內(nèi)江市建設(shè)工程質(zhì)量檢驗(yàn)測試中心是內(nèi)江市國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會出資的競爭型I類國有企業(yè)，主要從事建筑材料、主體結(jié)構(gòu)、建筑地基基礎(chǔ)、建筑保溫節(jié)能、防雷、鋼結(jié)構(gòu)等項(xiàng)目的第三方檢驗(yàn)檢測機(jī)構(gòu)。因中心發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會公開招聘工作人員2名，相關(guān)事務(wù)公告如下：

　　一、招聘原則

　　堅(jiān)持公開招聘、公平競爭、科學(xué)評價、擇優(yōu)聘用原則。

　　二、招聘范圍

　　(一)面向全社會公開招聘符合崗位條件的社會在職或非在職人員。

　　(二)具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨、愛崗、敬業(yè)、遵紀(jì)守法、無不良征信記錄和犯罪記錄的公民。

　　三、招聘基本條件

　　(一)熱愛祖國，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo);

　　(二)具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

　　(三)作風(fēng)正派、清正廉潔、德才兼?zhèn)洹⑸眢w健康，具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和良好的職業(yè)道德。

　　(四)有下列情形之一的不得報考：

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰或被開除公職的;

　　2.有違法違紀(jì)正在接受審查的;

　　3.尚未解除黨紀(jì)政務(wù)處分的;

　　4.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形的。

　　(五)不符合報考條件者，請勿報考，否則取消報考或聘用資格的責(zé)任由報考者自負(fù)。

　　四、招聘崗位及名額

　　本次公開招聘名額共2名，崗位招聘要求詳見《內(nèi)江市建設(shè)工程質(zhì)量檢驗(yàn)測試中心招聘崗位計(jì)劃表》(附件1)。

　　五、招聘信息的發(fā)布

　　本次招聘信息將在“內(nèi)江人事考試網(wǎng)發(fā)布，網(wǎng)址：http://njpta.org.cn/。

　　六、報名及資格審查

　　(一)報名時間

　　2023年9月28日-10月6日18點(diǎn)止。

　　(二)報名方式

　　本次招聘報名采取網(wǎng)上報名方式進(jìn)行。符合報考條件的人員須在規(guī)定時間內(nèi)將報名資料發(fā)至郵箱1848213905@qq.com，郵件標(biāo)題請?zhí)顚?ldquo;姓名+應(yīng)聘崗位，報考人員要認(rèn)真核對報名信息，報名截止時間之后無法更改，因信息有誤所產(chǎn)生后果由報考人員自行承擔(dān)。

　　聯(lián)系人：龔老師報名咨詢電話：0832-2035150

　　(三)需提交報名資料及要求如下：

　　1.《內(nèi)江市建設(shè)工程質(zhì)量檢驗(yàn)測試中心應(yīng)聘登記表》(附件2);

　　2.相關(guān)證書掃描件，包括本人有效身份證、學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件，有效期內(nèi)《學(xué)歷電子注冊備案表》，近期1寸免冠彩色照片，其他職稱或資格證書復(fù)印件。

　　3.已參加工作的應(yīng)聘者，原則上需提交現(xiàn)工作單位人事主管部門出具的同意應(yīng)聘的證明(或與單位解除勞動合同關(guān)系的證明)。若暫時無法提交的，最遲可延至辦理入職前提交。

　　(四)資格審查

　　應(yīng)聘人員應(yīng)嚴(yán)格按照招聘崗位的條件要求報名，并對提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。資格審查貫穿全過程，凡發(fā)現(xiàn)報名者與招聘崗位要求資格條件不符合、提供虛假材料的，取消其考試錄用資格。

　　七、考試方式

　　考試分為筆試、面試兩部分，均實(shí)行100分制。考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。

　　(一)筆試

　　1.筆試時間擬定為2023年10月12日(具體時間以實(shí)際通知為準(zhǔn))，資格審查通過人員，將由招聘工作小組電話及短信方式通知符合應(yīng)聘條件人員參加筆試。

　　2.筆試確認(rèn)人數(shù)與崗位錄用名額之比一般不得低于3:1，達(dá)不到3:1的，按實(shí)際人數(shù)擇優(yōu)錄取。

　　3.應(yīng)聘人員所留聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無誤并確保招聘期間保持暢通。如應(yīng)聘人員逾期未參加筆試，視為自動放棄應(yīng)聘資格。

　　4.筆試由內(nèi)江市建設(shè)工程質(zhì)量檢驗(yàn)測試中心組織進(jìn)行，考試內(nèi)容不指定用書、不指定內(nèi)容，主要為基礎(chǔ)知識及相關(guān)崗位知識。

　　(二)面試

　　1.按照崗位招聘計(jì)劃人數(shù)與該崗位面試對象1:3的比例確定進(jìn)入面試的人員(如報考者自己填錯聯(lián)系電話號碼、聯(lián)系電話無通信訊號、欠費(fèi)停機(jī)等無法取得聯(lián)系的，后果由報考人員自負(fù))，達(dá)不到1:3的，從報考同一職位的人員中按筆試成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。若筆試成績相同，一并進(jìn)入面試。面試人員憑本人二代居民身份證按時參加面試，逾期不參加面試的，視為自動放棄應(yīng)聘資格。

　　2.面試方式為結(jié)構(gòu)化面試，主要測試考生的專業(yè)知識水平、運(yùn)用知識解決實(shí)際問題的能力、組織協(xié)調(diào)能力、口頭表達(dá)能力、綜合素質(zhì)等，面試總分為100分。

　　3.面試時間和地點(diǎn)：面試具體時間、地點(diǎn)另行通知。