已有 人關注四川省錦弘有限責任公司(以下簡稱“錦弘”)為省屬國企四川省旅游投資有限責任公司下屬核心骨干企業(yè)，成立于2006年12月，注冊資本金5億元人民幣，是中共四川省委、四川省人民政府為深化省級機關國有資產管理體制改革，將省級機關的經營性事業(yè)單位與原單位剝離、成建制劃轉組建的企業(yè)，是四川省成立時間較早的省屬國企之一。2017年劃歸四川省旅游投資有限責任公司管理。
四川錦弘康養(yǎng)服務有限公司(以下簡稱“錦弘康養(yǎng)”)為錦弘全資子公司，依托省旅投資源優(yōu)勢，借助錦弘“醫(yī)、養(yǎng)、科、工、貿”產業(yè)協同，結合“線上+線下”模式，集成健康監(jiān)測、應急響應、服務調度等數字化功能，著力打造集“智慧康養(yǎng)、旅居養(yǎng)老、健康管理”為一體的國有康養(yǎng)服務運營管理平臺。
四川錦弘興盛實業(yè)有限責任公司(以下簡稱“興盛實業(yè)”)原名四川實業(yè)賓館有限責任公司，前身是成立于1952年的中共四川省委機關招待所，現為錦弘全資子公司。興盛實業(yè)主營業(yè)務以糧油、大米、肉類等農產品供應鏈為核心，協同產業(yè)發(fā)展，賦能鄉(xiāng)村振興，同步拓展地標、、非遺文創(chuàng)、酒旅生活四大類產品，打造“錦禮薈”渠道品牌，實現產銷對接、品牌培育、川貨出川出海。
因工作需要，擬面向市場開展公開招聘?，F將有關事項公告如下：
一、招聘范圍
面向市場招聘符合崗位條件要求的人員。
二、招聘職位
錦弘康養(yǎng)執(zhí)行董事、總經理(1人);
錦弘興盛副總經理(1人)。
三、招聘崗位任職要求
(一)基本條件。(1)具有較高的政治素質。堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀、習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，自覺增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，堅決執(zhí)行黨和國家的方針政策，嚴格遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。堅持國有企業(yè)的社會主義方向，具有強烈的事業(yè)心和責任感，堅決貫徹執(zhí)行中央、省委、省國資委和省旅投的決議決定;(2)具有較強的治企能力。熟悉現代企業(yè)管理，有較強的決策判斷能力、經營管理能力、溝通協調能力、處理復雜問題和突發(fā)事件能力，開拓創(chuàng)新精神和市場競爭意識強，工作業(yè)績突出;(3)具有良好的職業(yè)素養(yǎng)。具有履行崗位職責所必需的專業(yè)知識、政策理論水平和工作能力，遵紀守法，勤勉盡責，團結合作，廉潔從業(yè)，聯系群眾，作風形象和職業(yè)信譽好;(4)認同錦弘企業(yè)文化;(5)法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。
(二)任職資格條件
1.錦弘康養(yǎng)執(zhí)行董事、總經理1名
(1)大學本科及以上文化程度;(2)熟悉醫(yī)療、養(yǎng)老、健康管理等相關領域經驗，具備康養(yǎng)行業(yè)政策法規(guī)，戰(zhàn)略規(guī)劃、運營管理、財務管理等綜合管理能力;(3)擔任省屬國企或其他同等規(guī)模企業(yè)中層正職對應職級，在省屬國企或其他同等規(guī)模企業(yè)擔任中層正職下一管理層級對應職級2年以上工作經歷，或者在黨政機關、事業(yè)單位具有副科級2年以上經歷;未滿2年的，應當具有累計5年以上黨政機關相關工作經歷、企業(yè)工作經歷或企業(yè)經營管理;(4)具備較強的戰(zhàn)略規(guī)劃、市場拓展能力，熟悉國企運作規(guī)則，具備較強的組織協調、團隊管理和跨部門協作能力，對康養(yǎng)產業(yè)發(fā)展趨勢有敏銳洞察，具備較強的數據分析與決策能力;(5)特別者以上條件可適當放寬;(6)中共黨員，黨齡1年以上。
