因業(yè)務(wù)發(fā)展需要,現(xiàn)面向社會(huì)廣開(kāi)賢路,以市場(chǎng)化方式招聘優(yōu)秀國(guó)企經(jīng)營(yíng)管理人才。公告如下:
一、崗位信息
(一)阿壩蓮寶葉則發(fā)展集團(tuán)有限公司副總經(jīng)理
阿壩蓮寶葉則發(fā)展集團(tuán)有限公司于2016年8月正式成立,由阿壩縣國(guó)有資產(chǎn)管理中心(以下簡(jiǎn)稱國(guó)資中心)履行出資人職能職責(zé),初始注冊(cè)資本2億元,資產(chǎn)規(guī)模達(dá)9.4億,該公司是阿壩縣域的核心國(guó)企力量,下屬兩家二級(jí)公司,六家三級(jí)子公司,公司員工達(dá)200余人。
崗位需求詳見(jiàn)《阿壩蓮寶葉則發(fā)展集團(tuán)有限公司2026年崗位需求表》(附件一)
(二)阿壩文商旅發(fā)展有限公司總經(jīng)理
阿壩文商旅發(fā)展有限公司于2014年1月正式成立,現(xiàn)為阿壩蓮寶葉則發(fā)展集團(tuán)有限公司全資子公司,注冊(cè)資本1000萬(wàn),該公司是阿壩縣域文旅產(chǎn)業(yè)發(fā)展的核心國(guó)企力量。
崗位需求詳見(jiàn)《阿壩蓮寶葉則發(fā)展集團(tuán)有限公司2026年崗位需求表》(附件一)
二、報(bào)名時(shí)間
2026年4月1日10:00至4月10日10:00,共10天。
三、基本要求
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
(二)擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度,維護(hù)民族團(tuán)結(jié)和祖國(guó)統(tǒng)一。
(三)具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。
(四)具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。
(五)大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
(六)公職人員報(bào)考,需提供經(jīng)編制所在單位及主管部門(mén)同意并加蓋公章的報(bào)名表一份。
(七)凡有下列情形之一的,不得報(bào)考:
1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的;
2.曾被開(kāi)除黨籍的、開(kāi)除公職的;
3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門(mén)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的;
4.受到黨紀(jì)政務(wù)處分或組織處理等影響期未滿或者期滿影響使用的;
5.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;
6.錄用后構(gòu)成回避關(guān)系的;
7.應(yīng)聘人員偽造、涂改證件、證明,在應(yīng)聘過(guò)程中存在瞞報(bào)、謊報(bào)、虛報(bào)信息影響招聘結(jié)果公正性的;
8.應(yīng)聘人員在應(yīng)聘過(guò)程中作弊的;
9.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。
四、招聘程序
信息發(fā)布網(wǎng)上報(bào)名資格初審綜合測(cè)評(píng)體檢背景調(diào)查公示錄用
(一)信息發(fā)布
1.四川人才網(wǎng):https://www.scrc168.com
2.阿壩人才公眾號(hào):abrczx666
3.阿壩縣頌納萬(wàn)祥人力資源管理咨詢有限責(zé)任公司微信公眾號(hào):ABWX2023
4.阿壩的阿壩微信公眾號(hào):abxcbzb
5.阿壩蓮寶葉則發(fā)展集團(tuán)有限公司微信公眾號(hào):ablbyz1376
(二)網(wǎng)上報(bào)名
采取網(wǎng)上報(bào)名方式,應(yīng)聘人員如實(shí)填寫(xiě)《報(bào)名資格審查表》(附件二),并將《報(bào)名資格審查表》電子版(word版本)、身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)、參加工作證明材料(企業(yè)管理人員提供單位繳納社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)憑證、個(gè)人履歷證明材料、近年來(lái)主要工作業(yè)績(jī)成果材料及相關(guān)證明材料掃描件、任職文件、合同)、本人近期免冠彩色2寸證件照電子版(格式為 JPEG、JPG、PNG 均可,要求圖像清晰)等相關(guān)資料,以及職位要求的其他有關(guān)證明材料原件掃描打包壓縮后以報(bào)考職位名稱+姓名命名發(fā)送至郵箱gzzx2481503@163.com。報(bào)名時(shí)間自2026年4月1日10:00至2026年4月10日10:00時(shí)截止(以電子郵件發(fā)送時(shí)間為準(zhǔn)),報(bào)名人員請(qǐng)保持通訊暢通。
(三)資格初審
