根據(jù)《雅安公交招聘儲備駕駛員招聘公告》，前期已完成報名、心理測試、面試、崗前實操考核、資格審查、體檢等全部招聘程序。本批次擬錄用1人，現(xiàn)依據(jù)總成績從高到低排序，確定本批次擬錄用人員 1名，后續(xù)批次將從同批次待錄用名單按排名依次遞補(bǔ)，現(xiàn)將本批次擬錄用人員相關(guān)信息公示如下：

一、考試成績排名

二、成績計算說明

本次招聘總成績 = 心理測試成績 + 面試成績 + 崗前實操考核成績，具體規(guī)則如下：

1. 心理測試成績需達(dá)到60分及以上為合格;

2. 面試成績需達(dá)到80分及以上為合格，計算方式為5名考官打分后，去掉分、最低分取平均值;

3. 人員排名均依據(jù)總成績從高到低確定，缺考任一環(huán)節(jié)或成績不合格者，不參與排名及錄用;

4. 若出現(xiàn)總成績并列情況，以“崗前實操考核成績”高者優(yōu)先確定錄用順序。

三、公示關(guān)鍵信息

(一)公示時間

2026年3月17日—2026年3月23日(共5個工作日)

(二)反饋渠道

1. 聯(lián)系電話(人力資源部)

2. 反饋地址：雅安市雨城區(qū)愛國路北段1號人力資源部辦公室

3. 反饋要求：公示期間，任何單位或個人對擬錄用人員有異議的，須以實名方式反饋，并提供具體、有效的證據(jù)材料，我司將依規(guī)對異議內(nèi)容進(jìn)行核查核實;匿名、無具體證據(jù)材料的反饋，不予受理。

四、后續(xù)安排說明

1. 本批次入職：公示期間無有效異議的，公司將為擬錄用人員(駱春富)辦理入職手續(xù);若收到有效異議且核查屬實，將取消其擬錄用資格，從同批次待錄用名單按排名依次遞補(bǔ)，并同步發(fā)布補(bǔ)充公示。

2. 后續(xù)批次錄用：若本批次擬錄用人員自愿放棄錄用資格、資格審核不符，或公司后續(xù)新增駕駛員崗位需求的，均從同批次待錄用人員名單中按現(xiàn)有排名順序依次錄用。

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擬錄用人員

（責(zé)任編輯：小今）