西南科技大學(xué)(簡稱“西南科大”，英文簡稱“SWUST”)是四川省人民政府與教育部共建高校，四川省人民政府與國家國防科技工業(yè)局共建高校，被教育部確定為國家重點建設(shè)的西部14所高校之一。中共第十五屆中央政治局常委、國務(wù)院原副總理李嵐清同志贊譽學(xué)校“共建與區(qū)域產(chǎn)學(xué)研聯(lián)合辦學(xué)”走出了一條有自己特色的辦學(xué)路子。

學(xué)校已形成布局科學(xué)、結(jié)構(gòu)合理、協(xié)調(diào)發(fā)展的學(xué)科體系?，F(xiàn)有工學(xué)、農(nóng)學(xué)、理學(xué)、經(jīng)濟學(xué)、法學(xué)、文學(xué)、管理學(xué)、教育學(xué)、藝術(shù)學(xué)9個學(xué)科門類，3個博士后科研流動站，5個一級學(xué)科博士學(xué)位授權(quán)點，24個一級學(xué)科碩士學(xué)位授權(quán)點，18個碩士專業(yè)學(xué)位類別。有5個學(xué)科入選四川省“雙”建設(shè)貢嘎計劃;有省級優(yōu)勢學(xué)科4個，省級重點學(xué)科11個。材料科學(xué)、工程學(xué)、化學(xué)、環(huán)境/生態(tài)學(xué)、植物學(xué)與動物學(xué)、地球科學(xué)、農(nóng)業(yè)科學(xué)7個學(xué)科進入ESI排名前1%，其中材料科學(xué)、工程學(xué)和化學(xué)3個學(xué)科進入ESI排名前3‰。

學(xué)校深入實施“龍山人才強校”戰(zhàn)略，現(xiàn)有教職工2735人，從董事單位等聘任院士29人;有人才20人，省部級人才230余人次。學(xué)校積極構(gòu)建自主創(chuàng)新體系，擁有國家科技工業(yè)創(chuàng)新中心1個，國家重點實驗室1個，省部級科研平臺33個。近年來，學(xué)校完成了多項國家重大、重點項目，如國家重點基礎(chǔ)研究發(fā)展計劃(973計劃)、國家高技術(shù)研究發(fā)展計劃(863計劃)、國家科技支撐計劃、國家自然科學(xué)基金重點項目、國家重大儀器專項、國防重點項目、國家社科基金重大項目等，獲得國家科技進步二等獎等和省部級科技獎勵240余項。在2025年自然指數(shù)中國內(nèi)地高校TOP200排行榜中位居四川省屬高校第1位。

學(xué)校坐落于中國科技城—四川省綿陽市，綿陽市擁有全國領(lǐng)先的基礎(chǔ)教育資源，其中綿陽中學(xué)、南山中學(xué)等學(xué)校是清華、北大等國內(nèi)知名高校的優(yōu)質(zhì)生源基地，也是學(xué)校教職工子女入學(xué)就讀的主要名校。學(xué)校建有附屬小學(xué)、附屬幼兒園，有50余年辦學(xué)(辦園)歷史，是綿陽市首批特色建設(shè)示范學(xué)校(園)，教育質(zhì)量位列全市前茅。

西南科技大學(xué)誠摯歡迎您的加入!

一、引才對象、范圍及基本條件

(一)引才的對象及范圍

面向海內(nèi)外招聘取得國家教育部認可的研究生學(xué)歷，且具有博士學(xué)位或碩士學(xué)位且具有高級職稱，并完全符合《西南科技大學(xué)龍山人才引進管理辦法》(西南科大發(fā)〔2025〕47號)規(guī)定的引才條件和西南科技大學(xué)2026年度龍山人才相關(guān)崗位條件要求(附件1和2)及本公告其他要求的人員。未在規(guī)定時間內(nèi)取得并提供有關(guān)證書的，視為報考者自動放棄，責任自負。

報名時西南科技大學(xué)的在編工作人員，不屬于本次招聘對象范圍。

(二)人才引進類別及條件

學(xué)校龍山人才引進分為六個層次，人才入選條件中年齡計算截止日為公告發(fā)布當日，具體條件如下：

1. 杰出人才

具有良好的學(xué)術(shù)聲譽和學(xué)術(shù)領(lǐng)導(dǎo)能力，所研究領(lǐng)域處于國內(nèi)外領(lǐng)先水平的專家學(xué)者，取得國內(nèi)外同行公認學(xué)術(shù)成就的頂尖人才。

