雅安市公安局經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)分局公開招聘警務(wù)輔助人員的公告

因工作需要，雅安市公安局經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)分局委托雅安經(jīng)開區(qū)綜合服務(wù)管理有限公司面向社會公開招聘警務(wù)輔助人員2名（以下簡稱為“輔警”）?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下。

一、招聘原則

按照“公開、公正、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取考試與政審考察相結(jié)合的方式進(jìn)行，實行公開報考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度。

二、招聘名額

本次計劃公開招聘輔警2名，分別為財務(wù)會計和網(wǎng)絡(luò)信息工程管理員各1名。

三、資格條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.政治堅定，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，品行端正；

3.學(xué)歷及專業(yè)要求：財務(wù)會計具有全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷，會計學(xué)、財務(wù)管理、金融學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)專業(yè)，具有初級會計及以上職稱；

網(wǎng)絡(luò)信息工程管理員具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，信息安全專業(yè)、軟件工程專業(yè)、計算機(jī)軟件專業(yè)、物聯(lián)網(wǎng)工程專業(yè)、計算機(jī)科學(xué)與技術(shù)專業(yè)、信息管理與信息系統(tǒng)專業(yè)。其他要求：具有1年（含）以上網(wǎng)絡(luò)信息工程管理或相同從業(yè)經(jīng)歷；

4.年齡要求：財務(wù)會計和網(wǎng)絡(luò)信息工程管理員年齡18周歲至35周歲（即1989年10月1日至2007年10月1日期間出生）；其中碩士研究生或取得中級以上職稱的可不超過45周歲（即1979年10月1日之后出生）；

5.身體條件：身體健康、五官端正，協(xié)調(diào)性好，雙眼矯正視力達(dá)到4.8及以上；面部無明顯疤痕、胎記，無紋身等特殊印記，無嚴(yán)重口吃、傳染性疾病等；

6.能勝任招聘崗位的正常工作、能服從崗位調(diào)配。

（二）同等條件下優(yōu)先招聘條件

1.烈士或者因公犧牲人民警察的配偶、子女；

2.退役士兵；

3.見義勇為積極分子和先進(jìn)個人；

4.警察類或政法類院校畢業(yè)生。

（三）有下列情形之一的不得報考

1.本人或家庭成員、主要社會關(guān)系人參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動的；

2.編造、散布有損國家聲譽(yù)的言論或者信息，反對黨的理論和路線方針政策，違反國家法律法規(guī)的；

3.本人受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的，以及本人受過治安管理處罰的；

4.現(xiàn)役軍人或未畢業(yè)的全日制普通類高等學(xué)校在讀學(xué)生；

5.因違紀(jì)違規(guī)被開除、辭退、解聘的；

6.有較為嚴(yán)重的個人不良信用記錄的；

7.其他不適宜從事警務(wù)輔助工作的。

四、招聘程序

（一）報名及資格審查

1.報名時間：2025年10月27日至11月7日（注:報名時間為工作日上午8:30-11:30,下午14:30-17:30）。

2.報名地點(diǎn):雅安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)濱河?xùn)|路3號（雅安產(chǎn)業(yè)投資（集團(tuán)）有限公司4樓1403辦公室）。

3.報名方式：現(xiàn)場報名。

4.報名手續(xù)：報名人員須提交以下材料，材料提交不齊全的不予報名。

(1)本人有效居民身份證、畢業(yè)證原件及復(fù)印件，符合報名條件的提供證明或證書原件及復(fù)印件。

(2)填寫《雅安市公安局經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)分局公開招聘輔警報名表》（詳見附件）。

(3)近期免冠白底1寸照片1張。

(4)個人銀行征信報告。

5.資格審查:資格審查貫穿于招聘全過程，報名時對擬報考人員實行初步資格審查。資格審查內(nèi)容為：考生提供資料的真實性和其他必備條件；對擬報考人員身體條件按照公告要求標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行初步測試，資格初審內(nèi)容有一項不達(dá)標(biāo)者將取消考生報名資格。

6.考試費(fèi)用：報名費(fèi)10元，筆試費(fèi)50元，面試費(fèi)50元。

(二)筆試

財務(wù)會計和網(wǎng)絡(luò)信息工程管理員崗報考人員形成差額即可進(jìn)行筆試。未形成差額的，取消該崗位。

1.筆試內(nèi)容:財務(wù)會計和網(wǎng)絡(luò)信息工程專業(yè)技能及常見問題處理。

2.筆試時間地點(diǎn):另行通知。

3.領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》：考生憑本人有效身份證到指定地點(diǎn)領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》。逾期不領(lǐng)取視為自動放棄考試資格。

4.考生必須攜帶《筆試準(zhǔn)考證》和本人有效身份證原件參加筆試，兩證不全者不得考試。身份證遺失的考生，應(yīng)攜帶有效期內(nèi)的臨時身份證參加考試。

5.成績查詢:筆試成績通過雅安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站查詢：http://jkq.yaan.gov.cn/index.html。統(tǒng)一公布。

