青神縣交通投資建設(shè)有限公司

2023年公開招聘管理人員公告

 

       青神縣交通投資建設(shè)有限公司（以下簡稱“青交投”）成立于2021年11月5日，是縣級國有企業(yè)，注冊資金伍億元整，于2022年11月24日成立子公司青神縣公交客運有限公司。

為貫徹落實青神縣委、縣政府關(guān)于深化國資國企改革、推進人才隊伍建設(shè)的有關(guān)精神，根據(jù)公司實際需求，報縣財政局同意后，決定面向社會公開招聘公司工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘目的

為滿足交投公司發(fā)展、項目建設(shè)、運營的需要，搭建公司管理團隊，按照《青神縣交通投資建設(shè)有限公司章程》，結(jié)合崗位用人實際需求，特對外公開招聘管理人員。

二、招聘原則

（一）堅持公平、公開、公正招聘人員；

（二）堅持雙向選擇、德才兼?zhèn)?、任人唯賢、寧缺毋濫，擇優(yōu)聘用；

（三）堅持內(nèi)部競聘與外部市場化招聘結(jié)合。

三、招聘對象

（一）內(nèi)部競聘：符合職位招聘要求的公司在冊員工；

（二）外部市場化招聘：符合職位招聘要求的非公司在冊員工。

四、招聘崗位、人數(shù)及要求

（一）財務(wù)部負責(zé)人1名，要求如下：

1.年齡40周歲以下，財務(wù)管理、金融、會計等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；

2.熟練使用金蝶、用友、浪潮等財務(wù)軟件，熟悉財務(wù)函數(shù)；

3.具有5年及以上財務(wù)管理經(jīng)驗，從事過會計、財務(wù)、投資管理、資金管理、資產(chǎn)管理等相關(guān)工作，熟悉會計操作、核算、審計和融資流程；

