成都
為公司高質(zhì)量發(fā)展提供人才保障，根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，現(xiàn)面向外部公開(kāi)招聘工作人員6名。有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
招聘崗位
集團(tuán)總部合約法務(wù)部合規(guī)與法務(wù)管理專(zhuān)員1名、合約管理專(zhuān)員1名;集團(tuán)總部數(shù)智科技部規(guī)劃與研究經(jīng)理1名;下屬樞紐公司工程項(xiàng)目部業(yè)務(wù)專(zhuān)員2名、規(guī)劃報(bào)建部業(yè)務(wù)專(zhuān)員(機(jī)電設(shè)計(jì)專(zhuān)業(yè))1名。具體崗位招聘情況詳見(jiàn)文末閱讀原文的附件：《成都公交集團(tuán)招聘崗位職責(zé)及任職資格》。
資格條件
應(yīng)聘者應(yīng)同時(shí)具備的
基本要求
1.政治素質(zhì)好，擁護(hù)黨的路線(xiàn)方針政策，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，具有良好的職業(yè)操守，遵紀(jì)守法，勤勉盡責(zé)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，廉潔從業(yè);
2.具有履行崗位職責(zé)所必需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)、管理能力以及溝通協(xié)調(diào)能力;
3.具有良好的個(gè)人品行和能夠正常履行職責(zé)的性格特質(zhì)及身體素質(zhì)。
應(yīng)聘者應(yīng)同時(shí)具備的
任職資格
具體崗位職責(zé)及任職資格詳見(jiàn)文末閱讀原文的附件：《成都公交集團(tuán)招聘崗位職責(zé)及任職資格》。
具有下列情形之一的
不得參與本次招聘
1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的;
2.曾被開(kāi)除黨籍、公職的;
3.有吸毒、涉毒經(jīng)歷的;
4.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門(mén)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的;
5.受到黨紀(jì)政務(wù)處分或組織處理等影響期未滿(mǎn)或者期滿(mǎn)影響使用的;
6.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;
7.錄用后構(gòu)成回避關(guān)系的;
8.應(yīng)聘人員簡(jiǎn)歷作假，或偽造、涂改招聘相關(guān)證件、證明資料，或在應(yīng)聘過(guò)程中存在瞞報(bào)、謊報(bào)、虛報(bào)信息影響招聘結(jié)果公正性，或在應(yīng)聘、入職體檢過(guò)程中作弊的;
9.應(yīng)屆畢業(yè)生未如期取得畢業(yè)證的;
10.因本人原因未與原單位辦清離職手續(xù)、有各種經(jīng)濟(jì)糾紛或因各種違規(guī)行為被原單位解除勞動(dòng)關(guān)系的;
11.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形，以及其他不符合集團(tuán)公司用人要求的情形。
報(bào)名
報(bào)名時(shí)間
公告發(fā)布之日起至2025年2月17日17:00。
報(bào)名方式
此次公開(kāi)招聘統(tǒng)一采取網(wǎng)上報(bào)名，請(qǐng)符合條件的應(yīng)聘人員在前程無(wú)憂(yōu)網(wǎng)進(jìn)行簡(jiǎn)歷投遞，本次招聘不接受其他途徑遞交報(bào)名材料。
?報(bào)名鏈接：
https://jobs.51job.com/all/coBGRRPQVkDzhSPgJoUDY.html。
?咨詢(xún)電話(huà)：楊老師，028-85092660。
?招聘工作監(jiān)督投訴電話(huà)：028-85067291。
招聘程序
自愿報(bào)名資格審核綜合測(cè)試背景調(diào)查及入職體檢錄用前公示
招聘程序進(jìn)行過(guò)程中，如因應(yīng)聘者未填寫(xiě)郵箱地址、未填或錯(cuò)填聯(lián)系電話(huà)、關(guān)閉手機(jī)、更改電話(huà)號(hào)碼或電話(huà)聯(lián)系不接聽(tīng)等導(dǎo)致無(wú)法聯(lián)系，視為主動(dòng)放棄。
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