2.錦弘興盛副總經理1名
(1)大學本科及以上文化程度;(2)熟悉供應鏈管理、集采集配業(yè)務模式，具備供應鏈體系搭建或運營經驗，擁有新零售、文旅消費場景運營或品牌管理經驗，具備較強的戰(zhàn)略規(guī)劃、市場拓展、資源整合能力;(3)擔任省屬國企或其他同等規(guī)模企業(yè)中層副職對應職級，在省屬國企或其他同等規(guī)模企業(yè)擔任中層副職下一管理層級對應職級3年以上工作經歷，未滿3年的，應當具有累計5年以上黨政機關相關工作經歷、企業(yè)工作經歷或企業(yè)經營管理;(4)具備較強的戰(zhàn)略規(guī)劃、市場拓展和資源整合能力，熟悉國企運作規(guī)則，具備較強的組織協調、團隊管理和跨部門協作能力，對文旅產業(yè)發(fā)展趨勢有敏銳洞察，具備較強的數據分析與決策能力;(5)特別者以上條件可適當放寬。
(三)禁入條件。
1.受過刑事處罰的。
2.處于黨紀政務處分所規(guī)定的提拔使用影響期內的。
3.涉嫌違紀違法正在接受組織調查，或被相關主管部門、行業(yè)協會作出處罰的。
4.存在經營不善或失信行為的。
5.未履行或未正確履行職責造成重大國有資產損失，受到禁入限制方式責任追究處理的;本人及配偶、主要社會關系持有與旅投錦弘商業(yè)往來密切、有競爭關系企業(yè)股權的。
6.與原單位有競業(yè)限制等約定的。
7.存在任職回避情況的。
8.其他不宜報名情形的。
四、招聘程序
(一)應聘報名。自公告發(fā)布之日起至2026年3月19日17:00，應聘人員準確、完整填寫《四川省錦弘有限責任公司公開招聘報名表》(詳見附件)，將報名表(須在簽字處親筆簽名)及資格初審要求的相關材料(包括本人電子照片、學歷學位證書、獎懲材料、職稱證書及各種職業(yè)資格證書等)發(fā)送至公開招聘報名郵箱：JHJTZZB@163.com。郵件主題以“應聘職位+應聘者姓名”命名，各類報名資料均以附件形式發(fā)送(PDF文件格式)。
(二)資格審查。錦弘公開招聘工作領導小組辦公室會同監(jiān)督小組對報名人員進行資格審查，將符合條件的應聘人員名單報領導小組審議后，確定進入綜合測評環(huán)節(jié)人員。
(三)綜合測評。綜合測試由筆試和面試組成，著重考察報名人員專業(yè)知識技能和綜合能力。筆試、面試由錦弘統一組織，不指定考試范圍，綜合測試具體時間和地點將另行通知。
(四)入圍。根據測評結果，結合人崗相適要求，經錦弘黨委綜合研判后，確定考察對象。
(五)考察。由錦弘組織部會同紀檢監(jiān)察部實施考察。
(六)討論決定擬任職人選。
(七)任前公示。
(八)依法依規(guī)辦理任職手續(xù)。
五、應聘須知
1.應聘者須對提交材料的完整性和真實性負責。資格審查貫穿選聘工作全過程，凡弄虛作假者，一經查實，立即取消應聘資格，責任由應聘者自負。
2.本次公開招聘，涉及工作經歷年限、任職經歷年限等時間點的計算時間均截至2025年12月31日，公開招聘有關信息將通過短信、電話方式通知。報名時，應聘者須準確填寫聯系方式，保持通訊暢通。如因通訊不暢導致無法取得聯系者，視為自動放棄。凡未進入下一環(huán)節(jié)的人員，均不再另行通知。
3.為公開招聘工作順利進行，應聘者不得托人說情、打招呼，對于違反紀律，搞不正之風的，一經發(fā)現，立即取消應聘資格。公開招聘全程監(jiān)督舉報電話：(028)87300018。
4.公告未盡事宜，由錦弘公開招聘工作領導小組辦公室負責解釋。
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（責任編輯：小今）
