受宜賓市國有企業(yè)人力資源中心委托，宜賓人才發(fā)展集團有限公司按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，面向社會公開為宜賓發(fā)展營城置業(yè)管理有限公司招聘3名工作人員?，F(xiàn)將有關事項公告如下：

一、公司簡介

宜賓發(fā)展營城置業(yè)管理有限公司是宜賓發(fā)展產(chǎn)城投資有限公司全資子公司，系宜賓發(fā)展控股集團有限公司三級子公司，注冊資本金2000萬元，是具備獨立法人資格的國有企業(yè)。公司業(yè)務涵蓋住宅物業(yè)管理、商辦物業(yè)管理、產(chǎn)業(yè)園區(qū)服務、高端商務服務、不動產(chǎn)租售服務、片區(qū)生活服務、商業(yè)運營管理七大板塊。

宜賓發(fā)展營城置業(yè)管理有限公司以運營自持物業(yè)為切入點，對標行業(yè)標桿企業(yè)，借鑒優(yōu)秀管理經(jīng)驗，打造專業(yè)化的物業(yè)服務、商業(yè)管理團隊，加速管理標準化、運營精細化、服務專業(yè)化，儲備商業(yè)戰(zhàn)略合作資源，創(chuàng)建專業(yè)化服務及商業(yè)品牌，實現(xiàn)自持物業(yè)的“投、建、營”一體化管理，保障國有資產(chǎn)良好運營及保值增值。公司將通過多元發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展，做大做強專業(yè)化服務產(chǎn)業(yè)，成為宜發(fā)展產(chǎn)城公司戰(zhàn)略發(fā)展的重要支撐，助推宜賓市產(chǎn)城人協(xié)調(diào)發(fā)展。

二、招聘崗位及要求

崗位具體職責以及任職條件詳情見招聘崗位與任職要求（附件1）。

三、招聘范圍

（一）面向全社會公開招聘符合崗位條件人員;

（二）具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨、愛崗、敬業(yè)、遵紀守法、無不良信用記錄和犯罪記錄的公民。

四、應聘人員基本要求

（一）遵紀守法、品行端正、誠信廉潔，具備較高的思想政治素質和良好的職業(yè)道德修養(yǎng);

（二）具備應聘崗位相關專業(yè)背景和從業(yè)經(jīng)驗，具有團隊精神，愛崗敬業(yè)，工作積極主動且親和力強;

（三）具有強烈的事業(yè)心和責任感，具備較強學習開拓精神和進取精神;

（四）身心健康，具有正常履行崗位職責的身體條件;

（五）有下列情形之一者，不得招聘：

1.正在接受紀律審查或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的，或觸犯刑律被免予刑事處罰的，或曾因犯罪受過刑事處罰的;

2.被開除公職的;

3.法律法規(guī)和有關政策規(guī)定不能被聘任為國有企業(yè)工作人員的;

4.被列入失信被執(zhí)行人名單的，或在人民銀行征信系統(tǒng)中有嚴重個人信用問題的；

5.受到黨紀政務處理影響期未滿的；

6.有其他違反有關規(guī)定不適宜參加應聘的人員。

五、招聘程序

（一）報名時間：2023年11月17日-2023年12月7日18:00止。

（二）報名方式：網(wǎng)上報名。

1.pc端報名鏈接：https://sjhhrc.zhiye.com/

移動端報名二維碼：（請點擊鏈接查看詳情）

應聘者可通過以上報名鏈接進入招聘門戶首頁，根據(jù)本人求職意向，按照指引進行相關信息填寫及報名。在報名階段，應聘者需完成報名資料的上傳，包括：身份證正反面掃描件、畢業(yè)證掃描件、學位證掃描件以及所取得的職業(yè)/執(zhí)業(yè)資格證書掃描件。

2.有以下情形之一的視為報名無效：

①逾期報名或報名資料提交不全的；

②應聘人員提供虛假信息、虛假材料的；

③同一個應聘人員同時填報多個招聘崗位的；

④其它不符合報名條件的情況。

（三）資格審查

1.資格初審。宜賓人才發(fā)展集團有限公司根據(jù)應聘人員提供的資料，結合崗位要求進行初審，主要審查報考人員填報的報考信息是否符合職位條件。對經(jīng)初審合格后的報考人員進行通知，請報考人員保持聯(lián)系電話暢通。

2.報考人員對提交材料的真實性負責。資格審查貫穿全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員資格不符合條件的，取消招聘資格，所造成的一切損失由其本人自行承擔。

（四）綜合測試

本次招聘采用“筆試+面試”形式進行測試。

1.筆試（占比40%）

①筆試科目。筆試科目為《綜合知識+專業(yè)知識》，滿分為100分。

②筆試時間和地點。筆試的時間、地點和要求另行通知。

③為保證公開招聘的充分競爭性，以不低于崗位招聘人數(shù)與資格審查合格人數(shù)1:3的比例確定開考比例，若部分崗位確因報考人數(shù)不足達不到開考比例的，按程序報宜賓發(fā)展營城置業(yè)管理有限公司研究同意后，方可繼續(xù)開展該崗位招聘工作。

