一、事業(yè)編制引進

（一）學(xué)科帶頭人

1.崗位招聘條件

符合國家博士點申報條件中關(guān)于學(xué)科帶頭人的要求。

2.崗位待遇

（1）安家費：150萬元起（稅前），采取“一事一議、一人一策”方式協(xié)商確定；

（2）科研及學(xué)科建設(shè)配套經(jīng)費：自然科學(xué)類100～500萬元人民幣，人文社會科學(xué)類30～300萬元人民幣；

（3）在學(xué)術(shù)休假、出國、招收研究生方面享有優(yōu)先權(quán)，在團隊組建、科研經(jīng)費使用、內(nèi)部分配上有一定自主權(quán)；

（4）享受1200元/月的博士教授津貼；

（5）配偶根據(jù)情況妥善安置；

（6）享有自貢本部校區(qū)教職工住宅購買權(quán)；

（7）其他待遇與學(xué)校同職務(wù)（職稱）教師一致。

（二）學(xué)術(shù)骨干

1.崗位招聘條件

同時滿足以下條件：

（1）符合國家博士點申報條件中關(guān)于學(xué)術(shù)骨干的要求；

（2）所屬學(xué)科為我校緊缺學(xué)科；

（3）具有博士學(xué)位。

2.崗位待遇

（1）安家費：100萬元起（稅前），采取“一事一議、一人一策”方式協(xié)商確定；

（2）科研及學(xué)科建設(shè)配套經(jīng)費：自然科學(xué)類30～300萬元人民幣，人文社會科學(xué)類20～200萬元人民幣；

（3）享受1200元/月的博士教授津貼；

（4）配偶根據(jù)情況妥善安置；

（5）享有自貢本部校區(qū)教職工住宅購買權(quán)；

（6）其他待遇與學(xué)校同職務(wù)（職稱）教師一致。

（三）優(yōu)秀博士研究生

1.崗位待遇

（1）安家費（稅前）

A類：50～55萬元 B類：45～50萬元 C類:40～45萬元；

（2）科研啟動費：以項目形式提供，自然科學(xué)類15萬，人文社科類10萬元；

（3）不具備副高專業(yè)技術(shù)職務(wù)的，五年內(nèi)享受副教授三級崗位同等待遇；具備副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的，享受副教授二級崗位同等待遇；

（4）享受800元/月的博士津貼；

（5）享受為期三年的住房租金補貼（1000元/月）；

（6）享有自貢本部校區(qū)教職工住宅購買權(quán)。

二、編制外聘用

符合學(xué)校引進要求的博士，可以選擇編制外聘用方式。編制外聘用方式采用年薪制，實行目標(biāo)考核制，具體聘用方案如下：

（一）聘期

以簽訂協(xié)議時間起計算，三年為一個聘期。

（二）崗位待遇及聘期任務(wù)

1.學(xué)科帶頭人、學(xué)術(shù)骨干：符合國家博士點申報條件中關(guān)于學(xué)科帶頭人和學(xué)術(shù)骨干要求的高層次人才，采取“一事一議、一人一策”方式協(xié)商確定各類待遇。

2. A類博士

（1）待遇：年薪50萬人民幣，科研啟動費自然科學(xué)類35萬-40萬，人文社科類25萬-30萬。

（2）聘期任務(wù)：聘期內(nèi)須完成《四川輕化工大學(xué)專業(yè)技術(shù)崗位考核管理辦法》（川輕化〔2024〕6號）中規(guī)定的“四川輕化工大學(xué)專業(yè)技術(shù)崗位聘期學(xué)術(shù)成果量化計算辦法”的積分28分及以上，并以學(xué)校為第一單位，聘期內(nèi)完成下列成果之一：

①自然科學(xué)類：主持項目到?？蒲薪?jīng)費累計不少于120萬元，且新增主持省部級及以上科研項目不少于1項（不含科研平臺立項）；人文社科類：主持項目到校科研經(jīng)費累計不少于40萬元，且新增主持省部級及以上科研項目不少于1項（不含科研平臺立項）；

②新增主持的國家級科研項目1項；

③新獲得省部級及以上人才稱號（不含學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人后備人選）；

④新獲得與專業(yè)技術(shù)工作相關(guān)的省級及以上榮譽稱號（排名第一）；

⑤以第一作者身份發(fā)表高水平論文，其中自然科學(xué)類每年發(fā)表2篇A2論文或1篇A1及以上論文，人文社科類每年發(fā)表2篇A3或1篇A2及以上的論文。

3.B類博士

（1）待遇：年薪45萬人民幣，科研啟動費自然科學(xué)類30萬-35萬，人文社科類20萬-25萬。

（2）聘期任務(wù)：聘期內(nèi)須完成《四川輕化工大學(xué)專業(yè)技術(shù)崗位考核管理辦法》（川輕化〔2024〕6號）中規(guī)定的“四川輕化工大學(xué)專業(yè)技術(shù)崗位聘期學(xué)術(shù)成果量化計算辦法”的積分24分及以上，并以學(xué)校為第一單位，聘期內(nèi)完成下列成果之一：

