根據(jù)《四川省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》《四川省2022年公共衛(wèi)生特別服務崗項目實施方案》(川衛(wèi)發(fā)〔2022〕7號)等文件規(guī)定，經(jīng)縣委、縣政府同意，面向南部縣域內服務期滿的“2022年公共衛(wèi)生特別服務崗”項目服務期滿人員公開考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員10名?，F(xiàn)將有關事項公告如下。

一、招聘原則

堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，按?ldquo;公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則公開招聘，擇優(yōu)聘用。

二、招聘崗位及名額

詳見《南部縣2026年面向“2022年公共衛(wèi)生特別服務崗”項目服務期滿人員考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員崗位和條件一覽表》(附件1)。

三、招聘對象、范圍和基本條件

(一)招聘對象和范圍

面向南部縣招募的連續(xù)服務滿3年，且考核均為合格及上等次的“2022年公共衛(wèi)生特別服務崗”項目人員(包含：新冠疫情社區(qū)排查防控社工崗人員、醫(yī)療衛(wèi)生崗<含應急崗>人員、校醫(yī)輔助崗人員)。

(二)基本條件

1.報考者應同時具備的條件

(1)具有中華人民共和國國籍。熱愛社會主義祖國，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨，遵紀守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責任感強;

(2)身體健康，具有正常履行招聘崗位職責的身體條件;

(3)符合具體崗位要求的其他條件。

2.有下列情況之一者，不得報考

(1)曾受過各類刑事處罰的人員;

(2)曾被開除公職的人員;

(3)曾被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員;

(4)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，人民法院公布的失信被執(zhí)行人，國家有關部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員;

(5)尚未解除黨紀、政務處分或正接受紀律審查、監(jiān)察調查的人員;

(6)按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《四川省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》等相關規(guī)定應當回避的人員;

(7)機關事業(yè)單位在編工作人員;

(8)曾通過加分、定向招聘、考核招聘、政府安置等政策，招錄(聘)為機關事業(yè)單位正式工作人員的;

(9)現(xiàn)役軍人;

(10)法律法規(guī)政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

特別提示：不符合報考條件者，請勿報考，否則取消報考或聘用資格，責任由報考者自行負責。

四、報名及資格審查

1.報名時間。2026年5月12日至5月13日工作時間內(上午8:30-12:00，下午15:00-18:00)。

2.報名地點。南部縣人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理股(714室)，聯(lián)系電話：0817-5588190。

3.報名方式?，F(xiàn)場報名：報名時需持本人有效身份證、畢業(yè)證、服務協(xié)議、考核材料等資料原件及復印件各一份、教育部學歷證書電子注冊備案表1份，同底版一寸免冠近照三張，同時提供相關單位(新冠疫情社區(qū)排查防控社工崗人員為南部縣民政局、醫(yī)療衛(wèi)生崗人員為南部縣衛(wèi)生健康局、校醫(yī)輔助崗人員為南部縣教育和體育局)出具的證明(證明內容包括志愿者信息、所屬項目計劃、服務的單位、協(xié)議服務期的年限、服務期是否已滿、考核結果、未被機關或事業(yè)單位錄〈聘〉用)等材料原件及復印件。如實填寫《南部縣2026年面向“2022年公共衛(wèi)生特別服務崗”項目服務期滿人員考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員審批表》(附件2)。

4.資格審查。2026年5月14日相關部門對報考人員的資格進行初審。審查情況在南部縣人民政府網(wǎng)站(https://www.scnanbu.gov.cn/)公布。資格審查貫穿考核招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)報考者提供虛假材料的，一經(jīng)查實，取消報考資格。對偽造有關證件、材料、信息騙取考聘資格的，將按有關規(guī)定予以嚴肅處理。

5.開考比例。開考比例不低于3:1，實際報名人數(shù)與擬招聘崗位名額之比未達到本公告規(guī)定的開考比例的，經(jīng)南部縣人力資源和社會保障局同意，可按程序適當放寬。

五、考核

考核方式根據(jù)資格初審合格人數(shù)確定。如果資格初審合格人數(shù)與招聘名額之比等于或少于10:1，則采取直接面試的方式進行考核;如果資格初審合格人數(shù)與招聘名額之比超過10:1及以上，則采取筆試和面試相結合的方式。筆試成績不計入考試總成績，面試成績?yōu)樽罱K考核成績。