2.面試（占比60%）

①根據(jù)筆試成績從高到低的順序，按崗位招聘人數(shù)1:3確定面試人選。（若個別崗位比例達不到1:3，經(jīng)宜賓發(fā)展營城置業(yè)管理有限公司研究后面試比例依據(jù)《宜賓市國有企業(yè)人員招聘管理暫行辦法》可適當放寬）。比例內(nèi)末位成績相同者，均進入面試，面試滿分為100分。

②面試時間及地點。面試的時間、地點另行通知。

（五）體檢

體檢在三甲醫(yī)院進行，由宜賓人才發(fā)展集團有限公司統(tǒng)一組織實施。體檢標準參照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)[2016]140號）等相關規(guī)定執(zhí)行。

（六）組織考察

宜賓人才發(fā)展集團有限公司對擬錄用人員進行背景調(diào)查，確保擬錄人員符合崗位相關任職條件。

（七）討論決定

宜賓發(fā)展營城置業(yè)管理有限公司按照相關程序集體研究確定擬聘用人選。按照擇優(yōu)錄取、注重實干原則，若宜賓發(fā)展營城置業(yè)管理有限公司研究認為不適宜聘用的可終止本次崗位招聘。

（八）遞補

1.因個人原因放棄參加筆試、面試、考察、體檢，或考察、體檢、公示不合格以及在上述程序中發(fā)現(xiàn)不符合報名資格條件的，可按規(guī)定遞補。無遞補人選的，該職位空缺。

2.因個人原因主動放棄錄用資格或在體檢、考察環(huán)節(jié)不合格的擬聘用人員，取消其聘用資格。由此產(chǎn)生的缺額，經(jīng)公司研究后可按該成績排名從高到低的順序依次等額遞補一次，若遞補人選不符合崗位要求的，則不遞補。

（九）錄用公示

根據(jù)綜合測試、體檢結果、考察情況，確定擬聘用人員，在宜賓人才集團招聘微信公眾號上公示5個工作日。公示期間，接受社會舉報。對沒有問題或者反映問題不影響聘任的，按照規(guī)定程序辦理聘任審批手續(xù)；對有嚴重問題并查有實據(jù)的，取消聘任資格；對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘任，待查實后再決定是否聘任。

（十）辦理聘用手續(xù)

公示期滿無異議后，公司通知其辦理聘用入職手續(xù)，按照《中華人民共和國勞動合同法》及公司規(guī)章制度與其簽訂勞動合同。本次聘用前系在職人員的，在公示結束后15日內(nèi)提供原單位與其解除聘用(勞動、人事)關系的書面材料后，方可簽訂勞動合同，否則視為自動放棄聘用資格。

（十一）合同期限及薪酬待遇

1.合同期限管理。此次招聘崗位首次服務期限為3年（試用期不超過6個月），試用期不合格或在合同期內(nèi)違反單位管理規(guī)定，單位予以解聘。首次合同期滿后，經(jīng)用人部門考核合格后可根據(jù)工作需要續(xù)聘。

2.薪酬待遇。薪酬待遇按相關管理規(guī)定執(zhí)行。

六、其他事項

（一）聘用人員原為公務員（參公人員）、事業(yè)人員的，在進入試用期前，需本人按相關程序自愿申請辭去編制身份，與原單位脫鉤。

（二）紀律監(jiān)督。此次公開招聘工作將由宜賓市國有企業(yè)人力資源中心全程監(jiān)督，同時歡迎社會各界予以監(jiān)督。凡在市場化招聘工作過程中，有弄虛作假等違反法律法規(guī)及相關規(guī)定行為的，將按有關規(guī)定予以嚴肅查處。

（三）招聘過程中如有調(diào)整、補充等事項，將在宜賓人才集團招聘公眾號上公布。因應聘人員不主動查閱相關信息，導致本人未能按要求參加報名、考試、體檢、考核、聘用的，責任自負。