2. 領(lǐng)軍人才

引領(lǐng)學(xué)科學(xué)術(shù)發(fā)展方向、取得重大研究成果、在國內(nèi)外有重要學(xué)術(shù)影響，年齡原則上不超過55周歲，并滿足以下條件之一：

Ⅰ類：在所研究領(lǐng)域已取得國內(nèi)外同行公認的標志性研究成果，作為核心人物能夠帶領(lǐng)本學(xué)科研究團隊繼續(xù)協(xié)同攻關(guān)，保持或趕超國內(nèi)外領(lǐng)先水平，取得國內(nèi)外同行公認學(xué)術(shù)成就的領(lǐng)軍人才。

Ⅱ類：在所研究領(lǐng)域從事前瞻性、創(chuàng)新性研究，已獲得較高學(xué)術(shù)成就或同行專家公認的標志性研究成果，具有重要社會影響力的人才，取得國內(nèi)外同行公認學(xué)術(shù)成就的青年英才。

Ⅲ類：國家自然科學(xué)獎、國家技術(shù)發(fā)明獎、國家科學(xué)技術(shù)進步獎二等獎及以上主研人員(排名前五);國家自然(社會)科學(xué)基金重大項目、國家科技重大專項、國家重點研發(fā)計劃等項目主持人;以第一作者或責任作者在NATURE、SCIENCE、CELL期刊上發(fā)表學(xué)術(shù)論文(原則上符合該項條件人選年齡應(yīng)不超過40周歲)。

3. 拔尖人才

年齡一般不超過50周歲。符合學(xué)校學(xué)科發(fā)展需要、在國內(nèi)外具有較大學(xué)術(shù)影響，并滿足以下條件之一：

Ⅰ類：國家自然(社會)科學(xué)基金重點項目主持人;省部級自然科學(xué)獎、技術(shù)發(fā)明獎、科學(xué)技術(shù)進步獎一等獎主持人;國家重點(工程)實驗室、國家工程(技術(shù))研究中心主要負責人;省部級高層次人才。

Ⅱ類：近5年以第一作者或責任作者發(fā)表本學(xué)科自然科學(xué)類學(xué)術(shù)期刊論文T2級及以上3篇，或T3/T4級及以上7篇(其中T3級及以上不少于4篇)，或發(fā)表哲學(xué)社會科學(xué)學(xué)術(shù)論文和智庫成果T級2篇或A1級及以上4篇或A2級及以上6篇(若申請人的論文成果組合未完全符合上述條款所列具體情形，則人才引進層次積分計算規(guī)則中積分累計達到自然科學(xué)類12分及以上或哲學(xué)社會科學(xué)類12分及以上，可按照此人才層次認定，符合該項條件人選年齡應(yīng)不超過38周歲)。

4. 人才

年齡一般不超過45周歲，并滿足以下條件之一：

Ⅰ類：省部級科技(社科)創(chuàng)新研究團隊負責人;省部級青年人才(國家博士后創(chuàng)新人才支持計劃A類、中國青年托舉人才、天府青城計劃青年人才);主持國家自然(社會)科學(xué)基金等項目3項;省部級自然科學(xué)獎、技術(shù)發(fā)明獎、科學(xué)技術(shù)進步獎或哲社成果獎(政府獎)一等獎及以上前三名、二等獎主持人;國防科技重點項目、省哲學(xué)社會科學(xué)重大招標項目主持人;國家產(chǎn)業(yè)技術(shù)體系崗位專家;國家重大科技專項、國家重點研發(fā)計劃等課題主持人;主持審定新品種或新產(chǎn)品1個;省級審定新品種或新產(chǎn)品3個。

Ⅱ類：近5年以第一作者發(fā)表本學(xué)科自然科學(xué)類學(xué)術(shù)期刊論文T2級及以上2篇，或發(fā)表T3/T4級及以上3篇(其中T3及以上不少于2篇);或發(fā)表哲學(xué)社會科學(xué)學(xué)術(shù)論文和智庫成果A1級及以上2篇或A2級及以上4篇(符合該項條件人選年齡應(yīng)不超過35周歲)，若申請人的論文成果組合未完全符合上述條款所列具體情形，則人才引進層次積分計算規(guī)則中積分累計達到自然科學(xué)類5分及以上或哲學(xué)社會科學(xué)類6分及以上，可按照此人才層次認定。