(一)筆試

筆試科目為《綜合知識》。筆試由南部縣人力資源和社會保障局負責組織。筆試時間、地點及人員名單在南部縣人民政府網(wǎng)站公布，不再另行通知。筆試成績由南部縣人力資源和社會保障局于筆試結束后3個工作日內在南部縣人民政府網(wǎng)站公布。對筆試成績有疑問的筆試人員，可于筆試成績公布后的2個工作日內向南部縣人力資源和社會保障局書面申請查分，逾期不予受理。查分按照《四川省人事考試查分規(guī)則》相關規(guī)定辦理。

(二)確定面試人員

1.采取直接面試的方式進行考核的。資格初審合格人員為面試人員。

2.采取筆試和面試相結合的方式考核的。根據(jù)筆試參考人員筆試成績和招聘名額，分崗位從高分到低分按5:1的比例確定面試人員。與最后一名面試人員筆試成績相同的人員，一并確定為面試人員。參加筆試人員與招聘名額之比少于5:1時，該崗位參加筆試人員(筆試成績0分人員除外)全部進入面試，面試正常進行。

(三)面試

1.面試方式。面試方式為結構化面試。面試成績滿分為100分(成績按四舍五入原則保留到小數(shù)點后兩位)。面試主要范圍為意愿素質(動機愿望、職業(yè)責任感、敬業(yè)精神、競爭意識、興趣愛好等)、智能素質(應變能力、語言表達能力、綜合分析能力、邏輯思維能力、業(yè)務能力、創(chuàng)新能力、組織管理能力、人際協(xié)調能力等)、人格素質(舉止儀表、性格氣質等)和專業(yè)知識素質(綜合知識、專業(yè)知識)等方面。

2.面試時間及地點。面試具體時間、地點及參加人員名單在南部縣人民政府網(wǎng)站公布，不再另行通知，請報考者注意查閱。面試當日，面試人員憑本人有效身份證原件和《面試通知書》原件按規(guī)定的時間、指定的地點準時到面試考場簽到候考。簽到時上述證件不齊備以及未按規(guī)定時間到考場簽到候考的作自動放棄面試資格處理。

3.面試成績公布。報考者的面試成績當場公布并由報考者本人簽字確認，并在南部縣人民政府網(wǎng)站公布。

面試人員面試成績低于70分的，不得進入本次考核招聘下一環(huán)節(jié)。

六、體檢

1.體檢人員確定

根據(jù)招聘名額，分崗位按照面試成績從高分到低分依次等額確定體檢人員。如面試成績相同，則采用加試(面試)辦法，按加試(面試)成績從高分到低分依次等額確定體檢人員。

2.體檢標準

體檢的項目和標準參照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)《中共中央組織部辦公廳 國家衛(wèi)生健康委辦公廳關于調整公務員錄用體檢有關項目檢查標準的通知》有關要求執(zhí)行。其中，乙肝檢測項目按國家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關于進一步規(guī)范入學和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權利的通知》的要求執(zhí)行。國家出臺新的體檢規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。

如有殘疾應聘人員進入體檢環(huán)節(jié)，對殘疾類別相應體檢項目或標準適當放寬，以能否正常履職作為參考標準。特殊情況，由同級事業(yè)單位人事綜合管理部門、殘疾人聯(lián)合會、衛(wèi)生健康行政部門、主管部門會商確定體檢結論。

3.體檢時間和地點

體檢由南部縣人力資源和社會保障局組織，并在選定的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行。體檢時間、集合地點及人員名單于體檢前5天在南部縣人民政府網(wǎng)站上公告。

未按規(guī)定時間到指定地點以及未在規(guī)定的期限內完成規(guī)定項目體檢的報考者，作自動棄權處理且自負其責。

4.復檢及遞補

除按規(guī)定應當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或體檢人員對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起3日內提出復檢申請。復檢只進行1次，復檢由南部縣人力資源和社會保障局指定到除原體檢醫(yī)院以外的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行。申請復檢人員的體檢結果以復檢結果為準。

體檢不合格或自動放棄出現(xiàn)空額的，按面試成績由高分到低分的順序依次等額遞補，如體檢遞補人員出現(xiàn)成績并列，則采用本條第1款的辦法遞補體檢人員。如所有參加面試的人員體檢均不合格或無人可遞補，不再遞補。

