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南充這兩家單位公開招聘(考調(diào))工作人員

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南充市教育和體育局下屬事業(yè)單位2023年公開考調(diào)教師公告

南充市商貿(mào)幼兒園是南充市教育和體育局直屬管理的公辦全日制省級(jí)示范性幼兒園,現(xiàn)有北湖、文淵2個(gè)園區(qū),因工作需要,面向社會(huì)公開考調(diào)幼兒教師,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、考調(diào)對(duì)象、范圍及基本條件

(一)考調(diào)對(duì)象及范圍

面向全省教育事業(yè)單位在編教師,且工作滿兩年及以上(計(jì)算工作年限的截止時(shí)間為報(bào)名第一日),并完全符合《南充市教育和體育局下屬事業(yè)單位2023年公開考調(diào)教師崗位和條件要求一覽表》要求和本公告其他要求的人員(詳見附件1)。南充市教育和體育局直屬事業(yè)單位(學(xué)校)在編人員不屬于本次考調(diào)范圍。

(二)基本條件

1.報(bào)考者應(yīng)同時(shí)具備的條件

1)熱愛社會(huì)主義祖國(guó),擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨,遵紀(jì)守法,品行端正,有良好的職業(yè)道德,愛崗敬業(yè),事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。

2)身體健康,具有正常履行考調(diào)崗位職責(zé)的身體條件。

3)符合《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》(川人發(fā)〔20069號(hào))文件關(guān)于人員流向的規(guī)定。

4)近2年年度考核結(jié)果為合格及以上等次。

2.具有下列情形之一的,不列入本次考調(diào)人選

1)尚處于規(guī)定的最低服務(wù)期限內(nèi)不能流動(dòng)的事業(yè)單位工作人員(期滿截止時(shí)間為報(bào)名第一日)。

2)受處分期間或者未滿影響期限的。

3)涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論的;

4)按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部6號(hào)令)和《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》(川人發(fā)〔20069號(hào))相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的。

(5)按照中共中央辦公廳、國(guó)務(wù)院辦公廳《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的意見》規(guī)定,由人民法院通過司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人。

6)其它不宜參加選調(diào)的情形。

二、考調(diào)崗位和名額

詳見原文附件1。

三、報(bào)名及資格審查

(一)報(bào)名

1.報(bào)名方式。本次公開考調(diào)采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)考者應(yīng)認(rèn)真閱讀本公告,詳細(xì)了解相關(guān)要求,如實(shí)填寫相關(guān)信息。

2.報(bào)名時(shí)間。2023814日上午8:30—12:00,下午15:00—18:00,逾期不再補(bǔ)報(bào)。

3.報(bào)名地點(diǎn)。南充市商貿(mào)幼兒園1號(hào)教學(xué)樓3樓辦公室(順慶區(qū)花市街53號(hào))。

4.報(bào)名時(shí)須帶上以下資料:

1)本人有效的第二代居民身份證原件及復(fù)印件。

2)本人有效的畢業(yè)證、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表原件及復(fù)印件。

3)《南充市教育和體育局下屬事業(yè)單位2023年公開考調(diào)教師報(bào)名表》(以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》)1份,須如實(shí)準(zhǔn)確填報(bào),簽署同意報(bào)考并加蓋報(bào)考人所在單位及其主管部門公章,雙面打印,貼上照片。

