一、公司情況

四川省現(xiàn)代種業(yè)發(fā)展有限公司是2021年經(jīng)省政府批準組建的國有功能Ⅰ型企業(yè)，主要承擔省委、省政府振興四川種業(yè)戰(zhàn)略任務和重大農(nóng)業(yè)專項任務。四川省蜂業(yè)技術開發(fā)研究所有限公司成立于1992年，注冊資本金2700萬元，系四川省現(xiàn)代種業(yè)發(fā)展有限公司全資子公司，是一家集優(yōu)質(zhì)農(nóng)產(chǎn)品展示展銷于一體的全鏈條供應鏈服務企業(yè)。公司下轄1家全資子公司、1家控股子公司，業(yè)務布局覆蓋四川全域及重點特色農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)區(qū)。甘孜州亞丁薈農(nóng)牧科技有限公司成立于2024年，注冊資本金909萬元，系四川省現(xiàn)代種業(yè)發(fā)展有限公司三級子公司。公司秉持“鄉(xiāng)村振興、產(chǎn)業(yè)幫扶”初心，專注于為市場提供“生態(tài)、健康、安全、放心”的高原特色產(chǎn)品，在助力地方產(chǎn)業(yè)發(fā)展與食材品質(zhì)方面積極踐行使命。

二、招聘原則

堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取報名、資格審查、筆試、面試、背調(diào)、體檢、公示等方式進行招聘。

三、招聘條件

(一)基本條件

1.政治立場堅定，擁護黨的路線方針政策，嚴格遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩;具有良好的職業(yè)操守;

2.認同公司企業(yè)文化，能夠遵守公司規(guī)章制度;愛崗敬業(yè)，具有較強的事業(yè)心和責任心;服從組織安排，遵守團隊協(xié)作規(guī)則;

3.遵守國家法律法規(guī)，無違法違紀和違反社會公德不良記錄;遵守廉潔從業(yè)有關規(guī)定、勤勉盡責、公道正派、注重自身作風形象，嚴格保守商業(yè)秘密和工作秘密;

4.具有較強的學習能力和語言文字表達能力，能快速適應工作環(huán)境;

5.滿足崗位基本任職資格條件以及適應崗位所需的綜合素質(zhì)等要求;

6.身心健康，具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履職的身體素質(zhì)。

(二)限制條件

凡有下列情形之一者，不得作為招聘對象：

1.曾受過司法機關刑事處罰的;

2.曾被開除中國共產(chǎn)黨黨籍或曾被開除公職的;

3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

4.涉嫌違法、違紀、違規(guī)正在接受有關部門調(diào)查，審查尚未作出結論的;

5.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的;

6.黨政機關、事業(yè)單位、國有企業(yè)人員，近三年年度考核結果為基本稱職及以下等次的;

7.存在偽造、涂改證件及證明等違法違規(guī)情形，或在應聘過程中存在瞞報、謊報、虛報信息等影響招聘結果公正性的行為;

8.違反國有企業(yè)從業(yè)人員近親屬回避原則的;

9.應聘人員在應聘過程中作弊的;

10.用人單位認為不符合招聘崗位要求的;

11.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。

四、崗位職責與任職資格

(詳見附件1)

五、招聘程序

招聘程序：網(wǎng)上報名、資格審查、筆試、面試、考察、體檢、公示、聘用等。

(一)網(wǎng)上報名

1.報名時間：公告發(fā)布之日起至2026年4月30日17:00截止。

2.報名方式：本次報名采取網(wǎng)上定向報名(四川現(xiàn)代種業(yè)招聘官網(wǎng)：http://hr.sczygroup.cn:8888/recruit#/index)。應聘者登錄先注冊賬號，后續(xù)使用“賬號+密碼”的方式，瀏覽器建議使用谷歌瀏覽器、360極速瀏覽器，填寫簡歷以及上傳相關附件信息需完整、真實。每人限報一個崗位。

報名時須同步上傳以下資料：

(1)報名表電子版;

(2)《個人承諾書》簽字掃描件;

(3)個人簡歷(含應聘人員學業(yè)背景、過往工作履歷、個人崗位職責、業(yè)績經(jīng)濟績效等情況);

(4)本人身份證、學歷、學位證書(留學歸國人員應出具教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書)、職(執(zhí))業(yè)資格、專業(yè)技術資格證明書;

