雅安市雨城區(qū)國(guó)有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理有限責(zé)任公司成立于2019年，是雅安市雨城區(qū)人民政府批準(zhǔn)設(shè)立的具有獨(dú)立法人資格的區(qū)屬一級(jí)國(guó)有獨(dú)資企業(yè)，隸屬區(qū)國(guó)資委出資監(jiān)管。經(jīng)營(yíng)范圍包括：國(guó)有資產(chǎn)的經(jīng)營(yíng)、管理和投資；礦產(chǎn)、林業(yè)資源投資、開(kāi)發(fā)、經(jīng)營(yíng)管理；高新技術(shù)、能源項(xiàng)目投資；國(guó)有資產(chǎn)產(chǎn)權(quán)收益；殯葬服務(wù)。因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，公司將按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，面向社會(huì)公開(kāi)招聘其下屬建筑公司副總經(jīng)理（兼技術(shù)負(fù)責(zé)人）1名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位：雅安市鑫川建筑工程公司副總經(jīng)理（兼技術(shù)負(fù)責(zé)人）1名

二、招聘條件：技術(shù)負(fù)責(zé)人（房屋建筑工程、市政公用工程）；1名

崗位要求：:年齡40周歲以下（含），特別優(yōu)秀者可放寬至45周歲；土木工程專業(yè)本科及以上學(xué)歷；具有一級(jí)及以上建造師資質(zhì)（房屋建筑工程、市政公用工程），有建筑行業(yè)相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)。

崗位職責(zé):全面負(fù)責(zé)工程的施工組織、勞動(dòng)組織、質(zhì)量控制、成本管控、工期安排、環(huán)境保護(hù)、安全措施及文明施工等工程技術(shù)管理工作；負(fù)責(zé)人員技術(shù)和管理培訓(xùn)；負(fù)責(zé)編制施工組織設(shè)計(jì)、施工技術(shù)方案審核與審批；負(fù)責(zé)開(kāi)展新技術(shù)推廣工作，針對(duì)工程所涉及的新工藝、新技術(shù)、新產(chǎn)品、新材料編制專項(xiàng)施工技術(shù)方案；完成領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的各項(xiàng)績(jī)效考核任務(wù)。

三、招聘錄用方式：

引進(jìn)人才：根據(jù)《雅安市雨城區(qū)區(qū)屬重點(diǎn)國(guó)有企業(yè)人才引進(jìn)管理辦法（試行）》（雨國(guó)資辦[2020]13號(hào)）面向社會(huì)公開(kāi)報(bào)名，考察錄用及定崗定薪。

四、報(bào)名及資格審查

1、報(bào)名方式：手機(jī)關(guān)注微信公眾號(hào)“雅安市勞務(wù)有限責(zé)任公司”，進(jìn)入“信息發(fā)布+在線報(bào)名”，報(bào)名時(shí)請(qǐng)上傳近期免冠一寸藍(lán)底標(biāo)準(zhǔn)照片、身份證正面、畢業(yè)證、資質(zhì)證、相關(guān)證書等，報(bào)名后請(qǐng)及時(shí)關(guān)注初審信息。

2、報(bào)考費(fèi)用：手機(jī)端報(bào)名10元/次。

3、時(shí)限：12月14日至12月20日17：30止。

4、報(bào)名后關(guān)注微信公眾號(hào)→雅安市勞務(wù)有限責(zé)任公司→招工信息→更新通知我，方便您手機(jī)隨時(shí)查詢本公告及后續(xù)通知

5、有下列情況之一者不予報(bào)考：

（1）不具備正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)、心里素質(zhì)；

（2）曾受過(guò)刑事處罰;

（3）因嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊等行為造成重大損失，被用人單位解除勞動(dòng)合同的;

（4）國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定不宜聘用的；

6、資格審查

報(bào)名即進(jìn)行資格審查。根據(jù)報(bào)名人員填寫的個(gè)人信息，對(duì)照招聘條件、所需資料等進(jìn)行審查。資格審查貫穿整個(gè)招聘工作的始終。報(bào)名人員應(yīng)對(duì)提交的材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，對(duì)隱瞞有關(guān)情況或提供虛假材料的，在公開(kāi)招聘全過(guò)程中發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員及擬聘用人員資格條件不符合要求的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考、錄用資格。

五、招聘程序

1、公告：招聘公告在雅安市公共招聘網(wǎng)等公開(kāi)媒體面向社會(huì)定期公開(kāi)發(fā)布；招聘結(jié)果在公開(kāi)媒體發(fā)布公示，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日。

2、招聘流程：按照?qǐng)?bào)名、資格初審、面試考察、公示、體檢、錄用、合同簽訂、試用期考核，考核合格者予以轉(zhuǎn)正等程序依次進(jìn)行。

3、面試：實(shí)行百分制，采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試成績(jī)由高到低確定名次，成績(jī)相同的采取加試面試確定名次。面試最低合格分?jǐn)?shù)線為80分，低于80分的，不能進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)，無(wú)合適人選的取消該崗位本次招聘。

六、薪資待遇

1、引進(jìn)人才工資待遇參照《雅安市雨城區(qū)區(qū)屬重點(diǎn)國(guó)有企業(yè)人才引進(jìn)管理辦法（試行）》（雨國(guó)資辦[2020]13號(hào)）中相關(guān)類別人才予以定崗定薪。

2、享受績(jī)效工資、社會(huì)保險(xiǎn)、雙休日、年休假期等。

3、本公告由用人單位負(fù)責(zé)解釋。

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