因業(yè)務發(fā)展需要，營山發(fā)展投資(控股)有限責任公司下屬營山發(fā)投博亨酒店管理服務有限公司、營山發(fā)投博悅兒童游樂有限公司面向社會招聘勞務人員，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、公司簡介

營山發(fā)投博亨酒店管理服務有限公司成立于2025年5月，注冊資本1000萬元，主要從事酒店管理等業(yè)務;營山發(fā)投博悅兒童游樂有限公司成立于2025年5月，注冊資本500萬元，主要從事游樂園服務等業(yè)務。本次招聘的勞務人員主要負責以上兩個公司位于營山縣東華國際的酒店項目、兒童樂園項目管理和運營保障相關工作。

二、招聘基本條件

(一)應聘者應同時具備的條件：

1.具有中華人民共和國國籍，熱愛社會主義祖國，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨，遵紀守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責任感強。

2.身體健康，體檢合格，能正常履行招聘崗位職責;

3.具備本公告具體招聘崗位要求的條件和資格。

(二)下列情形不得應聘：

1.曾受過各類刑事處罰或者治安管理處罰的;

2.有違法、違紀行為正在接受審查的;

3.尚未解除黨紀、政紀處分的;

4.按照中共中央辦公廳、國務院辦公廳《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的意見》規(guī)定，由人民法院通過司法程序認定的失信被執(zhí)行人;

5.有違反其他有關規(guī)定不適宜報考的。

三、招聘崗位、名額及條件

(一)營山發(fā)投博亨酒店管理服務有限公司

1.招聘部門經(jīng)理1名

(1)工作內容：負責酒店日常經(jīng)營管理等工作。

(2)崗位要求：

①男女不限，年齡在40歲及以下;

②具有3年及以上酒店管理工作經(jīng)驗(大型連鎖酒店、星級酒店);

③具有市場營銷或酒店、工商、經(jīng)濟管理相關專業(yè)大專及以上學歷(具有5年及以上酒店管理工作經(jīng)驗的，學歷不限專業(yè))。

2.招聘銷售2名

(1)工作內容：負責開拓市場、完成線上和線下銷售任務等工作。

(2)崗位要求：

①男女不限，35歲及以下;

②具有2年及以上酒店營銷工作經(jīng)驗;

③具有大專及以上學歷。

3.招聘會計1名

(1)工作內容：負責公司日常賬務、應收應付、薪資核算、稅務申報等工作。

(2)崗位要求：

①男女不限，40歲及以下;

②具有1年及以上會計工作經(jīng)驗;

③具有會計、會計學、財務管理、會計電算化專業(yè)全日制大專及以上學歷。

4.招聘出納1名

(1)工作內容：負責公司營業(yè)款存取、辦理銀行相關業(yè)務等工作。

(2)崗位要求：

①男女不限，40歲及以下;

②具有1年及以上出納工作經(jīng)驗;

③具有會計、會計學、財務管理、會計電算化專業(yè)大專及以上學歷。

5.招聘駕駛崗2名

(1)工作內容：負責接送酒店賓客等工作。

(2)崗位要求：

①男性，45歲及以下;

②具有C1及以上駕駛證、駕齡不低于5年(具有退伍軍人及輔警工作經(jīng)驗者優(yōu)先);

③具有大專及以上學歷。

6.招聘前臺接待6名

(1)工作內容：負責酒店前臺接待客人，協(xié)助客人辦理入住、退房等工作。

(2)崗位要求：

①女性，35歲及以下;

②具有酒店管理相關專業(yè)大專及以上學歷(具有大型酒店、商場前臺接待工作經(jīng)驗者優(yōu)先)。

7.招聘庫管2名

(1)工作內容：負責酒店倉庫物資收發(fā)、統(tǒng)計等工作。

(2)崗位要求：

①男女不限，40歲及以下;

②大專及以上學歷(具有酒店物資管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先)。

8.招聘形象保安4名

(1)工作內容：負責酒店日常安保工作，協(xié)助前臺接待賓客等工作。

(2)崗位要求：

①男性，45歲及以下;

②高中及以上學歷(具有退伍軍人及輔警工作經(jīng)驗者優(yōu)先)。

9.招聘客房服務員5名

(1)工作內容：負責酒店客房清理、物品發(fā)放等工作。

(2)崗位要求：

男女不限，50歲及以下(具有酒店客房服務經(jīng)驗者優(yōu)先)。

10.招聘公區(qū)保潔員3名

(1)工作內容：負責酒店公共區(qū)域的清潔衛(wèi)生，保持酒店良好的公共區(qū)域環(huán)境等工作。

(2)崗位要求：

男女不限，50歲及以下(具有清掃保潔工作經(jīng)驗者優(yōu)先)。

11.招聘維保專員1名

(1)工作內容：負責酒店水電、空調、消防等日常巡檢、維保等工作。

(2)崗位要求：

①男女不限，40歲及以下;

②具有1年及以上水電、空調、消防等維保工作經(jīng)驗及相關執(zhí)業(yè)證件。

(二)營山發(fā)投博悅兒童游樂有限公司

1.招聘店長1名

(1)工作內容：負責兒童樂園、VR潮玩館日常經(jīng)營管理等工作。

(2)崗位要求：

①男女不限，35歲及以下;

②具有市場營銷或酒店、工商、經(jīng)濟管理相關專業(yè)大專及以上學歷;

