為貫徹落實關(guān)于深化國資國企改革的決策部署，完善中國特色國有企業(yè)現(xiàn)代公司治理，健全市場化選人用人機制，拓寬選人用人視野，吸引和集聚優(yōu)秀人才，打造一支具有先進管理理念和豐富實踐經(jīng)驗的高水平專業(yè)化人才隊伍，切實提升企業(yè)核心競爭力，推動縣屬國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。根據(jù)企業(yè)發(fā)展目標及實際人才需求，經(jīng)研究，決定面向社會市場化公開招聘工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘崗位及名額

本次計劃為大英縣縣屬國有企業(yè)公開招聘工作人員共20名。具體招聘崗位、崗位職責、任職資格條件等詳見《大英縣縣屬國有企業(yè)2026年市場化招聘崗位計劃表》。

二、招聘范圍

面向社會公開招聘，凡符合招聘條件的人員均可報考。

三、招聘條件

（一）基本條件

1.堅定擁護黨的路線、方針、政策，講政治，顧大局，作風務實，勤奮敬業(yè)，敢于擔當，有強烈的事業(yè)心和責任感。

2.熱愛企業(yè)工作，富有團隊合作精神，誠實守信，具有勝任崗位工作的能力素質(zhì)、文化水平、專業(yè)技能和身體素質(zhì)。

3.干事創(chuàng)業(yè)勁頭足，敢闖敢試、敢為人先，勇于變革、開拓進取，市場感覺敏銳，善于捕捉商機、推進創(chuàng)新、防控風險，不斷提高企業(yè)核心競爭力。

4.具有較強治企能力，懂經(jīng)營、會管理、善決策，善于把握市場經(jīng)濟規(guī)律和企業(yè)發(fā)展規(guī)律，具有國際視野、戰(zhàn)略思維、法治理念，注重團結(jié)協(xié)作，善于組織協(xié)調(diào)，能夠調(diào)動各方面積極性。

5.具有良好的職業(yè)操守和個人品行，遵規(guī)守紀，依法經(jīng)營，嚴守底線，廉潔從業(yè)。

6.身心健康，具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)。

（二）崗位條件

具有與企業(yè)功能定位、主責主業(yè)和發(fā)展相關(guān)專業(yè)學習、從業(yè)經(jīng)歷、管理經(jīng)驗。（具體條件見附件1）

（三）有下列情況之一者不得應聘

1.因犯罪受過刑事處罰的人員；

2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員；

3.被開除公職的人員；

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

5.涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)專門機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

6.受到組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿，或期滿影響使用的；

7.其他違反有關(guān)規(guī)定不適宜報考的。

四、招聘程序

（一）報名及資格審查

1.報名時間：從公告之日起至2026年4月30日下午6點截止。報名時間結(jié)束后，報名人員提供的材料不再受理。

2.報名方式：現(xiàn)場報名和網(wǎng)絡報名。

現(xiàn)場報名：遂寧市大英縣采和大道魚梁咀縣國資局311室，聯(lián)系電話：0825-7825113，聯(lián)系人：廖先生。

網(wǎng)絡報名：應聘者可將報名信息，相關(guān)資質(zhì)證件原件掃描件通過電子郵件發(fā)送至郵箱，317174757@qq.com。

3.報名材料

（1）《大英縣2026年市場化招聘縣屬國有企業(yè)工作人員報名表》

（2）本人身份證、學歷、學位、學歷證書電子注冊備案表、專業(yè)技術(shù)資格證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證書、工作經(jīng)歷證明（任職文件、勞動合同等）、獲獎證書等相關(guān)材料。

使用國（境）外學歷學位應聘的人員，須取得教育部所屬相關(guān)機構(gòu)的學歷學位認證函及有關(guān)證明材料，崗位要求的學歷學位、職稱或?qū)I(yè)技術(shù)資格等證書應在報名前取得并提交。未在規(guī)定時間內(nèi)取得并提交有關(guān)證書的，不予進入下一步招聘環(huán)節(jié)或不予錄用，責任由本人自負。

（3）報考崗位有工作年限及從事崗位工作經(jīng)驗要求的須提供勞動（聘用）合同或能證明相關(guān)工作經(jīng)歷的其他證明材料復印件或掃描件。

（4）與招聘崗位資格資歷條件相印證的其他材料復印件或掃描件。

（5）報名人員應當提供完整、真實、有效的個人信息，提供虛假信息者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消資格。報名成功后不得修改報名信息。

（6）提交資料：上述材料均需提供高像素掃描件（PDF），將以上所述材料存儲于同一文件夾后打包壓縮，并按照文件名（姓名+應聘崗位）的格式命名，發(fā)送至報名指定郵箱。

4.資格審查：根據(jù)招聘條件和崗位要求，對應聘人員的基本信息、應聘資格等進行資格審查。資格審查情況，將以郵件或電話等方式反饋給應聘人員。資格審查工作貫穿招聘全過程，在招聘任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員有不符合報考條件或弄虛作假的，均取消應聘資格；若因本人填報聯(lián)系方式有誤或其他原因而無法聯(lián)系的，責任自負。