4.持會計師職稱（中級）及以上。注冊會計師優(yōu)先；

（二）酒店管理崗1名，要求如下：

1.年齡40周歲以下，本科及以上學(xué)歷；

2.熟悉酒店管理、運營等相關(guān)業(yè)務(wù)；

3.具有10年及以上服務(wù)行業(yè)工作經(jīng)歷，具有良好的組織管理和協(xié)調(diào)能力。

（三）法務(wù)專員1名，要求如下：

1.年齡35周歲以下，法律專業(yè)大專及以上學(xué)歷；

2.熟悉公司法、民法典，了解企業(yè)投融資、收購、合同審核等相關(guān)法律法規(guī)，熟悉投融資項目調(diào)查與風(fēng)險控制；

3.具有3年及以上工作經(jīng)歷，從事過法務(wù)、風(fēng)控等相關(guān)工作；

4.持法律職業(yè)資格證優(yōu)先。

（三）內(nèi)部審計崗1名，要求如下：

1.年齡40周歲以下，本科及以上學(xué)歷；

2.熟悉國企內(nèi)部審計和工作流程，具有敏銳的洞察力，善于發(fā)現(xiàn)問題、評價和分析，熟練使用各類辦公軟件；

3.具有3年以上相關(guān)工作經(jīng)歷；

4.持會計、審計資格證書優(yōu)先。

（四）項目管理崗2名，要求如下：

1.年齡35周歲以下，土木工程、道路與橋梁工程專業(yè)大專及以上學(xué)歷；

2.熟練使用CAD、造價相關(guān)軟件；熟悉工程施工圖；熟悉工程資料編制、審核、管理；

3.具有5年及以上工作經(jīng)歷，從事過項目咨詢、造價管理、監(jiān)理、施工管理、項目管理相關(guān)工作；

4.持工程類中級及以上工程師、建造師、造價師等資格證優(yōu)先。

（五）汽車維保管理崗1名，要求如下：

1.年齡40周歲以下，汽修相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷；

2.熟悉汽車電路知識、汽車機械拆裝、汽車故障診斷；

3.具有5年及以上相關(guān)工作經(jīng)歷；

（六）調(diào)度中心管理崗1名，要求如下：

1.年齡40周歲以下，計算機專業(yè)本科及以上學(xué)歷；

2.熟悉各種計算機軟件操作、智能調(diào)度系統(tǒng)操作；

3.具有2年以上工作經(jīng)驗；

（七）物流管理崗1名，要求如下：

1.年齡40周歲以下，物流管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；

2.有良好的客戶服務(wù)意識，溝通能力，進行日常物流履行業(yè)務(wù)溝通，對于客戶要求給出物流解決方案；

3.具有1年以上物流行業(yè)管理相關(guān)經(jīng)驗；

（八）人力資源管理崗1名，要求如下：

1.年齡35周歲以下，人力資源、行政管理相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；

2.有很強的文字功底,寫作能力;有很強的組織和協(xié)調(diào)能力；熟悉合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策；

3.具有3年以上人力資源管理工作經(jīng)歷。

五、招聘條件

（一）具有對黨忠誠的政治品格，遵紀守法、品行端正、誠信廉潔、勤奮敬業(yè)、團結(jié)合作、作風(fēng)嚴謹，有良好職業(yè)素養(yǎng)；

（二）具有較強的溝通能力，熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理，具備履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識和能力；

（三）具有強烈的干事創(chuàng)業(yè)精神和創(chuàng)新精神，熟悉國家相關(guān)產(chǎn)業(yè)政策；

（四）具有正確的業(yè)績觀，有良好的職業(yè)操守和個人品行，有良好人際交往和社會活動能力，有行業(yè)資源和工作能力，工作業(yè)績好；

（五）具備正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)，符合崗位要求的資格條件及相關(guān)法律規(guī)定的其他條件；

（六）具有2年及以上國有企業(yè)管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

（七）條件特別優(yōu)秀的，招聘條件可適當(dāng)放寬。

（八）中國共產(chǎn)黨黨員優(yōu)先。

六、招聘流程與招聘資料填寫

（一）招聘工作流程

 

（二）招聘公告發(fā)布

此公告于2023年4月10日掛網(wǎng)，應(yīng)聘者請在網(wǎng)上下載應(yīng)聘人員登記表。

（三）報名方式

所有參與本次競聘或市場化招聘的人員，請于2023年4月24日前將應(yīng)聘資料發(fā)送至214971722@qq.com，如果提交的應(yīng)聘資料為復(fù)印件，請在復(fù)印件上寫上與原件保持一致并簽字確認后掃描提交，提交的應(yīng)聘資料包括但不限于如下，沒有的就不提交，應(yīng)聘者對所提供資料的真實、有效性負責(zé)，經(jīng)查實不符者，取消其應(yīng)聘資格；

應(yīng)聘人員登記表（需要黑色簽字筆填寫）；

個人承諾書（需要黑色簽字筆填寫）；

身份證復(fù)印件（請寫上與原件保持一致并簽字確認）；

畢業(yè)證書復(fù)印件（請寫上與原件保持一致并簽字確認）；

職業(yè)資格證書復(fù)印件（請寫上與原件保持一致并簽字確認）；

職稱證書復(fù)印件（請寫上與原件保持一致并簽字確認）；

七、筆試考試要求與時間安排

（一）筆試命題說明

按部門職能進行劃分，試題內(nèi)容包括通用管理知識、專業(yè)知識、案例分析等；

（二）筆試

招聘人員應(yīng)按照座位編號入座參加筆試，參加筆試應(yīng)遵守考場紀律；

筆試時間：4月28日（上午9：00-12:00）；

筆試地點：青神縣竹藝大道49號青神縣交通投資建設(shè)有限公司會議室。

（三）試卷的評審

筆試結(jié)束后1個工作日內(nèi)完成試卷評分，將筆試考核成績填入《筆試考核成績表》中。

（四）面試入圍人員確定

筆試成績必須達到60分及以上，按照1:3的原則確定面試入圍人員名單；如參加筆試人員未達到1:3，但參考人員筆試成績達到60分及以上，可進入面試入圍名單。

八、面試考試要求與時間安排

（一）面試測評內(nèi)容及分值比例

n 過去工作履歷的介紹；（5%）

n 管理類問題； (25%)

n 面試官提出的專業(yè)問題 (70%)。

（二）面試實施

n 3-5分鐘時間進行工作履歷介紹及目前工作的打算；

n 5分鐘時間進行專業(yè)問題回答；

n 10-15分鐘時間由面試考官進行提問。

（三）面試評價與評分

面試官主要從應(yīng)聘者的形象外貌，表達能力、邏輯思維能力、專業(yè)素養(yǎng)幾個方面進行評分，具體參照《面試評分表》執(zhí)行；

面試測評最終分數(shù)為多位面試考官評分的加權(quán)平均分，考核分數(shù)應(yīng)由面試測評工作人員統(tǒng)一填入《面試考核分數(shù)匯總表》中。

