根據(jù)宜賓市敘州區(qū)合什鎮(zhèn)人民政府的工作委托及要求，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，面向社會(huì)公開招聘合什鎮(zhèn)社區(qū)綜合網(wǎng)格員1名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及要求

本次面向社會(huì)公開招聘符合《2026年招聘合什鎮(zhèn)社區(qū)綜合網(wǎng)格員崗位需求表》(以下簡稱《崗位需求表》，詳見附件1)要求的社會(huì)在職、非在職人員。其年齡計(jì)算截止日期為3月20日(例：“年限：45周歲”，指截止3月20日未滿45歲)。

二、報(bào)名條件

(一)基本條件

1.具有較高的思想政治素質(zhì)，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，責(zé)任心強(qiáng)，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，熱愛基層群眾工作。

2.具有較好的語言和文字表達(dá)能力，具有一定的組織協(xié)調(diào)能力，能夠熟練使用電腦辦公軟件和智能手機(jī)。

3.身體健康,體貌端正，具有正常履行職責(zé)的身體條件,無刺青紋身、無精神類疾病和無其他不適宜從事相關(guān)工作的身心疾病。

4.符合所報(bào)職位的其它相關(guān)條件。

(二)凡屬下列情形之一者不得報(bào)考

1.曾因犯罪受過刑事處罰的;正在接受司法機(jī)關(guān)立案偵查或紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查的;曾被開除公職的。

2.在各類公開招聘招考中因違規(guī)違紀(jì)在禁考期內(nèi)的。

3.在編在職的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員。

4.具有法律規(guī)定不得錄用的其他情形人員。

三、招聘程序

本次招聘工作堅(jiān)持“公平、公開、公正”的原則，按照公開報(bào)名、資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2026年3月13日-3月20日下午18:00，9：00-12:00、14：00-18:00。通過敘州金才微信公眾號(hào)發(fā)布招聘公告。

2.報(bào)名方式：本次招聘僅采取現(xiàn)場報(bào)名。

3.現(xiàn)場報(bào)名程序：

(1)現(xiàn)場報(bào)名地點(diǎn)：合什鎮(zhèn)派出所院壩內(nèi)綜治中心，聯(lián)系人雷達(dá)，聯(lián)系電話：18784026433。

(2)現(xiàn)場報(bào)名資料：報(bào)名表原件、有效身份證復(fù)印件、無犯罪記錄證明和其他證明材料。

(二)資格審查

敘州金才根據(jù)應(yīng)聘人員提供的資料，結(jié)合崗位要求進(jìn)行初審，主要審查應(yīng)聘人員填報(bào)的報(bào)考信息是否符合職位條件。

(三)考試形式

1.此次考試采取面試的形式進(jìn)行，不設(shè)開考比例，若出現(xiàn)無人報(bào)考的情況，由用工單位決定采用取消對(duì)應(yīng)崗位招聘方式處理。面試分值為100分，面試當(dāng)日，面試人員憑本人有效身份證按規(guī)定的時(shí)間和指定的地點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)到面試考場候考，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到達(dá)相應(yīng)待考室的視為自動(dòng)放棄面試資格。

2.面試時(shí)間及地點(diǎn):本次招聘面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

3.加分。持有社工證加1分、中共黨員(不含預(yù)備黨員)加1分、退役軍人加1分(在服役期間受過處分的人員不享受上述加分政策)，若同時(shí)滿足上述三個(gè)加分條件的，加分不得超過3分。

4.總成績計(jì)算方式?？偝煽?面試成績+加分(總成績按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)。當(dāng)最后一名出現(xiàn)分?jǐn)?shù)一致的情況，優(yōu)先聘用具有社區(qū)工作經(jīng)歷人員。

(四)體檢

1.面試合格者需進(jìn)行入職體檢(縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院)，未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢以及未完成規(guī)定體檢項(xiàng)目的人員，視為自動(dòng)放棄。

2.進(jìn)入體檢人員初次體檢不合格或?qū)w檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)果通知起三個(gè)工作日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢。復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。復(fù)檢由用工單位指定到除原體檢醫(yī)院以外的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

3.因體檢不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，按照該崗位考試成績依次等額遞補(bǔ)。

4.體檢費(fèi)用自理。

(五)考察

按照德才兼?zhèn)湓瓌t，全面考察了解被考察人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、業(yè)務(wù)能力、工作態(tài)度、工作實(shí)績等情況;同時(shí)對(duì)被考察人員提供報(bào)考信息的真實(shí)性再次進(jìn)行復(fù)核。

(六)公示

經(jīng)考察審定的擬聘用人員，敘州金才微信公眾號(hào)進(jìn)行公示，公示期為3天。公示期間接受社會(huì)舉報(bào)，公示期滿后，沒有反映問題或反映問題但不影響錄用的，辦理后續(xù)聘用手續(xù);對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)、不符合應(yīng)聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格。

(七)遞補(bǔ)

因個(gè)人原因放棄參加體檢、考察，或體檢、考察、公示不合格以及在上述程序中發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)名資格條件的，可按規(guī)定遞補(bǔ)。

(八)聘用及管理

1.聘用。公示期滿無異議后，由敘州金才通知其辦理聘用入職手續(xù)，按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及規(guī)章制度與其簽訂勞動(dòng)合同，派遣至用工單位(試用期1個(gè)月)。本次聘用前系在職人員的，在公示結(jié)束后15日內(nèi)提供原單位與其解除聘用(勞動(dòng)、人事)關(guān)系的書面材料后，方可簽訂勞動(dòng)合同，否則視為自動(dòng)放棄聘用資格。未經(jīng)用工單位同意，逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄。因自動(dòng)放棄、工作不適應(yīng)或其他原因離職出現(xiàn)缺額的，可依次等額遞補(bǔ)。本次招聘各階段的遞補(bǔ)期均為不超過1年。

2.管理。網(wǎng)格員由區(qū)委政法委、合什鎮(zhèn)、征遠(yuǎn)社區(qū)共同負(fù)責(zé)日常管理、使用、考核。年度考核不合格者，勞動(dòng)合同期滿不再續(xù)聘。

五、特別提示

(一)公招過程中如有調(diào)整、補(bǔ)充等事項(xiàng)，將會(huì)在敘州金才微信公眾號(hào)及時(shí)公告。因報(bào)考者不主動(dòng)查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加面試、體檢、考核、遞補(bǔ)、聘用等事項(xiàng)的，責(zé)任自負(fù)。

(二)請(qǐng)報(bào)考者確保聯(lián)系方式正確、暢通。因無法與報(bào)考者取得聯(lián)系所造成的后果，由報(bào)考者自行負(fù)責(zé)。

附件：

1.社區(qū)綜合網(wǎng)格員崗位需求表

2.2026年招聘合什鎮(zhèn)社區(qū)綜合網(wǎng)格員報(bào)名表

宜賓市敘州區(qū)金才人力資源有限責(zé)任公司

2026年3月13日

（責(zé)任編輯：小今）