宜賓科教酒店管理有限公司大學(xué)城酒店分公司按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，面向社會公開招聘3名工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、公司簡介

宜賓科教酒店管理有限公司大學(xué)城酒店分公司是由宜賓科教城市運(yùn)營發(fā)展有限公司的全資子公司宜賓科教酒店管理有限公司設(shè)立的分支機(jī)構(gòu)，主要負(fù)責(zé)宜賓大學(xué)城希爾頓歡朋酒店的運(yùn)營管理工作。

宜賓科教酒店管理有限公司成立于2022年8月29日，注冊資本2000萬元，公司地址位于宜賓市三江新區(qū)國興大道沙坪路7號，是在全市上下深入推進(jìn)“雙輪驅(qū)動”“科教興市”戰(zhàn)略的大背景下，主要從事酒店經(jīng)營管理的運(yùn)營服務(wù)商。

宜賓大學(xué)城希爾頓歡朋酒店位于宜賓市三江新區(qū)長翠路371號科教·公元π一號樓。擁有178間客房，配套有多功大堂、免費(fèi)健康熱早餐、精英會議室、樂動健身房等設(shè)施，是服務(wù)于商旅精英和親子家庭的國際中高端商務(wù)連鎖酒店。希爾頓歡朋(hamptonbyhilton)是希爾頓旗下的中高端酒店品牌。1984年，全球首家希爾頓歡朋酒店在美國孟斐斯市開業(yè)。其后三十多年來,希爾頓歡朋酒店快速擴(kuò)展業(yè)務(wù),目前已在全球34個(gè)國家和地區(qū)(包括美國、加拿大、俄羅斯、德國和中國)開業(yè)超過2800家酒店。2014年，希爾頓歡朋進(jìn)入中國，除了使歡朋品牌在全球大獲成功的許多特色服務(wù)-包括健康早餐、清爽的睡床、以及酒店成員提供的友善、可靠、關(guān)懷、周全的服務(wù)以外，值得賓客期待的還有中國本地化特色的設(shè)施與服務(wù)。

二、招聘崗位及要求

1.崗位及任職條件詳情見招聘崗位與任職要求（附件1）。

2.有下列情況之一者，不得報(bào)考：

（1）曾受過各類刑事處罰的人員。

（2）曾被開除公職的人員。

（3）正在接受司法機(jī)關(guān)立案偵查或紀(jì)委監(jiān)委機(jī)關(guān)立案調(diào)查的人員。

（4）受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分影響期未滿或者期滿影響使用的人員。

（5）現(xiàn)役軍人。

（6）在讀的非2024年應(yīng)屆高校畢業(yè)生。

（7）按照《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的意見》規(guī)定，由人民法院通過司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人。

（8）有其他違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考的人員。

三、招聘程序

（一）報(bào)名時(shí)間

2024年7月12日--2024年7月16日18:00止。

（二）報(bào)名方式：

1.網(wǎng)上報(bào)名。網(wǎng)上采取電子郵件形式，應(yīng)聘者將電子版《應(yīng)聘人員登記表》（見附件2）附證件照電子照片及相關(guān)報(bào)名材料（身份證、學(xué)歷證、中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)在詢證明(學(xué)歷查詢證明)）、資格證書、報(bào)考崗位從業(yè)經(jīng)驗(yàn)證明材料(包含不僅限于勞動合同、工作證明等)等相關(guān)資料）壓縮打包以“應(yīng)聘崗位+姓名+手機(jī)號碼”命名發(fā)送至郵箱hr.ybdx@hamptonhotels.com.cn。

2.現(xiàn)場報(bào)名。可直接到公司提交本人《應(yīng)聘人員登記表》及相關(guān)證件報(bào)名。報(bào)名時(shí)間：2024年7月12日至2024年7月16日周一至周五9:00-12:00，14:00-18:00；報(bào)名地點(diǎn)：四川省宜賓市三江新區(qū)長翠路371號4樓辦公室。

特別說明：凡提交《應(yīng)聘人員登記表》的人員，須同時(shí)提交身份證、學(xué)歷證、中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)在詢證明(學(xué)歷查詢證明)）、資格證書、報(bào)考崗位從業(yè)經(jīng)驗(yàn)證明材料等相關(guān)資料。每人每次限報(bào)考一個(gè)崗位。