（四）應聘人員務必保持電話通暢，若無法聯(lián)系本人的，責任由應聘者自負。在招聘各環(huán)節(jié)中落選人員，恕不另行通知，敬請諒解。

本公告未盡事宜，由宜賓人才發(fā)展集團有限公司負責解釋。

聯(lián)系電話：0831-7883657

監(jiān)督電話：0831-8233209

宜賓人才發(fā)展集團有限公司

2023年11月17日

宜賓發(fā)展營城置業(yè)管理有限公司2023年第三批員工第一次招聘崗位表
編號	用人單位	單位性質	崗位名稱 （崗位類別）	需求 人數(shù)	學歷學位要求	專業(yè)要求	崗位職責	其他資格條件	提供待遇
1	宜賓發(fā)展營城置業(yè)管理有限公司	國企	投資拓展部 部長/副部長	1	全日制本科及以上學歷	專業(yè)不限	1.負責公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，編制中長期和年度投資計劃； 2.負責對意向性投資項目開展考察并編制可行性研究報告； 3.負責公司擬投項目投資測算、經(jīng)營測算、運營方案的編制； 4.負責制定公司投資計劃及投資方案，并定期對投資項目進行分析； 5.貫徹公司決策部署安排，組織開展與業(yè)務合作對接；組織做好公司對外戰(zhàn)略合作協(xié)議的承辦工作，搭建公司內(nèi)外部的投資機會分享平臺; 6.負責拓展新項目前期籌備、策劃工作； 7.完成領導交辦的其他工作。	1.年齡35歲（含）以下,專業(yè)不限，全日制本科及以上學歷; 2.具有3年及以上企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、市場開拓、金融、投資、項目運營等相關工作經(jīng)驗； 3.具備投資項目相關測算能力，并能獨立完成項目測算；能牽頭組織獨立完成項目可行性研究、專家評審工作； 4.熟悉行業(yè)及市場環(huán)境，能獨立開展公司戰(zhàn)略研究工作，熟悉相關法律、法規(guī)、政策及運作規(guī)則; 5.具有較強的文字功底，良好的業(yè)務、組織、管理和溝通表達、抗壓能力; 6.思想政治素質好，責任心強、具有開拓進取精神和團隊觀念; 7.條件特別優(yōu)秀或碩士研究生及以上學歷可放寬要求。	按公司薪酬體系執(zhí)行
2	宜賓發(fā)展營城置業(yè)管理有限公司	國企	品質管理部 部長/副部長	1	全日制本科及以上學歷	專業(yè)不限	1.負責公司質量管理體系的建立、認證及運行工作； 2.負責公司服務項目質量體系培訓、指導、監(jiān)督檢查、考評工作； 3.負責公司級客戶投訴處理，項目滿意度調(diào)查、提升工作; 4.負責建立完善部門內(nèi)部制度，擬定年度品控計劃，定期開展品質提升活動； 5.完成領導交辦的其他工作。	1.年齡40歲（含）以下,專業(yè)不限，全日制本科及以上學歷; 2.具有5年（含）以上從業(yè)經(jīng)驗，3年以上大型物業(yè)企業(yè)同等職位工作經(jīng)驗，具有獨立完成iso質量管理體系認證工作經(jīng)驗； 3.具有較強的溝通影響能力、組織指導和協(xié)調(diào)能力思路清晰； 4.具備較強方案策劃、報告撰寫和數(shù)據(jù)分析能力； 5.條件特別優(yōu)秀或碩士研究生及以上學歷可放寬要求。	按公司薪酬體系執(zhí)行
3	宜賓發(fā)展營城置業(yè)管理有限公司	國企	財務專員	1	全日制本科及以上學歷	財務管理、經(jīng)濟學、會計學等相關專業(yè)	1.遵照財經(jīng)法律法規(guī)辦理現(xiàn)金收付業(yè)務、銀行結算業(yè)務及其他相關銀行業(yè)務； 2.負責公司日常付款報銷,確認各類單據(jù)審核流程的完整性及準確性； 3.登記現(xiàn)金及銀行存款日記賬，每周編制貨幣資金周報。月末與會計核對現(xiàn)金及銀行存款發(fā)生額及余額，編制現(xiàn)金及支票盤點表、銀行存款余額調(diào)節(jié)表、各類票據(jù)的盤點表并簽字歸檔； 4.保管庫存現(xiàn)金、銀行網(wǎng)銀u盾、相關印章、空白收據(jù)和支票、保險柜及u盾的密碼； 5.熟悉辦公軟件操作，熟悉用友或金蝶的出納模塊操作； 6.收集整理項目收款報表，協(xié)助項目指導培訓收費系統(tǒng)，協(xié)助各項目解決相關系統(tǒng)的問題； 7.管理合同臺賬，整理紙質合同資料移交相關人員保管； 8.完成月度及年度相關盤點工作； 9.完成領導安排的其他工作，協(xié)助部門處理相關日常事項，以及配合其他部門完成相關工作。	1.年齡35歲(含)以下，財務管理、經(jīng)濟學、會計學等相關專業(yè)，全日制本科及以上學歷； 2.有2年及以上企業(yè)財務出納相關工作經(jīng)驗，有國有平臺類企業(yè)財務工作經(jīng)驗可優(yōu)先考慮； 3.熟悉辦公軟件操作，熟悉用友或金蝶的出納模塊操作； 4.熟悉掌握現(xiàn)金收付、銀行結算、編制資金相關報表等業(yè)務。	按公司薪酬體系執(zhí)行

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