宜賓市敘州區(qū)養(yǎng)老服務中心(以下簡稱：區(qū)域養(yǎng)老中心)系區(qū)民政局直屬事業(yè)單位，負責為農(nóng)村特困、城鎮(zhèn)三無人員提供生活、醫(yī)療、護理、康復服務，為社會老人提供養(yǎng)老服務。宜賓市敘州區(qū)金才人力資源有限責任公司(以下簡稱：敘州金才)按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，面向社會公開招聘編外人員6名派遣至區(qū)域養(yǎng)老中心工作，現(xiàn)將相關事宜公告如下。

一、招聘對象及范圍

本次招聘面向所有符合本公告及相關崗位條件要求的社會在職、非在職人員，且須在報名前取得崗位條件要求的國家承認學歷的畢業(yè)證等證書。招聘崗位及具體情況詳見《2026年第一次公開招聘區(qū)域養(yǎng)老中心編外人員崗位表》(以下簡稱《崗位表》，詳見附件1)。

二、招聘基本資格條件

(一)應聘人員應同時具備的條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護中國共產(chǎn)黨，熱愛社會主義祖國，擁護中華人民共和國憲法，遵紀守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責任感強;

3.身心健康，無傳染疾病，能吃苦耐勞，具有正常履行招聘崗位職責的身體條件;

4.符合招聘崗位要求的條件和資格，詳見附件1《崗位表》。凡崗位要求的學歷、職稱、職業(yè)資格等證書、證明必須是按照管理權(quán)限由國家相關行政主管部門認可的。其中，應聘人員本人有效畢業(yè)證所載學歷和所獲專業(yè)名稱，應與報考崗位的“學歷”和“專業(yè)條件要求”分別相符;以上條件不符者，請勿報考，否則取消報考和聘用資格。

(二)有下列情況之一者，不得報考

1.曾受過各類刑事處罰的人員;

2.因各類考試違規(guī)違紀在禁考期的;

3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒的;

4.因嚴重違反紀律、制度受處分的或有違法、違紀行為正在接受審查的人員;

5.曾被開除公職的人員。

資格審查貫穿招聘全過程。任何時候發(fā)現(xiàn)報考者不符合報考資格條件、弄虛作假，取消考試、招聘資格，所產(chǎn)生的后果由報考者本人承擔。

三、招聘程序

本次招聘工作堅持“公平、公開、公正”的原則，按照公開報名、現(xiàn)場資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。

(一)報名

1.報名時間：2026年3月31日-2026年4月7日下午16：00截止，通過敘州金才微信公眾號發(fā)布招聘公告。

2.報名方式：本次招聘僅采取現(xiàn)場報名，報名同時即現(xiàn)場資格審查。

3.現(xiàn)場報名程序：

(1)現(xiàn)場報名時間：工作日上午9：00-12:00，下午14：30-17：30;

(2)報名地址：敘州區(qū)區(qū)域養(yǎng)老中心行政辦公室(電梯上二樓);

(3)現(xiàn)場報名資料：報名表、本人有效身份證、報考崗位要求的相關證書(學歷證、學位證、專業(yè)資格證書等)的原件及復印件各1份;

(4)報名要求：應聘人員需按公布的招聘崗位、應聘資格條件及要求報名，不符者請勿報名。所留聯(lián)系方式須準確無誤，且在公開招聘期間保持通訊暢通;若聯(lián)系方式變更，請主動告知招聘單位。因無法與應聘人員取得聯(lián)系所造成的后果，由應聘人員本人承擔。

(二)面試

1.資格審查合格人員方可進入面試。

2.面試采用非結(jié)構(gòu)化面試，面試時間和地點另行通知。

3.總成績計算方式。總成績=面試成績，面試采取百分制，總分為100分，成績保留小數(shù)點后兩位。

4.依據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)，按照應聘人員面試成績從到低分，按1:1的比例等額確定進入體檢人員。

