一、公司簡介
四川省宜賓五糧液集團進出口有限公司(以下簡稱公司)是五糧液集團于1999年成立的全資子公司。公司是五糧液集團國際化戰(zhàn)略的執(zhí)行者，定位為五糧液及五糧濃香酒國際營銷平臺，主營業(yè)務為酒類出口業(yè)務。結合公司發(fā)展規(guī)劃，為進一步健全人才梯隊，提升員工隊伍專業(yè)能力，經(jīng)研究決定，公司計劃公開招聘相關工作人員?，F(xiàn)將具體事項公告如下：
二、招聘基本情況
(一)招聘原則
1.公正公開原則：本次招聘從崗位設定、人員篩選、人員評估到最終錄用均遵從公平、公開、公正的原則。
2.人員匹配原則：著重考察應聘者是否具備崗位任職所需的知識、技能、經(jīng)驗及能力等，實現(xiàn)人才與崗位的良好匹配。
3.保密原則：參與本次公開招聘的工作人員和應聘者應嚴格遵守保密原則，簽訂承諾書，不得向他人泄露本次招聘的相關內容。
(二)招聘崗位需求情況及任職條件
1.社會公開招聘1人;
2.崗位情況及任職條件(工作地點：成都/宜賓)
(三)招聘對象和范圍
此次招聘面向符合本公告要求條件的人員。應聘者須在有效報名時間截止之前取得崗位要求的國家承認學歷的畢業(yè)證、學位證等相關證書，有海外留學經(jīng)歷的必須提交教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書。未在規(guī)定時間內取得的，不予進入下一步招聘環(huán)節(jié)，由應聘者承擔責任。
(四)應聘基本條件
1.遵紀守法、品行端正、誠實守信、無不良記錄;
2.吃苦耐勞、愛崗敬業(yè)，有較強的事業(yè)心、責任意識和團隊合作精神;
3.有良好的心理素質，身體健康，能正常履行崗位工作職責，不得有影響所應聘崗位正常工作的疾病或運動障礙;
4.認同公司企業(yè)文化，自愿遵守公司各項規(guī)章制度;
5.出生年月日以身份證為準，學歷信息以學信網(wǎng)或教育部留學服務中心認證為準。
(五)應聘者有下列情況之一的，不得應聘，如有報名視為無效，公司將不承擔任何責任，具體如下：
1.受到黨內嚴重警告、行政記大過等處分在處分期間或影響期內的;
2.曾因犯罪受過刑事處罰的、曾被開除公職的或被開除中國共產黨黨籍的;
3.被列為失信聯(lián)合懲戒對象人員的;
4.涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未做出結論的;
5.有關競業(yè)禁止、職位禁入規(guī)定不得任職的;
6.被市屬及以上國有企業(yè)辭退未滿五年的;
7.現(xiàn)役軍人、在校生、國家定向招錄培養(yǎng)人員、與國家簽訂服務協(xié)議且未滿服務期限的;
8.有吸毒史的人員;
9.學歷證書為結業(yè)、肄業(yè)的人員，或學信網(wǎng)學籍在線驗證報告中學籍狀態(tài)為結業(yè)或肄業(yè)的人員;
10.與應聘崗位所在單位員工存在夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系、有利害關系以及可能影響工作公正辦理的其他關系。應聘者之間存在夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的，雙方不得同時報考同一單位;
11.所提交的報名材料不全，在公司通知其補交后未按規(guī)定期限補交的;
12.所提交的報名資料及簡歷出現(xiàn)虛假情況的;
13.法律法規(guī)所規(guī)定的其他情形。
未滿足上述條件的，不予進入后續(xù)環(huán)節(jié)。本通知相關要求由應聘者自行知曉、確認，因個人未了解規(guī)則導致的后果，由應聘者自行承擔。
三、招聘流程