4)本人有效教師資格證、職稱證書、普通話等級(jí)證書等原件及復(fù)印件。

5)近2年年度考核登記表復(fù)印件(須加蓋材料提供單位公章)。

6)本人教育教學(xué)工作業(yè)績(jī)證明材料原件及復(fù)印件。

722寸彩色近期正面免冠證件照片(用于辦理《準(zhǔn)考證》)。

8)事業(yè)單位公開招聘工作人員登記表(或能證明本人在編在崗身份的其他材料)復(fù)印件(須加蓋材料提供單位公章)。

(二)資格審查。由南充市商貿(mào)幼兒園在報(bào)名時(shí)進(jìn)行,并及時(shí)將審查結(jié)果告知報(bào)考者。審查結(jié)果和報(bào)考者所填《報(bào)名表》的各項(xiàng)內(nèi)容僅作為報(bào)考者參加筆試的依據(jù),報(bào)考者最終是否符合所報(bào)崗位條件要求,根據(jù)考察中的復(fù)核和南充市人力資源和社會(huì)保障局審核確認(rèn)的結(jié)果最終確定。

(三)《準(zhǔn)考證》領(lǐng)取。資格審查合格的人員,由南充市商貿(mào)幼兒園發(fā)放筆試《準(zhǔn)考證》,具體時(shí)間和地點(diǎn)由南充市商貿(mào)幼兒園負(fù)責(zé)通知??荚嚠?dāng)天,報(bào)考者須持本人《準(zhǔn)考證》和有效第二代居民身份證原件(不含舊版臨時(shí)身份證和過期身份證、身份證復(fù)印件、戶口簿及其他證件)按準(zhǔn)考證指定的時(shí)間和考場(chǎng)參加筆試。逾期未領(lǐng)取準(zhǔn)考證,以及相關(guān)參考證件不符合規(guī)定要求影響考試產(chǎn)生的一切責(zé)任由報(bào)考者自行承擔(dān)。

四、考試

本次公開考調(diào)采取綜合淘汰的考試方式進(jìn)行??荚嚢üP試和面試,均實(shí)行百分制??荚嚳偝煽?jī)100分,考試成績(jī)按以下原則計(jì)算:考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×70%。

所有成績(jī)計(jì)算均按四舍五入的原則保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

(一)筆試

1.?開考比例。本次公開考調(diào)筆試開考比例不低于31(有效報(bào)考人數(shù)與考調(diào)崗位的考調(diào)人數(shù)之比),達(dá)不到開考比例的,經(jīng)南充市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)可放寬到21。達(dá)不到上述規(guī)定比例的,調(diào)減或取消考調(diào)計(jì)劃。

2.筆試方式。采取閉卷考試。

3.?筆試范圍。不指定參考資料。

4.?筆試時(shí)間。具體時(shí)間和具體地點(diǎn)見《準(zhǔn)考證》。

5.?筆試成績(jī)公布。筆試成績(jī)于筆試結(jié)束3個(gè)工作日后在南充市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)人事考試專欄公布,請(qǐng)報(bào)考者自行登錄查詢。對(duì)筆試成績(jī)有疑問的報(bào)考者,可于筆試成績(jī)公布后1個(gè)工作日內(nèi)向招聘單位提出書面查分申請(qǐng),逾期不再受理。

(二)面試

1.面試方式及主要范圍。面試成績(jī)總分為100分。采取“技能測(cè)試+講課”的形式進(jìn)行,包括鋼琴、聲樂、舞蹈、美術(shù)、講課等5個(gè)項(xiàng)目,每項(xiàng)各20分,其中:

鋼琴:自選曲目一首,脫稿演奏;

聲樂:考生自選民族或美聲唱法歌曲一首;

舞蹈:考生自選舞蹈一個(gè);

美術(shù):現(xiàn)場(chǎng)按要求進(jìn)行作畫;

講課:考生現(xiàn)場(chǎng)抽取題目進(jìn)行教學(xué)設(shè)計(jì)并講課。

2.面試物品準(zhǔn)備。招聘單位在面試現(xiàn)場(chǎng)提供有鋼琴、音樂播放設(shè)備及考試用紙,考生所需其它物品(如繪畫用筆、舞服等)自備。允許考生自帶U盤(僅限儲(chǔ)存舞蹈伴唱樂曲,不允許帶手提電腦、ipad等設(shè)備)。

