方式影響招聘工作開展，或影響公司生產(chǎn)經(jīng)營秩序的，公司可取消應聘者資格。情節(jié)嚴重的，將移交司法機關處理。
(三)為避免各應聘者個人權益受損或公司筆試、面試考核內容泄露，特別提醒各位應聘者不要在互聯(lián)網(wǎng)平臺發(fā)布、傳播本公司筆試、面試具體考核內容或未經(jīng)證實的本公司招聘考核相關信息。
(四)本次招聘不收取任何費用，也不組織任何考前培訓。招聘相關信息以本公告及公告公布的渠道信息為準，請各應聘者注意保護好個人權益。
(五)為選撥出符合公司發(fā)展需求的人選，公司有權根據(jù)應聘者的簡歷描述、綜合表現(xiàn)或能力考核結果調整或取消招聘。
(六)本次招聘過程中的結果公示、計劃調整、政策變更等均通過川紅茶業(yè)集團公眾號告知，請所有應聘者及時關注相關信息，若未關注或未留意相關信息造成的損失和責任由應聘者自行承擔。請應聘者確保聯(lián)系方式正確、暢通，否則因無法與應聘者取得聯(lián)系所造成的后果，由應聘者自行負責。
(七)本次招聘接受社會公眾和公司紀檢部門監(jiān)督，相關單位或個人若有發(fā)現(xiàn)違紀違規(guī)行為，并在掌握可靠證據(jù)的情況下，可實名向公司黨群工作部舉報。
監(jiān)督電話：0831-3566696
0831-2101128
(八)本招聘公告一切解釋權歸川紅集團所有，應聘者投遞簡歷即代表認可并愿意遵守本公告及公司招聘相關要求。
咨詢電話：15775990570 楊女士
13550014343 潘女士
咨詢時間(工作日)： 08:30-12:00
13:30-17:30
特此公告。
四川省川紅茶業(yè)集團有限公司
2026年2月13日
