大家晚上好

今天為大家整理了

一些民營(yíng)企業(yè)的招聘信息

崗位類型比較多

一起來(lái)看看吧

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錄用資格：

1.教育背景：大學(xué)本科以上學(xué)歷，人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè)。

2.年齡35歲以下，身高160cm以上，形象氣質(zhì)佳。

3.工作經(jīng)驗(yàn)：有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

4.專業(yè)能力

4.1掌握人力資源管理、行政管理、勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法、合同法等相關(guān)知識(shí);

4.2熟練掌握招聘、培訓(xùn)操作技能;

4.3熟練操作辦公軟件、人力資源管理軟件;

4.4了解、掌握GMP知識(shí)。

5.素質(zhì)能力

5.1 良好的語(yǔ)言表達(dá)能力;

5.2具備較強(qiáng)的協(xié)調(diào)、分析、溝通及寫作能力;

5.3具備較強(qiáng)的責(zé)任心、工作主動(dòng)積極、嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神。

崗位職責(zé)：

1.制度建設(shè)：負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)管理制度的起草、修訂和完善，并根據(jù)招聘、培訓(xùn)管理制度擬定招聘、培訓(xùn)工作各項(xiàng)工作流程;

2.招聘管理：

2.1根據(jù)公司編制及生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門的招聘需求，每年12月編制完成年度人員招聘計(jì)劃;

2.2建立和維護(hù)招聘渠道及招聘廣告發(fā)布渠道;

3.新員工管理：

3.1新員工入職手續(xù)辦理，包括但不限于：證件審核、人事檔案建立、入職工作安排、新員工入職培訓(xùn)等工作;

3.2負(fù)責(zé)新員工試用期期間各項(xiàng)管理，包括不限于試用期考核及試用期面談安排等;

4.培訓(xùn)管理

4.1根據(jù)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需求及各部門培訓(xùn)需求，結(jié)合GMP要求，每年12月完成編制年度培訓(xùn)計(jì)劃，指導(dǎo)各部門編寫部門培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)總結(jié);

4.2負(fù)責(zé)公司級(jí)培訓(xùn)工作的具體實(shí)施工作，建立公司培訓(xùn)體系，負(fù)責(zé)開發(fā)內(nèi)部課程，組建內(nèi)部講師隊(duì)伍;

4.4拓展培訓(xùn)渠道和培訓(xùn)資源，負(fù)責(zé)外部培訓(xùn)的聯(lián)系和考核;

4.5員工企業(yè)文化培訓(xùn)，擔(dān)任培訓(xùn)講師。

5.員工宿舍管理：

5.1宿舍合同簽訂、付款、發(fā)票開具等工作;

5.2員工入住、搬離安排，其他日常管理及宿舍管理規(guī)定信息傳達(dá)等。

薪資范圍：4~5k