考核招聘對(duì)象、范圍及基本條件

(一)考核招聘對(duì)象和范圍

面向全國(guó)公開(kāi)考核招聘2023年12月31日前取得畢業(yè)證、學(xué)位證等相關(guān)證書(shū)的高校畢業(yè)生(學(xué)歷、學(xué)位含國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的學(xué)歷、學(xué)位)，并完全符合《需求表》相關(guān)崗位條件要求和本公告其他要求的人員。未在規(guī)定時(shí)間取得并提供有關(guān)證書(shū)的，視為報(bào)考者自動(dòng)放棄，責(zé)任自負(fù)。

對(duì)2017年及以后入學(xué)的非全日制研究生與全日制研究生作為同等學(xué)歷對(duì)待。

(二)基本條件

1. 報(bào)考者應(yīng)同時(shí)具備以下條件：

(1)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，熱愛(ài)社會(huì)主義祖國(guó)，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛(ài)崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。

(2)身體健康，體檢合格，能正常履行招聘崗位職責(zé)。

(3)具備本公告《需求表》中具體招聘崗位要求的條件和資格。其中，報(bào)考者本人有效學(xué)位證上的學(xué)位，應(yīng)與報(bào)考崗位的“學(xué)位”資格要求相符;報(bào)考者本人有效的畢業(yè)證所載學(xué)歷和所獲專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)，應(yīng)與報(bào)考崗位的“學(xué)歷(學(xué)位)”和“專(zhuān)業(yè)條件”兩欄表述分別完全一致。高校專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)如有調(diào)整，報(bào)考者需提供高校所在地省級(jí)及以上教育行政部門(mén)的認(rèn)定證明。報(bào)考條件不符者請(qǐng)勿報(bào)考，否則產(chǎn)生的一切后果由報(bào)考者自行負(fù)責(zé)。

(4)年齡按《需求表》中各用人單位具體要求執(zhí)行，《需求表》中原未明確年齡條件的按用人單位新明確的年齡條件執(zhí)行。時(shí)間統(tǒng)一截止為2023年7月19日。

(5)營(yíng)山縣縣域外的在編在職工作人員報(bào)考者，須征得服務(wù)地用人單位及其主管部門(mén)同意;委培、定向畢業(yè)生，須征得原委培、定向單位及主管部門(mén)書(shū)面同意，并提供書(shū)面證明材料。

2. 有下列情況之一者，不得報(bào)考：

(1)曾受過(guò)各類(lèi)刑事處罰的。

(2)曾被開(kāi)除公職的。

(3)有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的。

(4)尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。

(5)按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部6號(hào)令)和《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》(川人發(fā)〔2006〕9號(hào))相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的。

(6)尚在國(guó)家、省規(guī)定的最低服務(wù)期限內(nèi)不能流動(dòng)的。

(7)按照中共中央辦公廳、國(guó)務(wù)院辦公廳《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的意見(jiàn)》規(guī)定，由人民法院通過(guò)司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人。

(8)有違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考事業(yè)單位的。

(9)營(yíng)山縣縣域內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在職工作人員。

報(bào)名及資格審查

(一)報(bào)名、資格審查時(shí)間及地點(diǎn)

報(bào)考事業(yè)單位的報(bào)考者，于2023年7月19日至7月21日工作時(shí)間內(nèi)，攜帶填報(bào)打印好的《營(yíng)山縣2023年度引進(jìn)高層次人才報(bào)名表》(見(jiàn)附件2)一式兩份，相關(guān)證件、資料原件及復(fù)印件到營(yíng)山縣人力資源和社會(huì)保障局十樓會(huì)議室(地址：營(yíng)山縣行政服務(wù)中心  營(yíng)山縣綏安大道66號(hào))進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和資格審查。已通過(guò)電子郵箱進(jìn)行報(bào)名的考生，在上述時(shí)間、地點(diǎn)同步進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查。

報(bào)考縣屬?lài)?guó)有企業(yè)的報(bào)考者，于2023年7月19日至7月21日工作時(shí)間內(nèi)，攜帶填報(bào)打印好的《營(yíng)山縣2023年度引進(jìn)高層次人才報(bào)名表》(見(jiàn)附件2)一式兩份，相關(guān)證件、資料原件及復(fù)印件到營(yíng)山縣圣新天然氣有限責(zé)任公司會(huì)議室(地址：營(yíng)山縣城南鎮(zhèn)天長(zhǎng)街21號(hào))進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和資格審查。已通過(guò)電子郵箱進(jìn)行報(bào)名的考生，在上述時(shí)間、地點(diǎn)同步進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查。

每個(gè)考生限報(bào)一個(gè)崗位，一經(jīng)填報(bào)，不得更改，逾期不再受理。如留學(xué)期間所學(xué)專(zhuān)業(yè)與報(bào)考崗位國(guó)內(nèi)的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)不一致的，由招聘單位或主管部門(mén)通過(guò)省級(jí)教育行政部門(mén)、相關(guān)高?；蚴∫陨舷嚓P(guān)科研機(jī)構(gòu)等第三方對(duì)其留學(xué)所學(xué)專(zhuān)業(yè)進(jìn)行認(rèn)定，認(rèn)定與招聘專(zhuān)業(yè)為相似專(zhuān)業(yè)的可視為專(zhuān)業(yè)資格條件合格。本次招聘專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)及分類(lèi)參考中國(guó)研究生招生信息網(wǎng)https://yz.chsi.com.cn/zyk/，專(zhuān)業(yè)類(lèi)別認(rèn)證由營(yíng)山縣委人才辦、營(yíng)山縣人社局負(fù)責(zé)解釋。

