部門

崗位名稱

招聘人數(shù)

專業(yè)要求

政治面貌

學歷要求

崗位描述

資格條件

機電工程部

維修工段長

1人

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大專及以上學歷

1、根據(jù)生產(chǎn)任務擬制機電工程部維修處月度生產(chǎn)計劃并組織生產(chǎn)，解決影響進度和產(chǎn)品質(zhì)量的關鍵項目；

2、根據(jù)設備改造任務，擬制設備改造計劃和新設備安裝調(diào)試計劃，并組織實施；

3、根據(jù)設備檢修計劃，組織維修人員檢修和保養(yǎng)設備；

4、組織對突發(fā)設備事故的處理以及設備檢修和搶修工作；

5、完成領導交辦的其他事項。

1、熟練使用Word、Excel等常用辦公軟件。掌握機電一體相關知識；

2、具備良好的組織能力、理解能力、溝通協(xié)調(diào)能力；

3、有較好的執(zhí)行力、管理能力、文檔書寫能力，工作承壓能力強。

4、年齡應在40周歲以下（特別優(yōu)秀者可將年齡放寬45歲）。

業(yè)務管理

1人

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大專及以上學歷

1、依托公司的資質(zhì)和渠道，拓展業(yè)務市場，拓展新的客戶，承接優(yōu)質(zhì)訂單；

2、編制銷售計劃，制定交貨計劃；

3、關注市場走向趨勢，了解客戶需求變化，與優(yōu)質(zhì)客戶維持良好關系；

4、完成領導交辦的其他事項。

1、熟練使用業(yè)務平臺、Word、Excel等常用辦公軟件。掌握機加工藝相關知識；

2、具備良好的理解能力、數(shù)據(jù)分析能力、邏輯思維和溝通協(xié)調(diào)能力；

3、有較好的執(zhí)行力、管理能力、文檔書寫能力，工作承壓能力強，能夠適應一定頻度的出差需求；

4、年齡應在35周歲以下（特別優(yōu)秀者可將年齡放寬至40歲）。

人事管理

1人

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大專及以上學歷

1、主要負責部門人才計劃、員工關系、薪酬福利、績效激勵與考核、人員考勤等工作；

2、完善部門人力資源管理制度，擬制培訓計劃，開展培訓；

3、根據(jù)業(yè)務計劃，擬制部門人員需求計劃，組織參與招聘；

4、負責部門績效管理體系、薪酬體系搭建并組織實施，組織對員工績效考核的實施；

5、協(xié)助入職員工勞動合同的簽訂，協(xié)助上級部門處理員工離職面談和勞動爭議等工作；

6、完成領導交辦的其他事項。

1、熟練使用業(yè)務平臺、Word、Excel等常用辦公軟件。掌握機加工藝相關知識；

2、具備良好的理解能力、數(shù)據(jù)分析能力、邏輯思維和溝通協(xié)調(diào)能力；

3、有較好的執(zhí)行力、管理能力、文檔書寫能力，工作承壓能力強；

4、年齡應在35周歲以下（特別優(yōu)秀者可將年齡放寬至40歲）。

工藝員

2人

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大專及以上學歷

1、負責部門產(chǎn)品質(zhì)量管理、工藝、零件生產(chǎn)質(zhì)量體系運行及培訓等工作；

2、組織制定部門各種管理制度；

3、負責部門質(zhì)量體系運行工作，確保在各級質(zhì)量體系審查中無重大不符合項，并對生產(chǎn)現(xiàn)場實施管理；

4、及時解決生產(chǎn)中的質(zhì)量問題，監(jiān)督、檢查工藝紀律，開展技術創(chuàng)新工作和QC活動；

5、開展員工培訓工作，不斷提高員工操作水平和質(zhì)量意識；

6、完成領導交辦的其他事項。

1、熟練使用Word、Excel等常用辦公軟件。掌握機電一體相關知識；

2、具備良好的組織能力、理解能力、溝通協(xié)調(diào)能力；

3、有較好的執(zhí)行力、管理能力、文檔書寫能力，工作承壓能力強；

4、年齡應在40周歲以下（特別優(yōu)秀者可將年齡放寬45歲）。

電源事業(yè)三部

SMT工藝

2人

機械專業(yè)或電子信息專業(yè)優(yōu)先

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本科及以上學歷（特別優(yōu)秀者，學歷可放寬至大專）