阿壩縣國(guó)資中心對(duì)照選聘資格、條件和崗位要求等,對(duì)報(bào)名人員提供的相關(guān)身份信息、學(xué)歷學(xué)位、工作經(jīng)歷證明等材料對(duì)報(bào)名人選進(jìn)行初步審核,初審時(shí)間為2026年4月11日至2026年4月13日。對(duì)符合條件者,將在筆試通過(guò)后通知其提供報(bào)名資料原件進(jìn)行資格復(fù)審。資格初審貫穿整個(gè)招聘過(guò)程,凡不符合招聘條件的,在任何環(huán)節(jié)一經(jīng)查實(shí),取消應(yīng)聘資格。
(四)綜合測(cè)評(píng)。
1.筆試
(1)考試形式:線下筆試。
(2)考試范圍:筆試科目為《綜合知識(shí)》,考試內(nèi)容:思想政治,法律常識(shí),經(jīng)濟(jì)和管理常識(shí),科技、文化常識(shí),國(guó)情省情常識(shí),公文寫(xiě)作常識(shí),職業(yè)能力測(cè)試,時(shí)事知識(shí)等。
(3)筆試時(shí)間、地點(diǎn):2026年4月18日(星期六),筆試地點(diǎn)成都市,打印準(zhǔn)考證及筆試時(shí)間地點(diǎn)將通過(guò)電話和郵箱聯(lián)系通知應(yīng)聘人員,請(qǐng)應(yīng)聘人員隨時(shí)保持電話暢通,因無(wú)法聯(lián)系本人影響筆試的一切責(zé)任由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。
(4)筆試開(kāi)考比例不低于3:1,即報(bào)考確認(rèn)人數(shù)與招錄崗位人數(shù)之比不低于3:1。若未達(dá)到開(kāi)考比例則取消招聘。
(5)此次筆試將設(shè)置筆試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線。合格分?jǐn)?shù)線為此次參加考試所有參考人員有效筆試成績(jī)的平均分80%(保留兩位小數(shù)點(diǎn))。筆試有違規(guī)違紀(jì)情況或有缺考、零分科目的人員成績(jī)不作為有效筆試成績(jī)計(jì)算平均分。應(yīng)聘人員筆試成績(jī)高于合格分?jǐn)?shù)線進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
2.資格復(fù)審
(1)資格復(fù)審具體時(shí)間地點(diǎn)及需攜帶的資料通過(guò)報(bào)名網(wǎng)站另行通知,請(qǐng)應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注報(bào)名網(wǎng)站。
(2)應(yīng)聘人員按要求參加現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。復(fù)審時(shí)須提供報(bào)名時(shí)提交的在報(bào)名網(wǎng)站打印的《報(bào)名表》和本人有效身份證件、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證等所有報(bào)名材料的原件和《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》《中國(guó)高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告》打印件?!督逃繉W(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》《中國(guó)高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告》打印件,以及及崗位所需的其他證明材料。
(3)資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)的人員,進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。資格復(fù)審不合格或應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額,在報(bào)考同一崗位的應(yīng)聘人員中,按筆試成績(jī)由高分到低分的順序依次確定遞補(bǔ)人員。未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)參加資格復(fù)審的,視為應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄面試資格。
3.面試
(1)面試形式:結(jié)構(gòu)化面試,考察考生的綜合管理能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、溝通能力、應(yīng)變能力等。
(2)面試時(shí)間及地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。
(3)面試成績(jī)低于80分者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
4.綜合成績(jī)
應(yīng)聘人員綜合成績(jī)=筆試成績(jī)*40%+面試成績(jī)*60%,綜合成績(jī)四舍五入后保留2位小數(shù)。