(二)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審查提交資料

1. 《營(yíng)山縣2023年度引進(jìn)高層次人才報(bào)名表》簽字版2份(附件2)、本人近期免冠彩色照片兩張;

2. 身份證復(fù)印件1份;

3. 學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)復(fù)印件各1份，尚未領(lǐng)取到畢業(yè)證的考生，需提供學(xué)校主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門(mén)開(kāi)具的就讀院系專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、畢業(yè)時(shí)間等情況的證明材料。其最終是否符合報(bào)考崗位的學(xué)歷、學(xué)位和專(zhuān)業(yè)資格條件，以本人取得的有效畢業(yè)證、學(xué)位證所載學(xué)歷和專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)為準(zhǔn)。

4. 聘用崗位有要求的其他證件、資料復(fù)印件，如教師資格證、普通話(huà)等級(jí)證書(shū)、醫(yī)師執(zhí)業(yè)證、職稱(chēng)證、工作經(jīng)歷證明等。其中縣屬?lài)?guó)有企業(yè)招聘崗位有工作經(jīng)歷要求的須提供報(bào)考者所在工作單位的工作經(jīng)歷證明和至少一年及以上工作年限的社保繳費(fèi)清單，如有技術(shù)職稱(chēng)的，可一并提供。

未按時(shí)參加現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審查，且未按規(guī)定提供上述證件和證明(材料)的，視為自動(dòng)放棄其招聘資格，且責(zé)任自負(fù)。資格審查貫穿于考核招聘工作全過(guò)程，在任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合招聘崗位要求的條件和資格的，或者發(fā)現(xiàn)其在考核招聘過(guò)程中有違規(guī)違紀(jì)、材料不齊或提供虛假信息等情況的，取消參考資格或者應(yīng)聘資格，所造成的后果由報(bào)考人員承擔(dān)。

考核

(一)考核方式。對(duì)非教育事業(yè)單位的資格審查合格人員采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，對(duì)教育事業(yè)單位的資格審查合格人員采取講課方式進(jìn)行。

(二)開(kāi)考比例。按照《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》(川人發(fā)〔2006〕9號(hào))文件要求，結(jié)合營(yíng)山縣事業(yè)單位實(shí)際，報(bào)考事業(yè)單位崗位的面試開(kāi)考比例(有效報(bào)考人數(shù)指資格審查合格人數(shù)與招聘崗位的招聘人數(shù)之比)不低于3:1，急需緊缺崗位達(dá)不到3:1的，經(jīng)縣人社局批準(zhǔn)可調(diào)減到2:1，若仍未達(dá)到開(kāi)考比例的，取消該招聘崗位?？h屬?lài)?guó)有企業(yè)崗位的面試開(kāi)考比例(有效報(bào)考人數(shù)指資格審查合格人數(shù)與招聘崗位的招聘人數(shù)之比)不低于3:1，急需緊缺崗位達(dá)不到3:1的，經(jīng)征求用人單位意見(jiàn)后，縣委人才辦、縣人社局批準(zhǔn)可調(diào)減到2:1，若仍未達(dá)到開(kāi)考比例的，取消該招聘崗位。

(三)確定面試入圍人員

如某招聘崗位有效報(bào)考人數(shù)(指資格審查合格人數(shù)，下同)與該招聘崗位名額超過(guò)20:1比例的，則先采取筆試的辦法確定面試入圍人員，筆試內(nèi)容按教育、衛(wèi)生、其他三類(lèi)行業(yè)分別確定。根據(jù)筆試成績(jī)從高到低按有效報(bào)考人數(shù)與招聘崗位名額20:1的比例確定面試入圍人員，筆試成績(jī)不計(jì)入考試總成績(jī)，只作為確定面試入圍人員的依據(jù)，筆試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。如某招聘崗位有效報(bào)考人數(shù)與招聘崗位名額低于或等于20:1比例的，則直接采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。

(四)面試方式和范圍

非教育事業(yè)單位結(jié)構(gòu)化面試的主要范圍為意愿素質(zhì)(動(dòng)機(jī)愿望、職業(yè)責(zé)任感、敬業(yè)精神、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、興趣愛(ài)好等)、智能素質(zhì)(應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、綜合分析能力、邏輯思維能力、業(yè)務(wù)能力、創(chuàng)新能力、組織管理能力、人際協(xié)調(diào)能力等)、人格素質(zhì)(舉止儀表、性格氣質(zhì)等)和專(zhuān)業(yè)技能水平等。教育事業(yè)單位講課教材以我縣現(xiàn)行相關(guān)課程教材為準(zhǔn)?？h屬?lài)?guó)有企業(yè)面試考核工作在縣委人才辦、縣人社局的指導(dǎo)和監(jiān)督下，由用人單位制定面試實(shí)施方案另行組織實(shí)施。

(五)成績(jī)計(jì)算

面試實(shí)行百分制，面試成績(jī)低于70分的，取消應(yīng)聘資格。

報(bào)考者的面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由報(bào)考者本人簽字確認(rèn)，面試成績(jī)排名在面試結(jié)束后三個(gè)工作日內(nèi)在營(yíng)山縣人民政府官網(wǎng)“通告公告”欄目公布，請(qǐng)考生密切關(guān)注。

面試具體時(shí)間及相關(guān)事項(xiàng)另行通知。請(qǐng)應(yīng)聘人員保持電話(huà)暢通。否則因無(wú)法與報(bào)考者取得聯(lián)系造成的后果，由報(bào)考者自行負(fù)責(zé)。