5. 學(xué)術(shù)骨干

年齡一般不超過40周歲，并滿足以下條件之一：

Ⅰ類：主持國家自然(社會)科學(xué)基金等項目2項;省部級自然科學(xué)獎、技術(shù)發(fā)明獎、科學(xué)技術(shù)進步獎或哲社成果獎二等獎前三名、三等獎主持人;近5年作為第一發(fā)明人授權(quán)專利轉(zhuǎn)讓2項且轉(zhuǎn)讓費達20萬元;培育省級新品種或新產(chǎn)品2個并至少轉(zhuǎn)讓1個;近5年以第一作者發(fā)表本學(xué)科自然科學(xué)類學(xué)術(shù)期刊論文T2級1篇或T3/T4級2篇(其中T3級不少于1篇，自然科學(xué)類應(yīng)不超過35周歲，哲學(xué)社會科學(xué)類應(yīng)不超過38周歲)。

Ⅱ類：近5年以第一作者發(fā)表本學(xué)科自然科學(xué)類學(xué)術(shù)期刊論文T3級1篇，或發(fā)表A1級2篇或A2級4篇及以上(其中本專業(yè)領(lǐng)域TOP期刊不少于1篇)，或發(fā)表哲學(xué)社會科學(xué)學(xué)術(shù)論文和智庫成果A1級1篇或A2級2篇或B1級3篇及以上(自然科學(xué)類應(yīng)不超過33周歲，哲學(xué)社會科學(xué)類應(yīng)不超過35周歲)，若申請人的論文成果組合未完全符合上述條款所列具體情形，則人才引進層次積分計算規(guī)則中積分累計達到自然科學(xué)類2分及以上或哲學(xué)社會科學(xué)類3分及以上，可按照此人才層次認定。

6. 青年人才

年齡一般不超過35周歲，并滿足以下條件之一：

Ⅰ類：國家自然(社會)科學(xué)基金青年項目主持人、省部級重點項目主持人、主持省部級一般項目2項、作為核心成員(排名前三)參加重大、重點項目2項以上;市廳級自然科學(xué)獎、技術(shù)發(fā)明獎、科學(xué)技術(shù)進步獎或哲社成果獎一等獎主持人;省部級自然科學(xué)獎、技術(shù)發(fā)明獎、科學(xué)技術(shù)進步獎或哲社成果獎三等獎前三名。

Ⅱ類：國內(nèi)一輪“雙”建設(shè)學(xué)科取得博士學(xué)位人員;當年畢業(yè)院校為上海交通大學(xué)ARWU全球前1000的國(境)外博士;博士后出站人員;近5年以第一作者發(fā)表本學(xué)科自然科學(xué)類學(xué)術(shù)期刊論文A1級1篇或A2級2篇及以上，或發(fā)表哲學(xué)社會科學(xué)學(xué)術(shù)論文/智庫成果A2級1篇或B1級2篇及以上。(符合該項條件人選年齡應(yīng)不超過33周歲)

Ⅲ類：年齡原則上不超過33周歲。教學(xué)和科研潛質(zhì)較好，符合學(xué)科專業(yè)緊缺師資需求的青年人才。

(三)基本條件

1.應(yīng)聘者應(yīng)同時具備以下條件：

(1)具有中華人民共和國國籍，熱愛社會主義祖國，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨，遵紀守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責任感強。

(2)身體健康，體檢合格，能正常履行招聘崗位職責。

(3)具備本公告具體招聘崗位要求的條件和資格(詳見附件1和2)。其中，應(yīng)聘者本人有效的畢業(yè)證所載學(xué)歷和所獲專業(yè)名稱，應(yīng)與擬應(yīng)聘崗位的“學(xué)歷”和“專業(yè)條件要求”兩欄分別相符;應(yīng)聘者本人有效學(xué)位證上的學(xué)位，應(yīng)與擬應(yīng)聘崗位的“學(xué)位”資格要求相符。

特別提示：不符合報考條件者，請勿報考，否則取消報考或聘用資格，責任由應(yīng)聘者自負。

2.有下列情況之一者，不得應(yīng)聘：

(1)曾受過各類刑事處罰的。

(2)曾被開除公職的。

(3)被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的。

(4)有違法、違紀行為正在接受審查的。

(5)按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》和《四川省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當回避的。