3.確定面試入圍資格審查人員。招聘單位根據(jù)招聘崗位的參考人員筆試總成績(jī)和招聘名額,從高分到低分按?3:1的比例確定面試入圍資格審查人員。與最后一名面試入圍資格審查人員筆試總成績(jī)相同的人員,一并確定為面試入圍資格審查人員。若達(dá)不到3: 1的比例,符合條件的筆試人員全部進(jìn)入面試。

4.?面試時(shí)間及地點(diǎn)。面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。面試入圍人員持筆試《準(zhǔn)考證》和有效身份證件參加面試。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到達(dá)指定地點(diǎn)參加面試的,視為自動(dòng)放棄,由此出現(xiàn)的缺額不予遞補(bǔ)。

5.?面試成績(jī)公布。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由報(bào)考者本人簽字確認(rèn)。面試成績(jī)低于80分的不予聘用。

(三)考試總成績(jī)及排名公布。面試結(jié)束后,由招聘單位或主管部門在3個(gè)工作日內(nèi)在南充市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)人事考試專欄上公告實(shí)際參加面試人員的考試總成績(jī)(含筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī))及排名。

五、體檢

(一)體檢人員確定。按照?qǐng)?bào)考者考試總成績(jī),由招聘單位或主管部門從高分到低分依次等額確定體檢人員。如因考試總成績(jī)相同影響人員取舍的,則按面試成績(jī)從高到低確定體檢人員,如面試成績(jī)也相同,則采取加試(面試)辦法確定體檢人員,將加試(面試)成績(jī)高者確定為體檢人員。

(二)體檢標(biāo)準(zhǔn)。體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《四川省申請(qǐng)認(rèn)定教師資格人員體檢辦法》《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》和《關(guān)于對(duì)懷孕考生參加體檢有關(guān)問題的復(fù)函》(國(guó)公考錄函〔200907號(hào))的要求執(zhí)行。

公告發(fā)布后至本次考調(diào)實(shí)施體檢時(shí),如國(guó)家出臺(tái)新的體檢規(guī)定,按照新規(guī)定執(zhí)行。

(三)體檢時(shí)間和地點(diǎn)。體檢由招聘單位或主管部門組織,并在選定的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知,未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢或未在規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的報(bào)考者,視為自動(dòng)棄權(quán)。

(四)復(fù)檢及遞補(bǔ)。初次體檢不合格的,本人可在接到體檢結(jié)果通知3日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢一次,逾期不再受理并以初檢結(jié)果為準(zhǔn)。復(fù)檢須在原體檢醫(yī)院以外的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。申請(qǐng)復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

因體檢人員自動(dòng)棄權(quán)或體檢不合格而出現(xiàn)的空額,按照?qǐng)?bào)考者的考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)體檢人員〔如遞補(bǔ)體檢人員出現(xiàn)成績(jī)并列則采用本條第(一)款的辦法確定體檢遞補(bǔ)人員〕。

體檢(含復(fù)檢)所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由進(jìn)入體檢人員本人承擔(dān)。

六、考察

由南充市商貿(mào)幼兒園及其主管部門對(duì)體檢合格人員的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力等方面進(jìn)行綜合考察,并對(duì)其與報(bào)考相關(guān)的人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí)確認(rèn)??疾飙h(huán)節(jié)出現(xiàn)的空額,不再遞補(bǔ)。

七、公示

考試、體檢、考察合格者由招聘單位或主管部門確定為擬調(diào)人員,并在南充市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)人事考試專欄上進(jìn)行為期5個(gè)工作日的公示。公示內(nèi)容包括擬聘用人員的姓名、性別、年齡、準(zhǔn)考證號(hào)、報(bào)考單位、報(bào)考崗位、考試總成績(jī)、排名等,并公布監(jiān)督舉報(bào)電話接受社會(huì)監(jiān)督和舉報(bào)。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題,并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。