3.有以下情形之一的視為報(bào)名無效：

①逾期報(bào)名或報(bào)名資料提交不全的；

②應(yīng)聘人員提供虛假信息、虛假材料的；

③同一個(gè)應(yīng)聘人員同時(shí)填報(bào)多個(gè)招聘崗位的；

④其他不符合報(bào)名條件的情況。

（三）資格審查

1.資格初審。公司根據(jù)應(yīng)聘人員提供的資料，結(jié)合崗位要求進(jìn)行初審，主要審查報(bào)考人員填報(bào)的報(bào)考信息是否符合職位條件。對經(jīng)初審合格后的報(bào)考人員進(jìn)行通知，請報(bào)考人員保持聯(lián)系電話暢通。

2.報(bào)考人員對提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。資格審查貫穿全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員資格不符合條件的，取消招聘資格，所造成的一切損失由其本人自行承擔(dān)。

（四）綜合測試

本次招聘采用“筆試+面試”形式進(jìn)行測試。

1.筆試（占比40%）

①筆試科目。筆試科目為《綜合知識+專業(yè)知識》，滿分為100分。

②筆試時(shí)間和地點(diǎn)。筆試的時(shí)間、地點(diǎn)和要求另行通知。

③為保證公開招聘的充分競爭性，以不低于崗位招聘人數(shù)與資格審查合格人數(shù)1:3的比例確定開考比例，若部分崗位確因報(bào)考人數(shù)不足達(dá)不到開考比例的，經(jīng)公司研究同意后，方可繼續(xù)開展該崗位招聘工作。

2.面試（占比60%）

①根據(jù)筆試成績從高到低的順序，按崗位招聘人數(shù)1:3確定面試人選。（若個(gè)別崗位比例達(dá)不到1:3，經(jīng)公司研究后面試比例根據(jù)《宜賓市國有企業(yè)人員招聘管理暫行辦法》可適當(dāng)放寬）比例內(nèi)末位成績相同者，均進(jìn)入面試，面試滿分為100分。

②面試最低合格分?jǐn)?shù)為60分。低于最低合格分?jǐn)?shù)的考生不得進(jìn)入下一步招聘環(huán)節(jié)。

③面試時(shí)間及地點(diǎn)。面試的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（五）體檢

體檢在指定體檢醫(yī)院進(jìn)行，由宜賓科教酒店管理有限公司大學(xué)城酒店分公司統(tǒng)一組織實(shí)施。

（六）背景調(diào)查

宜賓科教酒店管理有限公司大學(xué)城酒店分公司對擬錄用人員進(jìn)行背景調(diào)查，確保擬錄用人員符合崗位相關(guān)任職條件。

（七）討論決定

宜賓科教酒店管理有限公司大學(xué)城酒店分公司按照相關(guān)程序集體研究確定擬聘用人選。按照擇優(yōu)錄取、注重實(shí)干原則，若研究認(rèn)為不適宜聘用的可終止本次崗位招聘。

（八）遞補(bǔ)

1.因個(gè)人原因放棄參加筆試、面試、考察、體檢，或考察、體檢、公示不合格以及在上述程序中發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)名資格條件的，可按規(guī)定遞補(bǔ)。無遞補(bǔ)人選的，該職位空缺。

2.因個(gè)人原因主動放棄錄用資格或在體檢、考察環(huán)節(jié)不合格的擬聘用人員，取消其聘用資格。由此產(chǎn)生的缺額，經(jīng)公司研究后可按該成績排名從高到低的順序依次等額遞補(bǔ)一次，若遞補(bǔ)人選不符合崗位要求的，則不遞補(bǔ)。

（九）錄用公示

根據(jù)綜合測試、體檢結(jié)果、考察情況，原則上按綜合得分排名從高到低的原則確定擬聘用人員，并在宜賓科教城市運(yùn)營發(fā)展有限公司微信公眾號公示5個(gè)工作日。公示期間，接受社會舉報(bào)。對沒有問題或者反映問題不影響聘任的，按照規(guī)定程序辦理聘任審批手續(xù)；對有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消聘任資格；對反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘任，待查實(shí)后再決定是否聘任。

