成都
后勤保障部是四川大學(xué)的業(yè)務(wù)實(shí)體單位，負(fù)責(zé)學(xué)校后勤服務(wù)保障工作?，F(xiàn)有7個(gè)職能管理部門(mén)，14個(gè)業(yè)務(wù)實(shí)體單位，員工2400余人，服務(wù)保障范圍涉及公有住房、學(xué)生宿舍、水電氣、校園物業(yè)、餐飲、交通、維修維護(hù)與應(yīng)急搶險(xiǎn)、醫(yī)療、幼教等。因工作需要，面向社會(huì)公開(kāi)招聘，并參照四川大學(xué)校聘非事業(yè)編制人員進(jìn)行管理。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位
住房工作委員會(huì)辦公室：產(chǎn)權(quán)綜合崗1名。
二、招聘條件
(一)基本條件
1.政治立場(chǎng)堅(jiān)定，堅(jiān)持黨和國(guó)家的路線、方針和政策，具有較高的政治素養(yǎng)與理論水平，自覺(jué)遵守國(guó)家法律法規(guī)。
2.熱愛(ài)本職工作，有一定的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力，具備本崗位的相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)。
3.品行端正、具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，認(rèn)真踏實(shí)，服從單位工作安排，能全身心投入工作。
4.具備正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)，身心健康。
5.有下列情形之一的不得應(yīng)聘：
(1)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員;
(2)有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的人員;
(3)尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;
(4)被列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象被依法限制招聘為事業(yè)單位工作人員的人員;
(5)法律法規(guī)規(guī)定的不得參加事業(yè)單位公開(kāi)招聘的其他情形的人員。
(二)崗位條件
1.研究生學(xué)歷，碩士及以上學(xué)位，碩士研究生不超過(guò)30周歲(1995年4月以后出生)，博士研究生不超過(guò)35周歲(1990年4月以后出生)。
2.熟練掌握常用辦公軟件，可完成數(shù)據(jù)整理、處理分析工作，熟悉電子檔案管理;熟悉產(chǎn)權(quán)證辦理流程，具備一定人事、財(cái)務(wù)或相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)，且了解預(yù)決算相關(guān)工作流程。
3.具備良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力和組織能力，學(xué)習(xí)和抗壓能力強(qiáng)，能夠適應(yīng)多任務(wù)、高強(qiáng)度的工作環(huán)境。
4.從事人事、財(cái)務(wù)或相關(guān)管理工作3年及以上。
三、崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)各類(lèi)住房資金的協(xié)調(diào)及預(yù)決算，以及各類(lèi)住房補(bǔ)貼的審核發(fā)放工作。
2.負(fù)責(zé)學(xué)校未出售住房的評(píng)估、出售及房屋不動(dòng)產(chǎn)權(quán)證的辦理工作。
3.負(fù)責(zé)住房檔案管理工作。
4.協(xié)助起草制定學(xué)校住房有關(guān)政策文件。
5.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
四、薪酬待遇
聘用人員與后勤保障部簽訂勞動(dòng)合同，按學(xué)校相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
五、招聘程序
1.報(bào)名時(shí)間：即日起至2026年4月7日止。
2.由后勤保障部招聘工作組對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行初試、筆試、面試，擇優(yōu)確定擬聘人員，對(duì)擬聘人員進(jìn)行體檢、公示，無(wú)異議后與應(yīng)聘成功者簽訂勞動(dòng)合同，并報(bào)學(xué)校備案。
3.報(bào)名方式：應(yīng)聘人員請(qǐng)?jiān)诮刂谷掌谇皩ⅰ逗笄诒Ｕ喜繎?yīng)聘人員登記表》(見(jiàn)附件)和相關(guān)證明材料發(fā)郵件到55709076@qq.com，郵件主題為個(gè)人姓名+應(yīng)聘崗位。
報(bào)名同時(shí)提交初試視頻，時(shí)長(zhǎng)不超過(guò)3分鐘，內(nèi)容包含自我介紹、自身特長(zhǎng)及性格特點(diǎn)，并結(jié)合一個(gè)最能體現(xiàn)特質(zhì)與能力的自身經(jīng)歷進(jìn)行說(shuō)明。
所有證明材料請(qǐng)按下列順序?qū)呙杓瞥梢粋€(gè)PDF文檔(注：附件大小請(qǐng)勿超過(guò)8M)。報(bào)名佐證材料提供不齊者，將會(huì)影響報(bào)名資格審查結(jié)果。
(1)個(gè)人簡(jiǎn)歷;
(2)身份證;
(3)畢業(yè)證、學(xué)位證(含本科、碩士等學(xué)習(xí)階段)，港澳臺(tái)學(xué)習(xí)、國(guó)外留學(xué)歸國(guó)人員還須提供教育部境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料;
(4)職稱(chēng)證書(shū)、職業(yè)資格證書(shū);
(5)提供工作經(jīng)歷證明(含勞動(dòng)合同和社保繳費(fèi)證明等可以佐證工作年限的材料);
(6)外語(yǔ)水平等級(jí)證書(shū);
(7)業(yè)績(jī)成果、獲獎(jiǎng)證明等。
六、有關(guān)問(wèn)題的說(shuō)明
1.應(yīng)聘人員應(yīng)遵守招聘紀(jì)律，應(yīng)聘時(shí)提供的所有材料必須全面、真實(shí)、準(zhǔn)確，資格審查貫穿招聘錄用全過(guò)程，如在任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)弄虛作假、隱瞞個(gè)人情況、師德師風(fēng)不端等不良行為，一經(jīng)查實(shí)，一律取消應(yīng)聘資格和成績(jī)，已簽訂的聘用合同或協(xié)議無(wú)效。
2.如因體檢不合格、考察不合格、公示結(jié)果影響、個(gè)人放棄聘用或其他原因出現(xiàn)擬聘崗位空缺的，可遞補(bǔ)。遞補(bǔ)時(shí)按規(guī)定在同崗位符合條件的候選人中，從高分到低分進(jìn)行等額遞補(bǔ)。
七、聯(lián)系方式
咨詢(xún)電話：028-85463116(后勤保障部人力資源辦公室)
監(jiān)督投訴電話：028-85463026(后勤保障部紀(jì)委辦公室)
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四川大學(xué)后勤保障部
2026年3月31日