公示期滿后,對(duì)無(wú)影響調(diào)動(dòng)相關(guān)反映的,確定為擬調(diào)人選。

對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)、不符合考調(diào)條件的,取消被公示人擬調(diào)動(dòng)資格;對(duì)反映有嚴(yán)重問題,一時(shí)難以查實(shí)的,報(bào)請(qǐng)相關(guān)部門進(jìn)行審核確認(rèn)。被公示人因被舉報(bào)查實(shí)取消資格后出現(xiàn)的空額,不再遞補(bǔ)。

八、辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)

由招聘單位及其主管部門研究決定擬調(diào)人員,報(bào)南充市人力資源和社會(huì)保障局審核確認(rèn),按我市有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

九、注意事項(xiàng)

(一)資格審查貫穿考調(diào)全過程,任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有不符合考調(diào)條件、弄虛作假、違反回避制度的,取消考調(diào)資格,且責(zé)任自負(fù)。

(二)報(bào)名時(shí)請(qǐng)按要求填寫本人手機(jī)號(hào)碼,并保持通訊暢通。因個(gè)人電話留錯(cuò)或通訊不暢,導(dǎo)致未接到電話和短信通知,未能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的,視為自動(dòng)放棄,責(zé)任自負(fù)。未入圍下一考調(diào)環(huán)節(jié)人員,不再另行通知。

(三)本次考調(diào)人員調(diào)動(dòng)后,一律以南充市商貿(mào)幼兒園重新確定的聘用崗位和等級(jí)為準(zhǔn),并按此享受工資待遇。

十、紀(jì)律與監(jiān)督

(一)報(bào)考者應(yīng)保證提供真實(shí)、準(zhǔn)確的個(gè)人信息和資料,如有弄虛作假的行為,將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

(二)嚴(yán)明考調(diào)紀(jì)律,報(bào)考者不得托人說情、打招呼,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即取消考試資格。

(三)考調(diào)期間,全程接受社會(huì)各界咨詢和監(jiān)督。

筆試及考務(wù)咨詢電話:南充市教育和體育局組織人事科:0817-2810030,南充市商貿(mào)幼兒園謝老師:13890799955。

政策咨詢電話:0817-28092322815039。

監(jiān)督電話:0817-2396613(市紀(jì)委監(jiān)委駐教體局紀(jì)檢監(jiān)察組)。

附件:1.南充市教育和體育局下屬事業(yè)單位2023年公開考調(diào)教師崗位和條件要求一覽表

2.南充市教育和體育局下屬事業(yè)單位2023年公開考調(diào)教師面試方式及主要范圍一覽表

3.南充市教育和體育局下屬事業(yè)(考調(diào))單位基本情況一覽表

4.南充市教育和體育局下屬事業(yè)單位2023年公開考調(diào)教師報(bào)名表

南充市教育和體育局

2023年8月4日?

南充市農(nóng)業(yè)科學(xué)院

2023年“嘉陵江英才工程”引才考核招聘公告

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》(川人發(fā)〔2006〕9號(hào))《“嘉陵江英才工程”實(shí)施辦法》(南委人才領(lǐng)發(fā)〔2022〕1號(hào))和《2023年四川省南充市引進(jìn)高層次人才公告》等文件規(guī)定和工作需要,南充市農(nóng)業(yè)科學(xué)院擬通過“嘉陵江英才工程”公開考核招聘3名工作人員,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘對(duì)象、范圍及基本條件

(一)招聘對(duì)象和范圍

南充市內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員不屬于本次人才引進(jìn)范圍。具體崗位和招考條件詳見附件2。

(二)基本條件

1.報(bào)考者應(yīng)同時(shí)具備的條件

(1)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,熱愛社會(huì)主義祖國(guó),擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨,遵紀(jì)守法,品行端正,有良好的職業(yè)道德,愛崗敬業(yè),事業(yè)心和責(zé)任感。