（二）筆試

（1）開考比例。各崗位筆試人數(shù)按招聘計劃數(shù)以不低于3:1的比例確定。如崗位資格審查合格人數(shù)未達到該比例，則取消本崗位當次招聘；確屬特殊情況需調(diào)整開考比例的，將按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（2）筆試內(nèi)容。重點考察應聘者的綜合素質(zhì)與職業(yè)能力，筆試成績作為進入面試環(huán)節(jié)的重要依據(jù)。

（3）考試須知：

考生須憑本人有效居民身份證原件，在指定時間、地點參加筆試。

筆試滿分100分，不提供考前復習資料。

考試開始15分鐘后不得入場，未按時到場視為自動放棄考試資格。

（4）計劃調(diào)整。如崗位報考人數(shù)與錄用計劃數(shù)未達到3:1比例，原則上將采取縮減、合并或取消該崗位錄用計劃。報考崗位被取消的考生，可在規(guī)定時間內(nèi)改報其他符合條件的崗位。

（5）筆試時間、地點另行通知。

（三）面試

（1）面試人選確定。各崗位按計劃錄用人數(shù)與面試人數(shù)不低于3:1的比例，根據(jù)筆試成績由高到低的順序，確定進入資格復審與面試人選。筆試成績并列者，同時進入面試。

（2）面試遞補規(guī)則。若崗位在面試前出現(xiàn)人選空缺，將從同一職位的其他報考者中，按筆試成績由高到低依次等額遞補，遞補人選總數(shù)原則上不超過空缺數(shù)的2倍。面試當天考生缺考造成的空缺，不再進行遞補。

（3）面試形式與內(nèi)容。面試采用結(jié)構(gòu)化面試與現(xiàn)場提問相結(jié)合的方式，重點考察應聘者的組織協(xié)調(diào)、領(lǐng)導管理、經(jīng)營決策、應急處置、專業(yè)素質(zhì)、邏輯思維及創(chuàng)新創(chuàng)造等能力。面試成績滿分100分，成績低于70分的不進入下一環(huán)節(jié)（面試時間和地點另行通知）。

（4）面試具體時間、地點另行通知。

（四）錄用依據(jù)與擬聘確定

面試結(jié)束后，按筆試、面試成績各占50%的權(quán)重計算考生總成績（滿分100分）。根據(jù)招聘計劃1:1的比例，在面試成績不低于70分的考生中，按總成績從高到低確定進入體檢環(huán)節(jié)人員?？偝煽兿嗤瑫r，以面試成績高者優(yōu)先。

（五）體檢

按招聘崗位名額等額確定體檢人員。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，體檢及復檢費用由考生自理。

（六）考察

體檢合格者進入考察環(huán)節(jié)，由順泰公司、興順集團分別組織實施?？疾觳扇∶裰鳒y評、個別談話、查閱檔案、核實社會信用記錄及無犯罪記錄證明等方式，對考察對象的政治素質(zhì)、專業(yè)能力、工作實績、個人品行及遵紀守法等情況進行全面了解?？疾觳缓细裾卟挥杵赣茫虼顺霈F(xiàn)的崗位缺額，可根據(jù)總成績由高到低依次遞補。

（七）公示

對體檢、考察合格的擬聘人員，進行公示。公示期限為5個工作日。公示期間，對群眾反映問題并查有實據(jù)的，取消聘用資格，對反映問題一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。

（八）聘用

公示期滿無異議，且體檢、考察均合格者，由擬聘用公司辦理入職手續(xù)并簽訂聘用合同。用工管理依照《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國民法典》等法律法規(guī)執(zhí)行。新聘人員實行3個月試用期，試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格者，取消聘用資格。

五、薪酬待遇

實行月薪制，具體薪酬標準按擬聘用公司相關(guān)管理制度執(zhí)行。試用期滿且考核合格后，公司將按規(guī)定與其簽訂正式《勞動合同》。

六、其他

（一）本次12個職位同時報名，每人限報一個職位。

（二）應聘人員須準確如實填寫個人信息，對因個人操作不當，未能在報名截止時間前成功報名的或因填寫信息不全、錯誤對應聘資格造成影響的，由應聘人員承擔責任。通過報名資格審查后，報名信息不再進行修改。

（三）應聘人員要在報名表中注明常用的通訊方式，并保持通信暢通。

（四）應聘人員在參加招聘過程中，如果確定退出或被其他單位錄用、聘用的，應及時報告，如因此對招聘工作造成影響的，今后不允許其參加大英縣縣屬國有企業(yè)的應聘。

（五）招聘工作嚴格按照企業(yè)有關(guān)人事紀律規(guī)定進行，由縣紀委監(jiān)委對招聘工作實行全程監(jiān)督，任何單位或個人不得弄虛作假、徇私舞弊，一經(jīng)查實取消當事人應聘資格，并追究有關(guān)人員責任。

（六）按規(guī)定需回避的情況：按照《大英縣縣屬國有企業(yè)勞動用工管理辦法》（大國資發(fā)〔2024〕88號）規(guī)定的范圍回避。

本公告由大英縣國有資產(chǎn)監(jiān)督管理局負責解釋。

聯(lián)系電話：0825-7825113。

附件：1.大英縣2026年市場化招聘縣屬國有企業(yè)工作人員崗位表

2.大英縣2026年市場化招聘縣屬國有企業(yè)工作人員報名表

3.報名登記表填表須知 附件：點擊查看

來源：https://www.daying.gov.cn/gongkai/show/505a9d375edf8801268bdb4445a1f297.html