富順匯川人才發(fā)展有限公司(以下簡(jiǎn)稱富順人才)受富順縣富洲水務(wù)有限公司(以下簡(jiǎn)稱富洲水務(wù))委托，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位

(一)管網(wǎng)測(cè)漏員2名;

(二)水廠制水工4名;

(三)信息中心調(diào)度員2名;

(四)內(nèi)部控制審計(jì)員1名;

(五)富順縣板橋供水有限公司(以下簡(jiǎn)稱：板橋公司)管網(wǎng)查勘員1名;

(六)板橋公司電氣設(shè)備管理員1名。

二、招聘條件

(一)擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵紀(jì)守法;

(二)身體健康，體檢合格，能正常履行崗位職責(zé);

(三)年齡要求：管網(wǎng)測(cè)漏員、水廠制水工、信息中心調(diào)度員、內(nèi)部控制審計(jì)員、管網(wǎng)查勘員、電氣設(shè)備管理員，年齡1991年3月30日以后出生(含3月30日)未滿35周歲。

(四)符合本《公告》(富順縣人民政府官網(wǎng)http://www.fsxzf.gov.cn、富順眼APP、富順人才微信公眾號(hào))招聘崗位條件要求(詳見(jiàn)附件1)。本人有效畢業(yè)證所載學(xué)歷和專業(yè)名稱，應(yīng)與擬應(yīng)聘崗位的“學(xué)歷”和“專業(yè)”條件相符。不符者，請(qǐng)勿應(yīng)聘，否則取消應(yīng)聘或聘用資格，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。崗位條件要求的畢業(yè)證，必須在報(bào)名前取得。

有下列情形之一的，公司不接受其應(yīng)聘：

1.受過(guò)刑事處罰人員;被開(kāi)除黨籍或被開(kāi)除公職人員;在接受高等教育期間受過(guò)院(系)級(jí)以上單位處分的人員;被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

2.在國(guó)家法定考試、各級(jí)公務(wù)員及企事業(yè)單位招錄考試中有舞弊等嚴(yán)重違反招錄紀(jì)律行為的。

3.具有法律法規(guī)規(guī)定不得錄用為國(guó)有企業(yè)工作人員的其他情形和不良記錄的。

4.有其他不適宜招錄的違法情形。

三、招聘流程及要求

(一)網(wǎng)上系統(tǒng)報(bào)名。

1.報(bào)名時(shí)間：2026年3月30日12：00至2026年4月3日17：00。應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)招聘單位中的一個(gè)招聘崗位進(jìn)行報(bào)名，若同時(shí)報(bào)名多個(gè)崗位，視為無(wú)效報(bào)名。

2.本次招聘報(bào)名和資格初審?fù)ㄟ^(guò)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行，不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。應(yīng)聘人員掃描下方二維碼登錄報(bào)名網(wǎng)站，選擇符合報(bào)考條件的招聘崗位進(jìn)行報(bào)名。報(bào)名進(jìn)入下一環(huán)節(jié)后不得修改應(yīng)聘信息或重新報(bào)名。

3.有以下情形之一的視為報(bào)名無(wú)效：

(1)逾期報(bào)名或報(bào)名資料提交不全的;

(2)應(yīng)聘人員提供虛假信息、虛假材料的;

(3)其他不符合報(bào)名條件的情況。

(二)資格審查

1.根據(jù)招聘崗位條件和崗位需要，結(jié)合應(yīng)聘人員提交的信息資料，對(duì)應(yīng)聘人員是否符合招聘條件進(jìn)行資格初審。信息材料不完整、不真實(shí)，不符合招聘條件或相關(guān)規(guī)定的，資格初審為不合格。

2.通過(guò)資格初審的人員可登錄報(bào)名網(wǎng)站查看是否進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)，未能進(jìn)入筆試的人員不另行通知。

3.如招聘崗位初審?fù)ㄟ^(guò)人數(shù)與該崗位招聘名額比例未達(dá)到3：1的，相應(yīng)核減該崗位的招聘人數(shù)直至取消該崗位招聘計(jì)劃。

(三)筆試

1.進(jìn)入筆試人員登錄報(bào)名網(wǎng)站，確認(rèn)參加筆試后下載打印準(zhǔn)考證。

2.筆試具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

3.筆試內(nèi)容

(1)管網(wǎng)測(cè)漏員、水廠制水工、板橋公司管網(wǎng)查勘員、板橋公司電氣設(shè)備管理員4個(gè)崗位，考試主要內(nèi)容為綜合知識(shí)。

(2)信息中心調(diào)度員、內(nèi)部控制審計(jì)員2個(gè)崗位，考試主要內(nèi)容為綜合知識(shí)和專業(yè)知識(shí)。

(四)面試與資格復(fù)審

1.根據(jù)筆試成績(jī)有效人數(shù)與崗位聘用名額按3：1比例由高到低確定面試人選，最后一名出現(xiàn)同分者，一并確定為面試人選。

2.若面試人數(shù)未達(dá)到招聘計(jì)劃人數(shù)3：1的比例，將相應(yīng)核減招聘計(jì)劃，直至取消該崗位招聘。

3.面試人選在報(bào)名網(wǎng)站確認(rèn)是否參加面試，未確認(rèn)視為自動(dòng)放棄。

4.面試人選攜帶相關(guān)資料參加現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審，詳細(xì)要求在報(bào)名系統(tǒng)另行通知。