(5)工作履歷相關證明材料、工作以來主要業(yè)績材料(任職文件、學術/工作成果等)掃描件(相關證明材料，包括但不限于：①任職文件、學術/工作成果等;②企業(yè)/在校、部門、團隊、個人等獲獎材料;③應聘者認為可以證明其履歷真實、工作業(yè)績良好的其他材料);

(6)近期2寸免冠彩色證件照片1張。

(二)資格審查

對接收到的簡歷進行篩選并進行資格審核，通過資格審核人員進入筆試環(huán)節(jié)。因應聘人員通信不暢或填報信息有誤造成的后果，公司不承擔任何責任。招聘過程中，凡未進入下一環(huán)節(jié)的應聘人員，恕不另行通知，所報資料恕不退回。

通過資格審查的報名人數(shù)與擬招聘崗位數(shù)比例需達到3:1方可進行后續(xù)招聘程序。達不到相應比例的，由招聘領導小組集體決策是否繼續(xù)招聘。資格審查貫穿招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)不符合報考條件的，隨時取消應聘資格。

(三)筆試

筆試開考比例原則上不低于3:1(參加考試人數(shù)與招聘人數(shù))。企業(yè)可根據(jù)實際情況調(diào)整開考比例，核減或取消崗位招聘計劃。具體時間及地點以郵件、短信或電話方式另行通知。

(四)面試

1.各崗位根據(jù)筆試成績從高到低的順序，按照面試人數(shù)與該崗位招聘人數(shù)不低于3:1的比例確定面試人員名單，擬進入面試的最后一名為2人以上得分并列的，并列人員均進入面試。如參加面試人員主動放棄，則按照筆試成績從高到低次序順位遞補一次。公司可根據(jù)實際情況調(diào)整開考比例，核減或取消崗位招聘計劃。

2.面試著重考察應聘人員專業(yè)基礎、實踐水平、心理素質(zhì)等綜合素質(zhì)，采取半結構化面試的方式進行。

(五)考察

綜合成績=筆試成績*40%+面試成績*60%，按應聘人員綜合成績確定考察人選，擬考察人數(shù)與招聘崗位人數(shù)為1:1，對擬考察對象進行組織考察或背景調(diào)查。

(六)體檢

根據(jù)應聘人員綜合成績及組織考察情況，按1:1比例確定體檢人選。體檢按照人力資源社會部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行。體檢費用由應聘者自理。

招聘崗位因綜合成績第一名人員主動放棄或體檢不合格或考察(背調(diào))未通過而出現(xiàn)的缺額，經(jīng)研究可按綜合測試成績從高到低次的應聘人員中順位遞補，并按前述標準開展考察和體檢。

(七)公示

根據(jù)綜合成績、體檢和考察結果，確定擬聘用人員名單，在官方網(wǎng)站進行公示，公示時間不少于5個工作日。

(八)聘用

公示期滿無異議或雖有反映但經(jīng)調(diào)查不影響其應聘的擬錄用人員，按程序辦理入職手續(xù)，與擬聘人員簽訂勞動合同并約定試用期，根據(jù)試用期考核情況確定最終留用，薪酬待遇依據(jù)公司薪酬管理相關規(guī)定執(zhí)行。

六、其他事項

(一)本次招聘工作由四川現(xiàn)代種業(yè)紀委全程監(jiān)督。

(二)本次招聘中年齡、工作經(jīng)歷年限、任職經(jīng)歷年限等計算時間均截至公告發(fā)布之日。

(三)應聘者應對所提交報名材料的真實性、完整性負責，如發(fā)現(xiàn)與事實不符，取消應聘資格。

(四)進入下一環(huán)節(jié)的應聘者，將通過郵件、短信、電話等方式進行通知，因應聘者通訊不暢或填報信息有誤造成的后果，公司不承擔任何責任。凡未進入下一環(huán)節(jié)的應聘者，恕不另行通知，所報資料恕不退回。

(五)招聘過程中，各環(huán)節(jié)因應聘人員放棄或體檢不合格、考察不合格、公示結果影響聘任等原因出現(xiàn)缺額的，由招聘工作小組根據(jù)實際情況確定遞補事宜。

七、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：吳老師

聯(lián)系方式：17828757371

附件1：四川省蜂業(yè)技術開發(fā)研究所有限公司社會化公開招聘崗位及要求.docx

附件2：社會化招聘報名表.docx

附件3：個人承諾書.docx

（責任編輯：小今）