1、負責對新品設計提出工藝可操作性要求，在產(chǎn)品結構以及工藝布局中實施。收集新品研制過程中的各項工藝技術問題，并提出相關改善意見；

2、負責編制產(chǎn)品工藝文件，優(yōu)化和完善產(chǎn)品裝配工藝，保證生產(chǎn)現(xiàn)場工藝文件的有效性和可操作性；

3、熟悉Altium Designer、Protel99 SE、CAD以及常用辦公軟件；

4、具有5年以上SMT經(jīng)驗；

5、協(xié)助職責范圍內(nèi)管理文件的策劃、擬制及管理工作，實施工藝紀律檢查工作和質(zhì)量體系運行情況檢查工作，確保質(zhì)量管理體系符合要求；

6、負責優(yōu)化設備工藝參數(shù)及常見故障的維護保養(yǎng)；

7、根據(jù)產(chǎn)品特性設計制作鋼網(wǎng)、工裝夾具；

8、執(zhí)行力和責任心強，協(xié)調(diào)和溝通、抗壓和學習能力強，服從安排。

1、熟練使用各類office辦公軟件;

2、具備認真負責、嚴謹細致的工作態(tài)度，能夠保證工作質(zhì)量和工作效率；

3、具有較強的溝通能力，協(xié)調(diào)能力及執(zhí)行力；

4、具備較強的邏輯思維能力和實踐能力；

5、能接受較強的工作壓力；

6、年齡應在45周歲以下。

設計三所

鋰電系統(tǒng)研發(fā)工程師

5人

電化學、電氣或電子等專業(yè)

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本科及以上學歷

1、負責組織軌道交通用鋰離子蓄電池系統(tǒng)產(chǎn)品的技術方案設計與產(chǎn)品路線規(guī)劃；

2、負責軌道交通用鋰離子蓄電池系統(tǒng)產(chǎn)品的研發(fā)、生產(chǎn)、測試技術平臺建設；

3、負責軌道交通用鋰離子蓄電池系統(tǒng)產(chǎn)品的市場調(diào)研、分析與市場開拓、行業(yè)

趨勢分析以及先進產(chǎn)品研發(fā)工作；

4、負責軌道交通用鋰離子蓄電池系統(tǒng)產(chǎn)品開發(fā)團隊的人員招聘、培訓與管理，有效地培養(yǎng)下屬，建設團隊；

5、負責行業(yè)動態(tài)搜集、前沿技術研發(fā)等工作；

6、工作地點：成都。

1、具有軌道交通、電動汽車或大型儲能700V以上等鋰離子蓄電池項目經(jīng)驗（設計開發(fā)或者運營管理），熟悉軌道交通相關標準與流程，熟悉常用鋰離子（磷酸鐵鋰、鈦酸鋰、三元及固態(tài)鋰電）性能特性；

2、具備5年以上鋰離子蓄電池項目高壓系統(tǒng)設計經(jīng)驗，帶領團隊完成三個以上大型鋰離子系統(tǒng)項目研發(fā)；

3、有較強的寫作及語言表達、良好的親和力及組織能力，具備優(yōu)秀的管理能力以及團隊協(xié)作思想，溝通交流能力強；

4、年齡應在35周歲以下。

BMS研發(fā)工程師

1人

電子信息、通信、計算機、自動化、測控技術與儀器等相關專業(yè)

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本科及以上學歷

1、負責承擔軌道交通用鋰電池項目BMS產(chǎn)品需求分解、系統(tǒng)和方案設計；

2、負責軌道交通用鋰電池BMS系統(tǒng)/軟件/硬件功能需求定義分析；

3、負責軌道交通用鋰電池BMS上下電管理、故障管理、充電管理、絕緣檢測、熱管理、SOX算法等功能策略開發(fā)；

4、支持鋰電池BMS產(chǎn)品相關問題解決，進度跟進等；

5、負責鋰電池BMS產(chǎn)品功能驗收；

6、負責行業(yè)動態(tài)搜集、前沿技術研發(fā)等工作。

7、工作地點：成都。

1、熟悉整車產(chǎn)品電子電器部件開發(fā)流程；

2、熟悉電芯相關性能參數(shù)，了解各參數(shù)測試過程；

3、3年以上BMS產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗，有量產(chǎn)經(jīng)驗優(yōu)化考慮；

4、熟練使用MATLAB/Simulink進行建模，熟悉自動代碼生成過程，掌握MIL、SIL測試者優(yōu)先考慮；

5、具備基本的C代碼開發(fā)概念，有C代碼開發(fā)經(jīng)驗或嵌入式軟件開發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先；

6、熟悉ISO26262、AutoSAR標準，且有相關開發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先；

7、熟練應用CAN通信相關工具優(yōu)先；

8、熟悉BMS產(chǎn)品各功能策略，精通SOC、SOE、SOP、SOH和均衡算法，在多個動力電池項目成功運用者優(yōu)先；

9、年齡應在30周歲以下。