成都
根據(jù)成都市公共集團(tuán)有限公司戰(zhàn)略發(fā)展定位和專業(yè)化人才隊(duì)伍建設(shè)需要，現(xiàn)面向社會開展集團(tuán)中層人員市場化選聘，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、公司簡介
成都市公共交通集團(tuán)有限公司(以下簡稱集團(tuán)公司)成立于1952年7月，是市政府出資設(shè)立的國有獨(dú)資公司，注冊資本54.38億元，集團(tuán)現(xiàn)有總部部門13個，二級子公司15個，其中全資公司10家、參控股公司5家。成都公交集團(tuán)按照公益性+市場化現(xiàn)代公交運(yùn)營模式，始終以服務(wù)群眾為核心，形成覆蓋城市公交客運(yùn)、巡游出租客運(yùn)、旅游客運(yùn)、機(jī)場專線、汽車租賃、汽車維保、場站綜合開發(fā)、資產(chǎn)經(jīng)營管理等為一體的多元產(chǎn)業(yè)生態(tài)，構(gòu)建了運(yùn)業(yè)+產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)布局，致力于建設(shè)一流公交出行綜合服務(wù)商，打造一流現(xiàn)代化公交產(chǎn)業(yè)集團(tuán)。
二、選聘崗位
樞紐公司副總經(jīng)理1名，資產(chǎn)公司副總經(jīng)理1名。
三、應(yīng)聘條件
應(yīng)聘條件分為基本條件、崗位任職資格、崗位職責(zé)及能力要求、其他要求，對以上崗位采用統(tǒng)一的基本條件和其他要求，根據(jù)不同崗位提出不同的崗位任職資格、職責(zé)及能力要求。
(一)基本條件
1.政治素質(zhì)好，擁護(hù)黨的路線方針政策，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，具有良好的職業(yè)操守，遵紀(jì)守法，勤勉盡責(zé)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，廉潔從業(yè)。
2.敬業(yè)愛崗，對本職工作有強(qiáng)烈的責(zé)任感。
3. 具有良好的個人品行和能夠正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)。
(二)崗位任職資格、職責(zé)及能力要求
見附件
(三)其他要求
1. 以上相關(guān)工作經(jīng)歷和年齡計算時間截至為報名結(jié)束之日。
2. 原則上同一批次每人只能選報一個崗位。
3. 有下列情形之一者，不在本次招聘范圍之內(nèi)：曾因犯罪受過刑事處罰的;曾被開除公職的;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。
四、選聘程序
(一)主要程序
發(fā)布招聘公告報名簡歷篩選人選資格審查綜合測試(筆試、面試)及公示確定考察對象背景調(diào)查組織考察討論決定和任職任前公示聘任。
(二)報名與資格審查
1. 報名時間。自公告之日起，截止4月22日下午17:30，逾期不予受理。
2. 報名方式。應(yīng)聘者在成都公交集團(tuán)官網(wǎng)查看招聘公告，下載填寫報名表(附件1)和《個人承諾書》(附件2)投遞郵箱，同時在獵聘或前程無憂網(wǎng)站進(jìn)行簡歷投遞。
獵聘網(wǎng)址：https://www.liepin.com/company/21116485
前程無憂網(wǎng)址：https://jobs.51job.com/all/coBGRRPQVkDzhSPgJoUDY.html
3. 報名材料。所有報名材料掃描為PDF版，打包發(fā)送至cdgjhr2019@163.com，郵件標(biāo)題統(tǒng)一命名為姓名+應(yīng)聘崗位。應(yīng)聘者須對報名信息和提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘和聘用資格。報名材料包括：
(1)報名表。
(2)相關(guān)證明材料。包括身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、職(執(zhí))業(yè)資格證書、獲獎證書、無犯罪記錄證明、工作經(jīng)歷證明(包括但不限于社保購買記錄、勞動合同、任職文件)、能夠證明本人工作業(yè)績(考核結(jié)果)和能力水平的有關(guān)資料，參加綜合測試時攜帶相關(guān)證明材料原件到場。