③具有大型酒店及游樂園管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

2.招聘出納1名

(1)工作內容：負責公司兒童樂園、VR潮玩館營業(yè)款存取、辦理銀行相關業(yè)務等工作。

(2)崗位要求：

①男女不限，40歲及以下;

②具有1年及以上出納工作經(jīng)驗;

③具有會計、會計學、財務管理、會計電算化專業(yè)大專及以上學歷。

3.招聘前臺接待2名

(1)工作內容：負責兒童樂園、VR潮玩館前臺接待及收銀等工作。

(2)崗位要求：

①女性，40歲及以下;

②大專及以上學歷(具有大型酒店及游樂園或學前教育和幼師工作經(jīng)驗者優(yōu)先)。

4.招聘場內服務員10名

(1)工作內容：負責兒童樂園、VR潮玩館引導客人、介紹設備、場內安全管理等工作。

(2)崗位要求：

①男女不限，40歲及以下;

②高中及以上學歷(具有大型酒店及游樂園工作經(jīng)驗或學前教育和幼師工作經(jīng)驗者優(yōu)先)。

5.招聘維保專員1名

(1)工作內容：負責兒童樂園、VR潮玩館水電、設施設備、空調、消防等日常巡檢、維保等工作。

(2)崗位要求：

①男女不限，40歲及以下;

②具有1年及以上水電、空調、消防等維保工作經(jīng)驗及相關執(zhí)業(yè)證件。

四、報名方式

本次招聘采取現(xiàn)場報名方式，符合崗位要求的應聘者可在2025年11月3日至2025年11月10日上午工作時間內(周一至周五，上午8：30-12：00，下午14：30-18：00)攜帶身份證原件、《報名表》(附件1)、《應聘人員誠信承諾書》(附件2)、《個人無犯罪證明》(在公安一網(wǎng)通辦APP自行下載打印)及完全符合所報崗位要求和條件的工作經(jīng)歷證明、資格證書等材料原件及復印件1份，前往四川省營山縣濱河北路西段333號205辦公室(朗池濕地公園營山發(fā)展投資建設有限責任公司)報名，每人限報1個崗位，逾期不再補報。

聯(lián)系咨詢電話：陳女士，電話：13696246961。

五、招聘方式

(一)本次招聘的部門經(jīng)理、店長、會計、出納、銷售5個崗位采用結構化面試方式，其他崗位采用一般面試方式。

(二)招聘工作人員就年齡、學歷學位、工作經(jīng)驗、崗位條件等方面與報名人員提供的報名信息及資料進行資格審查，一般面試崗位擇優(yōu)確定面試人員;結構化面試崗位資格審查合格的報名人員與崗位實際招聘人數(shù)比例達到2：1方可開考(未達到比例的招聘崗位，經(jīng)批準可調整開考比例)，且資格審查合格的報名人員均入圍面試。

(三)面試流程

1.接到面試通知的應聘人員，根據(jù)通知中規(guī)定的時間和地點參加面試并簽到，未按時參加或中途離場的視為自動放棄面試資格，面試當日入圍人員的人數(shù)因放棄或被取消考試資格而低于規(guī)定的面試開考比例時，面試正常進行。

2.考試順序采用現(xiàn)場抽簽方式確定。

3.結構化面試流程

面試考試成績滿分為100分，低于70分的，取消聘用資格，面試按照考試總成績、排名及招聘崗位數(shù)，從高到低等額確定擬體檢人員。

(1)結構化面試形式和主要范圍：面試主要采取現(xiàn)場問答、互相交流等方式進行，主要范圍包括考試意愿素質(動機愿望、職業(yè)責任感、敬業(yè)精神、競爭意識、興趣愛好等)、智能素質(應變能力、語言表達能力、綜合分析能力、邏輯思維能力、業(yè)務能力、創(chuàng)新能力、組織管理能力、人際協(xié)調能力等)、人格素質(舉止儀表、性格氣質等)等方面。其他具體流程以面試當日宣布的考試紀律和考前培訓內容為準。

4.一般面試流程

一般面試形式和主要范圍：面試主要采取現(xiàn)場問答、互相交流等方式進行，主要范圍包括考生舉止儀表、語言表達、精神面貌、業(yè)務能力及考試表現(xiàn)等方面。其他具體流程以面試當日宣布的考試紀律和考前培訓內容為準。

(四)體檢

1.擬體檢人員，攜本人有效身份證、1寸免冠照片統(tǒng)一到公司指定醫(yī)院進行體檢，體檢項目和標準以公司入職體檢標準執(zhí)行，體檢費用自理。

2.體檢不合格或自動放棄出現(xiàn)空額時，在本次進入面試人員中，按面試成績由高到低的順序依次遞補，如該崗位所有參加面試的人員體檢均不合格或無人可遞補，不再遞補。

(五)公示

體檢合格者確定為擬聘用人員，名單公示3個工作日。舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。公示期間(含公示后)對反映有嚴重問題并查有實據(jù)、不符合報考條件的擬聘用人員，不予聘用。

六、聘用管理及待遇

公示期滿，對沒有反映問題或反映問題但不影響聘用的擬聘用人員，簽訂為期6個月的《臨時勞務合同》，其中崗前培訓期2個月，培訓期內勞務報酬按每月每人1000元計發(fā);培訓期考核合格者方能上崗，勞務報酬按國家規(guī)定及公司相關制度計發(fā)。

點擊查看

1.報名表

2.應聘人員誠信承諾書

3.營山發(fā)展投資(控股)有限責任公司關于下屬公司招聘崗位表

營山發(fā)展投資(控股)有限責任公司

2025年11月3日