中共達(dá)州市委組織部

達(dá)州市人力資源和社會(huì)保障局

關(guān)于達(dá)州市2023年公開(kāi)遴選市級(jí)事業(yè)單位工作人員的公告

為進(jìn)一步拓寬事業(yè)單位選人用人渠道、優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《達(dá)州市市級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員調(diào)配管理辦法》等精神，結(jié)合工作實(shí)際，現(xiàn)就公開(kāi)遴選市級(jí)事業(yè)單位工作人員有關(guān)事宜公告如下。

一、崗位及名額

本次遴選均在事業(yè)單位核定編制和崗位空額內(nèi)進(jìn)行，計(jì)劃遴選45名，其中管理崗位23名、專(zhuān)技崗位22名。

二、遴選范圍及條件

（一）遴選范圍

符合職位條件的達(dá)州市本級(jí)、所轄縣（市、區(qū)）機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗人員；中央機(jī)關(guān)、省級(jí)機(jī)關(guān)及市級(jí)機(jī)關(guān)設(shè)在達(dá)州市各縣（市、區(qū)）及以下符合職位條件的單位在編在崗人員；重慶市萬(wàn)州區(qū)、開(kāi)州區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位符合職位條件的在編在崗人員也可報(bào)考（不含工勤人員）。

（二）遴選條件

1.報(bào)考者應(yīng)同時(shí)具備下列條件：

①具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，熱愛(ài)祖國(guó)，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，遵守法律法規(guī)，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛(ài)崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。

②身體健康，能正常履行相應(yīng)崗位職責(zé)。

③符合報(bào)考職位規(guī)定的資格條件。

④具有2年以上本級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作經(jīng)歷，且在本單位工作1年以上。

⑤近三年年度考核均為稱(chēng)職（合格）及以上等次。

⑥年齡40周歲以下（1982年6月6日以后出生），取得副高級(jí)及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)的可放寬至45周歲以下（1977年6月6日以后出生）。

⑦符合法律、法規(guī)規(guī)定和具體職位要求的其他資格條件。

⑧報(bào)考人員，須征得所在單位、上級(jí)主管部門(mén)、當(dāng)?shù)亟M織或人力資源社會(huì)保障部門(mén)書(shū)面同意。同意報(bào)考證明在資格復(fù)審時(shí)提交。

工作經(jīng)歷年限、任職經(jīng)歷年限等的計(jì)算時(shí)間均截至2023年6月6日。

2.具有下列情形之一的不得報(bào)考：

①曾受過(guò)各類(lèi)刑事處罰的。

②有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的。

③尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。

④人事檔案中身份、年齡、工齡、黨齡、學(xué)歷、經(jīng)歷等存疑尚未查清的。

⑤按政策規(guī)定未滿基層最低服務(wù)年限的（截止時(shí)間為2023年6月6日）。

⑥法律、法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定的其他不得報(bào)考的情形。

三、遴選程序

（一）報(bào)名及資格初審

采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，報(bào)名時(shí)間為2023年6月6日9:00至14日17:00，報(bào)名網(wǎng)站為達(dá)州人事考試網(wǎng)（http://www.dzrsks.com.cn，下同）。報(bào)名按以下程序進(jìn)行：

1.選擇職位。各部門(mén)（單位）的遴選職位信息（含職位簡(jiǎn)介、職位資格條件、遴選范圍）詳見(jiàn)《達(dá)州市2023年公開(kāi)遴選市級(jí)事業(yè)單位工作人員職位表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《職位表》）。符合條件的人員每人限報(bào)1個(gè)職位。

2.填報(bào)信息。報(bào)考人員按網(wǎng)絡(luò)提示注冊(cè)，如實(shí)、準(zhǔn)確填寫(xiě)《達(dá)州市2023年公開(kāi)遴選市級(jí)事業(yè)單位工作人員報(bào)名信息表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《報(bào)名信息表》），并按網(wǎng)絡(luò)提示上傳本人近期免冠正面證件電子照片（首先在報(bào)名信息表上傳照片處下載照片審核處理工具，經(jīng)照片審核處理工具處理成功后上傳）。

3.資格初審。資格初審由用人單位主管部門(mén)在網(wǎng)上進(jìn)行，資格初審截止時(shí)間為2023年6月15日17:00。報(bào)考人員應(yīng)在填報(bào)信息后1天登陸網(wǎng)站，查詢是否通過(guò)資格初審。合格人員按網(wǎng)絡(luò)提示打印《報(bào)名信息表》兩份，供資格復(fù)審時(shí)使用。資格審查工作貫穿遴選全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有不符合職位要求情形的，均可取消其遴選資格。

4.打印準(zhǔn)考證。報(bào)名成功的考生，憑身份證號(hào)、姓名于2023年6月27日9:00至2023年7月1日9:30規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄達(dá)州人事考試網(wǎng)打印本人準(zhǔn)考證，并于考試當(dāng)天持本人準(zhǔn)考證和第二代有效居民身份證（過(guò)期身份證、身份證復(fù)印件不得作為參考證件）到指定考點(diǎn)參加筆試。

