根據(jù)集團改革發(fā)展和員工隊伍建設(shè)需要，華西集團啟動總部一般管理人員選聘工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、選聘工作基本原則
1.堅持黨管干部和黨管人才的原則。
2.堅持德才兼?zhèn)浜妥⒅貥I(yè)績的原則。
3.堅持公開、平等、競爭擇優(yōu)的原則。
4.堅持依法依規(guī)選聘的原則。
二、選聘崗位、人數(shù)及方式
1.具體崗位見招聘網(wǎng)站。
2.招聘數(shù)量：7人。
3.選聘方式。采取內(nèi)部招聘和社會招聘的方式進行。其中，內(nèi)部招聘對象為集團內(nèi)部符合條件的在編員工，社會招聘對象為全社會符合條件的人員（含集團內(nèi)部在編員工）。
三、人選條件要求
（一）基本條件
1.遵守國家法律法規(guī)，具有良好的思想品質(zhì)、道德素質(zhì)和團隊意識;
2.全日制本科及以上學(xué)歷;
3.1987年7月1日（含）后出生，特別優(yōu)秀的可適當放寬年齡條件;
4.符合招聘崗位的其他任職資格條件（具體見附件）；
5.身體健康。
（二）凡有下列情形之一者，不得報名：
1.曾受過司法機關(guān)刑事處罰的；
2.涉嫌違法、違紀正在接受審查的；
3.法律法規(guī)規(guī)定的其他禁止性情形。
四、選聘流程
選聘工作按照發(fā)布選聘公告、報名、資格審查、擇優(yōu)比選、會議決定、健康體檢、依法聘用等程序進行。
（一）報名時間
即日起至2023年8月29日17:00，逾期報名無效。
（二）報名方式
1.報名要求
每一名應(yīng)聘者限報一個崗位。有意應(yīng)聘者請登陸智聯(lián)招聘（https://www.zhaopin.com/companydetail/CC130150514.htm?refcode），按系統(tǒng)提示注冊、填寫簡歷并報名，同時上傳相關(guān)附件。對因個人操作不當，未能在報名截止時間前成功報名的，責(zé)任自負。
2.報名資料
本人身份證、近期電子版2寸證件照、學(xué)歷、學(xué)位、學(xué)歷證書電子注冊備案表、專業(yè)技術(shù)資格證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證書、工作經(jīng)歷證明（任職文件、合同、社保證明等）、近年來主要工作業(yè)績（成果）、獲獎證書等其他代表個人能力、任職經(jīng)歷的相關(guān)材料。以上所有材料須提供原件掃描件，并在報名系統(tǒng)內(nèi)指定位置按要求上傳掃描件。
3.注意事項
應(yīng)聘者應(yīng)對提交材料的完整性和真實性負責(zé)。凡提供不實信息者，一經(jīng)查實，即無條件取消聘用資格或解除已簽訂的勞動合同協(xié)議。報名時請準確填寫本人手機號碼和郵箱，保持通訊暢通。
（三）資格審查
根據(jù)崗位條件要求對報名人選進行資格審查，每個崗位審查通過人數(shù)原則上應(yīng)與選聘名額達到3:1以上的比例，若未達到上述比例，視情況研究是否推進后續(xù)選聘工作。對通過資格審查者，將以電話或郵件方式通知比選具體事宜。對未通過資格審查者，不再另行通知。
（四）擇優(yōu)比選
公開選聘一般采用筆試、面試兩輪篩選的方式進行，如符合條件的人選較多，則增設(shè)簡歷比選環(huán)節(jié)確定進入筆試環(huán)節(jié)人選。對未能進入下一環(huán)節(jié)者，不再另行通知。
（五）會議決定
根據(jù)筆試和面試綜合評價結(jié)果，集團經(jīng)綜合研判，研究決定擬聘人選。
（六）健康體檢
擬錄用人選體檢不合格者，取消錄用資格。同時是否取消該崗位招聘工作或遞補體檢人選再研究決定。
（七）依法聘用
按規(guī)定程序與選聘人員履行聘任手續(xù)。
五、薪酬福利
薪酬福利待遇按華西集團總部相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、其他
（一）對新聘員工實行試用期制度
對新聘員工按規(guī)定實行試用期制度。試用期滿考核合格者予以轉(zhuǎn)正?？己瞬缓细裾?，來自集團外的員工依法終止勞動合同關(guān)系，來自集團內(nèi)部的員工則退回原單位。
（二）本公告最終解釋權(quán)歸四川華西集團有限公司所有
聯(lián)系人：馬老師/楊老師028-83347763、83317055