(6)尚處于國家和我省規(guī)定的最低服務(wù)期和試用期內(nèi)的公務(wù)員、事業(yè)單位人員。

(7)按照《關(guān)于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設(shè)的意見》規(guī)定，由人民法院通過司法程序認定的失信被執(zhí)行人;其他政策法規(guī)明確不得招聘為事業(yè)單位工作人員的失信人員。

(8)法律法規(guī)等規(guī)定的其他不能報考事業(yè)單位的情形。

二、引才崗位與學(xué)科要求

(一)引才崗位和學(xué)科專業(yè)等要求詳見附件1和附件2。

(二)具有博士學(xué)位的杰出人才、領(lǐng)軍人才、拔尖人才和人才，所學(xué)專業(yè)符合學(xué)校人才培養(yǎng)和學(xué)科專業(yè)建設(shè)等需要，可不受引才崗位學(xué)科專業(yè)限制，常年開展引進，學(xué)校擇優(yōu)遴選。

(三)符合學(xué)校發(fā)展的高級職稱人才，若達到人才及以上層次的業(yè)績條件，可不受引才崗位學(xué)科專業(yè)限制，學(xué)歷條件可按實際需要放寬到碩士研究生，年齡原則上應(yīng)不超過50周歲，經(jīng)學(xué)校研究同意后，可考核。附屬小學(xué)教師須符合招聘條件，經(jīng)學(xué)校研究同意后，可考核。

三、引才方式與支持政策

(一)人才引進方式

引進人才根據(jù)引才實際情況由學(xué)校確定引聘方式，按規(guī)定辦理調(diào)動或考核招聘手續(xù)，納入事業(yè)編制管理，實行崗位聘用制;或不納入事業(yè)編制管理，實行年薪制。

(二)人才支持相關(guān)政策

1.引進人才全面享受中國(綿陽)科技城和學(xué)校相關(guān)計劃(項目)配套支持優(yōu)惠政策，可依托學(xué)校申報國家、四川省和綿陽市人才計劃、科研項目，申領(lǐng)天府英才卡、科技城人才卡，按規(guī)定享受政務(wù)、金融、購房、醫(yī)療以及配偶就業(yè)、子女就學(xué)等方面的優(yōu)待政策。

2.學(xué)校大力支持各類引進人才根據(jù)實際需要組建或加入高水平教學(xué)或科研團隊。

3.引進人才可聘任為教授、副教授，學(xué)校下發(fā)職稱資格文件，還可增列為博士/碩士研究生導(dǎo)師。

4.學(xué)校安排/協(xié)助安排引進人才配偶工作，其子女可入托西南科技大學(xué)附屬幼兒園，就讀西南科技大學(xué)附屬小學(xué)。

5.學(xué)校免費為引進人才提供周轉(zhuǎn)住房，拎包入住;符合條件的人才還可申請綿陽市人才住房。

6.符合綿陽市“人才十條”政策的引進人才，入職后還可疊加享受綿陽市安居補貼。

四、薪酬待遇與崗位任務(wù)

參考《西南科技大學(xué)龍山人才引進管理辦法》(西南科大發(fā)〔2025〕47號)及學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(一)杰出人才、領(lǐng)軍人才采取“一事一議、一人一策”的方式，由學(xué)校確定聘期工作任務(wù)、薪酬及配套待遇等。

(二)拔尖人才、人才、學(xué)術(shù)骨干、青年人才執(zhí)行相應(yīng)聘期/合同期任務(wù)、薪酬及配套待遇等。

(三)附屬小學(xué)教師根據(jù)所聘崗位執(zhí)行相應(yīng)待遇。

五、報名和考核方式

(一)報名須知

應(yīng)聘者登錄西南科技大學(xué)網(wǎng)站后，請認真閱讀本公告，詳細了解招聘對象、范圍、條件以及有關(guān)政策規(guī)定和有關(guān)注意事項等內(nèi)容，根據(jù)自身情況選擇符合招聘條件和要求的崗位報名。根據(jù)自身情況選擇符合引才條件和要求的崗位報名，每位應(yīng)聘者一般限報3個崗位。

報考者在報名前對本公告內(nèi)容有不清楚的，可撥打本公告后所列“咨詢電話”進行咨詢。報考者最終是否符合所報崗位條件要求由我校負責的面試資格審查、考察中的復(fù)核和審核確認的結(jié)果最終確定。

