根據(jù)《四川省達州市“達人英才計劃”2025年事業(yè)單位引才公告(廣州場)》(以下簡稱《公告》)規(guī)定，現(xiàn)就“達人英才計劃”2025年事業(yè)單位引才(廣州場)初評、資格復審、綜合測評、簽訂協(xié)議和體檢有關(guān)事宜公告如下：

一、初評

(一)初評崗位

根據(jù)《公告》規(guī)定，同一崗位報名人數(shù)超過20人的，進行初評。共涉20個崗位，具體如下。

(見附件)

(二)打印初評準考證

考生應于2025年4月25日09:00—12:00攜帶本人有效居民身份證件(不含過期身份證、身份證復印件、戶口簿)，在中山大學廣州校區(qū)東校園教學大樓B棟東B501現(xiàn)場打印準考證。

(三)初評時間和地點

初評于2025年4月25日(星期五)14:00—15:30在中山大學廣州校區(qū)東校園舉行，具體地點詳見《初評準考證》。

考生必須同時攜帶本人準考證和有效居民身份證件，按規(guī)定時間和地點參加初評。兩證不全者不得參加初評。

(四)初評成績查詢

初評總分100分，初評成績于2025年4月25日晚在達州人事考試網(wǎng)(http：//www.dzrsks.com.cn，下同)公布，根據(jù)初評成績按引進人數(shù)1：5的比例從到低分確定資格復審人員，最后一名成績相同的一并進入資格復審。初評得分不計入總成績。

二、資格復審

(一)資格復審時間地點

1.未參加初評且資格初審合格的考生：2025年4月25日(星期五)14:00—18:00，中山大學廣州校區(qū)東校園教學大樓B棟東B403。

2.參加初評且確定進入資格復審的考生：2025年4月26日(星期六)09:00—12:00，中山大學廣州校區(qū)東校園教學大樓A棟東A505。 (二)資料準備

所有報名考生須同時提供《報名審核表》版和電子版(可攜帶U盤拷貝)、《誠信考試承諾書》，并攜帶以下個人資料：

(1)有效居民身份證件原件及復印件;

(2)學歷證書、學位證書及學信網(wǎng)查詢驗證報告原件及復印件等：

①往屆國內(nèi)高校畢業(yè)生須提供學歷、學位證書及學信網(wǎng)查詢驗證報告原件及復印件;2025年、2026年國內(nèi)高校應屆生須提供學籍在線驗證報告，并分別提供在2025年7月31日前、2026年7月31日前取得學位證書和學歷學位認證材料的書面承諾書;

②往屆國(境)外高校畢業(yè)生須提供由教育部留學服務中心出具的國(境)外學歷學位認證證書等相關(guān)證明材料原件及復印件;2025年、2026年國(境)外高校應屆畢業(yè)生，須提供本人學生證、錄取通知書等相關(guān)材料，以及2025年7月31日前、2026年7月31日前取得學位證書或教育部留學服務中心出具的國(境)外學歷學位認證證書等相關(guān)證明材料的書面承諾書;

(3)專業(yè)技術(shù)資格或執(zhí)(職)業(yè)資格等證書原件及復印件;

(4)其它證明材料原件及復印件，包括獲得國、省、市、校級獎勵表彰、個人科研成果等佐證材料。

上述材料顯示必須清晰、完整。

資格復審合格的，現(xiàn)場開具《達州市“達人英才計劃”2025年事業(yè)單位引才(廣州場)綜合測評通知書》(以下簡稱《綜合測評通知書》)。

三、綜合測評

2025年4月26日(星期六)下午、27日(星期日)組織開展綜合測評，具體的時間、地點見《綜合測評通知書》。

四、簽訂協(xié)議 綜合測評結(jié)束后，用人單位及主管部門與進入體檢環(huán)節(jié)人員簽訂“三方協(xié)議”或意向性協(xié)議。

五、體檢

體檢于4月28日在廣州市開展。根據(jù)總成績由高到低，按職位計劃引進人數(shù)等額確定體檢人員，具體人員名單、時間及地點于4月27日晚在達州人事考試網(wǎng)公告，敬請關(guān)注。

體檢的項目和標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行。對在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實情況，致使體檢結(jié)果失真的，不予引進。

六、其他事宜

(一)本次初評、資格復審、綜合測評、體檢工作相關(guān)信息均在達州人事考試網(wǎng)進行公告，不再另行通知，如因未及時查看網(wǎng)上信息而錯過考試各環(huán)節(jié)者視為自動放棄，不得進入下一個環(huán)節(jié)。

(二)未盡事宜由中共達州市委組織部、達州市人力資源和社會局負責解釋。

咨詢電話：

中共達州市委組織部：0818—2521456

達州市人力資源和社會局：0818—2123499

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初評崗位

中共達州市委組織部 達州市人力資源和社會局

2025年4月21日

（責任編輯：小今）