5.通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審的應(yīng)聘人員應(yīng)按《面試通知書(shū)》規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)，攜帶有效身份證原件等有關(guān)資料準(zhǔn)時(shí)參加面試。應(yīng)聘人員須按規(guī)定時(shí)間報(bào)到，未按規(guī)定時(shí)間報(bào)到的視為自動(dòng)放棄。

6.面試采用結(jié)構(gòu)化面試形式，面試滿分為100分。

(五)成績(jī)公布：

對(duì)于參加筆試和面試考試的應(yīng)聘人員，筆試、面試滿分均為100分。綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%面試成績(jī)×50%，成績(jī)四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。如同一崗位應(yīng)聘人員綜合成績(jī)相同的，則按照筆試成績(jī)由高到低的順序確定名次;如筆試成績(jī)?nèi)匀幌嗤?，則以面試主評(píng)委評(píng)分由高到低的順序確定名次;如面試主評(píng)委評(píng)分仍然相同的，則由面試組織單位另行組織面試。

四、體檢

(一)根據(jù)面試成績(jī)從到低分排名，按招聘崗位招聘名額1：1的比例等額確定體檢人選。

(二)體檢標(biāo)準(zhǔn)

應(yīng)聘人員應(yīng)在指定的時(shí)間和指定的三甲及以上綜合性醫(yī)院參加體檢，未按時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢以及未完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的人員，視為自動(dòng)放棄。

體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源社會(huì)部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(三)體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

五、考察

對(duì)體檢合格人員進(jìn)行全面考察并評(píng)定。考察的主要內(nèi)容包括應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況，考察不合格的應(yīng)聘人員不予進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

六、遞補(bǔ)

體檢、考察環(huán)節(jié)不合格或自動(dòng)放棄聘用資格、擬錄用人員在公示后接到聘用通知未按期報(bào)到或放棄聘用資格、離職或辭退出現(xiàn)缺額的，在面試成績(jī)報(bào)考人員中，按總成績(jī)從到低分依次等額遞補(bǔ)。

七、公示

擬聘用人員名單將在富順匯川人才發(fā)展有限公司微信公眾號(hào)公示5個(gè)工作日。在公示期內(nèi)，凡舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問(wèn)題不予受理。

八、聘用及管理

通過(guò)面試、政審，公示無(wú)異議的人員，由富洲水務(wù)與其簽訂《勞動(dòng)合同》;板橋公司2人由板橋公司簽訂合同。本次招聘人員試用期為3個(gè)月，試用期滿，經(jīng)考核合格后，簽訂正式勞動(dòng)合同，考核不合格的不予錄用。被錄取的人員，需服從公司崗位調(diào)劑。最低服務(wù)年限為5年(含試用期)，未滿5年離職需負(fù)違約責(zé)任，違約責(zé)任按勞動(dòng)合同約定執(zhí)行。

九、應(yīng)聘流程

報(bào)名—資格審查—筆試—現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審—面試—體檢—考察—遞補(bǔ)—公示—辦理入職手續(xù)。

十、待遇及工作地點(diǎn)

(一)待遇

公司依法為受聘人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金，個(gè)人承擔(dān)部分按國(guó)家規(guī)定由單位代扣代繳。待遇按照企業(yè)現(xiàn)行薪酬標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，受聘人員可依法享受法定節(jié)假日、社會(huì)保險(xiǎn)、年度體檢、工會(huì)慰問(wèn)等相關(guān)福利待遇。

(二)工作地點(diǎn)

富順縣域內(nèi)。

十一、有關(guān)說(shuō)明

(一)資格審核貫穿招聘全過(guò)程，應(yīng)聘人員需誠(chéng)信參與考試各個(gè)環(huán)節(jié)，在招聘過(guò)程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有報(bào)考信息不實(shí)、條件不符等情形的，不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)或取消資格，已經(jīng)簽訂《就業(yè)協(xié)議書(shū)》《勞動(dòng)合同》的，予以解除，由此發(fā)生的個(gè)人損失由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

(二)應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)填報(bào)有關(guān)信息并保持通信暢通，因信息差錯(cuò)或通信不暢導(dǎo)致無(wú)法與應(yīng)聘人員取得聯(lián)系，對(duì)考試、錄取造成影響的，一切后果由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。凡應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加筆試、面試、體檢、報(bào)到、證件審核等各環(huán)節(jié)工作的，均視為自動(dòng)放棄考錄資格。

(三)應(yīng)聘人員參加招聘過(guò)程中產(chǎn)生的交通、食宿等費(fèi)用自理，安全責(zé)任自負(fù)。

(四)本次考試參考《四川省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公共科目〈綜合知識(shí)〉筆試考試大綱》。

十二、招聘服務(wù)咨詢電話

技術(shù)咨詢電話：028-85351707(09：00-12：00、13：00;-17：30，節(jié)假日除外)。

報(bào)名咨詢電話：0813-7100121(08：30-12：00、14：30;-18：00，節(jié)假日除外)。

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1.富順縣富洲水務(wù)有限公司2026年度春季公開(kāi)招聘工作人員崗位一覽表

（責(zé)任編輯：小今）