自本公告發(fā)布之日起即可報名，我校根據(jù)報考者提供的應(yīng)聘材料進行資格審查，并組織相關(guān)考核，擇優(yōu)錄用。附屬小學(xué)教師崗報名時間從2026年3月16日到3月20日。

在招聘過程的任何環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報考者不符合報考條件、弄虛作假或違反回避制度的，報考或聘用資格一律無效，責任由報考者自負。

(二)報名方式

應(yīng)聘者登錄西南科技大學(xué)人才招聘網(wǎng)，(https://rszp.swust.edu.cn)報名。其中教學(xué)科研崗位和博士輔導(dǎo)員應(yīng)聘者可同時填寫《西南科技大學(xué)人才應(yīng)聘審批表》(附件3)，《西南科技大學(xué)博士輔導(dǎo)員應(yīng)聘審批表》(附件4)發(fā)送至擬應(yīng)聘部門聯(lián)系郵箱，郵件主題為“擬應(yīng)聘部門+專業(yè)+姓名”。

(三)考核方式

本次招聘采用面試的方式進行。

1.確定面試人員

報考者應(yīng)按要求在面試資格審查時提供以下材料，通過資格審查的人員即取得面試資格。

①《西南科技大學(xué)人才應(yīng)聘審批表》1份;

②身份證原件和復(fù)印件1份;

③研究生學(xué)歷的畢業(yè)證、博士學(xué)位證原件和復(fù)印件等各1份;

報考者的學(xué)歷、學(xué)位以其本人畢業(yè)證書、學(xué)位證書作為判斷依據(jù)。

其中，參加面試資格審查時，在規(guī)定時間內(nèi)尚未取得畢業(yè)證和學(xué)位證的2026年應(yīng)屆畢業(yè)生參加面試資格審查時，需提供學(xué)生證原件及復(fù)印件1份，學(xué)校主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門開具的就讀院系及專業(yè)等情況的證明原件。其最終是否符合報考崗位的學(xué)位、學(xué)歷和專業(yè)資格條件，以本人畢業(yè)時取得的有效學(xué)位證及畢業(yè)證所載學(xué)歷和專業(yè)名稱為準。不符者，將取消應(yīng)聘者的報考資格，責任由應(yīng)聘者自負。

應(yīng)聘者的學(xué)歷、學(xué)位以其本人畢業(yè)證書、學(xué)位證書作為判斷依據(jù)，專業(yè)名稱以其畢業(yè)證書載明的專業(yè)名稱為準。

留學(xué)人員應(yīng)持國家教育部留學(xué)服務(wù)中心認證學(xué)歷、學(xué)位參加資格審查。留學(xué)期間所學(xué)專業(yè)未列入國家教育行政部門頒布的學(xué)科專業(yè)目錄的，可按《關(guān)于進一步規(guī)范省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員工作的通知》(川人辦發(fā)〔2009〕457號)規(guī)定進行第三方專業(yè)認定，認定與招聘專業(yè)為相似專業(yè)的視為專業(yè)條件合格。

凡不符合報考資格條件的，資格審查不予通過，責任由應(yīng)聘者自負。

2.面試形式與考核內(nèi)容

博士輔導(dǎo)員崗位采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行，重點考核與輔導(dǎo)員工作相關(guān)的大學(xué)生思想政治教育與管理方面的專業(yè)知識、語言表達能力、溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作能力等。

其余崗位采取試講說課方式進行，重點考察思想政治表現(xiàn)、教學(xué)科研水平、發(fā)展?jié)摿?、團隊協(xié)作精神等。

對符合條件且有意向引進的應(yīng)聘者，由教學(xué)科研部門組織面試考核。

3.面試評分

面試成績滿分為100分，本次面試最低合格分數(shù)線為80分，面試成績低于該分數(shù)線的，不得進入公開招聘下一環(huán)節(jié)。

六、體檢

(一)體檢人員確定

根據(jù)招聘名額，按照應(yīng)聘者面試成績從高到低依次等額確定體檢人員。如面試成績相同，則加試結(jié)構(gòu)化面試，以加試成績高者優(yōu)先。