(2)身體健康,具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件。

2.具有下列情形之一的,不列入本次公開考核聘用人選

(1)曾受過各類刑事處罰或在校期間受過紀(jì)律處分的;

(2)曾被開除公職的;

(3)涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論的;

(4)按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部6號(hào)令)和《四川省省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施細(xì)則(試行)》的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的;

(5)尚處于試用期內(nèi)的新錄用公務(wù)員及尚在規(guī)定的最低服務(wù)期限內(nèi)不能流動(dòng)的〔時(shí)間計(jì)算截至《2023年度四川省南充市引進(jìn)高層次人才公告》發(fā)布之日(2023年6月6日)〕;

(6)按照中共中央辦公廳、國(guó)務(wù)院辦公廳《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的意見》規(guī)定,由人民法院通過司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人;

(7)有違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考事業(yè)單位的。

二、公開考核招聘程序

(一)報(bào)名和資格審查

1.報(bào)名時(shí)間:自《2023年度四川省南充市引進(jìn)高層次人才公告》發(fā)布之日起至2023年8月31日18:00止。

2.報(bào)名方式:網(wǎng)上報(bào)名。按《2023年度四川省南充市引進(jìn)高層次人才公告》要求,填寫《南充市2023年度引進(jìn)高層次人才報(bào)名表》通過電子郵件、來信來函和現(xiàn)場(chǎng)等方式報(bào)名。

3.資格審查:

時(shí)間:2023年9月1日上午8:30—12:00,15:00-18:00

地點(diǎn):南充市農(nóng)業(yè)科學(xué)院綜合樓三樓307室

4.需提供的資料:

(1)《南充市2023年度引進(jìn)高層次人才報(bào)名表》(附件1),請(qǐng)如實(shí)準(zhǔn)確填寫后按要求粘貼本人近期正面免冠2寸彩色證件照片。

(2)本人有效二代身份證掃描件(正反面)1份。

(3)本人有效畢業(yè)證、學(xué)位證掃描件(正反面)1份。其中,尚未領(lǐng)取到畢業(yè)證的2023年應(yīng)屆畢業(yè)生,需提供學(xué)生證(正反面)掃描件1份,且須在2023年7月31日前取得相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位。

(4)本人學(xué)信網(wǎng)上的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》1份。其中尚未領(lǐng)取到畢業(yè)證的2023年應(yīng)屆畢業(yè)生,需提供《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》1份。

資格審查合格的發(fā)放考核通知書,憑考核通知書、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證(尚未領(lǐng)取到畢業(yè)證的2023年應(yīng)屆畢業(yè)生,需提供學(xué)生證原件和《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》)參加現(xiàn)場(chǎng)考核。

(二)考核方式和時(shí)間

1.本次考核采用筆試和面試方式進(jìn)行

招聘人數(shù)與資格審查合格人數(shù)比例超過1:10的,先進(jìn)行筆試,依據(jù)筆試成績(jī)從高到低進(jìn)行排名,按1:3的比例確定結(jié)構(gòu)化面試的人員,與最后一名筆試成績(jī)相同的人員,一并進(jìn)入結(jié)構(gòu)化面試環(huán)節(jié);招聘人數(shù)與資格審查合格人數(shù)比例大于或等于1:3、低于或等于1:10的,直接進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試;招聘人數(shù)與資格審查合格人數(shù)低于1:3的,但招聘崗位屬于急需緊缺專業(yè)的,由單位申請(qǐng),經(jīng)市委組織部(市委人才辦)、市人社局審核同意,可將比例調(diào)整至1:2,若仍未達(dá)到,則取消當(dāng)次考核計(jì)劃。