5.面試成績低于70分，不再進入下一環(huán)節(jié)。

(四)體檢

1.體檢人員的確定。面試通過的人員由敘州金才通知體檢。

2.體檢在二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行。體檢項目包括血壓、血常規(guī)、心電圖、尿檢等，體檢所產(chǎn)生的一切費用由進入體檢人員本人承擔。

3.進入體檢人員初次體檢不合格或?qū)w檢項目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)果通知起三個工作日內(nèi)申請復檢。復檢只進行一次，只復檢對體檢結(jié)論有影響的項目。復檢由用工單位指定到除原體檢醫(yī)院以外的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行。復檢人員的體檢結(jié)果以復檢結(jié)果為準。

4.因進入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的缺額，用人單位根據(jù)實際情況進行遞補。

(五)考察

1.本人到戶籍所在地或常住地公安派出所出具無犯罪記錄證明。

2.考察不合格的或自動放棄出現(xiàn)的缺額，按照面試成績依次等額遞補。

(六)公示

考察合格者確定為擬聘人員，通過敘州金才微信公眾號進行公示，公示期為3日。公示期間接受社會舉報，公示期滿后，沒有反映問題或反映問題但不影響錄用的，辦理后續(xù)聘用手續(xù);對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實后再決定是否辦理聘用手續(xù);對反映有嚴重問題并查有實據(jù)、不符合應聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格。

(七)遞補

因個人原因放棄參加體檢、考察，或體檢、考察、公示不合格以及在上述程序中發(fā)現(xiàn)不符合報名資格條件的，可按規(guī)定遞補。

四、合同簽訂和工資待遇

(一)經(jīng)公示無異議的擬聘人員，將開展崗前培訓15天，經(jīng)培訓合格后與敘州金才簽訂勞動合同，派遣至用工單位工作，用工單位負責編外人員的日常管理、考勤、考核、安排工作等，并將管理情況通報敘州金才，敘州金才按照相關法律法規(guī)、規(guī)章制度、勞動合同相關約定，并結(jié)合用工單位考核情況對編外人員進行聘用、辭職辭退、處分、檔案管理等。未經(jīng)用工單位同意，逾期未報到者，視為自動放棄。因自動放棄、工作不適應或其他原因離職出現(xiàn)缺額的，可依次等額遞補。本次招聘各階段的遞補期均為不超過1年。

(二)編外人員的工資待遇按宜賓市敘州區(qū)區(qū)域養(yǎng)老中心標準確定，均由敘州金才代支付并按規(guī)定參保社會保險。編外人員的下鄉(xiāng)補助、工作餐補助和工會慰問由用工單位支付。

五、特別提示

(一)招聘過程中如有調(diào)整、補充、資格審查、考試、體檢、考察、遞補、擬聘人員公示等事項，均在“敘州金才”微信公眾號“信息公示”欄公布。因應聘人員不主動、不按要求登錄相關網(wǎng)站查閱相關信息，導致本人未能按要求參加現(xiàn)場資格審查、面試、體檢、考察、遞補、聘用的，責任自負。

(二)請應聘人員確保聯(lián)系方式正確、暢通，否則因無法與應聘人員取得聯(lián)系所造成的后果，由應聘人員自行負責。請應聘人員密切關注報考QQ郵箱等相關通訊設備并按要求攜帶規(guī)定證件于指定時間到指定地點參加各環(huán)節(jié)的考試工作，凡未按要求參加的，視為自動放棄考試資格，責任由應聘人員自負。

(三)本次公開招聘未指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)或個人舉辦考試輔導培訓班，特此提醒。請應聘人員警惕虛假信息，謹防上當受騙。

(四)本公告及未盡事宜由用工單位和敘州金才共同負責解釋(聯(lián)系電話：15775994187，14780881862)。

附件1：崗位表

附件2：2026年第一次公開招聘區(qū)域養(yǎng)老中心編外人員報名表

（責任編輯：小今）