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首頁 > 事業(yè)單位招聘 > 招聘詳情

宜賓市特種設(shè)備監(jiān)督檢驗所招聘檢驗人員(臨聘人員)

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一、招聘名額及專業(yè)要求


1.名額:2名(壓力容器檢驗員、檢驗師;檢驗師優(yōu)先)


2.學歷:本科及以上學歷;


3.專業(yè):理工類專業(yè)


二、招聘范圍及條件


(一)報考人員需符合以下基本資格條件:


1.遵守國家法律、法規(guī);


2.身體健康;


3.熱愛特檢工作;


4.具有一定的公文寫作能力,服從組織安排,有良好的品行和道德修養(yǎng),能熟練操作計算機和Word、Excel 等辦公軟件,具備較強的語言組織和表達能力;


5.年齡在35周歲以下(需持有壓力容器檢驗員證)或者年齡在40周歲以下(需持有壓力容器檢驗員證和工程師證或壓力容器檢驗師證),計算方式為此次公告報名的第一日(例:年齡:40周歲及以下,指截止此次報名的第一日未滿40周歲,以此類推);


(二)凡屬下列情形之一者不得報名:


1.受過司法機關(guān)刑事處罰,或正在受司法機關(guān)立案偵察,或紀檢機關(guān)(監(jiān)察部門)立案審查的人員;


2.正在或受過黨紀、政紀處分的人員;


3.曾被開除公職人員;


4.未取得畢業(yè)證書的;


5.和參照公務(wù)員法管理機關(guān)(單位)工作人員被辭退未滿五年的;


6.有犯罪嫌疑尚未查清的;


7.法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。


三、報名、資格審查、開考比例


1.報名時間:2024年10月15日9:00開始至2024年12月15日18:00截止。


2.報名方式:有意向者請將個人簡歷、身份證復印件、學歷證明復印件、2寸免冠近照(1張)、壓力容器檢驗員或檢驗師證復印件、工程師證復印件交至市特種設(shè)備監(jiān)督檢驗所辦公室(宜賓市敘州區(qū)南岸利民路24號宜賓市市場監(jiān)督管理局1號樓324)。有特殊情況的,請電話咨詢:0831-5103898。


3.資格審查:報名結(jié)束后,特檢所將對報名人員進行資格審核,審核合格的由辦公室通知領(lǐng)取準考證并參加考試。


4.領(lǐng)取準考證:參加考試的考生憑本人第二代居民身份證件,于2024年12月26日至12月27日(上午9:3011:30,下午2:00-5:30)到宜賓市特檢所辦公室領(lǐng)取準考證,并按照準考證上確定的時間和地點參加考試。未在規(guī)定時間內(nèi)領(lǐng)取準考證的視為放棄參考資格。


5.本次考試開考比例為1:3,如報名人數(shù)達不到開考比例,我所將會酌情減少招聘名額或延期考試。


四、招聘程序


(一)筆試


筆試成績占綜合成績的60%。


1.筆試內(nèi)容:筆試含特種設(shè)備相關(guān)政策法規(guī)、壓力容器檢驗檢測基礎(chǔ)相關(guān)知識。滿分100分。


2.筆試時間和地點:筆試時間和地點以本人準考證為準。


(二)面試


面試成績占綜合成績的40%。


1.根據(jù)筆試成績排序,從高分到低分按3:1比例確定進入面試人員。面試采取專業(yè)化面試方式,測試報考者對承壓類特種設(shè)備基礎(chǔ)知識認識水平、應變能力、邏輯思維能力、分析判斷能力及語言表達能力等,滿分100分。


2.面試時間和地點:面試時間和地點以本人準考證為準。


3.成績公布:當場宣布。


(三)綜合成績及錄取人員名單在面試結(jié)束5個工作日內(nèi)在宜賓市特種設(shè)備監(jiān)督檢驗所網(wǎng)站公布。


(四)體檢


根據(jù)綜合成績排序,從高分到低分確定進入體檢人選。成績相同的,一并確定進入體檢人選。體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行,體檢費用由考生自理。未按規(guī)定時間到指定地點參加體檢以及未完成規(guī)定項目體檢的考生,視為自動放棄。


初次體檢不合格的,本人可在接到體檢結(jié)果通知的第二日申請復檢一次,逾期不申請復檢的視為自動放棄。復檢只進行一次,體檢結(jié)論以復檢結(jié)果為準。


(五)政審


在體檢合格后,我所將按相關(guān)規(guī)定對擬錄用人員進行政審。


在體檢、政審考察過程中,如因報考者自動放棄或體檢不合格等原因出現(xiàn)缺額,可進行遞補,遞補人員按綜合成績排序確定。


五、待遇及管理


(一)待遇


試用期和試用期滿后工資待遇按我所制定的有關(guān)制度執(zhí)行,取證轉(zhuǎn)正后約6000-9000元/月,按照規(guī)定繳納五險一金。


(二)管理


此次招聘人員實行聘用制,并按相關(guān)規(guī)定進行考核管理,聘用期限實行一年一簽,新受聘人員試用期3個月,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿,經(jīng)考核合格的,予以正式聘用;在試用期結(jié)束前,如聘用人員因不勝任崗位工作或本人意愿離崗或被解聘,我所可從綜合成績排名人員中依次替補聘用。www.jrzp.com

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