（十）辦理聘用手續(xù)

公示期滿無異議后，公司通知其辦理聘用入職手續(xù)，按照《中華人民共和國勞動合同法》及公司規(guī)章制度與其簽訂勞動合同。本次聘用前系在職人員的，在公示結(jié)束后15日內(nèi)提供原單位與其解除聘用(勞動、人事)關(guān)系的書面材料后，方可簽訂勞動合同，否則視為自動放棄聘用資格。

（十一）合同期限及薪酬待遇

1.勞動合同。此次招聘崗位與宜賓科教酒店管理有限公司大學(xué)城酒店分公司簽訂勞動合同。

2.薪酬待遇。薪酬待遇按公司相關(guān)管理規(guī)定執(zhí)行。

三、其他事項(xiàng)

（一）聘用人員原為公務(wù)員（參公人員）、事業(yè)人員的，在入職前，需本人按相關(guān)程序自愿申請辭去編制身份，與原單位脫鉤。

（二）紀(jì)律監(jiān)督。此次公開招聘工作將由科教集團(tuán)公司紀(jì)委（監(jiān)察）辦公室負(fù)責(zé)全程監(jiān)督，同時(shí)歡迎社會各界予以監(jiān)督。凡在市場化招聘工作過程中，有弄虛作假等違反法律法規(guī)及相關(guān)規(guī)定行為的，將按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅查處。

（三）招聘過程中如有調(diào)整、補(bǔ)充等事項(xiàng)，將在宜賓科教城市運(yùn)營發(fā)展有限公司微信公眾號上公布。因應(yīng)聘人員不主動查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加報(bào)名、考試、體檢、考核、聘用的，責(zé)任自負(fù)。

（四）應(yīng)聘人員務(wù)必保持電話通暢，若無法聯(lián)系本人的，責(zé)任由應(yīng)聘者自負(fù)。在招聘各環(huán)節(jié)中落選人員，恕不另行通知，敬請諒解。

本公告未盡事宜，由宜賓科教酒店管理有限公司大學(xué)城酒店分公司負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系電話：19383999243

監(jiān)督電話：0831-3601099

附件：

1.《宜賓科教酒店管理有限公司大學(xué)城酒店分公司招聘崗位表》

2.《應(yīng)聘人員登記表》

宜賓科教酒店管理有限公司大學(xué)城酒店分司

2024年7月12日

附件1

宜賓科教酒店管理有限公司大學(xué)城酒店分公司招聘崗位表

編號	用人單位	用人部門/項(xiàng)目	崗位名稱	工作地點(diǎn)	需求人數(shù)	學(xué)歷要求	專業(yè)要求	崗位及任職要求	薪酬待遇
1	宜賓科教酒店管理有限公司大學(xué)城酒店分公司	公元π希爾頓歡朋酒店	餐廳經(jīng)理	宜賓	1	中專及以上	不限	1.年齡50周歲（含）以下；2.中專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；3.具有2年以上餐飲管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有良好的溝通、協(xié)調(diào)、語言組織能力。	按照公司《薪酬管理暫行辦法》執(zhí)行
2			庫管	宜賓	1	大專及以上	不限	1.年齡45周歲（含）以下；2.大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；3.具有良好的溝通能力，熟練使用word、excel辦公軟件，熟悉財(cái)務(wù)基礎(chǔ)知識及倉庫管理與貨品進(jìn)銷存流程，具有1年以上酒店庫管工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。	按照公司《薪酬管理暫行辦法》執(zhí)行
3			關(guān)愛接待員	宜賓	1	大專及以上	不限	1.年齡40周歲（含）以下；2.具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力；3.思想端正，品德優(yōu)秀，團(tuán)隊(duì)意識強(qiáng)；4.具有副高級專業(yè)技術(shù)職稱或相應(yīng)工作經(jīng)驗(yàn)5年以上，以及國家法律、法規(guī)規(guī)定符合放寬條件的，年齡放寬至45周歲（含）以下，學(xué)歷放寬至中專。	按照公司《薪酬管理暫行辦法》執(zhí)行
合計(jì)	3

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