南充市市場監(jiān)督管理局下屬事業(yè)單位

2024年下半年公開招聘工作人員面試資格

審查及面試公告

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根據(jù)《南充市市屬事業(yè)單位2024年下半年公開招聘工作人員公告》的規(guī)定，現(xiàn)將南充市市場監(jiān)督管理局下屬事業(yè)單位2024年下半年公開招聘工作人員面試資格審查及面試有關(guān)事項公告如下：

一、面試資格審查人員名單

二、面試資格審查時間

2025年2月12日（上午9:00-11:50，下午14:00-17:00）

三、面試資格審查地點

四川省南充市順慶區(qū)豐登路215號（南充市市場監(jiān)督管理局606室）

四、面試資格審查材料

（一）《報考信息表》1份（報考者報名成功時在報名網(wǎng)站自行打印，并另備2張近期2寸免冠證件照片）；

（二）本人有效的身份證原件和復(fù)印件1份；

（三）有效的學(xué)位證、畢業(yè)證原件和復(fù)印件1份、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表1份、中國高等教育學(xué)位在線驗證報告1份（有學(xué)位要求的）。其中，尚未領(lǐng)取到畢業(yè)證的2025年畢業(yè)生參加面試資格審查時，需提供教育部學(xué)籍在線驗證報告1份、學(xué)校主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門開具的就讀院系專業(yè)、學(xué)歷、畢業(yè)時間等情況的證明原件；

（四）國外、境外留學(xué)人員報考的，出具教育部相關(guān)國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書原件及復(fù)印件。如留學(xué)期間所學(xué)專業(yè)與報考崗位國內(nèi)的專業(yè)名稱不一致的，由招聘單位或主管部門通過省級教育行政部門、相關(guān)高?；蚴∫陨舷嚓P(guān)科研機構(gòu)等第三方對其留學(xué)所學(xué)專業(yè)進行認(rèn)定，認(rèn)定與招聘專業(yè)為相似專業(yè)的可視為專業(yè)資格條件合格；

（五）面試資格審查時，報考者是機關(guān)事業(yè)單位在編人員的，須按人事管理權(quán)限由所在單位、主管部門和同級組織或人力資源社會保障部門出具同意報考以及是否處于最低服務(wù)期、能否流（調(diào)）動等書面材料；

（六）其他與報考資格相關(guān)的證件、材料原件和復(fù)印件1份。

不能在規(guī)定的面試資格審查時間內(nèi)按要求提供上述證件和證明（材料）以及未按時參加面試資格審查的，視為自動放棄其面試資格，且責(zé)任自負(fù)。

資格審查不合格或自動放棄出現(xiàn)的空額，在報考同一崗位的考生中，按筆試總成績由高到低的順序依次等額確定遞補人員。遞補取得面試審查資格的人員，由南充市市場監(jiān)督管理局根據(jù)報考者在《報考信息表》上所留聯(lián)系電話直接通知其在規(guī)定的時間、地點進行資格審查。遞補人員未在規(guī)定時間參加面試資格審查或因聯(lián)系電話不暢通導(dǎo)致不能遞補參加面試資格審查的，視為自動放棄，責(zé)任自負(fù)。

資格審查工作貫穿招聘全過程，在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員不符合報考條件或弄虛作假的，均取消其招聘資格，且責(zé)任自負(fù)。

通過面試資格審查者，由南充市市場監(jiān)督管理局發(fā)給《面試通知書》。

五、面試內(nèi)容及范圍

詳見《南充市市屬事業(yè)單位2024年下半年公開招聘工作人員公告》。

六、面試報到時間及地點

面試報到時間及報到地點：見《面試通知書》。

七、有關(guān)注意事項

（一）各考生憑《面試通知書》原件、第二代居民身份證原件按《面試通知書》所規(guī)定的時間及地點報到，證件不齊者不得參加面試。上述證件不齊備或未按規(guī)定時間到考場簽到候考的視為自動放棄面試資格。由此出現(xiàn)的面試名額空缺不再遞補面試人選。

（二）面試期間采用封閉的辦法進行管理，面試順序由應(yīng)試人員抽簽確定。

（三）面試期間，不得攜帶電子記事本類、移動電話等通訊設(shè)備和影音像設(shè)備進入考場。已帶的要按考務(wù)工作人員的要求關(guān)閉電源并存放在指定位置，不得帶入候考室。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消面試資格。

（四）應(yīng)試人員在候考室等候，由工作人員引導(dǎo)進入考室接受面試。應(yīng)試人員不得向考官和考室工作人員提供本人面試序號以外的任何信息，否則，取消其面試資格。

（五）面試結(jié)束后，不得再進入封閉地點或在考場附近逗留，不得將已答試題的內(nèi)容以任何方式告訴其他應(yīng)試人員。

（六）服從考務(wù)工作人員的管理，不得無理取鬧、辱罵、威脅、報復(fù)工作人員，不得損壞公物。

（七）應(yīng)聘人員和工作人員在招聘過程中，應(yīng)確保信息、過程、結(jié)果公開，對違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實，取消其聘用資格，并對相關(guān)人員按照規(guī)定進行嚴(yán)肅處理。

（八）所有成績的計算均按四舍五入原則保留至小數(shù)點后兩位數(shù)。

咨詢電話：0817-2815209。

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?2025年1月21日? ? ? ?

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