簡歷投遞-資格審查-筆試-面試-綜合成績公示-背景調查-體檢-擬錄用公示報集團審批錄用-錄用通知入職
四、工作安排及相關要求
(一)報名時間、方式及注意事項
1.本次招聘報名僅采取網(wǎng)絡報名的方式進行，報名時間：本公告發(fā)布之日起至2026年3月15日23:59截止。若招聘崗位有效報名人數(shù)不足等因其他原因未招到合適人選，本招聘將在原平臺繼續(xù)掛網(wǎng)，直至招到合適人選;公司也有權取消本次招聘。
2.應聘者詳細填寫《四川省宜賓五糧液集團進出口有限公司應聘登記表》(見附件)，并將簡歷連同其他附件資料打包后統(tǒng)一命名為姓名+應聘崗位發(fā)送至郵箱：zhaojiayu@wuliangye.com.cn。
3.應聘者將報名所需材料包括但不限于應聘報名表、身份證、證件照、學歷證、學位證、教育部學籍在線驗證報告或電子注冊備案表、教育部海外學歷認證書等，材料命名格式為姓名+手機號+附件材料名稱。
4.應聘者應認真閱讀公告內容，結合自身情況進行報名。因填錯信息造成的后果，由應聘者自行承擔。
5.應聘者提交報名材料后，即視為對所提交信息和材料的真實性、準確性作出承諾并承擔相應責任，同時視為已知悉并認同公告全部內容。對應聘者的資格審查貫穿招聘考錄全過程，在招聘過程中或錄用后，若發(fā)現(xiàn)應聘者存在瞞報、謊報、虛報信息，或其他情況不符合招聘要求的情況，將取消其應聘或錄用資格。
6.應聘者須打包上傳的附件資料如下：
(1)《四川省宜賓五糧液集團進出口有限公司應聘登記表》;
(2)身份證正反面掃描件;
(3)5年內社保繳費明細證明(人社系統(tǒng)蓋章版);
(4)本科及以上的學歷證書、學位證書掃描件;
(5)《教育部學籍在線驗證報告》(須在有效期內，請用電腦登錄學信網(wǎng)下載PDF格式，若有港澳臺地區(qū)或海外留學經(jīng)歷的須提供教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》;
(6)職業(yè)資格證書、專業(yè)技術資格證書掃描件(如有);
(7)承諾書。
(二)資格審查
1.公司對應聘者的資格審查貫穿招聘全過程，即招聘過程中或錄用后若發(fā)現(xiàn)應聘者存在瞞報、謊報、虛報信息，或其他情況不符合招聘要求的，將取消應聘或錄用資格。
2.根據(jù)簡歷投遞情況和崗位要求，擇優(yōu)選擇應聘者參加后續(xù)考試，未進入下一步環(huán)節(jié)的公司不再通知，應聘者本次應聘終止。對于材料不齊或無法判斷是否符合報考條件等情況的應聘者，一律按不合格處理，不予進入下一步環(huán)節(jié)。審查內容包括但不限于年齡、學歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷、崗位匹配度等，審查結果以公司認定為準。
(三)考核
考核分為筆試和面試，總分均分別為100分，保留兩位小數(shù)，筆試、面試成績折合前低于60分視為考核不合格，不進入下一環(huán)節(jié)。應聘者綜合成績=筆試成績40%+面試成績60%，若綜合成績相同，面試成績高者優(yōu)先。綜合成績按四舍五入法保留小數(shù)點后兩位。應考之后因個人原因臨時缺考的，公司有權視為不影響公開招聘比例要求。
1.筆試：
本次筆試采用線下考試，筆試內容主要考察五糧液企業(yè)文化、時事政治、綜合素質、專業(yè)知識等方面。
考試具體時間、地址等將通過郵件、短信或電話方式通知。應聘者須保持電話暢通。
2.面試：
本次面試采用半結構化面試的形式，主要考察應聘者的綜合素質、專業(yè)能力、發(fā)展?jié)摿?、崗位匹配度等?/p>
根據(jù)筆試成績，按照崗位招聘人數(shù)與參加面試人數(shù)之比不低于1:3確定進入面試的人員名單，筆試成績相同的一并進入面試。計算面試成績時，分別去掉一個最高分和一個最低分后計算。