(二)體檢標準

體檢的項目和體檢標準參照《四川省教育廳關(guān)于印發(fā)〈四川省申請認定教師資格人員體檢辦法〉的通知》(川教〔2004〕295號)、《四川省教育廳關(guān)于調(diào)整〈四川省申請認定教師資格人員體檢工作指導(dǎo)意見〉的通知》(川教〔2007〕102號)、《四川省教育廳關(guān)于調(diào)整〈四川省申請認定教師資格人員體檢工作指導(dǎo)意見〉有關(guān)條款的通知》(川教〔2010〕26號)、《關(guān)于進一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》(人社部發(fā)〔2010〕12號)和《關(guān)于對懷孕考生參加體檢有關(guān)問題的復(fù)函》(國公考錄函〔2009〕07號)的要求執(zhí)行。其中，乙肝檢測項目按國家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關(guān)于進一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》的要求執(zhí)行。

(三)體檢時間和地點

體檢由西南科技大學(xué)組織在指定的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行。體檢時間、集合地點及人員名單隨面試人員成績公布。

未按規(guī)定時間到指定地點參加體檢完成規(guī)定項目體檢的考生，視為自動棄權(quán)。

(四)復(fù)檢

除按規(guī)定應(yīng)當場或當天復(fù)檢并確認體檢結(jié)果的項目外，招聘單位或體檢人員對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢申請。復(fù)檢只進行1次，由西南科技大學(xué)指定到除原體檢醫(yī)院以外的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準。

七、綜合考察

西南科技大學(xué)對體檢合格人選的思想政治表現(xiàn)、遵紀守法、道德品質(zhì)、個人誠信、能力素質(zhì)、學(xué)習和工作表現(xiàn)、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況進行考察，并對其與報考相關(guān)的人事材料的真實有效性和報考資格進行核實確認。

八、公示

面試、體檢、考察合格者由西南科技大學(xué)確定為擬聘用人員，并在西南科技大學(xué)人力資源部官網(wǎng)等平臺公示7個工作日。

對公示期間反映有嚴重問題并查有實據(jù)、不符合報考條件的，取消被公示人擬聘用人員資格，不再予以審核確認;對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，可暫予審核確認，但一經(jīng)核實不符合報考條件的，取消其擬聘用或聘用人員資格。

九、審核確認和入職手續(xù)

公告公示無異議人員應(yīng)按要求報送相關(guān)材料：

(一)在職人員應(yīng)提供原單位出具的同意其到新單位應(yīng)聘的書面材料[通過我校審核確認后，在職人員再按要求提供正式同意解除聘用(勞動)合同或者同意流(調(diào))動的書面材料]或者生效的勞動(人事)爭議仲裁裁決書等有效書面證明材料以及有效的畢業(yè)證書和學(xué)位證書。

(二)應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)提供博士畢業(yè)證書、學(xué)位證書，并同時提供教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表和中國高等教育學(xué)位在線驗證報告。

我校負責對報考人員所提供材料的真實性進行審查，并對符合公告要求的擬聘人員進行審核確認。通過招聘單位審核確認的人員，取得聘用人員資格。

逾期或不能按入職要求提供相關(guān)材料的以及通過審核確認后未按報到通知規(guī)定時間報到的，視為自動放棄，取消其聘用/錄用資格。

十、紀律與監(jiān)督

我單位在公開招聘中，將確保信息、過程、結(jié)果公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。對違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實，取消其聘用/錄用資格，并對相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進行嚴肅處理。

對違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》且記錄期限為5年或長期的應(yīng)聘人員，將納入云貴川渝四省市事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，作為事業(yè)單位聘用工作人員的重要參考。

十一、有關(guān)咨詢、監(jiān)督電話

政策和咨詢電話：

西南科技大學(xué)人力資源部：喬老師、莫老師

咨詢電話：0816-6089603(教學(xué)科研崗博士)、0816-6089093(博士輔導(dǎo)員)

電子郵箱：renshi@swust.edu.cn

紀律監(jiān)督電話：0816-6089051(西南科技大學(xué)紀委辦公室)

地址：四川省綿陽市涪城區(qū)青龍大道中段59號西南科技大學(xué)人力資源部

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1：西南科技大學(xué)2026年度龍山人才招聘學(xué)科專業(yè)及要求一覽表

2：西南科技大學(xué)2026年度高層次人才科研團隊招聘學(xué)科專業(yè)及要求一覽表

3：西南科技大學(xué)人才應(yīng)聘審批表(教學(xué)科研崗)

4：西南科技大學(xué)博士輔導(dǎo)員應(yīng)聘審批表

西南科技大學(xué)

2026年2月15日

 

（責任編輯：小今）