2.筆試時(shí)間、地點(diǎn)與范圍

(1)報(bào)到時(shí)間、地點(diǎn):詳見《筆試準(zhǔn)考證》。

筆試當(dāng)日,考生憑本人有效身份證原件、《筆試準(zhǔn)考證》原件,按規(guī)定時(shí)間、指定地點(diǎn)參加筆試。上述證件不齊備以及未按規(guī)定時(shí)間到考場(chǎng)簽到候考的視為自動(dòng)放棄招聘資格,責(zé)任由考生自負(fù)。

(2)筆試范圍:綜合知識(shí),不指定教材。

3.面試時(shí)間、地點(diǎn)與方式

(1)報(bào)到時(shí)間、地點(diǎn):詳見《面試通知書》。

面試當(dāng)日,考生憑本人有效身份證原件、《面試通知書》原件,按規(guī)定的時(shí)間、指定地點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)簽到候考。簽到時(shí),上述證件不齊備以及未按規(guī)定時(shí)間到考場(chǎng)簽到候考的視為自動(dòng)放棄面試資格,責(zé)任由考生自負(fù)。

(3)面試方式:結(jié)構(gòu)化面試。

4.成績(jī)計(jì)算

(1)按結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)從高到低依次等額確定體檢對(duì)象,所有報(bào)考者結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)低于80分者不予聘用。需要先進(jìn)行筆試的崗位,其成績(jī)只作為能否進(jìn)入第二輪結(jié)構(gòu)化面試環(huán)節(jié)的依據(jù),不計(jì)入最終總成績(jī)計(jì)算。

(2)所有成績(jī)實(shí)行百分制,按四舍五入原則保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。如果出現(xiàn)考生結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)相同的情況,則采取加試(結(jié)構(gòu)化面試)辦法確定體檢人員,將加試成績(jī)高者確定為體檢對(duì)象。

三、體檢

(一)體檢標(biāo)準(zhǔn)

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》(人社部發(fā)〔2010〕12號(hào))和《關(guān)于對(duì)懷孕考生參加體檢有關(guān)問題的復(fù)函》(國(guó)公考錄函〔2009〕07號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次考核實(shí)施體檢時(shí),如國(guó)家出臺(tái)新的體檢規(guī)定,按照新規(guī)定執(zhí)行。

(二)體檢時(shí)間和地點(diǎn)

體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知,未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加

體檢或未在規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的報(bào)考者,視為自動(dòng)棄權(quán)。

(三)復(fù)檢及遞補(bǔ)

初次體檢不合格的,本人可在接到體檢結(jié)果通知3個(gè)工作日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢一次,逾期不再受理并以初檢結(jié)果為準(zhǔn)。復(fù)檢醫(yī)院由單位通知在二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。申請(qǐng)復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

因體檢人員自動(dòng)棄權(quán)或體檢不合格而出現(xiàn)的空額,經(jīng)市農(nóng)科院研究同意,按照考核成績(jī)(結(jié)構(gòu)化面試)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)體檢人員。

四、考察

由主管部門對(duì)體檢合格人員的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力等方面進(jìn)行綜合考察,并對(duì)其與報(bào)考相關(guān)的人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí)確認(rèn)。如出現(xiàn)考察不合格或自動(dòng)棄權(quán)而產(chǎn)生的空額,經(jīng)市農(nóng)科院研究同意,按考核成績(jī)(結(jié)構(gòu)化面試)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)考察人員。

五、公示

經(jīng)考試考核、體檢和考察合格者確定為擬聘人員,在南充市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)(http://rlzyshbzj.nanchong.gov.cn/)人事考試專欄向社會(huì)公示7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括人員姓名、性別、年齡、學(xué)歷(學(xué)位)、專業(yè)、排名、擬聘用崗位,并公布監(jiān)督舉報(bào)電話,接受社會(huì)監(jiān)督和舉報(bào)。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題,并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)、不符合報(bào)考條件的,取消被公示人擬聘資格;對(duì)反映有嚴(yán)重問題,但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的,暫予聘用,一經(jīng)核實(shí)不符合報(bào)考條件的,取消聘用資格。