(3)《個人承諾書》。
(4)充分體現(xiàn)本人德能勤績廉的自述材料。
4. 資格審查。按照選聘條件、資格和職位要求等，對報名人員提供的材料進(jìn)行審查，合格人員進(jìn)入測試環(huán)節(jié)。
特別聲明：資格審核貫穿招聘全過程，應(yīng)聘人員應(yīng)對提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合資格條件或弄虛作假的，立即取消應(yīng)聘或聘用資格，情節(jié)嚴(yán)重的可追究其法律責(zé)任。
(三)綜合測試與確定考察對象
從通過資格審核的人員中擇優(yōu)確定進(jìn)入綜合測試環(huán)節(jié)的人員，參加測試人員比例不低于5:1。若人員比例低于上述條件，應(yīng)終止此次選聘，根據(jù)工作需要重新啟動選聘。 綜合測試采取筆試、面試方式進(jìn)行，選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組結(jié)合綜合測試情況，差額提出考察對象初步建議人選，報集團(tuán)公司黨委會研究確定考察人選。
(四)組織考察
根據(jù)實(shí)際情況確定考察方式，對原工作單位在成都以外地區(qū)的，可采取到原單位了解情況、背景調(diào)查、征求所在單位紀(jì)檢監(jiān)察部門和審計部門意見等方式進(jìn)行考察，全面了解其政治素質(zhì)或政治傾向、專業(yè)能力、工作業(yè)績、職業(yè)操守、廉潔從業(yè)等情況，并進(jìn)行人事檔案審核?？疾鞂ο笮杼峁┑谋救藷o犯罪記錄證明。并由集團(tuán)公司進(jìn)行任前廉潔考試和禁入限制情況查詢。同時，在集團(tuán)公司內(nèi)部發(fā)布考察公示，公示期不少于3個工作日。
(五)討論決定
選聘由集團(tuán)公司黨委會研究確定任職人選并進(jìn)行5個工作日的任前公示。
(六)任職
廉潔考試任職備案辦理聘任手續(xù)
五、考核管理與薪酬待遇
(一)試用期管理
聘用人員任職試用期為1年，試用期滿，將按照《中層管理人員選任及管理暫行辦法》規(guī)定進(jìn)行考核。
(二)考核管理
市場化選聘經(jīng)理層成員實(shí)行任期制契約化管理，具體參照選聘單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(三)薪酬待遇
此次市場化選聘的人才作為集團(tuán)公司中層管理人員，由集團(tuán)公司統(tǒng)籌管理，薪酬及相關(guān)待遇按照集團(tuán)公司及崗位所屬單位相關(guān)制度執(zhí)行。
六、紀(jì)律監(jiān)督
集團(tuán)公司紀(jì)檢監(jiān)察部負(fù)責(zé)本次選聘工作的紀(jì)律監(jiān)督。
七、聯(lián)系方式
選聘工作咨詢專線：028-85092660(工作時間)
信函郵箱：cdgjhr2019@163.com
選聘工作監(jiān)督電話：028-85067291(工作時間)
特別提示：
(一)本次招聘面向社會公開組織，不收取任何費(fèi)用，不指定考試輔導(dǎo)用書，未委托或授權(quán)任何機(jī)構(gòu)或個人開展招聘活動。請各位應(yīng)聘者提高警惕，注意甄別，謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。
(二)請各位應(yīng)聘者保持手機(jī)通暢，確保姓名、學(xué)歷學(xué)位、畢業(yè)院校及專業(yè)、郵箱等信息填寫正確，隨時關(guān)注相關(guān)通知。若因應(yīng)聘者原因未按要求參加筆試、面試等情況的，均視為自動放棄。
(三)本次招聘過程中未通過人員均不再另行通知。
(四)應(yīng)聘人員需認(rèn)真閱讀本公告，凡投遞簡歷人員即視為已知曉并認(rèn)同本公告全部內(nèi)容。其他媒體平臺轉(zhuǎn)載的與本公告內(nèi)容不一致的，以成都市公共交通集團(tuán)有限公司官網(wǎng)發(fā)布的公告為準(zhǔn)。
(五)本公告未盡事宜由成都市公共交通集團(tuán)有限公司負(fù)責(zé)解釋。
特此公告
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