隨著公司業(yè)務(wù)的持續(xù)拓展以及內(nèi)部管理的不斷優(yōu)化，內(nèi)江高新科技投資服務(wù)有限責(zé)任公司及下屬子公司擬面向社會(huì)公開招聘工作人員3名。

一、招聘原則及方式

堅(jiān)持公平、競爭、擇優(yōu)的原則，采取筆試和面試的綜合評定相結(jié)合的方式確定錄用人員。

二、招聘崗位及人數(shù)

招聘崗位：內(nèi)江高新科技投資服務(wù)有限責(zé)任公司高級經(jīng)理2名、四川研躍科技有限責(zé)任公司高級經(jīng)理1名（具體見附件1）。

三、基本條件

（一）熱愛祖國、擁護(hù)黨的路線方針政策，遵紀(jì)守法，具有良好職業(yè)道德；

（二）具有碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位；

（三）年齡：碩士40周歲及以下，博士45周歲及以下；

（四）相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)6年及以上；

（五）具備優(yōu)秀個(gè)人素質(zhì)、溝通表達(dá)能力及崗位所需其他條件；

（六）無犯罪記錄，身體健康，符合聘用標(biāo)準(zhǔn)。

四、信息發(fā)布

招聘信息在“內(nèi)江高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)官網(wǎng)“http://gxq.neijiang.gov.cn/”“內(nèi)江市人社局微信公眾號”發(fā)布。

五、報(bào)名和資格審查

（一）報(bào)名時(shí)間：2026年5月12日—5月29日（17:00截止）。

（二）報(bào)名方式：符合條件的應(yīng)聘人員請于報(bào)名截止之日前將報(bào)名表和相關(guān)報(bào)名材料掃描件發(fā)送至指定郵箱。

（三）報(bào)名材料及要求：

1.《招聘報(bào)名表》（附件2）。

2.身份證復(fù)印件和學(xué)歷證復(fù)印件。

3.已參加工作的應(yīng)聘者，原則上需提交現(xiàn)工作單位人事主管部門出具的同意應(yīng)聘的證明（或與單位解除勞動(dòng)合同關(guān)系的證明）。若暫時(shí)無法提交的，經(jīng)內(nèi)江高新科技投資服務(wù)有限責(zé)任公司同意后最遲可延至體檢前提交。

4.招聘崗位要求的其他證書或證明復(fù)印件；能夠反映個(gè)人工作能力、經(jīng)歷的有關(guān)證書等（如專業(yè)技術(shù)資格證、相關(guān)資歷證明、工作證明等）。

以上身份證、學(xué)歷證、證書、證明材料等資料須在報(bào)名時(shí)一并提交掃描件，并隨《招聘報(bào)名表》一并發(fā)至指定郵箱，未發(fā)送者不予認(rèn)定。應(yīng)聘人員所留聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無誤并確保招聘期間保持通暢。

（四）資格審查：

1.應(yīng)聘人員對提交材料的完整性負(fù)責(zé)。凡未按照招聘崗位的條件要求提交完整報(bào)名材料的，視為無效投遞，取消考試資格。

2.應(yīng)聘人員對提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡個(gè)人填報(bào)信息不實(shí)，不符合招聘崗位要求的，一經(jīng)核實(shí)，取消考試資格。

3.所有報(bào)名資料均不予退還。

六、考試

（一）考試分為筆試和面試，均實(shí)行100分制?？荚嚲蓛?nèi)江高新科技投資服務(wù)有限責(zé)任公司進(jìn)行組織。綜合成績按滿分100分計(jì)算，合格線為70分（低于70分不予聘用）。

（二）考試總成績計(jì)算公式為：

考試綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

筆試成績、面試成績和綜合成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

（四）筆試

筆試為《綜合應(yīng)用能力測試》1科，卷面滿分100分。

（五）面試

1.面試人員憑本人身份證參加面試。

2.面試人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未到指定地點(diǎn)參加面試的，取消面試資格，不再遞補(bǔ)。

3.本次招聘不設(shè)置開考比例，筆試成績60分及以上合格人員全部進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，正常開展面試考核工作。

（六）考試綜合成績

面試后，根據(jù)招錄職位及名額，按照報(bào)考人員的考試綜合成績，從高分到低分(考試綜合成績相同的，以面試成績高低確定名次;面試成績?nèi)韵嗤?，則報(bào)經(jīng)公司主要領(lǐng)導(dǎo)同意后加試一場面試，報(bào)考者名次按加試的面試成績排列），等額確定進(jìn)入體檢的人選。

七、筆試及面試時(shí)間

（一）筆試時(shí)間：暫定為2026年06月05日（如有變動(dòng)，以最后電話通知的時(shí)間為準(zhǔn)）。

報(bào)名后將對所有應(yīng)聘資料進(jìn)行初審，符合條件者由招聘小組電話或短信通知參加筆試；逾期未參加筆試視為自動(dòng)放棄，未接到通知?jiǎng)t為初審不合格。

筆試結(jié)束后，筆試成績將在“內(nèi)江高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)官網(wǎng)“http://gxq.neijiang.gov.cn/”公示3個(gè)工作日。

（二）面試時(shí)間：暫定為2026年06月12日（如有變動(dòng)，以最后電話通知的時(shí)間為準(zhǔn)）。

本次招聘不設(shè)置開考比例，筆試成績60分及以上合格人員全部進(jìn)入面試，由招聘小組電話或短信通知參加面試；逾期未參加面試視為自動(dòng)放棄資格。

面試結(jié)束后，參考人員綜合成績、排名及確定進(jìn)入體檢人員名單按要求在“內(nèi)江高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)官網(wǎng)“http://gxq.neijiang.gov.cn/”公示3個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、成績和監(jiān)督舉報(bào)電話等。

八、體檢

（一）根據(jù)綜合評定結(jié)果，按崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢人選；體檢參照機(jī)關(guān)事業(yè)單位標(biāo)準(zhǔn)，在二級甲等及以上醫(yī)院進(jìn)行。

（二）未按時(shí)體檢的，視為自動(dòng)放棄；體檢不合格或自動(dòng)放棄的，按綜合評定結(jié)果排名順序依次遞補(bǔ)。

九、公示

體檢合格，且符合崗位各項(xiàng)條件要求的擬聘人選在“內(nèi)江高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)官網(wǎng)“http://gxq.neijiang.gov.cn/”公示3個(gè)工作日。

十、聘用與待遇

（一）公示結(jié)果不影響聘用的，與公司簽訂正式勞動(dòng)合同。

（二）試用期。新聘用人員首次聘用勞動(dòng)合同期限為2年，試用期2個(gè)月，從報(bào)到之日起算。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，解除勞動(dòng)合同。

（三）工資待遇。按公司薪酬管理制度執(zhí)行，繳納四險(xiǎn)一金。

十一、聯(lián)系方式

地址：內(nèi)江高新區(qū)政務(wù)服務(wù)中心7樓

郵箱：181762478@qq.com，請【點(diǎn)擊下方“立即投遞/投遞簡歷”，即刻進(jìn)行職位報(bào)名】。

聯(lián)系人：余女士

聯(lián)系電話：0832-2287500

附件1招聘計(jì)劃表.docx

附件2招聘報(bào)名表.docx

內(nèi)江高新科技投資服務(wù)有限責(zé)任公司

2026年5月12?日

信息來源于網(wǎng)絡(luò)，如有變更請以原發(fā)布者為準(zhǔn)。

來源鏈接：

https://gxq.neijiang.gov.cn/gxq/gsgg/202605/6191766d74fa4b41a4bd767f9539bc3b.shtml