5.注意事項(xiàng)。

①《報(bào)名信息表》和《準(zhǔn)考證》均采用A4紙打印，黑白、彩色均可，字跡、照片清晰。

②《報(bào)名信息表》所留聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤，在公開(kāi)遴選期間應(yīng)保持通訊暢通，因無(wú)法與報(bào)考人員取得聯(lián)系所造成的一切損失由報(bào)考人員本人承擔(dān)。

（二）開(kāi)考比例及職位調(diào)整

有效報(bào)考人數(shù)與遴選職位名額之比不得低于3:1，達(dá)不到開(kāi)考比例的，減少或取消遴選計(jì)劃。報(bào)考被取消崗位的考生，由用人單位主管部門(mén)通知，已報(bào)考人員可在報(bào)名結(jié)束后兩天內(nèi)改報(bào)符合資格條件的其他職位。

（三）筆試

主要測(cè)試應(yīng)試者的政策理論水平、分析解決實(shí)際問(wèn)題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)，滿分為100分。筆試時(shí)間為2023年7月1日（星期六），具體時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。筆試成績(jī)和職位排名暫定于2023年7月中下旬通過(guò)達(dá)州人事考試網(wǎng)公布。

如需調(diào)整筆試時(shí)間、地點(diǎn)等事項(xiàng)的，將在達(dá)州人事考試網(wǎng)另行通知，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注相關(guān)信息。

（四）資格復(fù)審

根據(jù)參考人員筆試成績(jī)和對(duì)應(yīng)職位遴選名額，按筆試開(kāi)考比例從高分到低分確定資格復(fù)審人員（因筆試缺考達(dá)不到3倍的，該職位所有人員進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)），擬進(jìn)入資格復(fù)審的最后一名為2人以上筆試成績(jī)并列的，并列人員均進(jìn)入資格復(fù)審。由遴選單位通知考生持《報(bào)名信息表》（經(jīng)所在單位、上級(jí)主管部門(mén)、當(dāng)?shù)亟M織或人力資源社會(huì)保障部門(mén)審核，注明“同意報(bào)考”并蓋章）、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)和職位要求的其他有關(guān)證明材料原件、復(fù)印件參加資格復(fù)審。資格復(fù)審以現(xiàn)場(chǎng)審查方式進(jìn)行，由中共達(dá)州市委組織部、達(dá)州市人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同用人單位主管部門(mén)組織實(shí)施。資格復(fù)審相關(guān)事宜在達(dá)州人事考試網(wǎng)發(fā)布。資格復(fù)審合格人員取得面試資格。

因資格復(fù)審不合格或因考生放棄等原因?qū)е碌娜鳖~，按筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)1次進(jìn)行資格復(fù)審。未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)參加資格復(fù)審的，視為考生自動(dòng)放棄面試資格。面試當(dāng)天放棄的，不再遞補(bǔ)。

（五）面試

報(bào)考教師職位的，面試以試講的方式進(jìn)行；報(bào)考衛(wèi)生職位的，面試以專(zhuān)業(yè)化面試的方式進(jìn)行；報(bào)考其他職位的，面試以結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。

面試由中共達(dá)州市委組織部、達(dá)州市人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施，面試成績(jī)滿分100分，最低合格分?jǐn)?shù)線70分，低于70分的，不得確定為考察對(duì)象。面試時(shí)間、地點(diǎn)屆時(shí)在達(dá)州人事考試網(wǎng)另行公布。

（六）考察

面試結(jié)束后，根據(jù)考試總成績(jī)（考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%，考試總成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位）從高分到低分按遴選計(jì)劃2:1比例確定考察人選（若考試綜合成績(jī)相同，則根據(jù)筆試成績(jī)高低確定）。同一職位遴選2人以上的，可適當(dāng)減少考察差額人數(shù)。實(shí)際參加筆試人數(shù)未達(dá)到3:1比例的職位，進(jìn)入考察的人員，其考試總成績(jī)不得低于其他達(dá)到筆試開(kāi)考比例職位進(jìn)入考察人員的最低考試總成績(jī)。

考察工作由中共達(dá)州市委組織部、達(dá)州市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)籌安排，由用人單位主管部門(mén)組織實(shí)施。考察工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先、注重?shí)績(jī)?cè)瓌t，采取發(fā)布考察預(yù)告、個(gè)別談話、民主測(cè)評(píng)、實(shí)地走訪、同考察對(duì)象面談等方法，根據(jù)需要還可進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)調(diào)查、延伸考察等，充分聽(tīng)取考察對(duì)象所在單位有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、群眾和組織人事部門(mén)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、機(jī)關(guān)黨組織的意見(jiàn)，并審核干部人事檔案、查詢社會(huì)信用記錄，對(duì)反映問(wèn)題線索具體、有可查性的信訪舉報(bào)進(jìn)行核查。注重對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉情況以及職位匹配度等進(jìn)行全面考察，形成考察報(bào)告，考察后由各單位決定考察對(duì)象是否進(jìn)入頂崗試用環(huán)節(jié)。