（三）面試

財務(wù)會計和網(wǎng)絡(luò)信息工程管理員崗按筆試成績由高分到低分3：1比例進(jìn)入面試，最后一名成績并列可一并進(jìn)入面試；未達(dá)到3：1比例的，所有筆試人員全部進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。面試最低合格分?jǐn)?shù)線為80分，低于80分的不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，無合適人選的取消該崗位本次招聘。面試成績現(xiàn)場公布，面試成績80分以上的按總成績排名可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（四）總成績

財務(wù)會計和網(wǎng)絡(luò)信息工程管理員崗總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%

（五）體檢

面試結(jié)束后，根據(jù)崗位招聘名額，按照考生考試總成績從高分到低分等額確定進(jìn)入體檢人選（考試總成績相同的，以面試成績高低確定名次;如面試成績也相同的，則采取加試辦法確定）?？荚嚳偝煽儭⑦M(jìn)入體檢人員名單及體檢有關(guān)事項，將于面試結(jié)束后三個工作日內(nèi)通過雅安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站向社會公示，請考生注意查閱。

體檢在縣級及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢的項目和標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員考試錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行?？忌鷮w檢項目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)提出復(fù)檢要求，復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項目。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

因體檢不合格或自動放棄出現(xiàn)的缺額，按考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，并將通過聯(lián)系電話通知考生。遞補(bǔ)工作只進(jìn)行一次。如該崗位所有參加面試的人員不符合遞補(bǔ)規(guī)定條件或無人遞補(bǔ)的，不再遞補(bǔ)。

（六）考察

考察工作由雅安經(jīng)開區(qū)綜合服務(wù)管理有限公司組織實施。主要考察考生的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、個人信用等方面情況，并對其與報考相關(guān)的人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進(jìn)行核實確認(rèn)。聘用單位根據(jù)以上情況，提出考核合格與否的結(jié)論并對提出的結(jié)論負(fù)責(zé)。

因考察不合格或自動放棄出現(xiàn)的缺額，按考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)工作只進(jìn)行一次。如該崗位所有參加面試的人員不符合遞補(bǔ)規(guī)定條件或無人遞補(bǔ)的，不再遞補(bǔ)。

（七）公示

雅安經(jīng)開區(qū)綜合服務(wù)管理有限公司根據(jù)考試總成績、體檢和考察結(jié)果確定擬聘用人員，并通過雅安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站進(jìn)行不少于3個工作日的公示。公示期間接受社會監(jiān)督舉報，舉報者應(yīng)以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。

因公示有異議、自動放棄或其他原因出現(xiàn)的缺額，不再遞補(bǔ)人員。

（八）聘用

本次招聘的輔警采取勞務(wù)派遣方式，由雅安經(jīng)開區(qū)綜合服務(wù)管理有限公司負(fù)責(zé)招聘錄用、勞動合同管理等工作。雅安市公安局經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)分局與雅安經(jīng)開區(qū)綜合服務(wù)管理有限公司雙方簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議，雅安經(jīng)開區(qū)綜合服務(wù)管理有限公司與派遣人員簽訂《勞動合同》，并承擔(dān)其人事風(fēng)險責(zé)任。雅安市公安局經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)分局具體負(fù)責(zé)管理考核和組織培訓(xùn)。輔警首次聘用期為2年，試用期為2個月。

聘用人員在聘用期間不符合招聘條件，或在聘用期間嚴(yán)重違反雅安市公安局經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)分局各項規(guī)章制度、嚴(yán)重失職、不服從命令聽從指揮的，可以隨時退回雅安經(jīng)開區(qū)綜合服務(wù)管理有限公司。勞動合同期滿后，根據(jù)工作需要和本人考核情況，由雅安市公安局經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)分局決定是否續(xù)簽，不予續(xù)簽的，雅安經(jīng)開區(qū)綜合服務(wù)管理有限公司按照勞務(wù)合同辦理相關(guān)解聘手續(xù)。

五、薪酬待遇

財務(wù)會計和網(wǎng)絡(luò)信息工程管理員崗薪酬：按照《雅安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)勞務(wù)派遣人員管理暫行辦法》執(zhí)行。

六、注意事項

(一)本次招聘解釋權(quán)歸雅安市公安局經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)分局、雅安經(jīng)開區(qū)綜合服務(wù)管理有限公司所有。

(二)報考人員在報名、體能測試、筆試、面試、體檢、政審等考核期間的食宿、交通等一切費(fèi)用自理，未經(jīng)正式簽訂招聘錄用合同的，一切安全責(zé)任自負(fù)。報名后，要保證預(yù)留的聯(lián)系方式通訊暢通。

(三)咨詢電話

雅安經(jīng)開區(qū)綜合服務(wù)管理有限公司

聯(lián)系電話：0835-3236879、18283588339

雅安市公安局經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)分局

聯(lián)系電話：0835-3238110

附件：

1.雅安市公安局經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)分局公開招聘輔警職位表.xlsx

2.雅安市公安局經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)分局公開招聘輔警報名表.docx

雅安市公安局經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)分局

2025年10月27日