①自然科學(xué)類：主持項目到?？蒲薪?jīng)費累計不少于90萬元，且新增主持省部級及以上科研項目不少于1項（不含科研平臺立項）；人文社科類：主持項目到校科研經(jīng)費累計不少于30萬元，且新增主持省部級及以上科研項目不少于1項（不含科研平臺立項）

②新增主持的國家級科研項目1項

③新獲得省部級及以上人才稱號

④新獲得與專業(yè)技術(shù)工作相關(guān)的省級及以上榮譽稱號（排名第一）

⑤以第一作者身份發(fā)表高水平論文，自然科學(xué)類每年發(fā)表2篇A3論文或1篇A2及以上論文；人文社科類每年發(fā)表2篇A4或1篇A3及以上的論文。

4.C類博士

（1）待遇：年薪40萬人民幣，科研啟動費自然科學(xué)類25萬-30萬，人文社科類15萬-20萬。

（2）聘期任務(wù)：聘期內(nèi)須完成《四川輕化工大學(xué)專業(yè)技術(shù)崗位考核管理辦法》（川輕化〔2024〕6號）中規(guī)定的“四川輕化工大學(xué)專業(yè)技術(shù)崗位聘期學(xué)術(shù)成果量化計算辦法”的積分20分及以上；

5.D類博士

（1）待遇：年薪35萬人民幣，科研啟動費自然科學(xué)類20萬-25萬，人文社科類10萬-15萬。

（2）聘期任務(wù)：聘期內(nèi)須完成《四川輕化工大學(xué)專業(yè)技術(shù)崗位考核管理辦法》（川輕化〔2024〕6 號）中規(guī)定的“四川輕化工大學(xué)專業(yè)技術(shù)崗位聘期學(xué)術(shù)成果量化計算辦法”的積分16分及以上；

6.E類博士

（1）待遇：年薪30萬人民幣，科研啟動費自然科學(xué)類15萬-20萬，人文社科類10萬。

（2）聘期任務(wù)：聘期內(nèi)須完成《四川輕化工大學(xué)專業(yè)技術(shù)崗位考核管理辦法》（川輕化〔2024〕6 號）中規(guī)定的“四川輕化工大學(xué)專業(yè)技術(shù)崗位聘期學(xué)術(shù)成果量化計算辦法”的積分12分及以上。

年薪制博士可根據(jù)自身情況選擇以上類別。聘期任務(wù)規(guī)定的業(yè)績不再享受學(xué)?？蒲歇剟畹龋鋈蝿?wù)部分按照學(xué)?？蒲歇剟钷k法等進行獎勵。

（三）聘期考核

考核實行年度考核與聘期考核相結(jié)合的考核方式，由學(xué)校和學(xué)院共同完成。

學(xué)院具體實施年度考核，并將考核結(jié)果上報學(xué)校。如聘期內(nèi)第一年未完成總?cè)蝿?wù)的20%、或者兩年內(nèi)未完成總?cè)蝿?wù)的50%，將終止聘用合同。

聘期結(jié)束由學(xué)院實施考核，將確定的考核意見提交人事處，人事處審核、學(xué)校研究審批后確定考核結(jié)論。考核合格，可以選擇入編或繼續(xù)采用年薪制聘用的方式；考核不合格則解除聘用合同。

（四）其他

1.學(xué)校為年薪制博士購買社保、醫(yī)保、住房公積金等。參照在編人員管理辦法，按比例由個人和單位分別承擔(dān)應(yīng)該承擔(dān)部分。

2.聘期結(jié)束后，如選擇加入事業(yè)編制聘用方式，按照當(dāng)年人才引進政策的安家費的5/8計算安家費（博士服務(wù)期為8年，已享受3年年薪，如一個聘期結(jié)束后選擇入編則按照5/8計算安家費，以此類推），其余待遇參照當(dāng)年人才引進政策執(zhí)行；如選擇繼續(xù)采用年薪制聘用方式，按照當(dāng)年年薪制相關(guān)政策執(zhí)行。

3.年薪制博士享有自貢本部校區(qū)教職工住宅購買權(quán)。

4.薪酬按70%標(biāo)準(zhǔn)平均每月發(fā)放，聘期考核合格后發(fā)放剩余30%部分。

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聯(lián)系人：黃老師 李老師

（電話聯(lián)系時請說明是在今日招聘網(wǎng)看到的招聘信息，郵件申請時請在標(biāo)題結(jié)尾加上信息來源于“今日招聘網(wǎng)-jrzp.com”）。