為切實(shí)加強(qiáng)公益性崗位開發(fā)管理，促進(jìn)我區(qū)就業(yè)困難人員充分就業(yè)，經(jīng)用人單位申報(bào)，區(qū)人社核批，我區(qū)2026年5月面向全區(qū)公開選聘安置城鎮(zhèn)公益性崗位人員2名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、安置計(jì)劃

本次計(jì)劃安置城鎮(zhèn)公益性崗位人員2名，工作地點(diǎn)及工作職責(zé)如下：

1、勞動(dòng)保障協(xié)理員：余溪社區(qū)居民委員會(huì)協(xié)助管理勞動(dòng)保障工作人員1名。

2、保潔員：觀峨社區(qū)居民委員會(huì)保潔員1名，銅河路中段103號(hào)及周邊小巷。

二、安置條件

(一)常住地為沙灣區(qū)的已認(rèn)定的就業(yè)困難人員。

(二)具備應(yīng)聘崗位所須的身體條件和工作能力。

(三)有下列情形之一的不予以選聘：

1.求職材料存在造假行為的;

2.已經(jīng)與其他用人單位簽訂《勞動(dòng)合同》或者存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系且在有效期限內(nèi)的;

3.已注冊(cè)《工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照》的;

4.已享受社保補(bǔ)貼滿三年的;

5.存在失業(yè)保險(xiǎn)待遇、社保補(bǔ)貼和就業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼等應(yīng)退未退的。

三、報(bào)名

符合申請(qǐng)公益性崗位安置條件的就業(yè)困難人員，于發(fā)出公告之日起至2026年5月15日持本人身份證或社?？ǖ礁麈?zhèn)(街道)便民服務(wù)中心或沙灣區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進(jìn)中心進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。截止日期滿如無(wú)符合安置要求的人員申報(bào)崗位，用人單位可申請(qǐng)延時(shí)安置，六個(gè)月內(nèi)如該崗位無(wú)符合條件人員報(bào)名，該崗位將自動(dòng)取消。

四、安置方式

沙灣區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進(jìn)中心匯總報(bào)名情況，根據(jù)《城鎮(zhèn)公益性崗位安置人員排序因素參考表》確定擬安置人員。

五、公示

經(jīng)考核合格的擬安置人員，由沙灣區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進(jìn)中心統(tǒng)一進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日，公示無(wú)異議的，予以安置。

六、崗位待遇

用人單位與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同。合同一年一簽，簽訂年限不超過(guò)3年。距法定退休年齡不足5年的(以初次核定其享受公益性崗位補(bǔ)貼或社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼時(shí)年齡為準(zhǔn))，可延長(zhǎng)至退休年齡。用人單位每月按照我市最低工資標(biāo)準(zhǔn)足額支付公益性崗位安置人員工資并參加社會(huì)保險(xiǎn)。

七、崗位管理

公益性崗位安置人員應(yīng)自覺遵守用人單位的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。用人單位承擔(dān)用工管理主體責(zé)任，依法提供勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件，負(fù)責(zé)公益性崗位安置人員的日?？记诤凸芾砉ぷ鳎⑾騾^(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進(jìn)中心如實(shí)報(bào)送人員上崗及變動(dòng)情況。用人單位簽訂、解除或終止與公益性崗位安置人員勞動(dòng)合同，應(yīng)在簽訂、解除或終止之日起5個(gè)工作日內(nèi)，將人員名單報(bào)區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進(jìn)中心備案。

樂山市沙灣區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進(jìn)中心