體檢所產(chǎn)生的一切費用由體檢人員本人承擔。

七、考察

體檢合格者，進入考察環(huán)節(jié)。考察由南部縣人力資源和社會保障局、招聘單位及其主管部門參照《公務員錄用考察辦法(試行)》組織開展，由2名以上正式工作人員組成考察組，對擬聘人員政治思想素質、遵紀守法、道德品質、個人誠信、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況進行全面考察。

考察組應按照《干部人事檔案工作條例》有關規(guī)定查閱考生的人事檔案(學籍檔案)，查詢個人誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關材料是否屬實，并采取實地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進行查證?？疾旖Y束后，考察組應據(jù)實作出考察情況說明和考察結論，并將有關情況提交用人單位或主管部門，作為確定擬聘人選的重要依據(jù)?？疾旖Y論為不合格的，取消聘用資格，并向應聘人員說明理由。

考察不合格或自動放棄出現(xiàn)的空額，不再遞補。

八、公示

考試、體檢、考察合格者確定為擬聘用人員，并在南部縣人民政府網(wǎng)站公示7個工作日。

公示內容包括擬聘用人員的姓名、性別、年齡、學歷、面試成績、排名等，并公布監(jiān)督舉報電話接受社會監(jiān)督和舉報。舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。

公示期滿，對沒有反映問題或反映問題但不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù);對反映有嚴重問題并查有實據(jù)、不符合報考條件的，不予聘用;對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，可予聘用，在任一時間和環(huán)節(jié)一經(jīng)核實不符合報考條件的，取消其擬聘用或聘用人員資格。公示期間(含公示后)因擬聘人員自動放棄或因被舉報查實取消資格后出現(xiàn)的空額不再遞補。

九、審核確認和辦理聘用手續(xù)

公示期滿且無異議的人員由南部縣人力資源和社會保障局進行資格復審和檔案審查后，取得聘用人員資格。因棄權或因不符合招聘條件取消聘用資格出現(xiàn)的招聘名額空額，不再遞補。

聘用人員依據(jù)考核(面試)成績從高分到低分依次選擇定崗單位。選崗具體時間及地點在南部縣人民政府官網(wǎng)公告通知。如聘用人員考核(面試)成績相同，則采取加試(面試)的方式確定選崗順序。未按規(guī)定時間到規(guī)定地點參加選崗的視為自動放棄選崗資格。

選崗后的聘用人員在規(guī)定的時間內到單位報到，并按照有關規(guī)定簽訂事業(yè)單位人事聘用合同，實行事業(yè)單位聘用制管理。未按規(guī)定時間報到的，視為自動放棄并取消其聘用資格。因此而產(chǎn)生的空額不再遞補。

按照國、省規(guī)定，本次考核招聘的鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員，最低服務年限為5年(含試用期)。服務期限未滿的，一律不得調動。

十、紀律與監(jiān)督

本次公開考核考試招聘工作嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會保障部令第35號)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)《四川省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》(川人社規(guī)〔2024〕3號)等規(guī)定，自覺接受紀檢監(jiān)察和社會監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消應聘資格，并對相關人員按照有關規(guī)定進行嚴肅處理。

十一、特別提示

1.招聘過程中如有調整、補充等事項，由南部縣人力資源和社會保障局在南部縣人民政府網(wǎng)站通知或公告，請考生隨時關注。因報考者不主動、不按要求登錄相關網(wǎng)站查閱相關信息，導致本人未能按要求參加面試、體檢、考察、聘用的，責任自負。

2.請報考者確保聯(lián)系方式正確、暢通，否則因無法與報考者取得聯(lián)系所造成的后果，由報考者自行負責。

3.本公告要求的招聘條件系指從報名起至辦理聘用手續(xù)時報考者均須完全符合招聘條件及要求。

4.南部縣人力資源和社會保障局不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

十二、有關咨詢、監(jiān)督電話

南部縣人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理股：0817-5588190

南部縣紀委監(jiān)委駐縣人力資源和社會保障局紀檢監(jiān)察組：0817-5385558

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1.南部縣2026年面向“2022年公共衛(wèi)生特別服務崗”項目服務期滿人員考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員崗位和條件一覽表

2.南部縣2026年面向“2022年公共衛(wèi)生特別服務崗”項目服務期滿人員考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員審批表

南部縣人力資源和社會保障局

2026年4月30日