（四）招聘面試時間

2023年5月5日（上午9-12點）。

九、筆試面試分值比例規(guī)定

筆試成績?yōu)?00分，占總成績的50%；

面試成績?yōu)?00分，占總成績的50%。

十、背景調(diào)查

根據(jù)筆試面試成績綜合排名，對擬錄用候選人員進行背景調(diào)查。

十一、體檢

結(jié)合背景調(diào)查情況，對擬錄用候選人員進行體檢，體檢不符合公司錄用要求者，取消應(yīng)聘資格。經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定后，可由同職位綜合排名第二名的應(yīng)聘人員遞補。

十二、擬錄用人員名單及公布時間

（一）擬錄用人員名單

根據(jù)綜合排名、背景調(diào)查、體檢情況，確定擬錄用人員名單；

未進入擬錄用人員名單的人員，公司不退還提交的個人應(yīng)聘資料，自動進入公司人才庫，下次招聘人員，優(yōu)先錄用。

（二）擬錄用人員公示時間

擬錄用人員名單經(jīng)5個工作日公示后報招聘小組審批，確定人選。

擬錄用人員自動放棄錄用或在公示中發(fā)現(xiàn)有弄虛作假等不符合公司錄用的情形，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定后，取消擬錄用人員錄用資格，由同職位綜合排名第二名的應(yīng)聘人員遞補。

十三、入職手續(xù)與勞動合同簽訂

（一）填寫入職登記表，辦理入職手續(xù)，領(lǐng)取勞動合同；

（二）勞動合同簽訂。

所有新錄用的管理干部，合同簽訂3年，試用期為3個月，從合同簽訂之日起進行計算；

十四、崗位管理與薪酬待遇

（一）市場化管理

本次招聘崗位實行契約化管理，錄用人員屬市場化身份，由公司依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)與擬聘人員協(xié)商后簽訂聘用合同，并按照合同約定對其進行年度考核，根據(jù)目標(biāo)任務(wù)完成情況決定是否續(xù)聘、薪酬兌現(xiàn)。如聘任人員任期內(nèi)出現(xiàn)違法違規(guī)，損害出資人和公司利益，或其他不適宜繼續(xù)履職情況的，公司按相關(guān)程序予以解聘并追究其相關(guān)責(zé)任。

（二）薪酬待遇

按市場化標(biāo)準(zhǔn)，參照同區(qū)域、同行業(yè)、同性質(zhì)企業(yè)情況協(xié)商確定。

（三）退出

凡出現(xiàn)下列情形之一的，經(jīng)研究后，按程序予以解聘：

1.經(jīng)年度或任期考核不能勝任工作或未完成目標(biāo)任務(wù)的；

2.工作期間有重大失誤，造成嚴重損失或不良后果的；

3.身體狀況不能勝任崗位工作需要的；

4.個人提出辭職請求的；

5.工作期間發(fā)生違紀違法行為的。

十五、紀律要求

相關(guān)人員應(yīng)嚴格遵守有關(guān)工作紀律和保密紀律，對公開招聘工作中的違紀行為，按照有關(guān)規(guī)定予以組織處理或紀律處分。情節(jié)嚴重的，追究有關(guān)人員的法律責(zé)任。

十六、附則

（一）招聘咨詢電話：13678210579（邵女士）。

（二）招聘監(jiān)督電話：13778817518（陳女士）。

（三）本公告解釋權(quán)歸公司招聘小組；

 

                                                                                                                      青神縣交通投資建設(shè)有限公司                             

                                                                                                                                  2023年4月7日