面試具體時間、地址等將通過郵件、短信或電話方式通知。應聘者須保持電話暢通。
五、考察、體檢、公示及錄用
(一)考察
1.背景調查：由第三方機構調查人選是否存在包括但不限于學歷學位、無犯罪記錄、個人征信、工作表現(xiàn)、個人健康、個人承諾等情況證明。
2.背調報告：第三方機構根據(jù)調查考察情況出具考察報告，報告需清晰表述考察方式、人選情況、建議意見，特別是提出的建議意見應逐一比較分析所有考察對象，做到依據(jù)明確、分析客觀。
3.因背調不符合要求或應聘者因個人原因放棄而空缺的名額，公司可按對應崗位應聘者的成績排名順序，依次遞補。
(二)體檢
1.體檢方式：自行前往市級以上三甲及以上綜合性醫(yī)院體檢。
2.背調合格的應聘者進入體檢環(huán)節(jié)。
3.應聘者對體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起3日內提出復檢要求。復檢只進行一次，僅復檢對體檢結果有影響的項目，體檢結果以復檢結果為準。
4.體檢標準：三甲及以上醫(yī)院進行體檢，體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行，不符合錄用標準的，不予錄用。
5.因體檢不合格或應聘者因個人原因放棄而空缺的名額，公司可按對應崗位應聘者的成績排名順序，依次遞補，公司也有權取消該崗位本次招聘。
(三)公示
1.體檢合格后對擬錄用人員名單公示3個工作日。
2.應聘者在公示期內，不符合報考條件的，取消聘用資格;對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，待查實后再確定是否聘用。
3.在公示期或公示后因應聘者自動放棄等原因出現(xiàn)的缺額，不再進行遞補。
(四)錄取通知
1.通過公示的應聘者確定為擬錄用人員，經(jīng)公司紀檢審核、公司領導審批后報集團(股份)公司人才工作領導小組辦公室審批，待批準后實施錄用工作，向擬錄用人員發(fā)出聘用通知，入職時間以實際入職為準。
2.簽約：錄取人員統(tǒng)一與公司簽訂正式勞動合同，合同期限為3年，試用期為6個月，試用不合格的，依法解除勞動合同。
六、薪酬福利
(一)本次招聘人員試用期和正式錄用后的薪酬，按照公司現(xiàn)行管理辦法執(zhí)行。
(二)按規(guī)定購買五險一金，企業(yè)年金待轉正后根據(jù)個人意愿購買;按公司規(guī)定標準發(fā)放餐補、節(jié)日慰問、勞保用品，享受健康體檢及國家規(guī)定的各類休假。
七、其他事項
(一)未按規(guī)定參加考試、考察及體檢等環(huán)節(jié)的，視為自動放棄。應聘人員需保持通信暢通，若無法聯(lián)系本人，責任由應聘者自負。
(二)為保證招聘工作的順利進行，維護招聘工作的公正性和嚴肅性，公司紀檢將對整個招聘工作進行全程監(jiān)督，同時接受社會監(jiān)督，相關電話信息如下：
1.五糧液集團紀委辦公室監(jiān)督電話：0831-3566696
進出口公司紀檢監(jiān)督電話：0831-5957602
進出口公司人力資源咨詢電話：028-83101169
2.本次招聘面向社會公開組織，不收取任何費用，不指定考試輔導用書，未委托或授權任何機構或個人開展付費招聘活動。請各位應聘者提高警惕，注意甄別，謹防上當受騙。
3.本招聘公告一切解釋權歸四川省宜賓五糧液集團進出口有限公司所有。
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2：四川省宜賓五糧液集團進出口有限公司2026年上半年招聘考生承諾書
四川省宜賓五糧液集團進出口有限公司
2026年3月1日