(五)體檢
(1)體檢人員確定:根據(jù)各崗位應(yīng)聘人員綜合成績(jī),按1:1的比例從高分到低分確定體檢人員,綜合成績(jī)出現(xiàn)并列的,面試成績(jī)高的確定為體檢人選。
(2)體檢標(biāo)準(zhǔn):體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行,由縣紀(jì)委全程監(jiān)督。
(3)復(fù)檢:本人對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)的,可在接到體檢結(jié)論通知之日起2日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進(jìn)行一次,體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。因體檢(復(fù)檢)不合格或因本人放棄等原因出現(xiàn)的缺額,按總成績(jī)從高到低順序依次確定遞補(bǔ)人員,遞補(bǔ)工作只進(jìn)行一次。
(六)背景調(diào)查考察
體檢合格者確定為考察人選。國(guó)資中心組成考察組,全面了解考察對(duì)象在德、能、勤、績(jī)、廉等方面的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn),采取調(diào)研、走訪、征求相關(guān)單位意見(jiàn)、查閱人事檔案等方式核實(shí)考察對(duì)象提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確,是否具有報(bào)考回避的情形等,通過(guò)對(duì)考察對(duì)象學(xué)識(shí)、工作經(jīng)歷、任職經(jīng)歷、工作業(yè)績(jī)、日常生活等方面的評(píng)價(jià)比較,客觀反映應(yīng)聘者的工作表現(xiàn)和能力素質(zhì)以及對(duì)職位的適合度。
(七)公示錄用
1.擬聘用人員名單在阿壩縣政府門(mén)戶網(wǎng)站(https://www.abaxian.gov.cn/)上公示5個(gè)工作日,公示無(wú)異議后按程序依法依規(guī)簽訂聘用合同。
2.經(jīng)資格審查、綜合測(cè)試、體檢、背景考察并公示合格者,依法依規(guī)試用期考核合格的,辦理正式聘用手續(xù),聘任人員試用期2個(gè)月,試用期包含在聘期內(nèi)。試用期滿,考評(píng)合格的正式聘任,不合格的不再聘任。正式聘任后,聘期屆滿經(jīng)考核合格的可續(xù)聘。
3.試用期內(nèi)有下列情形之一的,公司可提前3日通知本人結(jié)束試用期,在選聘過(guò)程中存在(包括但不限于)編造或隱瞞證書(shū)證件、社會(huì)榮譽(yù)、履歷、重大疾病、犯罪行為等情況的;有嚴(yán)重政治、經(jīng)濟(jì)問(wèn)題或其他違法違紀(jì)行為的;有嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度的;明顯達(dá)不到職位任職要求,不能履行相應(yīng)職責(zé)、工作出現(xiàn)重大失誤或犯有嚴(yán)重錯(cuò)誤不宜繼續(xù)試用的(由國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督機(jī)構(gòu)考核確定);有其他不符合聘用條件者。
五、其他事項(xiàng)
(一)公開(kāi)招聘各環(huán)節(jié)均通過(guò)電話及郵箱的方式通知求職人員,請(qǐng)報(bào)名人員務(wù)必確?!秷?bào)名資格審查表》所填報(bào)的聯(lián)系方式準(zhǔn)確且保持通訊暢通。因求職人員通訊聯(lián)絡(luò)不暢造成的后果自負(fù)。
(二)招聘進(jìn)縣屬國(guó)有企業(yè)任職的行政事業(yè)單位干部,需將行政、組織、工資及社保關(guān)系轉(zhuǎn)入任職企業(yè),不再保留公務(wù)員、參公、事業(yè)人員身份,個(gè)人必須向組織提供書(shū)面承諾。
(三)招聘工作全程納入紀(jì)委監(jiān)委監(jiān)督,確保公平公正。相關(guān)違紀(jì)違法現(xiàn)象將移送縣紀(jì)委監(jiān)委嚴(yán)肅處理。
(四)因報(bào)考者自身原因?qū)е卤救瞬荒馨匆髤⒓訄?bào)名、面試、體檢和考察的,責(zé)任由考生本人承擔(dān)。
(五)回避條款:招聘工作人員與考生存在親屬關(guān)系時(shí),需主動(dòng)申報(bào)利害關(guān)系并回避。
(六)最終解釋權(quán)歸阿壩縣國(guó)有資產(chǎn)管理中心,本公告未盡事宜由阿壩縣國(guó)有資產(chǎn)管理中心負(fù)責(zé)解釋,崗位具體條件及要求由阿壩蓮寶葉則發(fā)展集團(tuán)有限公司和阿壩文商旅發(fā)展有限公司負(fù)責(zé)解釋。
特此公告。
咨詢電話:0837-2481503
監(jiān)督電話:0837-2481444
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阿壩縣國(guó)有資產(chǎn)管理中心關(guān)于阿壩縣縣屬國(guó)有企業(yè)市場(chǎng)化招聘高級(jí)管理人員需求表