在公示期間因自動(dòng)棄權(quán)或因被舉報(bào)查實(shí)取消聘用資格而產(chǎn)生的空額,不再遞補(bǔ)。

六、審核確認(rèn)

公示期滿且無(wú)異議人員由招聘單位及主管部門負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)考者所提供材料的真實(shí)性進(jìn)行審查,并在匯總后將擬聘用人員的相關(guān)材料(能證明完全符合公開考核招聘條件的所有材料原件及個(gè)人檔案,擬聘人員為在職人員的須提供解除聘用合同文書)按程序報(bào)送審核確認(rèn)。報(bào)考人員在用人單位主管部門規(guī)定時(shí)間內(nèi)不能按要求提供上述材料的,視為自動(dòng)放棄,取消其聘用人員資格。報(bào)送審核確認(rèn)人員因棄權(quán)或因不符合公開考核條件取消聘用資格出現(xiàn)的招聘名額空額,不再遞補(bǔ)。

通過審核確認(rèn)的擬聘用人員,取得聘用人員資格,并按我市有關(guān)規(guī)定程序報(bào)批及辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

用人單位憑南充市人力資源和社會(huì)保障局出具的《事業(yè)單位招聘工作人員聘用通知書》,通知取得聘用資格的人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)(具體時(shí)間以招聘單位書面通知為準(zhǔn))到單位報(bào)到,并按照有關(guān)規(guī)定簽訂事業(yè)單位人事聘用合同,實(shí)行事業(yè)單位聘用制管理。

通過審核確認(rèn)后,未按規(guī)定時(shí)間報(bào)到的,視為自動(dòng)放棄并取消其聘用資格。因此而產(chǎn)生的空額,不再遞補(bǔ)。

七、紀(jì)律與監(jiān)督

有關(guān)單位和工作人員在公開招聘中,應(yīng)確保信息、過程、結(jié)果公開,接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。對(duì)違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實(shí),取消其聘用資格,并對(duì)相關(guān)人員按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))等有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

八、有關(guān)注意事項(xiàng)

(一)考核期間采用封閉管理的辦法,考核順序由考生抽簽確定。

(二)考核期間,不得攜帶電子記事本類、移動(dòng)電話等通訊設(shè)備和影音像設(shè)備進(jìn)入考場(chǎng)。已帶的要按考務(wù)工作人員的要求關(guān)

閉電源并存放在指定位置,不得帶入候考室。一經(jīng)發(fā)現(xiàn),取消考核資格。

(三)考生在候考室等候,由工作人員引導(dǎo)進(jìn)入考室接受考核??忌坏孟蚩脊俸涂际夜ぷ魅藛T提供本人考核序號(hào)以外的任何信息,否則,取消考核資格。

(四)候考室和考室內(nèi)嚴(yán)禁吸煙。

(五)面試結(jié)束后,不得再進(jìn)入候考室或在考場(chǎng)附近逗留,不得將已答試題的內(nèi)容以任何方式告訴其他考生。

(六)服從考務(wù)工作人員的管理,不得無(wú)理取鬧、辱罵、威脅、報(bào)復(fù)工作人員,不得損壞公物。

(七)在招聘過程中,應(yīng)確保信息、過程、結(jié)果公開,對(duì)違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實(shí),取消其聘用資格,并對(duì)相關(guān)人員按照規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

(八)因考生自身對(duì)網(wǎng)上信息不及時(shí)關(guān)注和其他各種原因?qū)е碌目忌c人才引進(jìn)考核信息不能及時(shí)傳達(dá)到本人的,責(zé)任自負(fù)。

附件:1. 南充市2023年度引進(jìn)高層次人才報(bào)名表

2.?南充市農(nóng)業(yè)科學(xué)院2023年度“嘉陵江英才工程”引才考核招聘崗位信息表

南充市農(nóng)業(yè)科學(xué)院

2023年8月4日

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